劳动保障监察大队上半年工作总结参考.doc
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1、劳动保障监察大队上半年工作总结劳动保障监察大队上半年工作总结劳动保障监察大队上半年工作总结2022年上半年,劳动监察大队在局党委的正确领导下,在上级主管部门的精心指导下,以劳动年检为抓手,开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查,查处违法举报案件,追讨民工工资,推进依法行政工作,现将上半年工作总结汇报如下:一、劳动年检情况年初,按照省市主管部门要求,对全县规模以上用工企业进行了劳动年检,年检350户,年检率达100%,其中用工在50人以上的用工单位执行劳动保障政策法规较好,用工较规范,劳动合同签订率达到90%以上,劳资纠纷呈下降趋势。但用工在10人左右的小企业、小作坊等普遍存在劳动合同签订率较低,
2、劳动者举报投诉较多的现状。二、清理整顿人力资源市场秩序专项检查情况3月初,对全县5家职业中介的机构进行了检查,暂未发现上述职业中介机构拐骗劳动者或乱收费问题。三、受理举报投诉及政策咨询情况上半年,我队共接待群众来信来访1259人次,组织政策咨询3次,受理举报投诉41起,回复网上投诉及市、县信访及相关部门提供的信访答复27件,参与处理突发性事件2起。尤其对万宏钢瓦厂原职工胡某无理上访缠访接待答复多次,由于无理要求不属于政策法规解决范围,至今仍继续上访缠访。四、处理拖欠农民工工资情况在接访中发现,农民工对劳动监察的关注度和依赖明显提高,劳动监察工作的重要性日益显现。上半年,我队已处理拖欠农民工工资
3、5起,追讨农民工工资12万元,涉及农民工125人。目前尚有2件拖欠农民工工资案件正在处理中。在追讨工资过程中,我们总结拖欠农民工工资存在以下因素:1、挂靠资质,使工程项目层层转包,合同不明,帐目不清,而导致相互推诿拖欠农民工工资。2、因工程承包人亏损而拖欠农民工资。3、劳动纠纷引起的拖欠工资。五、社保费征缴监督情况今年以来,我队督促征缴社保费2万元,其中养老保险1.2万元,工伤0.2万元,医疗0.5万元,失业0.1万元。六、下半年工作计划(一)认真宣传贯彻社会保险法等法律法规;(二)抓紧开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查;(三)完成局党委交办的其他工作。劳动保障监察大队二0
4、一一年七月五日扩展阅读:劳动保障监察大队上半年工作总结2022年度劳动保障监察大队上半年工作总结半年来,在局党总支和上级业务部门的关怀指导下,我局劳动保障监察大队紧紧围绕市局的工作目标和工作要求,秉持“宣传、服务、监察、维权”的工作理念,不断调整工作思路和探索工作方法,充分发挥劳动监察、仲裁职能作用,以党的十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以维护劳动者合法权益和促进企业发展两并重为宗旨,较好地完成了半年度工作任务。现将工作总结汇报如下:一、进一步加大劳动保障法律、法规和政策的宣传力度。今年继续以贯彻劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法和劳动合同法实施条例实施为契机,针对
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