县就业局2022年工作总结.doc

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1、县就业局2022年工作总结县就业局2022年工作总结.县劳动就业服务局2022年工作总结二O一一年以来，在县委、县政府的正确领导下和市就业服务局的业务指导下，我县劳动就业工作紧紧围绕全县改革、发展、稳定大局，求真务实，扎实工作，把各项工作往深里做，往实里做，截止11月底，各项工作均完成全年市局下达的任务目标，多项工作取得了新突破。一、工作指标完成情况截止目前，市下达我县城镇新增就业任务3500人，我县实际完成3712人，超额完成任务，占任务比例的106%；城镇下岗失业人员再就业任务900人，其中：就业困难对象实现再就业人数200人，实际分别完成918人、279人，超额完成任务，分别占任务比例的

2、102%、120%；城镇登记失业率4.0%，我县实际控制在1.14%，在市控指标之内；新增转移农村富余劳动力任务4200人，实际完成4256人，超额完成任务，占任务比例的106.4%；职业介绍机构介绍下岗失业人员实现再就业任务400人，实际完成405人，超额完成任务，占任务比例的101.25%；就业再就业技能培训任务400人，实际完成731人，超额完成任务，占任务比例的182.75%，创业培训任务100人，实际完成115人，占任务比例115%。二、突出政策落实，不断创新，就业再就业工作成绩显著近年来，市委、市政府把就业再就业工作列为十项“民心工程”之首，放在更加突出位置，主要领导多次听取汇报，

3、亲自部署，投入很大精力指导再就业工作。我县主要领导亲自抓，分管领导具体抓，建立了县级再就业联席会议，定期通报、目标考核，督导检查和政策咨询等一系列较为完善、配套的工作制度，有力地推动了工作的进展。首先，认真落实优惠政策，扶持就业再就业工作，把地方财政收入的1%列入预算，用于促进再就业。其次，为增加就业岗位，促进下岗失业人员实现再就业，县委、县政府出台了关于做好再就业工作文件11个并建立联席会议制度，制定了再就业工作督导办法，强化对再就业各项政策落实情况的督导。一是实行了空岗报告制度。所有国有、集体及私营企业新增岗位要在一周内及时上报县劳动就业服务局，由劳动就业局负责，以最快的速度招录工人，企业

4、不得擅自招用，否则，按照河北省劳动力市场管理条例的有关规定予以处罚。二是帮助企业千方百计启动生产，增加新的就业岗位，认真落实企业吸纳下岗职工税费减免政策，调动企业吸纳下岗失业的积极性，安置下岗失业人员。今年以来，县造纸厂、县东龙黄金酒业公司、县百思特纺织公司等有关企业通过各种方式，启动生产，建设新车间等，新增车间工作岗位3155个，后勤服务人员岗位557个，共计3712个；同时我们充分利用市场优势，积极引导下岗失业职工到县金凤、陶山等七大市场经商实现再就业，由县委、县政府制定下岗职工进市场的优惠政策，七大市场管委会具体负责实施，使数百名下岗职工依托市场实现了再就业。发挥各乡镇、有关部门积极性，

5、乡镇和县高科技养殖园区均出台了下岗职工再就业的收费减免政策。商业、物资、粮食等系统等单位下岗职工通过自谋职业，系统内调剂，职业介绍和政府购买公益性岗位等岗位等方式共有918名人员实现了再就业，其中就业困难对象实现再就业240人；由政府出资购买公益性岗位安排就业困难对象实现再就业，对购买的社会公益性岗位落实了岗位补贴。对安置的公益性岗位，由就业专项资金出资，每人每月发放岗位补贴300元，分批购买了公益性岗位130个。通过以上措施，提高了我县下岗失业职业再就业率，有效地控制了登记失业率。截止目前，共有登记失业职工56人，均按月领取失业金，城镇登记失业率为1.14%，在市控指标之内。三是优化就业环境

6、，推动就业再就业，整顿职业介绍机构，完善“一站式”服务。我局认真贯彻国办发202292号关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知，于二O一一年二月十五日在全县繁荣地段及劳动力人才市场、城区劳务站设置大型宣传点，开展“春风行动”援助活动，“春风行动”开展以来，配合县劳动监察大队、公安、工商等部门加大了对劳动力市场清理整顿工作，重点打击职业介绍领域的各种违法犯罪活动。进一步加强对民办职业中介机构的规范管理，引导和规范自发形式的零工市场，并商定每年春节后，集中一段时间清理整顿职业中介机构和劳动力市场秩序。对符合从事职业介绍工作的中介机构进行了年审整顿，不符合条件的依法取缔，净化了职介市场。按照市

7、局安排，对“一站式”服务大厅进行了规范，服务水平进一步提高。四是突出“农民增收”，扩大输出转移，农村劳动力向非农产业转移取得新突破。加强了县、乡、村三级劳务输出网络建设，增强了与乡镇劳动保障事务站、村劳务信息员的联系，与东部沿海省份十余家用人单位签订了长期用工协议，畅通了外出务工网络，全县通过各种渠道共计转移农村劳动力4256人。三、当前存在的突出问题由于我县是平原农业县，县内企业少，下岗失业人员相对较多，农村富于劳动力较为丰富，县内就业岗位相对匮乏，造成县内就业难问题严重，加之县财政财力有限，对下岗失业人员公益性岗位的安置也有一定的难度，造成就业困难对象再就业难等突出问题。建议上级领导在今后

8、的就业专项资金安排、制定政策上对我县给予倾斜照顾，以便使我县就业再就业工作健康发展。四、下一步工作安排1、再就业工作继续加大下岗失业人员再就业优惠政策扶持力度，对符合换发就业失业登记证的人员及时给予办理，通过各种渠道增加就业岗位，积极争取县委、县政府的大力支持，通过政府出资购买公益性岗位，力争实现就业困难对象再就业。2、公共职业介绍和劳务输出工作进一步提升劳动保障事务“一站式”服务大厅服务水平，规范劳动力人才市场各项制度，对不符合条件从事职业介绍工作的中介机构，配合劳动监察大队给予取缔，净化劳动力人才市场。通过市、县驻外办事处，进一步扩大劳务输出基地，力争劳务输出工作实现新突破。虽然我县就业再

9、就业工作取得了一定的成绩，但与市局领导的要求还有一定的差距，下一步我县将认真向兄弟县市学习，力争我县就业再就业工作再上新台阶。.县劳动就业服务局2022年12月12日扩展阅读：商都县就业局2022年前11个月工作总结商都县就业局2022年前11个月工作总结今年，我局牢牢把握完善和落实积极的就业政策这一条主线，全力在全民创业、转移就业、技能培训三大工作中取得新突破，争取在夯实基层基础、完善服务功能、加强就业援助三项具体工作中实现精细化，推动全县劳务经济又快又好的发展，努力实现富民强县为己任，现把我县2022年就业工作总结汇报如下：一、任务完成情况截止2022年11月底，我县城镇新增就业人员279

10、3人，完成市局下达任务的133%；城镇失业人员再就业1190人，完成市局下达我县任务的140%，其中，就业困难人员就业764人，完成任务的191%；城镇登记失业人数887人，城镇登记失业率控制在4.10%；城镇技能培训3100人，完成任务的103%，培训后实现就业3100人，完成任务的140%；农牧民转移技能培训3772人，完成任务的100%，创业培训256人，完成任务的107%，培训后成功创业200人，完成任务的160%，创业带动就业498人，完成任务的104%；农民工转移就业53482人，完成任务的148%，其中转移6个月以上30510人，完成任务的113%；小额担保贷款发放544人，发放

11、金额1103万元。二、具体措施如下1、开展“春分行动”的情况一是开展免费就业服务，由我县职业介绍所在春节前后征集一批用人单位岗位空缺信息，加以筛选、分类，结合自治区印制的宣传资料又印发20220份招工信息，10000份法律法规篇和10000份农牧民工培训读本，印发就业促进法10000份，就业促进法百题问答10000份，为“春风行动”的实施做好前期准备工作。二是从春节后至三月底利用商都有线电视滚动播发用工信息。三是在2月14日利用春节后农民工集中返城之际由县委、政府分管就业再就业的领导牵头，组织就业局全体干部职工以及劳动保障协理员身披彩带，出动宣传车一辆，走上人流集中的街头闹市进政策宣传和散发招

12、工信息、法律法规篇，农牧民工培训读本等农民工进城就业的基本政策，为农村劳动者提供免费职业介绍服务10000人次。四是在2月20日联系内蒙古阜丰生物科技有限公司、内蒙古双汇食品有限公司、深圳市明物业管理有限公司鄂尔多斯分公司、北京永刚保安技术服务公司、北京鹿牌都市生活用品有限公司等8家用工单位在就业局大厅举办招聘洽谈会，前来咨询的农民工络驿不绝，一次为内蒙古阜丰生物科技有限公司包装工52人，为内蒙古双汇食品有限公司招用生产员工43人，活动期间累计组织劳务输出1213人，其中女性417人。至4月20日春风行动取得了如下成绩，受到这次春风行动宣传农民工13000人，在活动期间培训农民工345人，活动

13、期间就业人数1213人。2、“助残月”活动情况为解决残疾人就业难题，商都县就业局联系商都县残疾人联合会举办了“助残月”活动。本次活动的主题是“关爱弱势群体促进残疾人就业”。就业局联系商都县众鑫冶金有限责任公司、硅鑫冶金有限责任公司等几家工业园区的企业参加了活动，并未残疾人提供了就业岗位。这次活动通过公益性岗位安置和企业招聘共解决23名残疾人就业。3、通过政策扶持，鼓励、支持下岗职工和失业人员组织起来就业和自谋职业，充分发挥小额贷款对促进就业再就业工作积极的独特的作用，使较多下岗失业人员、返乡创业人员、农民工、大中专毕业生、退伍军人得到扶持，带动较多失业人员就业。此次SYB培训班安排培训课时10

14、天，主要讲解创业培训的内容、形式、组织实施方法等内容，提供创业意识、创业经营管理知识、项目选择、企业注册、融资、等内容。培训结束后，培训人员制订创业计划书和进行考试。结业后，就业局为具备创业条件并取得创业培训合格证书的创业者提供专项指导和优惠政策咨询，解答并协助办理小额贷款等后续服务，以促进创业者尽快创业成功。截止11月底，城镇技能培训3100人，培训后实现就业3100人，创业培训256人，培训后成功创业200人，创业带动就业498人，小额担保贷款发放544人，发放金额1103万元。4、加强农民工的技能培训并积极鼓励其返乡自主创业在农民工培训具体实施过程中，我县从自身情况出发，充分整合职业教育

15、培训资源，建好农民工培训基地。在扩大农民工培训规模的同时，积累培训经验，不断提升农民工培训质量。农牧民工通过外出务工，积累了一定资金，掌握了技术、丰富了经验、具备了一定创业条件，且多数想返乡创业，带动更多的父老乡亲发财致富，但因多种原因返乡创业仍然困难重重。一些高、精、尖等技术密集型行业所需的技能型人材，当地无法在短时期内满足，当地虽然劳动力过剩，但符合企业所需技能型人材很少。环境与资源的问题，多数企业除了工人以外还需要有足够的水、电等一系列生产资料，同时需要当地政府的支持和宽松的创业环境，如果当地无法满足创业所需的原材料，政府没有足够鼓励、支持等优惠政策，也制约着农民工返乡创业。商都县抓住节

16、前和节后农民工返乡这个高峰期，做好宣传动员工作，着力抓好农民工就业技能培训，促使其更好的就业。截止11月底，农牧民转移技能培训3772人，完成任务的100%；农民工转移就业53482人，完成任务的148%，其中转移6个月以上30510人，完成任务的113%。5、继续加强失业保险征缴力度加强失业保险扩面征缴工作，建立了按月通过制度，严格扩面审核认定程序，及时、准确、客观反映全县的任务进展情况。截止目前，征缴失业保险150万元。6、劳务经济工作进展情况我县迅速行动，成立了商都县劳务经济工作领导小组，组长由县委常委、政府县长担任。小组成员由县直对口培训的13个单位主要负责人和9个乡镇乡镇长担任，并制定了商都县劳务经济工作领导机构工作职责，出台了商都县2022年劳务输出工作方案。将2022年农牧民外出务工及培训任务分解到了各乡镇。各乡镇成立了劳务经济工作组织机构，并设立专门劳务经济工作办公室，悬挂培训学校牌匾，设立档案柜，制定劳务输出工作方案、培训计划、工作职责，建立劳务输出培训学校及劳务输出培训学校工作职责。各行政村成立劳务输出配训中心的组织机构，成立劳务培训中心。建立劳务人员外出信息卡，及行政村劳务经济领导小组工作职责，劳务培训中心工作职责。劳务经济年从业人员5.1万人，劳务经济年收入7.5亿元。商都县就业局二0一一年十二月十二日第 9 页 共 9 页