人事档案管理信息化建设浅谈(共2469字).doc
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1、人事档案管理信息化建设浅谈(共2469字)摘要:随着企事业单位的规模扩大,组织机构比较复杂,人员较多,为实现人力资源的有效管理,充分发挥人力资源作用,需要进行人事档案管理。做好人事档案管理工作需要单位重视该项工作,各部门相互配合,并投入大量的资金以及人员,以使该工作正常进行。随着信息化技术在档案管理工作中的运用,可以节约企业的管理成本,优化企业战略资源。目前我国的人事档案管理信息化建设方面取得了一定的成效,但仍面临着很多问题制约着档案管理发展,因此企事业单位要采取多种措施,来促进信息化档案建设工作。本文主要阐述当前人事档案管理中问题,并进行分析改进措施,以期同行人士参考。关键词:人事档案;管理
2、信息化;建设探析一、人事档案管理意义单位员工人数较多,要对员工信息进行收集,并集中进行管理、存储,因此需要进行档案管理。当今随着经济以及信息的发展,通过有效管理人力档案,使企事业单位的组织快速成长,成为企业管理中的重要内容。借用先进的技术手段,建立人事档案数据库,结合企业原有的档案信息,进行科学的人力资源管理。通过信息化建设极大提升档案管理的工作效率,通过采取技术手段,也确保档案信息的安全、可靠性。二、人事档案管理现状1.管理方法落后有些机构庞大的单位,组织结构比较复杂,进行档案管理难度较大。由于制度不断改革,人员流动性较大,传统管理方法已明显不适用。对于频繁的人员信息更新以及人员调动,使用电
3、子表格会带来更多不便。2.管理设备落后目前很多单位已基本配备了计算机及软件操作系统,但对于人事档案管理系统并不重视,很多没有配备,阻碍了其信息化建设。由于设备落后,很多先进的操作软件系统无法得到应用。很多在档案管理中仍采用Excel表或信息化管理单机版系统,严重影响了管理工作效率。三、信息化建设的探析1.引进先进设备,实现信息数据化目前的企事业单位建立人事档案管理的设备仍比较陈旧,设备老化及设备数量不足也制约了管理工作的开展。随着科学技术的发展,各种新型设备不断涌现,企事业单位要积极引进先进设备,促进数据信息化建立。通过先进设备的使用有效减少管理中的开支,也有利于管理效率的提升。在进行信息化建
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