中职学校学生管理有效途径探究(共2265字).doc
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1、中职学校学生管理有效途径探究(共2265字)国家在大力发展职业教育的同时,中职学校的学生管理工作的重要作用与地位也再次成为关注的焦点。目前,中职学生多为“90后”,这些学生个性张扬、思维活跃,其生活方式、道德水平、价值取向等与“80后”学生都发生了巨大的变化。这也导致传统学生管理模式已经无法适应“90后”学生的思维模式,尽管一些中职学校的学生管理者工作积极负责,全身心地投入到学生管理工作之中,但往往事与愿违,既未达到学生管理的效果,还导致了一些学生产生了逆反心理。因此,如何科学的优化、改进中职学校学生管理方法,建立科学的学生管理制度也成为了中职学校较为关注的课题。一、中职学校学生的特点1、缺乏
2、奉献精神,社交能力低目前,中职学生多为“90后”,受家庭成员的娇惯、放纵,使之这些学生养成了以自我为中心、任性“自由”的生活习惯,他们在与人相处的过程中,过多的讲究索取而不懂得团队精神与奉献精神。一旦他们就业走上工作岗位后,极易因缺乏团队精神、奉献精神、敬业精神而无法适应社会发展的要求。2、心理素质不健全由于中职学生多在初中阶段的学习成绩不理想,在中职就读期间也往往得不到家长、社会、同学的认可,进而导致很多中职学生的人格尊严无法得到相应的肯定与尊重,这也易导致一部分中职学生无法拥有一个健康、积极的人格与精神面貌。二、中职学校学生管理中存在的问题1、学生管理工作者的业务素养无法适应新形势由于一些
3、中职学校未能建立、健全有效的激励机制,这也导致一些学生管理工作者缺乏主动性和积极性,其自主创新、改革的意识不强,进而也无法进一步提升其管理知识、管理手段,无法在学生管理工作中有效地突出学生管理工作的针对性、时代性、全面性与层次性。2、学生管理工作表面化一些中职学校学生管理工作无法真正落实到实处,个别中职学校为了自身的经济利益而不断扩大招重规模,甚至担心生源流失,进而造成个别中职学校对一些不良学生持有过度的宽容,即使是对表现一直欠佳的学生也没有真正地去按照相关的学生管理制度进行处分,进而导致一些中职学生将学生管理制度的权威性看轻。3、重视“优生”,忽视“差生”一些中职学校的部分教师在日常管理中往
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