互联网技术在医院管理中的运用研讨(共4279字).doc
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1、互联网技术在医院管理中的运用研讨(共4279字)摘要:目前,互联网已经被广泛运用,从互联网的出现到如今的移动通信、云数据、云计算、智能存储、多联共享等,互联网技术本身也在不断地发展。文章研究了互联网技术在医院管理中的应用,从门诊挂号、医护人员管理、住院系统、药房系统等都促进了医院信息化的发展,医院的发展在互联网背景下的发展趋势是向多元化、智能化、共享化发展。关键词:互联网;医院;管理互联信息技术实现了“世界一体化”“经济全球化”,互联网技术在市场经济、教育、医疗、电子商务、工程建设等各大领域都被广泛使用,究其原因是因为互联网具有快速传播、实效性高、共享性强、智能化等多重特点。当今时代被大家称为
2、“新时代”“大数据时代”,所谓大数据就是建立在互联技术上收集、记录、积累的数据,通过分析这些数据可以从中总结出一些市场规律甚至是市场未来的发展方向。那么对医院而言,数据能够体现医护人员、病患病史、药品管理、机械设备等多方面的发展及使用情况,以此作为优化医院各部门、各环节的背景依据,医院的发展趋势与互联网的发展趋势有着密不可分的联系。1互联网发展历程简述20世纪60年代有了第一篇有关包交换的论文,涉及社交行为的全球网络概念,此后加深了计算机系统的研究。到了70年代的时候首次成功实现e-mail的传输,80年代就确立了计算机网络学科,更多的人加入计算机互联网的开发工作,90年代的时候第一家网上银行
3、开始营业,越来越多的国家实现互联网的自由使用。近年来,互联网技术已经跟人类生活密不可分,手机移动端的互联开发更是越来越成熟,随着电子商务的出现和发展,实现了网络购物、网上银行、网上挂号、网上教学视频等,互联网已经成为现代人生活的一部分。2互联网环境下医院的发展趋势的体现自从使用互联网之后,各行各业的发展我们都有目共睹,传统的运作模式已经无法满足现在市场经济发展的需求。医院的发展趋势也向多元化、智能化、精细化发展,利用互联网技术,医院的发展从多个方面不同环节上都有了质的飞跃。2.1医院医护人员的电子化人事档案管理首先从多变性及灵活性较强的“人”入手,互联网环境下,医院的医护人员方面要引进电子化档
4、案管理的方式,将教授、医生、护士、护工等工作人员分别建立电子档案。在互联网普及使用之前,医院的人事档案主要依靠纸质文件的记录和管理,主要以当地的医院为单位,无法实现人才的共享,在人事调动、升迁方面也很难根据个人的以往发展经历进行评估,以做到发挥人才长处最大化的目的。这是因为纸质文件管理的方式效率低下,加上没有专业的管理人员和设备来及时地更新每个人的档案,而且随着时间的流逝,纸质文件容易出现字迹模糊、文件页丢失的情况,让本来可以用作重要参考文献的档案价值无法充分发挥。互联网环境下将人事档案交由专业的管理员,分部门、分科室、分地区地进行分类管理,个人发表的报告通过互联网发表可以给更多的人分享、查阅
5、。个人每一次的奖惩情况及工作历程都记录在案,这对后期的人事调动提供了参考资料的作用,避免因为人事调动造成人员空缺的现象,也能根据个人优势合理分配、调动岗位,实现个人优势最大化发挥。2.2医院后勤的精细化管理随着公民人数的增加,医院的数量和规模也在增加和扩大,这意味着工作人员和机械设备都在增加,这种基础的后勤工作通过使用互联网进行规范化、精细化的管理,可以有效减少医院的运营成本。医院的设备种类多、数量大,安全管理难度高,通过使用互联网可以将每个类别交由专业的人员进行维护和管理,在计算机终端能够及时地保修、查看机器使用情况或维护进度等。病患的人数增加使医护人员的工作量加大,合理利用互联网技术可以实
6、现病患与医护人员的信息交换工作,医护人员在设备上检测患者的情况主动提供服务,实现后勤工作的资源共享,针对不同事件由专门负责的人进行处理,提高事件处理的效率,减少医患冲突。后勤成本也是医院很大的一项支出,如果能利用互联网减少管理员的人员成本,还能很大程度上提升工作效率。在管理形式上也从传统的被动管理转变成现在的主动管理,工作人员可以在计算机上查询到各个环节的负责人,实现人、事、物的精细化管理,实现后勤工作规范化、流程化、简约化,减少管理成本并且提高工作效率1。2.3医院机械设备及药品的出入库管理医院使用的仪器设备产品价值高,分布散,传统的管理方式不能快速了解到机器是否在使用中和使用的时长,使用互
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