事业单位养老保险制度改革(共2595字).doc
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1、事业单位养老保险制度改革(共2595字)摘要:在经济发展带动下,我国社会保障制度不断完善,而事业单位养老保险制度改革也进入了一个全新的时期。本文首先对现阶段事业单位养老保险实施中存在问题进行分析,然后提出行之有效的改革途径。关键词:事业单位;养老保险;改善1.事业单位养老保险制度实施中存在的不足1.1统一性不足由于各地区经济发展程度不同,导致养老保险征缴范围存在一定的区别。一些地区将事业单位纳入到养老保险征缴范围中,但一些经济欠发达的地区,事业单位已经不再为员工缴纳养老保险。这主要是由于缺乏统一的法律程序,对养老保险资金划缴缺乏有效的制约造成的。同时,由于各地区经济差异,在事业单位退休职工工资
2、发放中也存在很大差异,容易造成不同人群攀比心态,不利于社会和谐发展。1.2缴纳养老保险却未享受到相应待遇养老保险制度作为事业单位运行中必不可少的一项制度,而缴纳费用主要根据员工工资比例确定。但是,一些事业单位在养老保险缴纳过程中,员工缴纳费用与待遇不对等,按照一定规定操作缴纳养老保险费用,而忽视了员工业务能力、工龄等重要指标,以至于一些员工失去了缴纳养老保险的兴趣,影响养老保险收缴工作。随着我国事业单位退休人员数量增多,加上过去几十年中积攒的问题,给养老保险收缴工作带来很大的困难,很可能导致入不敷出的问题发生。1.3抗风险能力较弱养老保险基金是社会保障资金体系中关键内容,经过几十年的发展,我国
3、养老保险工作日益发展,但在保险基金管理方面还存在一定的问题,包括法律法规同一性问题、同层次偏低问题、基金结余少问题,都导致养老保险基金具有较差的抗风险能力。加上目前我国事业单位离退休人员和在职员工在缴纳养老保险数量上存在比例失调问题,以至于养老保险收支不均衡,对我国推行养老保险制度造成极大的干扰,对事业单位高效运行造成威胁。2.事业单位养老保险制度改革新途径2.1推进养老金并轨制度作为系统性工程,养老保险关乎国计民生。尽管受到一些历史因素影响,目前我国养老保险还存在双轨制,且在不断发展中,这种双轨制暴露出了一定的问题,必须加强改革,积极推行养老保险并轨制度。在双轨制度模式下,根据不同部门退休职
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