互联网+企业市场营销管理创新策略(共5091字).doc
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1、互联网+企业市场营销管理创新策略(共5091字)摘要:互联网主要开始兴起于欧美等发达国家,是整个社会向现代化转型的重要标志。随着互联网在欧美不断发展,互联网的思维也在我国进行了蔓延,年我国成功发送了一封邮件,成功地与互联网进行接轨。经过长期的努力,互联网在我国全面覆盖,实际上,互联网也是我国成为世界第二经济体的重要原因,成为我国的经济发展的驱动力。伴随着互联网的全面覆盖,“互联网”也在如火如荼地发展,带动了众多新兴行业的发展,推动我国经济的不断演变,为我国的改革、创新和发展提供了重要的平台,是新时代下的一个新兴生命体。尤为明显的是,由于“互联网”的普及,国有企业市场营销管理创新的方略也在不断进
2、化,给国有企业发展带来了质的飞跃。关键词:“互联网”;国有企业;管理;创新伴随着互联网的全面发展和全球经济的一体化,催生了很多新兴的产业,助力行业协同发展的同时,也加大了市场竞争,而借助互联网,是企业发展的重要契机,也是企业抢占市场份额的有力手段。很多企业借助互联网的优势,一战成名,这是一股不可想象的力量,也是现代企业发展必不可少的发展战略。与传统企业发展模式相比,互联网的优势呈辗轧的态势,传统企业的发展战略弊端被充分显露出来,在很大程度上已经跟不上现代社会的发展需要。尤其是“互联网”的思维出现,彻底改变了传统企业的发展模式,很多企业借助自身的发展优势,利用互联网,打造出“互联网优势”的发展模
3、式,抢占了市场发展的先机,促进了企业的跨越式发展。其中,国有企业也不例外,借助国有企业的发展优势,加上与互联网的有机结合,彻底释放了国有企业在很长一段时间内的发展停滞状态,使国有企业在我国企业发展的道路中,远远将其他中小企业抛在身后,相当于企业发展的一场工业革命,挣脱了传统企业市场发展的束缚。在此背景下,国有企业也在发展中寻求更好的发展机遇,不断借助互联网的优势,将企业的产品与互联网挂钩进行市场营销,不断调整国有企业的发展目标并制定发展战略,以便能够及时跟上发展的潮流。这也是当下国企创新的一面,通过先进的营销手段,提升企业的竞争力是目前国企首要的发展目标。“互联网”下国有企业市场营销管理的重要
4、意义互联网的发展给国有企业带来了营销红利,特别是在“互联网”的背景下,与传统企业相比,其营销优势充分发挥出来,主要的营销意义有以下几个方面:一是消费群体量大。市场营销是企业的一种发展战略,但消费群体与传统企业相比,“互联网”模式更为优化、简洁和高效,能够更好地满足消费群体的同时,也能更好地提高营销效率。在互联网全面普及的当下,营销受众相对广泛,每个群体都在不同程度上受到互联网的影响,都能成为潜在的消费者,如此一来,通过结合互联网和企业产品的优势,可以推动市场营销在国内的影响力。同时,还能借助互联网,打造品牌文化,开发国外市场,进行合作贸易,这都是传统企业无法达到的高度。提高营销效率的同时,还能
5、打造企业的品牌文化,进行相应的推广,对于国企来说百利而无一害。二是互联网的发展带动了支付手段的多样性。由于科技的不断进步,在很多地区都实行了网上交易和支付,不再局限于传统的货币支付手段。这是互联网发展的智慧结晶,同时满足了消费者的支付便利性,刺激了消费者的消费欲望,这是“互联网消费”的发展成果,是“互联网”时代的一种营销创新手段,有利于企业发展的同时,也受到广大消费者的青睐。三是能够提高企业的服务意识。在这种竞争尤为激烈的时代背景下,无论是企业的销售还是民间的商业活动,都离不开服务一词。随着消费受众群体基数的不断增加,消费者的消费方式具有多样化,只有通过服务建立起与消费者的长期友好关系,赢得消
6、费者的信任,获取更多的潜在客户,才能在市场竞争中脱颖而出。“互联网”下国有企业市场营销管理存在的问题无论是传统企业还是互联网时代的企业,在不同程度上都存在着相应的问题,而问题的存在,必须及时转变发展思路,否则会对企业的发展形成一种制约,当下,“互联网”下国有企业市场营销管理存在的问题主要有以下几点。创新能力相对欠缺互联网是一个创新的时代,必须实时跟进发展的步伐,不断学习先进的科学技术和营销技能,才能满足时代的发展需要。但目前很多国有企业依然存在很大的问题,仅靠雄厚的企业基础维持发展现状。一方面,企业骨干缺乏上进心,在几十年的工作中,被时间磨去了斗志,缺乏创新精神。另一方面由于知识水平相对有限,
7、技术能力跟不上发展的需要,将各种管理手段生搬硬套的用于企业管理中,导致管理水平低下,不符合市场营销的需求。最重要的是,由于国企体系相对庞大,管理难度本身就高,而不专业的管理,更是让企业雪上加霜,整体工作人员缺乏创新精神和创新意识,是阻碍企业发展的一大瓶颈。成本节约较为严重成本节约确实能够减轻企业负担,也符合企业的发展需求,但过度节约成本,精打细算,这就限制了企业的发展格局。在需要加大投入的地方,应该得到充分的重视。比如,系统的升级、服务成本、技术创新、人才培养、研发新产品等方面,就应该做好奋力一搏的准备,在加大投入的方面,应该结合实际分析,加大投入,这样才能优化产业结构,满足对人才的需要和技术
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