人才培养方式下软件工程实训教学探究(共4820字).doc
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1、人才培养方式下软件工程实训教学探究(共4820字)摘要:在新时代背景下,地方本科高校为了适配区域经济的快速发展,需要为社会培养大量的不同层次和高素质的应用型人才,应用型本科高校应以提高人才培养的质量,对接区域用人需求为核心。本文给出了基于项目管理的软件工程综合实训新的教学思路,并尝试一系列措施和方法,这些措施主要包括借鉴IT企业常用的项目开发和管理经验,构建项目计划、人员组织、软件构造和质量管理四位一体的综合实训新模式,全方位提高学生的软件开发综合实践能力,为地方区域社会培养多样型和综合应用型人才。关键词:软件工程;实训团队;项目管理一、引言在当前软件产业蓬勃发展的背景下,地方高校需要为社会培
2、养大量的、不同层次的工程型应用型人才。区域经济需要高校调整优化专业结构,对接行业产业发展需求,探索更多个性化和智能化的人才培养模式,积极响应“大众创业、万众创新”的号召,培养具有创新、创业能力的工程型技术人才。1在应用型人才培养方式下,我们面对社会现实,充分考虑企事业等用人单位和社会发展的实际需要,因地制宜地制定地方本科高校的培养目标和人才培养定位,充分发挥自身的特色和优势,了解学生的现状和他们对未来职业的诉求,这些正是构建本实训课程的基础之所在。2软件工程综合实训是为软件工程这门课程配套设置的一个重要的、不可或缺的综合实践环节。实训的主要目的是培养学生综合应用所学计算机专业知识的能力,训练和
3、提高学生软件设计、开发和测试等方面的技能,是一门实用性和实践性极强的课程。计算机相关专业的学生通过本课程的训练,了解到企业对真实软件项目的构建与管理过程,为学生将来到企业进行毕业实习打下坚实的基础。3高校实训教学体系的合理配置非常契合地方应用型大学教育的培养目标和办学定位,在实训课程中,教学团队通过分组的形式来模拟企业真实的开发项目,让学生充分了解软件生命周期中各个阶段的任务和质量标准。实训以学生为中心,教师加以辅导和引领。在此基础上本文将探讨一种基于企业项目管理的综合实训新模式,它以各种技能和综合素质的养成为实训目标,探讨构建开放共享的软件项目资源和实训教学平台,这些举措对提升大学生的综合实
4、践动手能力有着重要的意义。二、软件工程综合实训的教学现状当前随着我国社会经济的高速发展,各行各业都需要招募大量的工程型技术人才。在此背景下,各省市的地方高校在招生规模和培养方式上都发生了很大的变化,高校毕业生的数量也逐年大幅增长,但许多区域性应用型本科高校的教学建设与教学改革尚未很好地适应这些变化。目前许多高校的教学现状是:一是在学科安排上基础型、理论型课程设置较多,拓展型、综合型课程设置较少,重理论,轻实践;二是课程建设缺乏效率,课程建设不是机械地把课程组合在一起,课程间的内在联系建设是关键因素。由于综合实践型课程要求的知识面范围较广、课程跨度较大,各种课程内部的教学改革难以保证综合实践型课
5、程的要求;三是高校传统的人才培养方式跟不上新时代下企事业等用人单位的要求,包括学生的专业技能、人才素质、实践能力、创新创业意识等方面跟企事业的实际要求有较大差距。要解决好当前地方高校存在的这些问题,必须大力改革人才培养模式,包括教育理念的转变、课程体系的改革、校企深度合作等。通过校企合作方式推进实训课程的改革,模拟企业真实项目,让学生了解企业开发软件的工作方式、管理流程和每个阶段的主要任务,加强团队交流协作意识和文档书写能力。学生通过本课程实训,极大提升自身的综合素质和实践动手能力,将来能够快速适应企业对较高层次工程技术和管理人才的要求。这与国标中计算机专业的人才培养目标“培养学生将基本原理与
6、技术运用于对复杂软件系统进行分析、设计、验证、确认、实现、应用和维护以及软件系统开发管理等工作的能力”相一致。4本课程安排在软件工程课程实验、Web开发等课程设计之后毕业实习之前的一门综合实训课程,如表1所示。三、软件工程综合实训的新模式探讨本实训课程改革的指导思想是以计算机工程学院的“人才培养方案”为依据,以培养“基础扎实、专业面宽、重应用、强素质”的地方应用型人才为出发点,遵循应用型本科高校培养人才的规律,树立专业指向、能力本位、个性发展的理念,突出学生主体地位,运用所学的软件工程的基本原理和方法来发现、分析和处理实际问题。本文所构想的软件工程综合实训教学新模式如图1所示,该模式引入IT企
7、业项目管理的思想和流程,并结合高校学生的实际情况,构建了以项目计划、人员组织、软件构造和质量管理四位一体的综合实训教学新模式。在项目计划方面,需要构建有效的日程表,划分综合实训的任务和过程,同时还需要对时间成本进行估算;在人员组织方面,根据项目人力资源规划,通过分组等有效手段组建项目团队;在软件构造方面,需要根据不同项目的实际情况选择最合适的编程语言来保障项目软件系统的实现;在质量管理方面,需要对阶段成果进行及时的评审和改进,同时引入风险控制机制,在有效监督下共同完成既定的实训项目内容,进而提高实训项目的质量。(一)组织合理的实训团队本课程的人员组织由实训团队构成,包括教师团队和学生团队。教师
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