企业内部控制及审计研究分析(共4873字).doc
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1、企业内部控制及审计研究分析(共4873字)摘要随着国家对企业内部控制的逐步关注和不断强化,企业内部控制与企业社会责任关系日益密切,公司治理不断完善的内部控制与企业社会责任双向互动。本文基于企业社会责任,分析社会责任对企业内部控制审计的影响,提出完善企业内部控制审计工作的合理化建议。关键词社会责任;内部控制审计;公司治理随着我国经济的快速发展,企业追求高利润的同时也面临着很多随之而来的社会影响,一方面企业的高速发展带动了社会经济的快速发展,另一方面企业的负面影响也接踵而至。报告中,更加强调完善我国经济市场秩序的同时,鼓励企业承担社会责任。因此,增强企业内部控制体系的整体有效性,是对企业内部审计工
2、作提出的新要求。一、社会责任对企业内控审计的影响(一)控制环境方面企业作为社会经济发展的重要组成部分,不仅为社会创造了经济价值,也为人们带来了生活满意度以及荣誉感等。虽然利益相关者的目标和价值取向不尽相同,但企业需要社会为其提供所需的经营环境,同时企业在发展的过程中也对社会带来了诸多影响。随着社会经济的发展,生态环境问题、企业诚信的缺失和网络安全等问题层出不穷,企业取得经济利益的同时也需要关注社会责任的履行。内部控制审计为企业管理提供了良好的经营环境,更是公司治理的关键之所在。只有建立良好的内部控制环境,企业的内部控制审计才能发挥作用。只有完善的内部控制审计,才能促进企业的良性发展,促进企业履
3、行社会责任。随着对企业社会责任越来越多的关注,政府和公众对社会责任的呼吁,企业需要创造更加良好的内部控制环境进行审计并监督企业社会责任的运行。(二)控制活动方面企业经营的目标是创造利益最大化,企业社会责任一方面有助于企业的公众形象,另一方面也会影响企业的当期损益。公众形象作为企业的无形资产从长期来看会对企业带来深远影响,从短期来看公司形象也会为企业带来更多财富。因此,在企业完善管理追求利益的同时,更应注重企业社会责任的履行。企业在内部控制制度的构建上,要将企业的长期利益和短期利益相结合,贯彻履行我国企业内部控制应用指南对社会责任的要求,促进企业的持续和良性发展。企业在进行控制活动的同时,既要追
4、求经济发展也要重视社会责任的履行,在促进就业、环境保护及诚信安全等问题上,更需要审计工作的监督和引导。这不仅维护股东和所有者的权益,同时更加能够促进社会经济的可持续发展及适应时代的需要。(三)信息与沟通方面作为企业内部管理需求,内部控制审计是以对企业的合规及增值作为目标。企业是否遵守国家的法律法规、是否按照相关的会计制度和会计准则的要求编制财务报表、企业对员工的契约履行情况以及企业社会的需求满足情况,都是内控审计人员需要进行监督管理的内容。对其监管情况要及时地传递给企业的所有者及股东,同时企业的消费者、员工及社会公众也需要内控审计的结果。企业对于自身的管理,会促进企业内部的经济增长,保证企业的
5、稳定发展。企业对外部的信息反馈,也会促进企业在社会的公众形象及长期发展。社会责任意识的逐步重视,企业内外部和外部的股东及社会公众都需要及时的信息沟通。作为内控审计人员,在进行审计工作的同时应重视信息沟通及反馈,促进企业管理的合规性。社会责任的融合,将企业内部控制运用在社会责任履行的监督方面,促使企业认真履行社会责任,将企业的发展与社会的可持续发展相结合,制定与企业自身发展相结合的内控机制,建立良好的信息与沟通渠道也有助于信息的回馈及评价工作。通过社会公众的监督和评价,提高企业在履行社会责任中的积极性,减少企业的负面影响,使企业在经营管理与社会责任上同时实现合规性和增值性。(四)监督制度方面社会
6、责任的履行对于加强和完善企业内部监督机制有着积极的作用,在进行企业内控审计的同时,不仅是企业内部的监督,同时也是社会公众对企业进行督促。从内部来看,内控作为企业内部管理的需要,对内控进行审计可以帮助审计人员在控制测试中取得审计证据,从而对企业的经济管理活动作出评价;从外部来看,企业内部控制的效果如何,在企业履行社会责任上可以反映出企业的经营理念及管理情况,政府及社会公众从审计结果的利用上,可以促使企业社会责任的履行。企业有效利用外部社会责任监督,推动内部监督的效率,保证企业内控审计的顺利进行。二、完善企业社会责任内控审计的思路1.内部控制环境以社会责任为起点企业应树立履行社会责任的意识,在企业
7、内部控制环境中体现社会责任的履行,以社会责任为起点建立内部控制制度。内控审计人员在利用内部控制要素进行审计时,不仅要依据企业内部控制基本规范要求,同时也要结合社会责任对企业的内部控制环境作出必要的监督及评价。首先,结合社会责任的履行情况来评价企业是否建立了完善的内部控制制度,通过检查、观察、询问等审计程序,了解企业内部控制的情况。其次,企业的管理人员是否有足够的社会责任意识,是否在制定企业发展要求时,既满足企业所有者的经济利益又对其员工及社会公众履行社会责任。企业员工及社会公众作为企业管理的重要组成部分,即人力资源,企业在满足员工需求及鼓励员工积极性的同时,也会促进企业的经营发展。社会公众作为
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