企业文化创新对管理创新的影响力(共3709字).doc
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1、企业文化创新对管理创新的影响力(共3709字)摘要:在新经济时代,企业间的竞争转向文化及管理上的竞争,比如,文化软实力及管理模式、组织架构,只有满足市场发展方向的企业才能在竞争中站稳跟脚,具有发展潜力。本文对企业文化创新及管理创新的意义、立足企业实际等应注意问题进行分析,并探究前者对后者的影响。关键词:企业文化;企业管理;影响力企业在发展过程中需注重企业文化的建设,企业文化成为目前提升核心竞争力的关键因素。在知识经济时代,企业间的竞争转向知识层面,文化软实力成为评价企业综合实力的重要组成部分。企业在创新发展过程中,注意力应当随之调整。在运营时注重文化及产品的多层面创新,不断调整企业的经营模式,
2、在市场竞争中获得文化认同,使企业在市场经济中高速发展。一、企业文化创新与管理创新的意义(一)文化创新的意义新经济时代,企业的管理工作应适当调整,文化软实力已经成为发展的关键节点,应树立正确的价值观念,形成具有特色的企业文化,有利于职工携手共进,为企业发展提供动力。企业文化还有利于职工综合素质的提升,从而保证企业整体的凝聚力及向心力。在文化创新过程中,应当关注管理理念的优化,做到与时俱进、以人为本。通过优秀的企业文化为公司制度的革新提供帮助,建立和谐、积极的企业运营模式;通过优质的企业文化使得企业认识到自身的发展方向,并展开战略发展方案的制定,从而满足市场需求,实现企业的技术创新。(二)管理创新
3、的意义我国市场经济体制不断完善,企业管理体制自传统经营模式向现代化经营模式过渡。完善的企业管理制度与企业的改革息息相关,在改革过程中将制度与战略目标结合。知识经济时代下,企业内部管理应当跟随外部环境进行变化,将企业的技术或者经营模式、产品等进行整合,从而实现整体管理模式的革新。目前,企业的管理工作需制定任务目标,这也是提升市场竞争力的有效措施。在提升竞争力的同时保证企业的创新能力,并在竞争中认识到自身的发展方向及目标。二、企业管理创新应当注意的问题(一)立足企业实际根据企业所处的市场环境及发展阶段等,企业的创新管理并非千篇一律,需根据实际情况进行协调。企业创新管理也可借鉴先进地区或者发达国家的
4、经验,根据我国市场经济及企业状态提升管理水平,构建符合企业发展的创新道路。企业在运营过程中需吸取工作经验,学习先进的知识,使知识与经验不断融合,在不断发展过程中,构建积极的企业文化,为企业管理作出铺垫的同时,推动企业的高效发展。(二)企业管理中的战略管理理念企业在经营及转型时,会制定不同阶段的战略方针,战略的制定对企业发展具有促进作用,是企业发展的重要引导。在世界经济不断融合的背景下,科学技术进入高速发展阶段,我国已经进入知识经济时代,企业外部环境及内部环境均面对巨大挑战。企业也可带入跨国公司的理念,完善战略管理方案,进一步拓展视野,这样企业能在大环境范围内获得更加优质的资源,保证健康发展。三
5、、企业文化创新对企业管理创新的影响(一)开辟企业市场企业管理中的核心理念往往通过文化体现,文化也是管理过程中的关键性因素。处于不同文化环境的群体受到不同文化的熏陶,表现出的工作积极性及竞争意识存在明显的差异。因此,良好的企业文化能帮助工作人员提升综合素质,扩大影响范围,形成人性化的管理模式。在人们价值观念不断变化的过程中,会逐渐形成新的消费观或者经营观,这与企业发展具有异曲同工之妙。只有不断创新及改变,才能在市场经济中占据领先位置,为企业成为品牌提供帮助。(二)利于达成产品创新目标我国市场经济体制中,产品在销售流程较为复杂,同一产品也会产生不同的价格,价格上的差异与品牌文化的影响存在联系。品牌
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- 关 键 词:
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