供电公司企业文化建设研究(共2731字).doc
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1、供电公司企业文化建设研究(共2731字)摘要:文化建设对于创新企业的经营发展模式、增强企业的内部凝聚力以及推动企业的长远发展有着重要的意义,要求各企业在发展过程中均需要加强对企业文化建设的重视。然而,当前我国供电公司的企业文化建设中却还存在较多的不足,要求企业能够从实际情况出现,创新和完善企业文化建设。本文就供电公司企业文化建设的现状和对策进行分析。关键词:供电公司;企业文化建设;现状;对策对于供电企业而言,加强供电企业文化建设既是时展的需要,也是企业长远发展的需要,企业领导人员在实际的经营和发展过程中一定要加强对文化建设的重视,采用有效的方法,构建完善的文化体系1。但是目前我国供电公司的实际
2、的文化建设中却还存在较多的问题,以下本文就供电企业文化建设内容进行了具体分析和探讨。一、供电公司企业文化建设中存在的问题从当前我国供电公司企业文化建设的现状来看,不少供电企业虽然在实际的经营中获得了较好地发展,但是对于企业文化建设的关注程度却严重不足,导致企业文化建设未成体系,工作2。大部分的供电公司在发展中更加重视企业的业务情况,在文化建设上也仅仅是在国家和政府的引导下进行思想或者制度的执行,缺乏新意和实际的活力,对于文化的理解也止步于“坚持为人民服务”这一点上。当然,这些做法不能说是错误的,但是这种企业文化建设程度较浅,根本无法促进企业的长远发展,因此必须要引起相关企业领导的重视。二、供电
3、公司企业文化建设的对策1.加强企业的内部管理企业文化建设当然首先要在企业内部形成一定的文化氛围,要求企业先要根据本企业的经营情况和发展优势,创新企业文化的目标和内容,然后再在企业内部加强企业文化的传播和推广,增强员工对企业文化的认同感,使文化建设工作能够成为企业各项工作的领导思想和工作方向3。要做到这点对于企业的宣传方式和能力有一定的要求,企业在宣传过程中要尽量结合真人真事进行真实传播,这样才能够促进企业文化的宣传和推广。2.充分重视榜样的作用要做好企业文化建设工作还要求企业在实际的工作中能够掌握正确的方法。枯燥的文化建设方法不仅无法提高员工的文化建设积极性,还会导致员工对于文化建设工作产生错
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