学校旅游管理专业实习模式的优化(共2224字).doc
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1、学校旅游管理专业实习模式的优化(共2224字)随着市场对旅游专业人才的需求不断增多,职业院校作为输出专业人才的重要场所,面临更大的压力。戴建明在研究中指出,职业院校的学生就业意愿较低,就业后稳定性较差。刘娇主张教学内容与实习内容对接,为学生提供多元实习企业,重视技能培训,这样有利于转变实习模式。本文在前人研究的基础上,从旅游管理专业的重要性、存在的问题以及转变模式三方面进行阐释,为相关工作者提供参考。一、旅游管理专业学生实习存在的问题1.学生缺少主动工作意识。学生在实习的过程中,缺乏工作意识,囿于一贯的学生思维,自己主动实践所学习理论的积极性不高,因为有些学生在校期间只是不加思考低接受教师传授
2、的知识及应用案例和实际操作的注意事项,所以灵活运用能力不足,无法应对突发事件,不能针对自身存在的问题相进行纠错,无法实现进步。2.景区旅游机构对学生培养不到位。云南省德宏州芒市职业教育中心旅游专业的学生实习地点主要位于德宏州内,实习的景区一般为当地人依托本地自然及人文资源开发的景区,具有地域限制。景区的旅游机构以经济利益为导向,对于学生的实习责任感较少,对学生缺乏系统的、全方位的培训,所以学生的实际操作能力较差。由于受地域限制,学生在实习过程眼光受到局限,对于其他地区旅游专业的实际发展情况不了解,这对学生个人的后续发展造成了不良影响。3.学校缺乏实习指导和反馈。由于学校目前师资力量不足,缺少导
3、游实训室,所以学生的在校模拟实习机会较少,存在的问题被忽视,无法为实习模式的改进提供相应的借鉴。而且实习地点的选择不具有代表性,且资源受到了限制,致使学生的发展潜力受到了影响。学生在实习过程中由于缺少专业教师的指导与点评,所以进步相当缓慢,甚至停滞不前。对于学生的实习情况,学生、实习机构缺少与学校的反馈机制,所以从学生参加实习到实习结束,没有形成良性循环的机制,这对于学校教学成果的检验具有挑战性,不利于综合性旅游专业人才的培养。4.学生缺少创新和学习意识。学生不具备创新意识,生搬硬套学校的教学理论,只能对景点背景类知识进行重复背诵,而无法灵活运用;完成任务一般的景点讲解无法引起游客的兴趣;没有
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