工匠精神对智能制造助力作用(共2823字).doc

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1、工匠精神对智能制造助力作用(共2823字)工业4.0被认为是第四次工业革命，旨在通过信息通讯技术和网络空间虚拟系统信息物理系统相结合的手段，将制造业向智能化转型。而智能制造，即通过传感器、RFID（电子标签）等物联网标识，使得生产设备与产品之间可以自动通信，将智能工厂（物理领域）的生产数据都采集汇总到信息系统（信息领域）之中。然后，利用信息技术进行制造虚拟，直接得出与生产车间完全一致的精度极高的数据信息，实现智能制造。随着工业4.0的提出，智能制造已经成为实现高端领域跨越式发展的新引擎。2015年5月19日，国务院正式印发中国制造2025，强调了对技能人才的培养。2016年3月5日，总理在政府

2、工作报告中提到要培育精益求精的工匠精神，鼓励企业开展“个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神”。增品种、提品质、创品牌才能更好地助推工业4.0的发展壮大。瑞萨半导体（北京）有限公司（以下简称瑞萨）作为传统集成电路制造工厂，为了实现制造工厂的转型升级，实现智能制造的远大目标，工匠精神更需贯穿始终。工匠精神是一个多层次的概念，首先在组织层面，工匠精神是一种组织文化和行为惯例，能影响组织发展的方方面面；其次，工匠精神是一种职业价值观，爱岗敬业、精益求精、求实创新、专注律己等，都是工匠精神的基本内涵。一、工匠精神助力智能制造的构想、生产与实践工业4.0的核心是连接，要把设备、生产线、工厂、供应

3、商、产品、客户紧密地连在一起。通过无处不在的传感器、嵌入式终端系统、智能控制系统、通信设施形成一个智能网络，使人与人、人与机器、机器与机器以及服务与服务之间能够互联，从而实现横向、纵向和端对端的高度集成。成立于1996年的瑞萨半导体（北京）有限公司，是以集成电路制造为主的高新技术企业。随着工业4.0智能制造的提出，瑞萨开始着手生产智能化的构想。首先通过收集大家对工业4.0的想法，让大家对智能制造有了初步了解。然后，公司决策层及关键技术人员在专业机构进行了系统的工业4.0的培训并在企业内部展开，让大家对智能制造有了深刻的认识，并形成了很好的学习讨论氛围。由于有了公司从组织层面的整体推动，才形成了

4、全员求知若渴的学习氛围，产生瑞萨智能制造的构想。之后，成立了瑞萨智能制造技术标准化小组。技术标准化小组从公司生产现状着眼，为智能制造项目开发阶段提供参考标准，完善方法及流程；避免出现项目间关联、统筹不足，导致公司资源浪费损失；通过4M1E，针对ID、安全、接口、协议等制定瑞萨自己的智能制造标准。技术标准化小组是以智能制造标准体系构建、智能制造标准制定和推动标准有效实施为主要工作内容，同时不断向国际国内标准化组织学习并加强与相关专业团体的沟通协作，积极搭建标准化技术交流平台，广泛听取各方意见，广泛汇聚和培养标准化人才。万事开头难，而技术标准化是智能制造的第一步，这一步走得稳不稳决定了瑞萨智能化今

5、后的道路是否顺畅。技术标准化组的成员就是凭着自己踏实肯干、精益求精的精神，在黑暗中拼出了瑞萨自己的技术标准化。二、智能制造的成果工程师为了实现设备系统智能化，不仅加强与现有设备厂家的沟通协作、查询国内外同行业先进设备，并积极参加各大展览，从海量资料中寻找契合瑞萨的设备及改造方案。正是由于他们这种知难而上、求实创新的精神，以及在探索过程中也发现了自身的许多不足，比如信息技术能力弱、行业外知识掌握不足等等，才成就了卓越的成果。为实现智能制造，缓解现场工人的作业负担，智能设备的导入是必不可少的。瑞萨基于既有设备现状，导入部分高精尖设备并对现有设备进行自主改造，以满足智能制造的要求。通过与设备联机及系

6、统开发，实现根据客户订单自动安排生产并达到设备最小消耗及最大产量，不仅通过大数据达到了设备的最大使用率，而且解决了人员临时调配设备的困境。通过设备、治具、系统的开发以及在线监控设备的追加，不仅实现制品自动投入、记录、完了等重复性工作，而且可以实现设备、工艺在线监控，保证品质的稳定。通过设备与检测系统的连携，制品检测指令自动发出、传送到检测部门，根据系统设定的规则指示实施项目并判定良否，作业者只要根据指示实施测量即可。判定NG的情况下，设备互锁，停止投入；调整OK后方可量产投入。工程师在设备导入中没有直接使用厂家的原始式样，而是结合公司现状进行了改造。在设备上新追加智能传感装置，确认设备360监

7、控无死角。从一切以人为本出发，安全第一，保证人员的安全是智能制造的基础及前提。AGV及ROBOT的导入，可以将作业者从生产线的繁重作业中解放出来，提供了一个更轻松的工作环境。在实现人机互动时，工程师从AGV运行线路、ROBOT动作范围、传感器监控等多方面进行了安全性能的检讨并实现了实际使用。同时，使得工厂内部制品流动即工厂内部物流智能化成为了现实。三、瑞萨智能制造探索研究工匠精神的作用及意义结合瑞萨智能制造探索实例，我们深刻理解了工匠精神在企业发展过程中的作用和意义，同时也说明了企业是锻造工匠精神的大熔炉。首先，在企业内部通过组织层面加强员工工作热情培养员工的工匠精神，通过邀请专业人员举办业务

8、相关主题的讲座或者企业内部开办以“工匠精神”为主题的交流会，对员工树立工匠意识，培养员工踏实肯干的工作态度，鼓励员工在自己的工作上精益求精、勇于创新是有极大帮助的。员工也可以通过更多的学习，意识到新的制造时代也意味着巨大的挑战，在这个时期必须端正态度，严阵以待，踏实肯干，以追求极致的精神努力创新。其次，通过智能制造的探索研究，深刻体会到工业4.0背景下的制造业对信息技术能力等复合型人才的需求极高。今后企业应该采取措施鼓励员工多学习专业以外的知识，拓宽自己的知识面。员工也应该主动涉猎专业以外的知识，多了解行业内的前沿信息，学习相关技能，提高自身的竞争能力。再次，企业在工作中强调员工的实践能力，因此制造业人才应该致力于提高自己在新的制造系统中的实践能力，员工也应该注重实践经验的积累。尤其是在新的制造系统中，生产与设备的界限将逐渐模糊，制造业人才不仅要精通设备运行原理，还要熟悉生产组织，当生产出现问题的时候，能够及时找到问题源并解决，这样的综合实践能力是需要在专业素质的基础上加上大量的实践经验才能成就，总结经验从而进一步提高自己的管理能力。在知识经济时代，现代制造是智能型的，因而现代产品制造者必须不断接受教育，有文化、有知识、有智慧，不能单凭经验，精益求精的工匠精神必须要赋予科学知识的内涵。第 5 页 共 5 页