机场航站楼建筑设计方案探究(共4725字).doc
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1、机场航站楼建筑设计方案探究(共4725字)摘要:分析了征集方式在国内民用机场航站楼设计方案确定中的应用现状,重点阐述了机场航站楼设计方案征集的主要程序,并对征集过程中一些细节问题进行了详细探讨,总结了征集工作中各类问题的处理方法,避免了人力、物力的浪费,节约社会综合成本。关键词:民用机场;航站楼建筑;设计方案;征集组织1方案征集概述方案征集是机场建设单位或政府机构(征集单位)在项目方案规划设计阶段,以有偿方式征求国内外优秀设计机构的方案,通过评选,得到最优设计方案,并获得最优设计团队提供服务的过程。这种方式在现代民用机场航站楼的设计方案筹集中发挥着重要的作用,不仅可以压缩设计周期、减少设计成本
2、,避免反复设计,同时可以更好地实现征集单位的设计目的,保证设计质量。2征集组织过程方案征集作为设计招标的演化方式,既要满足集思广益的公开性,又要满足优胜劣汰的竞争性,同时也要满足公平公正的程序性。因此,方案征集要有一套科学、合理、公平、公正的操作程序,这样才能维护征集活动各参与方的合法利益,保证征集工作的顺利进行。目前国家政策层面对方案征集尚无具体的管理办法,在实践过程中主要借鉴建筑工程设计招标投标的程序以及联合国教科文组织通过的建筑与城市规划国际竞赛标准规则,不断探索适合自己的征集组织工作程序。方案征集的组织程序视具体项目的不同而有所差别,总结目前国内方案征集的经验,以下是较为通用的征集过程
3、程序。2.1征集准备阶段征集准备阶段是方案征集工作的起始阶段,历来受到征集单位的重视。征集方案制定关系到后续整个征集过程的顺利与否,也关系到最终征集成果的优劣。当然征集方案制定后,不意味着一成不变,它需要根据每个节点的结果反馈,做出动态调整。征集准备阶段主要包含以下内容。2.1.1建立征集组织机构。合理的征集机构设置可以让整个征集组织工作事半功倍。由于方案征集工作时间较长,涉及各个专业比较多,有必要成立专门的征集组织机构或临时工作小组,并建立参与各方的联系人制度以及征集工作联络和协调机制,明确征集组织过程中参与各方的工作分工和职责。212调研潜在应征人。随着国内民航市场的飞速发展,航站楼的建筑
4、规模已不可同日而语,国内很少有设计单位有经验和能力去独立完成一个大型复杂机场的方案设计,往往需要借助多家设计机构的理念与经验共同去完成。目前参与规划征集的国内外知名设计单位不断增多,多家国内的设计机构已经与国际上知名的设计机构或咨询机构建立了稳定的联系和合作关系。213确定方案补偿费。随着航站楼规模的增加,以及设计方案表现手段提高,应征成本不断增大,合理的补偿费用可以提高方案征集的吸引力。由于征集方案是智慧成果的征集,为了使征集方案达到征集要求,应当根据征集方案的复杂度、方案征集范围、设计方案的使用标准来确定补偿费用,并且参照行业平均水平来设定补偿费用。214安排征集时间。招标的法规要求,招标
5、公告中购买招标文件的时间不得少于5d;但是考虑到方案征集境外企业报名、联合体报名的情况,公告中的购买文件时间可适当增加,常用时间多数不少于20d。资格预审申请文件的编制时间设置为10d左右。这样整个资格预审阶段大概30d左右。为保证设计成果的质量,征集阶段应留给设计单位足够的时间消化理解。目前从征集文件的发售到征集成果递交一般为120150d。2.2资格预审阶段资格预审是征集过程(尤其是公开征集)的起始环节。通过对应征申请人的经营情况、执业资格、技术能力、管理能力、规划设计经验、企业信誉、项目规划设计团队人员的资历、财务状况等方面进行审查,以判断其是否具备完成征集规划任务的能力,主要包含以下内
6、容。221资格条件的设定。机场是一个复杂的系统,航站楼只是一个组成部分,在机场航站楼的方案征集过程中,抛开机场规划谈建筑设计是不合理的,需要考虑到更宽泛的层次规划。机场航站楼方案设计牵扯到的专业比较多,尤其是枢纽机场涉及到轨道交通的引入,在目前的航站楼征集工作中,任何设计院或建筑师个人是无法单独完成整个航站楼设计工作的。基于以上原因,在航站楼方案征集的工作中,一般允许设计单位组成联合体投标。而在资质要求方面,主要是按照国家现行的相关法规规章要求执行,针对境外企业则按照关于外国企业在中华人民共和国境内从事建设工程设计活动的管理暂行规定中的要求执行。同时,业绩是一个设计单位体现其设计能力的主要方式
7、,所以在资格要求中增加业绩门槛是有必要的。222资格预审评审办法的设定。资格预审的方式分为有限数量制和合格制。采用有限数量制的方法进行资格预审时,征集单位在资格预审文件中应明确规定通过资格预审设计单位的限定数量。采用合格制方法应设定合理的通过标准,保证合理数量的单位满足合格标准。因方案征集项目差异性较大,合格制方式往往不宜设置过高的合格标准,相较于有限数量制,通过资格预审的应征设计机构较多,征集组织的工作量会加大,费用也会大幅度增加,在一定程度上也会造成社会资源的浪费。而采用有限数量制,一方面可以节省征集单位的组织工作量和费用,提高征集工作的效率;另一方面可以更加有的放矢地选择合适应征人,避免
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