英国现代学徒制质量保障体系构建举措及启示.doc
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1、英国现代学徒制质量保障体系构建举措及启示摘要:自2017年以来,为创建世界一流且由雇主主导的高质量现代学徒制度,英国通过明确评估主体职责、制订学徒制标准规范、创建终点评估制度等一系列创新举措,不断完善现代学徒制质量保障体系,为推动英国高职教育现代学徒制发展提供了保障。我国的高职教育现代学徒制已从先行试点阶段进入全面推广阶段,应该从加强层设计明确各方职责、建立质量评估体系、发挥企业主体作用等方面着手创建现代学徒制质量保障体系,促进现代学徒制高质量发展。 关键词:英国;现代学徒制;高职教育;质量保障体系 中图分类号:G719 文献标识码:A 文章编号:1672-5727(2022)03-0078-
2、07 自1993年以来,英国现代学徒制为英国政府、雇主和诸多学徒带来了可观的回报,为推动英国经济社会发展培养了大批技能型人才,但在创建世界一流且由雇主主导的高质量现代学徒制度,对接英国“现代工业战略”四大挑战创新等国家战略,振兴“脱欧”后的英国经济,为英国走在未来工业前列和提升国际竞争力提供人力支撑等方面仍然存在差距1。2017年开始,英国政府先后发布了(Apprenticeship Accountability Statement)(Specification of apprenticeship standards for England)(Regulating Apprenticeship
3、 End Point Assessments)等项制度文件,以取代旧的学徒制框架体系,改变学徒制格局,为现代学徒制的推进提供了政策、制度和组织等方面的保障。 一、英国现代学徒制质量保障体系构建的主要目标 2015年,英国政府发布(English Apprenticeships: Our 2021 Vision),围绕提高学徒制地位、学徒培养质量、雇主主导下学徒制管理等方面内容制定了五年发展规划2,构建现代学徒制质量保障体系是对2021年发展愿景的深化和推进,是现代学徒制改革中一项重要的持续改革方案,改革的目标主要包括以下四个方面: 第一,通过制订一系列高质量的方案和高水平的指标,采用每年监测发
4、布的技能指数、雇主调查等数据,评估、追踪学徒制对个人、雇主和社会经济带来的价值变化,以便更好地提高学徒的价值,解决日益严重的技能人才短缺问题。第二,通过创建高质量的学徒制标准和课程,为学徒职业发展培养可迁移的技能,使学徒更好地胜任自己的职业,提高学徒收入,促进学徒年化收益及长期收益得到提高。第三,充分发挥学徒制社会流动的引擎作用,促进少数民族、学习障碍者等特定群体在学徒中的比例得到增加,扩大学徒的参与度和社会流动性,更好地维护社会公平。第四,对学徒成绩达标率、学徒留任率及主要利益攸关方满意度等指标提出了目标要求,为推进英国政府提出的“现代工业战略”等国家战略也提出了预期目标,并监测改革的影响,
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