科研所科研管理信息化水平提升探析(共3883字).doc

《科研所科研管理信息化水平提升探析(共3883字).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《科研所科研管理信息化水平提升探析(共3883字).doc（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、科研所科研管理信息化水平提升探析(共3883字)摘要：农业科研院所承担着农业科技创新与成果转化的重要工作，是国家农业科技创新体系的重要组成部分，为我国农业可持续发展提供科技支撑。科研管理不仅可以帮助科研人员完成一些日常事务性工作，还可以通过引入信息技术提高科研管理的效率，为科研人员提供更优质的服务。文章分析了目前农业科研院所科研管理工作面临的问题，提出了提升农业科研院所科研管理信息化水平的路径，以期为院所提升科研管理水平提供工作思路。关键词：农业科研院所；科研管理；信息化；路径农业科研院所承担着农业科技创新和成果转化的重要职责，承接着基础创新与示范推广等重要工作，是国家农业科技创新体系的重要组

2、成部分，为我国农业可持续发展提供科技支撑。科研管理不仅可以协助科研人员完成一些日常事务性工作，而且可以通过引入信息化技术手段来提升管理水平，有效提高工作效率和统计数据准确性，为科研人员提供更为优质的服务。同时，利用信息化手段深入挖掘分析统计数据，也可以实现主动推送等更深层次服务的升级，从而更好地为院所优化学科发展、打造一流科研团队提供支撑。文章分析了目前农业科研院所科研管理工作面临的问题，提出了提升农业科研院所科研管理信息化水平的主要路径，以期为院所提升科研管理水平提供工作思路。1农业科研院所科研管理工作面临的问题农业科研院所科研管理工作在“十三五”已有较大幅度提升，但是科技创新、科技制度改革

3、等形势的变化，使得现阶段科研管理工作有些环节仍显得比较薄弱，主要表现在以下几个方面。1.1科研管理人才培养意识比较薄弱目前，农业科研院所对于科研管理人员不够重视，在人才培养、队伍建设上意识比较薄弱。农业科研人员会有较为完善的培养目标和规划，有层次较高的专家给予指导，每年可以多次参加学术交流、技术培训，增长见识，锻炼能力。而科研管理人员则较少有机会外出参加培训、交流，缺乏专项经费支持1，也缺少科研管理方面的专家指导，因此，大部分科研管理人员更多的是处于“闭门造车”的状态，不能创造性地开展工作，大多只能是按部就班完成规定动作。1.2信息化管理水平有待提升农业科研院所的科研管理工作较多地运用了信息化

4、系统，包括项目申报、项目执行、结题验收、成果管理、创新平台、科研仪器设备、推广服务和成果转化等诸多环节。信息化系统在推广使用过程中，由于缺乏考核机制，导致前期数据填报不完善。同时，科研管理人员由于信息化系统使用得不够熟练、功能挖掘得不够深入2，导致不能较快地解决科研人员遇到的问题。另外，在系统的维护和使用过程中存在许多问题，这导致科研人员对于信息化系统不热衷，不能很好地配合科研管理人员工作。以上种种原因显示，农业科研院所信息化管理水平有待提升。1.3科研管理主动推送服务意识不强随着科研管理信息系统的逐步运用，科研管理部门已经积累了大量数据，但主要还是限于被动式统计管理，利用数据信息开展主动服务

5、意识还不强。除了可以支持检索、查询和等基本功能外，还可以进一步增加趋势分析、数据挖掘等功能3，实现为科研人员主动推送服务，提升服务水平和质量。此外，随着电子文档和影像数据等科研存档对象的多样化，科研管理信息系统也应不断完善和改进，拓宽服务范围。1.4科研管理人员考核评价机制不完善建立考核评价机制的目的是通过全面评价相关人员一段时间的工作业绩，以考核评价激励人员工作，从而充分调动人员的工作积极性、激发工作热情，促进人才培养和队伍建设。农业科研人员考核评价可以从课题经费、论文（论著）发表、学术交流、获奖情况、成果转化等方面进行量化考核，根据考核结果制定合理的奖励措施。而科研管理人员从事的多数是无法

6、量化计算的事务性工作，可能更多的是沟通协调。农业科研院所拥有较为完善的科研人员考核评价机制，用于奖励、激励科技创新和成果转化，以充分调动科研人员工作积极性，促进农业科技创新事业发展。而对于科研管理人员，农业科研院所缺少完善的考核评价机制，也没有充分地考虑科研管理人员晋升职称的问题1。这就严重挫伤了科研管理人员工作的积极性，不能很好地提升科研管理人员业务能力。2新形势下提升农业科研院所科研管理信息化水平的重要意义“十四五”，全面实施乡村振兴战略，加快农业农村现代化，必须更好地发挥科技的关键性、根本性和决定性作用，依靠科技打造农业发展新引擎，给农业插上科技的翅膀，实现创新驱动、内生增长，提升农业发

7、展的质量效益和竞争力。新的发展形势对于农业科研院所提出了新的发展要求，那就是贯彻落实新发展理念，构建新发展格局，抓好科技创新和科技服务工作，紧盯世界农业科技前沿，面向农业科技主战场，服务全面乡村振兴，强化农业基础科学问题和颠覆性技术的研究，加快推进农业关键核心技术及产品研发，服务农业产业高质量发展，为实现农业科技自立自强作出贡献。“打铁还需自身硬，无须扬鞭自奋蹄”，农业科研院所要适应新的发展形势，建设一流院所，那就需要“勤练内功”，提升科研、管理等各方面能力，避免被淘汰。高效的科研管理工作可以给科技创新提供强大的支撑，协助科研人员完成一些日常事务性工作，保障科研人员的有效工作时间，提升科研管理

8、信息化水平势在必行4-5。新的发展形势下，农业科研院所的科研管理人员要转变观念，学习各种适用的信息化管理技能，建立标准化工作流程4-5，探索建立信息化工作机制，创新工作方式方法，提升管理业务能力，为科研人员提供优质服务，实现科研管理工作价值，为农业科研院所发展贡献力量。3提升科研管理信息化水平的路径信息化是科研管理的重要手段，调动管理者的积极性是关键，将提高管理者的积极性和完善管理信息系统二者有机结合起来，是实现高效管理的必由之路。为此，提出以下几点建议。3.1转变科研管理人员观念科研管理人员的管理理念大多停留在一般的行政工作层面，更多的是以上传下达的方式完成事务性工作6，缺少真正意义上的管理

9、理念。农业科研院所的科研管理人员要转变观念，适应农业科技发展要求，通过积极参与科研项目的审查和监督等具体工作，以及示范推广院所研发的技术、成果等，将科研管理工作融入院所发展当中，站在院所发展的角度思考问题，不断提高自身科研管理水平。3.2提升科研管理人员素质在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，发表了重要讲话，讲话中强调“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么”。农业科研院所的科研管理人员要紧跟科研体制改革步伐，学习研究与科研管理相关的政策，如最近的关于

10、改革完善中央财政科研经费管理的若干意见等，给科研人员做好解读指导。同时，要每年固定参加几次培训7，除了参加与科研管理相关的培训外，也要参加与院所主要业务相关的培训，加强自身对院所业务的了解和学习，提高自身专业技能和理论水平，进而提升自身综合素质和管理水平8。3.3丰富完善科研管理信息化服务内含随着数字化技术的发展，对于各类数据的深入挖掘将成为一个重要的发展趋势，数字政府建设将加快推动产生各类信息化管理平台。农业科研管理信息系统除了可以支持检索、查询和等基本功能外，还可以进一步增加趋势分析、数据挖掘等功能，为科研人员提供主动推送服务，提升服务水平和质量，从而增加科研人员的有效工作时间，聚精会神搞

11、科研9。此外，随着电子文档和影像数据等科研存档对象的多样化，科研管理信息系统也应不断完善和改进，拓宽服务范围，并及时为科研人员解决使用过程中遇到的问题。要探索建立与考核评价机制相挂钩的科研管理信息化平台，准确及时地统计各类管理数据，深入挖掘信息化平台功能，分析统计数据，为科研人员选择研究内容、院所优化学科方向提供可以参考的数据3。3.4完善科研管理人员评价考核标准结合农业科研院所实际情况，充分考虑科研管理人员职业发展、职称晋升等需求，探索完善科研管理人员评价考核标准，将创新科研管理方式、提升信息化水平作为重要考核标准，督促科研管理人员与时俱进学习各类信息化管理技能，采取适当奖励措施，鼓励科研管理人员积极学习信息化管理技能10，熟练操作各种信息化管理平台，激励科研管理人员以更高的热情投入到工作中，为科研人员提供优质高效服务，为农业科研院所发展贡献力量。第 7 页 共 7 页