风险防控机制在高校管理中的应用(共2038字).doc
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1、风险防控机制在高校管理中的应用(共2038字)一、风险控制的流程分析1.风险的识别阶段。风险的识别主要是从思想、制度以及职责三个方面入手。在思想风险的识别上,主要是体现在道德与作风的表现之上,必须严厉的反对形式主义、官僚主义、贪污腐败、弄虚作假的不良现状。该方面的风险控制是可控性最小的一个环节,因为其防范措施不能够具体化,可操作性不强。制度风险的识别上,主要是需要不断根据形式的变化,来检验相关配套的制度,不断变革在机制中不能相互制约、约束性不强、监督力度不够的制度。在岗位职责的风险识别上,主要是要处理以下问题,其一,岗位职责定义不够具体导致的权责不清的现象;其二,滥用权利的行为,应用公权谋取私
2、利的腐败行为。其三,岗位过程中出现的权利嬗变与异化现象。2.风险评估阶段。风险评估阶段主要是做好风险等级的评估,其警示级别主要分为:蓝色预警、橙色预警以及红色预警。其评估类别主要是静态评估与动态评估。静态评估需要了解每个风险的详细情况,并储备存档,给后期的风险处理留下档案资料;同时还将已经上报的风险点按照其风险大小、发生机率、财产损失等等方面分为各个级别。对风险的动态评估主要是按照其预警级别的不同进行分类,在蓝色预警阶段主要是提醒工作人员按照相应的规范来履行对应的职责;在橙色预警阶段,作为预警的核心部分,主要是对已经有倾向发生问题的现象进行纠正,及时的将其扼杀在摇篮之中,阻止其进入红色预警的阶
3、段;在红色预警阶段,主要是给与违法犯纪的行为以惩戒性的处理,按照情节的严重性来具体处理,违反法律规定的则需要交由立法机关来处理。3.风险的防控阶段。风险的防控阶段主要是通过对风险可能发生的全过程来进行监控,从而保证风险管理的实现。其过程主要分为前期预防、中期监测、后期处置的三个阶段。在前期的预防阶段主要是采纳相应的预防性措施,主动的规避其在思想、制度与职责上存在的潜在风险。其工作的重点主要是找准风险源,进而对症下药。把握住主动性的原则,来保证预防措施的有效推行,是预防工作能够实实在在的得到落实,形成风险防控的第一道有效线。在中期监测阶段,主要是应用现阶段有效的检举方式,如公开的举报电话、网络投
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