安全警示教育月活动总结参考.doc

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1、安全警示教育月活动总结安全警示教育月活动总结安全警示教育月活动总结为深入贯彻龙煤集团党委、及我公司党委关于开展2022年安全警示教育月活动的通知要求，认真吸取“11.21”、“11.27”、“7.31”事故案列教训，为进一步增强干部员工的安全意识，按照公司党委、公司的要求，我们从11月1日至30日开展以“长鸣安全警钟，筑牢安全防线为主题的安全警示教育月活动，并收到了阶段性效果。一、在活动中，我们坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实一个提升，俩个围绕，三个不要等理念和要求，围绕“11.21,11.27”，“7.31”等事故案例，深入剖析各类事故成因，认真吸取事故教训，进一步教育引

2、导广大干部员工学习实践安全知识和技能，贯彻落实安全理念和要求，认真借鉴安全工作的好经验，好做法，全力投身“安全在心中理念入行动”主题实践，促进“保安全，稳增长”工作会战，以优异的工作成绩向党的十八大献礼。二、活动主题长鸣安全警钟，筑牢安全防线三、活动时间2022年11月1日至11月30日。三、具体活动内容是：1、开展了安全警示教育大课活动。在公司集中组织开展一次安全示教育大课活动的基础上、我们车间领导也向广大员工讲解当前安全形势和任务，同时还贯彻龙煤集团的安全工作部署和要求，宣传安全生产中的先进典型和事迹。同时公司领导*同志代表公司于11月5日深入到车间为我们进行安全大课教育宣讲，我们车间也在

3、11月12日在班前会上对全体职工开展一次安全教育大课活动的宣传发动，在保证正常安全生产秩序的同时，确保了教育大课活动全员参与，全员受教育。2、开展了安全事故案例教育活动。结合车间生产实际，于11月10日至11月18日利用班前会，午休等时间组织开展以此安全事故案例教育，专题讲解“11.21”，“11.27”和龙煤机械公司“7.31”等各类安全事故的成因，造成损失和残疼的教训，教育引导广大员工长鸣安全警钟，勿忘安全生产，还要通过组织编发案例教育教材，开展安全案例挂图展、板报展、安全漫画展等，形势多样地开展安全案例教育，使广大员工真正从安全案例中得到警示，受到深刻的。3、还通过开展安全生产知识竞赛活

4、动，在安全警示教育月期间，认认真真学习安全生产知识，按要求参加了安全生产知识竞赛。还利用各种形式组织广大员工学习，并把公司竞赛题纳入“必知必会”培训内容，利用“一日一题”，班前提问等形式，对广大员工进行现场考问，以促进广大员工学习安全知识，掌握安全技能。还要对重要岗位，重点工种员工进行现场考问，对考问不合格的员工要当场进行教育讲解，督促员工加强学习和记忆，不断提高广大干部员工安全素质。4、在开展安全警示教育周活动中，我们从11月21日27日为安全警示教育周，组织开展安全宣传板报展活动，宣传安全理念，普及安全知识，报道先进典型和做法，从车间选送出8幅安全漫画、挂图等优秀作品报送至公司工会参展。同

5、时、车间还利用安全教育警示周组织全体员工进行一次安全宣誓，安全倡议，安全签名活动。通过警示教育了广大员工珍视生命，不忘安全，引导广大员工从我做起，关注安全。5、通过开展安全上岗稽查活动，进一步加强安全检查工作力度，坚持每天一检查，每时每刻不定时抽查。同时更要加强群监员等专业安全人员上岗检查力度，强化特殊工种，危险品管理，消防安全等关键环节的抽查和检查，狠反“三违”，消除了“三违”现象和各类安全隐患。6、在开展安全文化进班前活动中，车间进一步加强对职工进行安全文化的学习培训，利用每天早会，班前“10分钟”组织职工学习安全理念，对“一个提升，两个围绕三个不要”等理念学习，再认识强化职工对安全理念的

6、认识，提高职工安全文化素养，加强班组安全文化建设，积极组织职工开展安全歌曲大家唱，安全主题宣讲，安全理念故事会等活动，让广大职工在喜闻乐见的文化活动中受到教育，得到提升。总之、在安全警示教育月活动中，我们按照公司党委工作部署，结合车间生产实际，精心组织、认真规划、狠抓落实。在活动中即教育了职工又促进了生产，11月份计划产值120万元，实际完成134万元。不仅实现了“保安全、稳增长”的工作目标，生产各项指标均创出了历史同期新高。*厂2022年12月3日扩展阅读：安全警示教育月活动总结精化分厂安全警示月活动总结为贯彻落实集团公司安委会的安排部署，进一部提高分厂职工安全生产的责任感，紧迫感和使命感，

7、认真吸取“7.9”火灾事故沉痛教训，精化分厂以“安全警示月”活动为契机，组织分厂职工认真学习、分析、总结经验教训，积极开展安全警示教育活动，在7月份着重营造“安全警示教育月”的氛围，全面排查治理安全隐患，紧紧围绕“安全生产，警钟长鸣”的主题，切实做好高温防暑和防汛抗洪，提高安全综合管理水平。总结一个月以来的工作，主要概括以下几方面：一、营造氛围，宣传教育。精化分厂在开展“安全警示月”活动当中，重点开展安全警示教育活动，特别是组织分厂员工进行消防安全培训和消防演练，重点对“7.9”火灾事故等案例进行认真分析，讲解灭火器的使用方法。使分厂员工了解消防基础知识，提高安全防范意识，掌握对突发火灾的应变

8、、逃生技能，学会灭火以及有序地进行人员疏散处理。通过消防安全培训和消防演练扩大宣传，营造氛围，使员工深刻认识到安全生产工作的重要性，引导分厂职工认真反思事故对企业生产秩序、生命安全、家庭幸福、企业效益发展环境等带来的难以拟补的损失，使分厂员工受到教育、触动灵魂、得到警示，形成人人想安全、要安全、会安全、保安全的良好氛围，以人为本安全为天，领导班子始终如一把安全生产工作放在至关重要的位置，逢会必讲，警钟常鸣。二、排查隐患，提高意识。精化分厂成立全面大检查和事故隐患排查治理小组，坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则对分厂设备设施全面检查，针对薄弱环节和可能发生的问题进行全面排查。本

9、着“谁主管、谁负责”的原则，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，增强了员工的责任心。同时加强检查力度，杜绝违章作业，落实安全管理制度。通过对分厂工艺、设备、岗位拉网式的排查和利用班前会自查互查的方式，查出薄弱环节和安全隐患，提高员工的安全生产意识。三、隐患治理，落实责任制。分厂落实安全生产责任制，要求每个员工都要树立安全生产意识，做到“一职一责、一岗一责”预防为主，防治结合。同时落实安全生产，一是进行不定期检查，时时树立安全意识。二是安全记录，对不符合安全生产的地方随时记录、随时发现问题、解决问题。三是整改，发动大家积极献言献策，及时整改安全薄弱环节，对以前的安全隐患再排查

10、、再检查，确保没有安全漏洞。落实整改责任人，对查出的薄弱环节和安全隐患进行整改。严格落实整改的时间，整改完成后严格验收。通过及时同车间沟通，发现问题及时解决，杜绝麻痹大意思想，确保安全生产。“安全警示月”活动虽以结束，但安全生产永远不会结束。这只是一个起点，在今后的工作中，我们要继续发扬“安全警示月”活动的精神，以人为本，从提高全体员工素质入手，时时保安全、处处要安全，严格按照公司的安全生产要求执行，力争把各类事故隐患消灭在萌芽状态，全面落实安全生产责任制，努力开创分厂安全生产工作的新局面，使分厂的安全运行再上一个新台阶，为达标达产，尽快成为公司利润增长点而努力！精化分厂2022.7.30第 6 页 共 6 页