实施基本药物集中采购工作总结参考.doc

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1、实施基本药物集中采购工作总结实施基本药物集中采购工作总结实施基本药物集中采购工作总结2022年我院在市区卫生局的领导下，积极宣传，科学布置，严格监测，稳步推进实施了国家基本药物制度，实行药品集中采购，成绩明显，现总结如下；一、健全机制，广泛宣传2022年12月我院开始进行基本药物制度培训宣传工作，成立了以院长为组长的基本药物管理领导小组，分管副院长负主要责任，通过责任分工，科学组织在医院及乡村开展了广泛的宣传活动，印制条幅10余幅，发放宣传单2万余份，制作宣传版面20期，开办培训班4期，培训80多人次，为顺利推行国家基本药物制度奠定了基础。为实行药品集中采购，我院健全和充实了医院药事管理委员会

2、，制定了新的工作制度和章程，落实网上药品集中采购的政策。二、详细盘点库存药品，做好分类管理2022年12月31对库存药品进行盘点，登记造册，核对账目，清理药柜药架，更新和完善电脑收费系统，建立了基本药物价格体系。2022年元月1日起实施了基本药物全覆盖，所有药品实行零差率销售。同时建立了药品价格公示制度，设立价格信息公示栏，群众举报箱，基本药物与非基本药物价格对照栏，认真接受患者和群众的监督。配备了专门的网上集中采购管理人员，制订了医院基本药物用药目录，每月通过药事工作会议，研究制定供药计划，保证医疗用药安全。三、开展合理用药培训，规范医师用药行为。开办了多期合理用药知识培训，制订了处方管理制

3、度处方点评制度双十制度、合理使用抗菌药物制度等，定期公示医师使用抗菌药物排名表，落实奖惩措施，规范和提高了医疗质量水平，促进了基本药物制度的开展。四、实行药品集中采购，加强监测报告我院对所使用的200余种基本药物实行网上集中采购，通过河南省医药采购服务中心平台，统一购药，零差率销售。并对所有药品进行监测评定。及时上报报表，数据资料。与各医疗机构进行自查互查，发现问题及时整改，确保了该项工作健康稳定发展。五、推行绩效考核，实现预期目标为了促进基本药物制度和医疗质量的全面提高，我院实行绩效工资制度。充分调动医务人员和全体员工的积极性。实现了以下指标：1、药品价格比去年同期平均下降42.6%;2:人

4、均诊疗费比去年同期下降42%,门诊药品费占总收入的47%，比去年同期下降14.7%,3:住院药品费占住院收入36.3%，比去年同期下降7.6%。4：总药品费60万元，比去年同期下降38.2%。5：门诊药品费人均20元，比去年同期下降1.5%。6：住院药品费人均475元比去年同期下降44.1%。六、存在的问题和不足1、2022年1-11月总计采购药品486564.47元，总计支付药品款166928.67元，欠款：319635.80元。药品款支付不及时。2、网上采购药品送达品种不全，不能及时足额送达医院，对医院正常医疗工作有影响。总之，自实行基本药物制度以来，确实减轻了人民群众医药费用负担，价格明

5、显下降，今后我们将在卫生局的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，把维护人民群众健康权益放在第一位，立足市情，保证我院基本药物足额供应和合理使用！源汇区大刘中心卫生院二0一一年十二月十日扩展阅读：实施基本药物集中采购工作总结基本药物制度情况自查报告2022年我院在市卫生局的领导下，积极宣传，科学布置，严格监测，稳步推进实施了国家基本药物制度，实行药品集中采购，成绩明显，现总结如下；一、健全机制，广泛宣传2022年12月我院开始进行基本药物制度培训宣传工作，成立了以院长为组长的基本药物管理领导小组，分管副院长负主要责任，通过责任分工，科学组织在医院及乡村开展了广泛的宣传活动，印制条幅10余幅，发放

6、宣传单2万余份，制作宣传版面20期，开办培训班4期，培训80多人次，为顺利推行国家基本药物制度奠定了基础。为实行基本药物制度，我院健全和充实了医院药事管理委员会，制定了新的工作制度和章程，落实基本药物制度的政策。二、详细盘点库存药品，做好分类管理2022年12月31对库存药品进行盘点，登记造册，核对账目，清理药柜药架，更新和完善电脑收费系统，建立了基本药物价格体系。2022年元月1日起实施了基本药物全覆盖，所有药品实行零差率销售。同时建立了药品价格公示制度，设立价格信息公示栏，群众举报箱，基本药物与非基本药物价格对照栏，认真接受患者和群众的监督。配备了专门的网上集中采购管理人员，制订了医院基本

7、药物用药目录，每月通过药事工作会议，研究制定供药计划，保证医疗用药安全。三、开展合理用药培训，规范医师用药行为。开办了多期合理用药知识培训，制订了处方管理制度处方点评制度双十制度、合理使用抗菌药物制度等，定期公示医师使用抗菌药物排名表，落实奖惩措施，规范和提高了医疗质量水平，促进了基本药物制度的开展。四、实行药品集中采购，加强监测报告我院对所使用的280余种基本药物实行网上集中采购，通过山东省医药采购服务中心平台，统一购药，零差率销售。并对所有药品进行监测评定。及时上报报表，数据资料。与各医疗机构进行自查互查，发现问题及时整改，确保了该项工作健康稳定发展。五、推行绩效考核，实现预期目标为了促进

8、基本药物制度和医疗质量的全面提高，我院和社区卫生室实行绩效工资制度。充分调动医务人员和全体员工的积极性。实现了以下指标：1、药品价格比去年同期平均下降42.6%;2:人均诊疗费比去年同期下降42%,门诊药品费占总收入的47%，比去年同期下降14.7%,3:住院药品费占住院收入36.3%，比去年同期下降7.6%。4：总药品费58万元，比去年同期下降38.2%。5：门诊药品费人均16.9元，比去年同期下降49.5%。6：住院药品费人均459元比去年同期下降37.3%。六、存在的问题和不足1、网上采购药品送达品种不全，不能及时足额送达医院，对医院正常医疗工作有影响。总之，自实行基本药物制度以来，确实减轻了人民群众医药费用负担，价格明显下降，今后我们将在卫生局的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，把维护人民群众健康权益放在第一位，立足市情，保证我院基本药物足额供应和合理使用！管公中心卫生院二0一二年六月三十日第 5 页 共 5 页