创建平安工地与平安月总结报告.doc

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1、创建平安工地与平安月总结报告创建平安工地与平安月总结报告创建“平安工地”与“平安月”总结报告一、平安创建作为维护工程建设稳定和经济发展的一项重要工作，在安全管理情况复杂的工程建设中显得尤其必要，近年来，工程与建筑单位高度重视该项工作，在项目经理的正确领导和各部门综合治理的大力指导下，根据建设部门的工作职责，把“平安工地”与“平安月”创建活动作为平安创建工作的龙头，并以此为依托，不断加强工作力度，使工程建设创建工作取得了新的进展。现将有关工作情况汇报如下：二、注重宣传、强化管理，深入开展“平安工地”与“平安月”创建活动。在夯实工程建设与安全生产基础的同时，我们结合自身实际，坚持把“平安工地”与“

2、平安月”创建作为平安创建的龙头，通过强化宣传教育、细化管理措施，使“平安工地”与“平安月”创建活动得到了广泛开展，抓宣传教育，针对工程建设安全动态发展的特点，我们采取多渠道、全方位的形式开展安全生产法制宣传教育，不断加大安全生产法制宣传力度，我们还针对施工人员的实际情况组织开展了形式多样的安全生产知识培训，并将“平安工地”与“平安月”创建的有关宣传资料发到每个施工队伍中，让所有施工人员都清楚“平安工地”与“平安月”创建的内容、标准，增强全员的创建意识，我们以开展创建“平安工地”“安全生产月”活动为切入点，继续组织学习安全生产法律法规和创建“平安工地”与“平安月”生产活动，切实提高施工人员的安全

3、意识，保护施工人员的安全健康、保障工程建设的安全生产，为工程建设创造和谐的环境。三、抓组织领导，为了加强对安全生产和“平安工地”与“平安月”创建活动的组织领导，项目部成立了“平安工地”与“平安月”创建暨安全生产活动领导小组，明确工作职责，落实专人负责“平安工地”与“平安月创建工作,项目部制定了安全生产目标责任书，将平安创建责任制落到实处，同时强调各部门负责人要本着对施工人员生命财产安全高度负责的精神，不断提高安全管理决策水平，严格实行一级抓一级，一级对一级负责的逐级管理原则，定期开展检查，努力完善安全生产保障体系。四、抓安全管理，为了切实杜绝各类安全事故的发生，项目部坚持“安全第一，预防为主”

4、的工作方针，制定了安全事故应急处理预案和安全生产应急救援指挥系统，以期高效有序地组织开展抢险、救灾工作，最大限度地避免和减小事故损失，在工作中，各施工队负责人认真贯彻执行建设工程安全生产管理条例，把机械伤害、高空坠落伤害、物体打击伤害、触电伤害事故作为预防工作的重要内容，及时排查分析事故隐患，有针对性落实防范措施，未雨绸缪，将安全工作由事后处理变为事前预防，收到了较好的效果。五、在此基础上，我们将工地现场管理和工地外来流动人员管理作为重点，并具体提出了“两个健全”“两个清楚”“三个不发生”的工作目标，“两个健全”确保基础工作到位，一是要求健全工地治安管理网络体系，按照“谁用工，谁管理，谁负责”

5、的原则签订安全技术交底，由项目部建立治安防范体系，明确责任到人；二是健全工地治安管理制度、招聘用工制度、暂住人员管理制度、宿舍管理制度、防火制度、门卫值班制度、财务和物资保管制度等。“两个清楚”力求工地人员管理工作到位，一是施工人员基本情况要清楚，做到用工手续齐全、合法，用工合同有主管部门的签证，建立施工人员基本情况临时档案；二是施工工地民工变动动态管理情况要清楚，做到人员的来去情况一清二楚，“三个不发生”支撑工地文明创建，一是要保证不发生工地财物被盗案件；二是不发生群体打架斗殴事件和意外伤亡事件；三是不发生赌博、酗酒等社会丑恶现象。六、在督促工地文明建设的同时，本着以人为本的原则，要切实维护

6、施工人员的权力，为施工提供良好的作业和生活环境，施工现场要设置符合卫生要求的厕所，必须加强食堂卫生管理，建立卫生责任制，以确保施工人员的餐饮卫生，丰富载体、拓展空间，努力推进“平安工地”与“平安月”创建的深度和广度，在平安工地创建工作中，我项目部在深化认识的基础上，不断丰富“平安工地”与“平安月”创建工作的内涵，坚持把“平安工地”与平安月“创建纳入建设系统平安创建的范畴，使平安创建工作得到了深化，严格管理，依法行政，为了创建“平安工地”与“平安月”活动落实到位，我项目部坚持以依法管理为突破口，认真落实管理措施，建立健全管理机制，在实际施工管理中严格按制度管理，不断提高管理水平。七、加强领导、整

7、合力量，提高平安工地创建工作的组织程度，平安创建工作是一个系统工程，需要强有力的组织领导，需要整合各方面的力量，自创建工作以来，我项目部积极强化该项工作的组织领导，项目部成立了“平安工地”“与平安月”创建工作领导小组，从上至下形成了快捷有序的创建工作组织网络，项目部领导高度重视平安创建工作，平安创建领导小组坚持每星期召开一次会议，认真传达上级有关文件精神，定期进行专项检查，及时对系统内部情况进行分析，研究解决创建工作中出现的新情况、新问题，并及时作出有针对性的部署，层层制定平安工地创建工作计划，明确创建的重点内容，做到平安创建工作有序进行，将平安工地创建作为考核重点，从而提高了各施工队伍创建平

8、安工地的重视程度，也使我项目部的平安创建工作成果得到了进一步巩固。河南路桥建设集团有限公司岳常高速公路土建22合同段项目经理部二零一零年六月十八日扩展阅读：平安工地工作总结创新安全模式打造平安工地-平安工地工作总结XX分公司高度重视“平安工地”创建活动，根据相关文件要求，结合单位实际情况，开展“平安工地”创建活动，并不断加强工作力度，使XX分公司的创建活动取得了新的进展。现将有关工作情况汇报如下：一、活动领导小组为使安全生产活动有序开展，分公司特成立了2022年“平安工地”活动领导小组，按照上级部门“平安工地”计划开展。组长：XXX副组长：XXX成员：XXX二、活动目标通过开展“平安工地”活动

9、，及时发现安全生产工作存在的薄弱环节和突出问题，使安全生产责任制得到进一步落实，全员安全意识得到提高，安全生产管理水平和工作水平有限制提升，将重大安全隐患消灭在萌芽状态，努力实现安全生产持续平稳。三、强化宣传，深入开展公司结合2022年度关于继续深入开展安全生产、安全生产月、突出问题排查，安全生产专项治理等各项工作开展的实际情况，通过强化宣传教育，细化管理措施，使平安工地创建活动得到广泛开展。1加强宣传教育。针对本公司“平安工地”创建活动开展工作动态发展的特点，我们采取各种渠道及方式开展了安全生产法制宣传教育，不断加大安全生产法制宣传力度。组织开展形式多样的安全生产知识教育培训，让所有建筑施工

10、人员都清楚“平安工地”创建的内容、标准，增强全员的创建意识，保证施工人员的安全健康，保障我公司的安全生产。2提高安全管理。为了切实杜绝各类安全事故的发生，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，制定了公司各类安全事故应急救援预案，以高效有序地组织开展抢险、救灾工作，最大限度的避免和减小事故损失。在工作中，把机械伤害、高空坠落伤害、物体打击伤害、触电等作为预防工作的重要内容，及时排查分析事故隐患，有针对性落实预防措施，将安全工作由事后处理变为事前预防，收到了较好的效果。这一年以来，公司还进行定期各项安全检查9项，个项目隐患均得到了及时整改。分公司还不定期的安全巡视，并要求个项目班现

11、场安全管理人进行日常安全检查，是我公司的安全创建工作成果取得了进一步巩固。四、强化责任，确保成效1公司建立安全生产各类管理制度，按管理人员职责进行分工，并责任到人。公司安全生产管理方面，由公司安全主管组织人员对各项安全生产情况进行全面监督、检查。2建立健全安全生产各类管理制度，并责任到人。清楚现场施工人员基本情况。与作业人员签订安全生产责任书，班前进行安全技术交底，并做好作业人员三级教育和临时档案。各施工现场做好实体防护，并按各项部门规定要求进行设置。做好文明施工管理工作，搞好现场内外的卫生和保洁工作。另外，各项目班对现场作业人员的矛盾纠纷进行调解，避免发生因个人纠纷引起的打架或群体打架斗殴事

12、件；各项目班加强对施工现场的防盗管理，尽量不发生工地财物被盗案件；各项目班教育作业人员不在施工现场进行赌博等行为。使每个项目班创建“文明平安工地”的良好形象。五、工程安全技术交底工程开工前，工程技术负责人要将工程概况、施工方法和安全技术措施向参加施工的工地负责人和职工进行安全技术交底。本着谁负责施工谁负责质量、安全工作的原则，各分部工程技术负责人在安排施工任务的同时，必须要对施工班组操作人员进行书面技术、质量、安全交底。交底内容包括：准备施工项目的作业特点和危险点、针对危险点的具体预防措施、应注意的安全事项、相应的安全操作规程和标准、发生事故后应及时采取的避难和急救措施等。1工程安全技术交底包

13、括地基与基础工程，主体结构工程，屋面防水工程，装饰与门窗工程，脚手架工程，临时用电工程，垂直运输机械、施工机具、水暖、通风工程，电气安装工程，防火工程，其他工程，以及各工种安全技术交底等内容。2要根据施工组织设计中安全技术措施，结合具体施工方法及施工现场作业环境，制订出全面、有针对性的安全技术交底内容。3安全技术交底要与施工技术交底同时进行；交底人应是技术员而非安全员或安全资料员。4安全技术交底应根据施工进度、施工部位分阶段多次交底，不可图省事一次交齐。5安全技术交底应一式两份，交底人与接底人各持一份，且双方签字后生效。6各工种安全技术交底一般同分部(分项)工程交底同时进行。如果工程的施工工艺

14、很复杂，技术难度大，作业条件很危险，可单独进行工程咨询，以引起操作者高度重视，避免安全事故发生。六、加强安全教育安全教育的目的主要是提高全员的安全生产素质，提高公司的安全管理水平和职工的自我保护意识。安全教育主要包括安全生产思想、安全知识、安全技能、法制教育四个方面。1安全生产思想法制教育。通过学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义。2安全知识教育。全体职工都必须接受安全知识教育，通过安全知识教育和培训，使全体职工掌握必备的安全生产基本知识。安全知识教育的内容：本公司的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业的危险区域、

15、危险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安全技术规范。3安全操作技能教育。就是要结合本专业，本工种和本岗位的特点，熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。对于管理人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，通过考试合格取得岗位证书后，持证上岗。安全教育形式有：新人场工人三级安全教育；经常性教育；适时教育；纠正违章教育；季节性及节假日前后教育等。安全教育内容应具体并记录在职工安全教育档案中。安全教育考核可采用口头或书面等不同形式，考核合格后方可上岗。安全教育内容须经受教育人签字后生效。七、开好班前会对如何开好班前会，有以下几点粗浅的尝试，在此探讨：1是晓之以

16、理，正面讲解。通过摆事实、讲道理的方法进行安全教育，如以过去发生的事故为案例教材，进行安全教育，达到疏通思想情绪，提高认识，使被教育者从理性上真正认识到自己存在的问题，幡然悔悟、改正缺点的目的。在教育中要以事实为根据，要讲真理，讲实理，不能以行政命令代理。这样才能使被教育者心服口服。在讲道理时，要态度和蔼，言词诚恳，平等待人。2是直言相劝，不兜圈子。对一些性格耿直、文化水平较低的矿工，可采取此办法。但要做到热心、诚心、细心、耐心，以诚相待，以心换心，运用的语言要通俗易懂。要不怕麻烦，细致入微，并要联系实际，切中要害。让被教育者听得进去，认识上去。3是安慰劝导，平衡心理。这需要对某些被教育者的恐

17、惧、悲观、烦躁、消沉、抑郁、忧虑、伤感、冲动、刺激等多种情绪做出具体分析。然后摸准思想问题的根源，热情帮助他明辨是非，指明方向，鼓足干劲抚平情绪。从而使他心理平衡，安心生产。4是善打比方，生动形象。使用比喻的方法进行说服教育矿工。比喻是用某些类似的事物，比喻想说明的事物或想要解决的思想问题，以便鲜明生动地讲清一个道理，使被教育者受启迪，顿开茅塞。这样做可以避免方法生硬，把说服教育的内容融于形象的比喻之中，这种办法最宜多用，比较适用于文化素质偏低的矿工。5是以情感人，打动人心。俗话说，人非草木，孰能无情。矿工兄弟更有丰富的情感。对被教育的矿工，要动真情，要以情感人，要用爱护被教育者的感情去打动他

18、的心灵，正所谓精诚所致，金石为开。6是树立样板，典型示范。榜样的力量是无穷的。树立样板，可以用把抽象的说教变成具体的形象示范，把虚的变成实的，把精神的东西变成现实的样板。让人们看得见，摸得着。如常把一些安全生产的先进人物的事迹，向矿工宣讲，让他们去感知、对照、仿效，可收到较好效果。总之，在新形势下开展班前安全教育，要细致、谨慎、巧妙，要摸透矿工的心理、心态，对症下药，才能达到事办功倍的效果。我们要抓住安全生产这个永恒的主题，采取切实可行的措施搞好班前安全教育，确保安全生产，为实现“平安铁煤、幸福家园”的美好愿景贡献力量。乘此次平安工地建设活动的东风，分公司建立了有效、长期的安全管理机制，积极对存在的安全隐患、文明施工等问题进行了集中整治，起到了良好的效果，促进了整个项目“平安工地”的建设，有效地保证了项目各项生产工作有序、安全开展。第 10 页 共 10 页