局2022年领导班子工作总结.doc

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1、局2022年领导班子工作总结局2022年领导班子工作总结建设局年领导班子工作总结年，建设局领导班子认真贯彻落实科学发展观，积极开展“解放思想找差距，转变作风促发展”以及“新解放、新跨越、新崛起”大讨论等活动，积极创新工作思路，切实加强以坚持立党为公、执政为民为核心的领导班子建设，为全县城乡建设事业的发展提供了坚强有力的组织保证。现将一年来工作基本情况总结如下。一、组织建设根据工作需要，去年县委对建设局领导班子进行了调整和充实，从组织上保证了干部队伍结构合理、充满活力和开拓精神。一年来，我们认真健全党组学习制度，做到与时俱进、开拓创新，创造性地开展工作。坚持民主集中制、集体决策和领导分工相结合、

2、重大问题汇报制度，完善党组议事规则，增强了决策透明度和准确度，确保各项政策符合我县城乡建设发展的要求。全面推进基层党组织建设，提高了支部战斗力和凝聚力。二、党风廉政建设积极推进党风廉政建设和反腐败工作。一是大力加强党性党风党纪教育。坚持日常教育、示范教育和警示教育相结合，聘请检察院、纪检委、监察局等单位的主要领导给全体干部职工上警示教育课，引导干部职工自觉进行党性锻炼，加强思想政治修养，牢固树立正确的人生观、权力观和利益观。二是狠抓党风廉政建设责任制的落实。坚持党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。进一步调整充实责任制考核内容，严格追究制度，增

3、强责任的规范性、可操作性和有效性，使党风廉政建设责任制落到实处。三是切实加强对党员干部的监督和管理，不断规范党员干部从政行为。四是坚决纠正不廉洁行为和行业不正之风。继续落实领导干部廉洁自律的各项规定，完善考勤、公务接待制度。通过政务公开栏和党务公开栏先后就建设项目招投标、建设工程申报、房地产开发和建筑企业资质就位和审查、查处违法建设情况向全社会公开，认真接受监督。加大违法违纪行为的查处力度，推进了建设系统党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。三、作风纪律建设通过开展“抓班子、带队伍、强素质、树形象”活动，进一步深化了机关效能建设，着力提高服务水平，扎实有效地开展政风建设和政风评议，通过评议使得服

4、务水平明显改善、行业作风逐步好转、行业形象显著改观，有力地促进了各项工作发展。建立并严格执行了内黄县建设局机关考勤制度、印发了内黄县建设局关于禁止在工作期间饮酒的规定的通知，建设项目依法应纳入招投标的全部纳入招投标管理。初步形成了热情服务、作风务实、办事快捷、积极配合的局风。机关作风得到了明显改善，工作效率有了明显的提高，受到了社会的好评。四、主要工作任务完成情况1、城乡规划建设管理一是牢固树立规划的龙头意识。搞好与省直有关部门衔接，在去年的基础上，重点抓好城区主要地段的“控规”编制及部分乡镇总体规划的完善工作，做到有“规”可依。全年共完成10个乡镇规划的报批工作，以及个试点村的规划编制工作。

5、在注重规划布局的同时，取得了较好的效果。二是加大规划监管力度。严把“一书两证”报批程序关，对不符合规划要求的，不予审批。三是全县城乡基础设施建设呈现较好的发展势头。城区重点建设工程完成项，总投资余万元，其中“一河七路”工程（硝河南段治理、朝阳路西段道路排水工程、二帝大道中段道路排水工程、北关大道道路排水工程、内豆路城区段是路排水工程、东西大街道路排水工程、硝西一街道路排水工程），四环等道路照明工程投入万元。我县年小城镇建设累计投入建设资金达亿元，全县城镇化率达到，全年完成规划修编乡镇个，新建村镇道路达万平方米，新增小城镇绿地公顷，乡镇医院、中小学建设、邮政电信等公益事业有较大发展，村镇基础设施

6、有了明显改善。总的来看，我县的城乡建设发展势头不错。年先后对城区主要道路排水最近进行疏通、清淤，疏通排水管道米，清淤m,雨水井座，污水井座，更换窖井盖套。祭祖节前，对城区主干道补坑槽，完成硝河城区段护坡维修、清扫及河道垃圾处理，临街墙壁刷白万平方米，桥梁刷白7座，行道树刷白3万株，城区的环境派得到了明显的改善。2、加强安全生产管理工作按照年度安全生产目标要求，与建筑施工企业签定了目标责任书，安排专项治理检查十多次，参加县安全局组织的安全检查16次，召开建设系统专题安全生产工作会议6次，通过积极努力，全年无大小安全生产责任事故的发生。(1)加强工程建设的质量管理，根据上级有关工程质量管理要求，全

7、年安排拉网式较大规模工程质量检查4次，特别是对教育系统危改房进行了全面细致的检查，全年无一例工程质量投拆案件。(2)加强重点工程的监管力度。年度按照县政府布署，对在城区实施的“一河七路”等重点工程进行全程跟踪服务，主要领导现场办公，帮助协调处理工程有关技术问题，大大提高了工程进度，受到了好评。(3)加强文明施工建设管理，所有开工工地实行文明封闭式施工管理，为创建平安工地做好基础服务工作。(4)认真执行招投标管理各项法律法规，做到依法行政、依法办事，逐步规范招投标活动，努力提高招投标活动的透明度，使招投标活动做到公开、公平、公证，有形建筑市场健康有序运行。年，全县共完成招标工程项，工程投资额亿元

8、。其中，公开招标工程项。全县应招标工程全部实行了招标，应公开招标工程全部实行了公开招标，有形建筑市场运行情况良好，通过招标，工程总造价降低6.8%，为国家节约资金470万元，工程工期平均提前17.5%，取得了较好的经济效益和社会效益。3、依法行政(1)加强法律法规的宣传和培训。以宣传行政许可法、城乡规划法、建筑法为重点，抓好招标投标法、建设工程安全生产管理条例、工程质量管理条例等规划建设一系列相关法律法规的宣传。增强全民规划建设法律法规意识。加强对行政执法人员的思想教育，增强广大行政执法人员法制观念，提高依法行政、依法办事的自觉性，培养和造就一支高素质的行政执法队伍。(2)切实加强审批管理。进

9、一步规范行政管理行为，按照“谁审批，谁负责”的原则，依法追究违法审批和监管不力行为，建立健全审批责任追究制度，不断完善审批管理程序，减少了审批项目和审批环节，缩短了审批时限，限时办结，提高了办事效率。进一步增强了服务职能，改善了我县的投资环境。(3)加强建设项目的管理工作。认真抓好工程放线、验线、竣工验收测量等日常监督管理工作，杜绝了建设项目出现由于技术因素而造成的建筑移位和占压红线等问题。完善和落实了监察目标管理岗位责任制，在工作中，坚持依法行政，依法治建，严格执法，文明服务，大力提高了执法人员的整体素质，及时发现和制止了违法违规行为，降低了违法建设的发生率。全年依法查处违法建设起，其中现场

10、拆除违章建筑平方米，检查项目400余个，结案率达90%以上。规范了我县建筑市场秩序，净化了我县建设领域的执法环境。4、其他工作认真落实社会治安综合治理工作，实行了目标管理责任制度。计划生育工作严格执行条例，层层建立目标管理责任考评制度，逐级签订责任状。及时收集流动人口动态信息，按月上报流动人口信息报告表，经常下工地检查、督促用工单位做好流动人口计生管理工作，认真履行了县委、县政府赋予的流动人口计生管理职责。信访稳定工作取得了实效，全年处理来访起，全部结案。去年建设局被市委、市政府授予“全市平安建设先进单位”、“全市信访稳定工作先进单位”等荣誉称号。年，我们将继续坚持以科学发展观统领全局，以实施

11、城市化战略为中心，全面加强我县的城乡规划建设工作，加快基础设施建设步伐，改善人居环境，加强依法行政、市场监管和行业管理，促进建筑产业发展，改进作风，形成长效机制，加强队伍建设，提高执法水平，全面推进我县城乡建设事业再上一个新台阶，为我县创建省级卫生城做出新的更大的贡献。扩展阅读：县国税局2022年领导班子年度工作总结*县国家税务局2022年领导班子工作总结2022年，*县国税局领导班子在市局与县委县政府的正确领导下，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，围绕地方建设规划，坚持以科学发展观为统领，着力于依法组织收入、强化队伍建设、优化纳税服务、深化廉政建设等各项工作，圆满完成全年工作目标。下面，

12、由我代表*县局领导班子，将一年来主要工作汇报如下：一、抓廉政、保落实，全面增强政治素质坚持“制度管理、文化渗透”的管人治队思路，以党员争先创优、机关作风建设等活动载体，进一步加强干部队伍作风建设，增强廉洁从政意识，提升服务效率，全面增强政治素质。（一）加强廉政教育，增强廉洁从政意识。坚持和完善党组中心组学习制度和每周学习日制度，学习做到有计划、有记录、有考核、有学习心得。突出抓好党组中心组、中层干部、全体党员干部三个学习层面，把党员领导干部廉洁从政若干准则作为廉政教育重点，认真开展上党课、听讲座、看影片等一系列教育活动，通过理论学习和典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的

13、意识。努力探索实践廉政文化建设，促使干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。（二）结合税收实际，落实党风廉政建设责任制。局领导班子和中层领导干部认真执行“一岗双责”，在年初工作会议上由县局主要负责人与各部门负责人签订党风廉政建设责任书，做好责任传递落实。细化分解惩防体系建设实施方案与工作目标，明确岗位职责、考核细则与责任追究。坚持每季召开党风廉政建设分析会，定期开展检查考核，形成党风廉政建设责任共建机制。组织召开党务建设、党风廉政建设等系列工作推进会，促进党风廉政建设目标有效落实。（三）加强作风建设，提升税收服务效率。以转变工作作风为重点，在全局开展“五比五评”（五比：比服务、比效率、比

14、质量、比作风、比形象。五评：自评、互评、抽查评议、社会评议、群众测评。）活动，大力弘扬“创新、求实、拼搏、奉献”的工作精神；进一步规范办税程序、简化办税流程、缩短工作时限，严格执行限时办结制、首问责任制等制度，提升干部职工服务意识、业务能力；加快涉税审批，及时兑现优惠政策。积极落实办税服务厅规范化建设，为纳税人提供高效便捷的纳税服务。（四）坚持民主决策，提高科学决策水平。认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则，坚持局党组的集体领导，认真贯彻县局党组各项决策和工作部署。定期召开党组会、局长办公会和局务例会。在人事安排、重大收支和重大项目的决策工作，充分发扬民主，实行民主

15、集中制。努力维护领导班子的团结，真诚待人，坦诚听取意见。在工作中班子成员相互支持、相互配合，始终保持浓厚的团结氛围。2022年，我局提拔正股级干部1名，因机构改革原因调整副科级干部任职4名。干部选拔与调整过程严格执行党政干部选拔任用条例，做到民主集中、群众参与、监督有力，符合“公平、公正、公开”基本要求，各项工作实现有序推进与稳定过渡。二、抓班子、整合力，有效提高整体战斗能力2022年，面对机构设置改革、征管模式变革、办税服务厅规范化建设等多项重点工作，*县局领导班子坚持团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，攻克了种种困难，为各项工作的全面完成提供了强有力的政治保障和组织保障。（一）加强

16、思想建设，提高领导干部政治理论水平。一年来，局领导班子十分重视党的思想建设，始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，提高自身素质。局班子在抓好学习的同时，围绕创建“学习型机关”建设目标，切实加强了干部职工的理论学习和业务学习，并注重保障学习成效，使干部职工综合素质得到全面提高。（二）加强班子建设，发挥领导班子集体领导作用。围绕创建“团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设。一是在党组集体领导下，明确班子成员各自职责，做到事事有人管、人人有责任，对重大问题坚持集体讨论、集体决定。二是“一把手”与班子成员之间，班子

17、成员互相之间在工作上互相通气、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流和讨论分析来消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，做到个别谈心、个别消化。“一把手”对班子成员信任，敢于放手。班子成员自觉维护“一把手”威信和班子团结，正确处理好集体领导和个人分工的关系，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。三、抓业务、突重点，顺利完成目标任务。（一）坚持依法治税。一年来，我局领导班子攻坚克难，深入分析宏观经济形势，严格执行“依法征税、应收尽收入，坚决不收过头税，坚决防止越权减免税”的基本原则，累计入库税收*亿元，同比增收*万元，增幅*%，完成年计划的*%。办理落实出口退税、征前减免等各类税收优惠政

18、策，使纳税人直接受惠*万元，达当年度税收入库数的*%。（二）强化税收征管。加强征管基础建设，加大信息化投入，努力拓展“信息管税”思路，提升税收专业化、科学化管理水平。发挥横向联动机制，全面强化纳税评估，着力打造行业建模。强化税收分析应用，注重数据多元化比对分析，突破征管薄弱环节。推进落实税收征管模式变革工作步伐，结合县域管理实际，深入探索实施分规模或分行业管理为重点的专业化税收征管模式。（三）优化纳税服务。以税收征管变革为契机，推进办税服务厅规范化建设。围绕建设规划，重点把握对台特色，进一步加强园区税收政策服务、税收调研与税法宣传，进一步拓展纳税服务方式，提升服务效率，进一步加大税企交流，促进

19、双方互动，打造优质的园区税收服务平台。四、抓反思，提措施，查找症结改进提升。2022年，*县国税局班子坚持按照从严治党、从严治队的要求，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建惩治和预防腐败体系，不断加强党风廉政建设，领导干部廉洁自律意识不断得到增强，领导班子执政能力不断得到提高。通过广泛征求社会各界的意见和自我梳理，县局领导班子提出以下三项不足，并将在今后工作中不断改进。（一）对理论学习还要进一步深透。日常工作中忙于事务应对，总是有意无意地放松了自我学习。学习的自觉性、主动性不强，存在重工作轻学习，以会代学、以工代学的现象。今后，要进一步把政治理论和业务知识学习制度化，切实改变学习不经常、不系统

20、、不深入的状况，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策，用党员先进性思想武装头脑，提高领导工作的原则性、系统性、预见性、创造性。坚持单位领导班子党组中心组学习制度，集中学习时间每月不少于两天，个人每月自学不少于40学时，学习内容主要以政治理论和业务技能学习为主。（二）整体观念还要进一步加强。集体领导与分工负责的关系处理上，普遍存在对于自己分管的工作考虑较多，对不是自己分管的业务过问较少的现象。今后，要继续健全党内政治生活，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿

21、”的政治氛围。坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，坚持重大问题集体研究，讨论决定重大问题时，广泛听取各方面意见，经过充分酝酿和讨论，坚持少数服从多数的原则。每个班子成员对集体做出的决定，有不同意见允许保留，但必须在行动上保持一致，坚持无条件执行集体决定。（三）开拓意识还要进一步加强。班子成员存在求稳怕乱的思想，缺乏雷厉风行的作风，满足于按文件办事，按规矩办事，工作缺乏热情和开拓精神。今后，要培养善于总结工作得失的习惯，及时发现问题和不足，不断提出改进新思路，努力推进工作再上新水平。要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终保持旺盛的战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，努力贡献自己的聪明才智。2022年，我们将进一步加强班子思想政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设，不断提高思想水平、理论水平、领导水平和工作水平，切实纠正班子存在的问题和不足，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，带领全局干部职工努力把*国税事业发展推向新阶段，向广大群众交上一份满意的答卷。第 12 页 共 12 页