干事培训总结仅参考.doc

《干事培训总结仅参考.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《干事培训总结仅参考.doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、干事培训总结干事培训总结计算机学院团总支学生会新干事培训总结本学期计算机学院团总支学生会工作已开展一段时间了，2022年10月30日秘书部按原计划成功完成了对新一届干事的培训。此次培训的目的是为了加强计算机学院团总支学生会各部门新任干部、干事的凝聚力，对新干事进行技能培训。对于此次新干事培训，我们收获了很多经验，现总结如下：1、前期的准备工作很重要，包括教室申请、人员调配、演讲资料准备等，都需要提早四五天去准备。2、每举办一次大会都得与嘉宾、学生会主席、书记和各部门的部长提早联系，在需要其他部门协助时应尽早联系，相互沟通、相互合作。3、此次大会在申请教室和人员调配还有些不足，不过干事培训大会总

2、算圆满结束，在接下来的工作中，我们会更加努力、更加用心的去举办每一次活动，让每次大会都能圆满成功。希望新一届干部、干事在这次培训中，能学有所成，尽快了解、适应自己的本职工作，为我们团总支学生会的发展注入新活力，干部、干事齐心协力把学生会的工作搞上一个新台阶。团总支计算机学院秘书部学生会二一一年十月三十一日扩展阅读：干事培训工作总结院学生会纪检部新干事培训工作总结20221月10日院学生会纪检部干事培训工作总结经过院团委学生会的统一领导以及本部门的努力，纪检部新干事培训工作顺利完成。经过这次培训，新干事熟悉了我部门的工作职责、工作范围、规章制度，以及学生会其他兄弟部门的工作职责。本次培训以理论学

3、习和具体实践两个方面提升我部门学生干部的综合素质。通过理论学习，明确工作目的，理清工作思路，掌握工作方法以及思想，促进自身思想进步，增强团体合作精神，同时通过参加实践工作，把所学的知识运用于实际工作中区，进一步提升我部门学生干部的综合素质，以及为广大同学服务的意识和能力，树立亲和及实干的良好形象一、培训流程及内容1、理论培训（培训时间：2022年10月18日2022年10月22日）第一场时间：2022年10月18日20：50地点：2A2内容：对本部门的工作职责、工作范围及作为一名学生干部的服务意识、团队精神、责任心、身份关系的转变等方面内容进行讲解。第二场时间：2022年10月20日20:50

4、地点：2A205内容：对团委学生会办公室、组织部、宣传部、青年志愿者总队，5个部门工作职责进行详细讲解。第三场时间：2022年10月21日20:50地点：2A205内容：对生活部、体育部、学习部、信联部、文艺部部门的工作职责进行讲解。通过三场课程，让新干部明确自己的身份，了解学生会的基本组织结构以及运转情况，以便尽快熟悉掌握和开展各项工作，更好的融入“学生干部”这个角色中来。2、参加实践阶段在实践方面，我们积极让新干部去组织和策划纪检部的日常工作。例如独主持纪检部例会、编写策划书、工作总结，组织人员查寝、分配各系检查绿化带、做好会议记录、考勤表的填报工作等。我们要求每新干部都要熟悉纪检部的日常

5、工作，并且能独立的去组织、安排、最后做出总结，用理论去指导实践，再用实践去强化理论。通过实践阶段的锻炼，新干部门已经初步的掌握了纪检部的工作要领，逐渐开始融入这个集体，新干部的成熟代表着纪检部的凝聚力和整体团队意识的进步。3、培训考核阶段：为了使干事更加积极的参与干部培训活动，务实培训内容，加强培训效果，进一步提高学生干部队伍的综合素质，培训考核根据各学员的综合表现评选出“优秀干事”，并且辞退不合格的新干事。（1）遵守考勤制度，培训期间无迟到、早退并遵守会场秩序，认真积极参与本期培训学习期间各项活动。（2）态度端正，认真听讲，做好笔记，勤于思考，积极撰写培训心得。（3）表现突出，积极创新，提出

6、建设性意见。二、关于培训过程中的不足及问题1、培训课程安排较少，内容较多，应当适当增加课时，精简内容。2、理论知识讲解不够生动，不利于吸收和接受。3、没有统一的相关资料、书籍。4、干部考核制度还有待进一步完善。最后的考核阶段，六名新干事中，最终评选出了五名优秀干事，至此，干事培训结束，留下的五名干事正式成为了纪检部的新生力量，作为一股新鲜血液输送到纪检部的队伍中来。这次干事培训的任务得到完成，但是，对于新干部的培养依然会贯穿于整个纪检部的工作中去。新干部的培养工作意义重大，他不仅关乎到干事自身的成长与发展，并且会关乎到整个部门的发展与传承，因此，干事培训承担了延续一个优秀部门的精神思想的艰巨任务。要想留住这笔精神财富，就必须要培养好下一代的接班人。作为纪检部的一员，必须要承担起这一份责任。2022年1月10日院学生会纪检部第 4 页 共 4 页