新乡镇财政所2022年财政工作总结.doc

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1、新乡镇财政所2022年财政工作总结新乡镇财政所2022年财政工作总结新乡镇财政所2022年财政工作总结今年以来，我们在镇党委、镇政府的正确领导下，以科学发展观统领财政工作，认真贯彻落实上级财政工作会议精神，紧紧咬住年初上级确定的收支目标，积极组织各项收入，大力压缩支出，确保了财政供养人员工资的按月发放和全镇日常开支的拨付，确保了我镇经济和社会的稳定。现将全年财政工作总结如下：一、全年财政收支执行情况112月地方财政收入完成58.1万元，占年初计划57万元的101.9%。全口径财政收入完成143.3万元，占年初计划145万元的98.8；其中，国税完成84.9万元，占年初计划95万元的89.4，地

2、税完成57.7万元，占年初计划50万元的115.4，财政完成0.7万元。112月各项支出实现262.7万元，其中，一般公共服务支出162.4万元，医疗保障支出7.6万元，住房改革支出11.2万元，统发工资支出81.5万元。二、2022年主要工作1、全力组织收入，把完成全年财政收入任务作为财政工作的重中之重。加强税收分析，定期统计并登记税收台账，及时准确地为领导提供分单位的纳税情况及比较分析资料，全方位、多渠道地吸纳外地税收，确保全年地方财政收入任务的实现。2大力压缩支出，为实现财政平衡献计献策。严格把好支出关，所有支出有待实行财政先审、领导后批的制度；工程建设项目坚持招、投标制度、竣工决算制度

3、，支出实行验收、审计制度。规范采购行为，所有采购实行统一采购的办法，避免了财政资金的浪费和随意性。加强国有资产管理，确保国有资产安全不流失。3认真贯彻家电下乡、汽车摩托车下乡财政补贴政策，把惠农政策和党的温暖送进千家万户。农民购买家电、汽车、摩托车由财政给予13%的补贴是今年新实行的惠农政策，是拉动消费、缓解金融危机的重大举措，但对于镇级财政所来说却增加了不小的工作量，为此，我们安排专人负责此项工作，一方面耐心细致地回答来自各方面的咨询，详细解释相关政策；另一方面认真审核申报资料，杜绝弄虚作假行为，对符合补贴的对象及时输入电脑，及时上报，使补助对象快速地拿到补贴款。截止目前已发放家电补助资金1

4、6.17万元，汽摩补助资金7.75万元。4搞好部门协作，完成党委、政府交办的其他工作。财政部门是政府重要的经济部门，日常工作以业务为主，以中心代业务，我们在完成本职工作的同时，配合相关部门完成党委交办的其他工作。三、存在的突出问题：收支矛盾日益突出，资金调度更加困难。由于收入增幅小、支出增加因素多，资金压力大，今年新农村建设等因素大幅度增加我镇的财政支出压力。四、明年工作思路、重点和措施（一）工作思路以科学发展观为指导，以上级财政确定的财政计划为工作目标，切实履行财政职能，促进地方经济持续快速发展，完善财政精细化管理，积极调整财政支出结构，不断增强财政保障能力。积极参与招商引资、引税，广辟财源

5、，狠抓各项收入不放松，努力压缩、控制财政支出，促重点、促发展，实现当年收支平衡。（二）工作重点1、进一步加大对经济的投入，巩固壮大地方财源。一方面积极向上争取专项资金，另一方面按照“集中财力办大事原则安排加大财政资金投入的力度。培植效益型骨干财源，在巩固现有农业财源的基础上，要建大基地、上大项目，走高技术、高起点、高投入、高产出的发展之路。充发发挥财政部门经济综合监管职能，充分发挥政府服务经济、引导经济发展职能。2、努力深化改革，构建完善的公共财政管理体系。健全科学合理的预算支出标准体系和审核程序，逐步完善行政经费定员定额管理，完善项目评价绩效评价体系，促进财政支出效益的最大化，建立对预算编制

6、、执行和事后监督三个环节实施有效管理的机制。推行财政支出绩效评价，建立日常支出评价与专项支出评价相结合的财政支出绩效评价机制，为财政支出结构调整和预算安排提供科学依据。加强对政府采购的监督管理，规范政府采购行为，实施对采购资金的集中支付制度，提高政府采购的效率和质量。继续深化“收支两条线”管理，规范收费收支行为，防止截留、挤占、挪用财政性资金和私设“小金库”乱发滥发钱物问题，推进党风廉政建设。3、加强征管，确保财政收入任务圆满完成。一是进一步健全和完善收入管理责任机制，形成主要领导具体抓，财税部门抓协调，抓落实，抓入库的工作局面，对在发展经济、招商引资和上交税收贡献大和突出的单位及个人进行奖励

7、。二是坚持依法治税，完善纳税、护税、协税网络，形成齐抓共管的社会合力，杜绝人情税、关系税，堵住收入流失漏洞，加强督办检查力度，确保税收及时足额上缴国库。4、增强三种意识。一是增强学习意识，树立现代学习理念、创造良好学习条件。二是增强廉洁意识，完善党风廉政建设、行风建设的各项规章制度，推进依法行政、规范行事。进一步明确内部管理职能，为监督创造有利条件；推进内部审计规范化，规范权力运行监督。三是增强服务意识，加强内部制度建设，开展争先创优活动，继续抓好创建群众满意基层站所和文明财政所等活动，以达到管理效益和服务质量的最优化。二00九年十二月二十八扩展阅读：2022年新乡开关设备专业工作总结2022

8、年开关设备专业工作总结报送单位：新乡供电公司报送时间：2022年12月目录一、在运设备概况.3（一）12kV及以上高压开关设备装用情况统计.3（二）72.5kV及以上断路器基本情况统计.3二、2022年完成的主要工作.3（一）专业管理工作.3（二）预试工作完成情况及分析.5（三）检修工作完成情况及分析.5（四）技术改造完成情况及分析.6（五）退役设备情况及分析.7（六）新技术应用情况.7（七）技术培训开展情况.9三、缺陷情况统计及分析.10四、高压开关设备运行情况分析.11（一）非计划停运情况统计.11（二）断路器（含GIS间隔）非计划停运原因分析.11五、高压开关设备事故及障碍情况.12（一

9、）断路器及GIS设备事故情况.12（二）断路器及GIS设备障碍情况.12（三）隔离开关事故、障碍情况.12六、存在的主要问题.13七、采取的措施.13八、2022年重点工作及建议.14一、在运设备概况（一）12kV及以上高压开关设备装用情况统计截至2022年底，公司系统12750kV高压开关设备在运量总计为1052台，同比增加204台，其中750kV0台；550kV24台，均为SF6设备；363kV0台，SF6设备0台；252kV82台，SF6设备23台；126kV235台，SF6设备60台，真空0台；72.5kV0台，SF6设备0台，真空0台；40.5kV100台，SF6设备24台，真空49

10、台；12kV610台，SF6设备0台，真空558台。12kV及以上高压开关设备装用情况按附表1统计。注：统计范围为各单位产权范围内变电站（开关站）、发电厂以及受委托运行维护的高压交流开关设备。其中应包括直控直管县和控股县的高压交流开关设备（下同）。（二）72.5kV及以上断路器基本情况统计截至2022年底，72.5kV及以上断路器（含GIS间隔，应注明GIS型号及断路器型号）基本情况按附表2统计，投运时间按附表3统计。注：统计范围为各单位产权范围内变电站（开关站）、发电厂以及受委托运行维护的高压交流开关设备。其中应包括直控直管县和控股县的高压交流开关设备（下同）。二、2022年完成的主要工作2

11、022年完成的主要工作如下。（一）专业管理工作1、2022年国家电网公司各项标准、规范及规章制度的贯彻执行情况；2022年，我公司根据国家电网公司在全网内推行状态检修模式的要求，积极学习贯彻状态检修有关开关类设备标准、规范及规章制度，特别是SF6高压断路器状态检修评价导则和检修导则。2022年11月10日，河南省电力公司下发关于新乡等六个供电公司状态检修工作验收意见，通过我公司实行状态检修。2、本网省公司标准、规程、规范、工艺、导则等规章制度的建立、完善及执行情况；2022年，我公司在执行原有系统及本公司开关设备管理标准的基础上，根据状态检修的工作安排，建立的一系列状态检修管理规定，包括新乡供

12、电公司状态检修管理规定、新乡供电公司输变电设备状态检修信息收集及状态评价实施细则、断路器设备状态量收集及评价标准等。这些规定的制定和贯彻，使公司的开关类设备状态检修工作得以有效开展。3、设备入网管理、运行管理、检修管理、设备评价、技术改造、技术监督及反措执行情况等方面所做的主要工作及取得的主要成绩、经验等。2022年公司的日常管理工作主要集中在以下几个方面：一是2022年度至2022年度，新乡供电公司组织实施了获嘉变LW13型断路器技改工程，将500kV获嘉变电站运行的LW13-550型断路器开断电流为50kA的罐体（灭弧室）更换为开断电流为63kA的罐体，这种在变电站现场进行的500kV断路

13、器罐体改造在全国尚属首例。经过一年的艰苦奋战，该工程于2022年6月25日完工。该工程是河南省电力公司特别关注的重点工程，施工期间河南省电力公司多位领导曾莅临现场指导工作。该工程时间跨度大，现场环境复杂，施工队伍克服了“现场带电环境大型吊车作业”、“现场灭弧室清理”等施工难题，发扬“三百”精神，严格现场安全监护，严把施工质量关，整个施工期间没有发生一起人身设备事故或障碍，12台断路器均一次送电投运成功。这次技改工作彻底解决了LW13型断路器灭弧室绝缘裕度不足的问题，并将开关的开断短路电流能力加强，为获嘉变电站乃至河南省500kV电网的安全运行夯实了基础。二是在省公司的大力支持下，重点开展110

14、kV以上开关无油化工作。2022年度，共更换110kVSW2、SW3型开关共计22台，实现了公司110kV以上开关无油化率100%。三是加大隔离刀闸设备的治理力度。在省公司的资金支持和技术指导下，2022年新乡公司进行了迎风度夏刀闸设备隐患排查工作和洪门变电站16组隔离开关更换工作。迎风度夏刀闸设备隐患排查工作，共发现并处理220kV隔离开关3组，110kV隔离开关6组，保证了设备安全度过负荷高峰。洪门变16组隔离开关技改工作实施及时，在省公司资金支持下全部更换为西门子厂家刀闸，设备质量层次较高，现场安装质量控制较为严格，投运后排除了新乡公司220kV开关设备层面最大的安全隐患。4、开关设备评

15、价情况（按照生变电2022102号文要求及格式）2022年我公司在省公司生变电2022102号文要求下，继续开展开关类设备评价工作。5、标准化作业开展情况。2022年度，我公司继续推行标准化作业工作，在原有标准化作业执行票的基础上进行了改进，使票面格式和内容更符合现场工作需要，强调每项工作前工作负责人事前编制，增加实效性。（二）预试工作完成情况及分析1、预试情况统计2022年，公司系统共完成72.5kV及以上断路器预试93台，预试完成率为100。2022年72.5kV及以上断路器预试工作完成情况按附表4统计。2、预试工作分析（1）预试工作中发现的主要问题及处理情况；2022年11月5日，在新乡

16、变电站谭新2断路器预试过程中，发现B相断路器南侧均压电容器的电容量超标，更换同型号的均压电容器。事后分析，应为电容器运行时间较长，老化引起，网内运行同型号产品没有发现类似情况。（2）未按计划完成预试工作的主要原因；（3）未按计划完成预试工作影响因素定量分析。（三）检修工作完成情况及分析1、检修情况统计2022年，公司系统完成72.5kV及以上断路器大修1台，计划完成率为100，其中断路器本体大修1台；机构大修1台；完成隔离开关大修88组，计划完成率为100，其中更换16组，完善化改造68组，一般性检修4组。2022年72.5kV及以上断路器及隔离开关检修情况按附表5统计。2、检修工作分析（1）

17、检修的主要内容和项目；1、洪门变电站：220kV古洪2断路器本体返厂进行大修，同时进行断路器液压机构大修。2、洪门变电站：220kV隔离开关进行更换16组，一般性大修4组；3、110kV隔离开关进行完善化改造：古固寨变电站、李固变电站，长兴铺变电站、长垣变电站、汲县变电站等。（2）检修中发现的问题及处理情况；在110kV隔离开关的完善化改造中，按照常规的改造项目，只进行导电部分更换，其他部分进行一般性维修，但是其中一部分刀闸的操动机构和传动部分也已严重老化，对隔离开关的运行影响较大，我们及时进行了改造，对传动部分进行了更换。（3）未按计划完成检修工作的原因；（4）未按计划完成检修工作影响因素定

18、量分析。注：要求对断路器和隔离开关的大修工作分别进行分析。（四）技术改造完成情况及分析1、技术改造情况统计2022年，公司系统72.5kV及以上断路器技术改造27台，计划完成率为100，72.5kV及以上隔离开关技术改造16组，计划完成率为100。2022年72.5kV及以上断路器及隔离开关技术改造情况按附表6统计。2、技术改造工作分析（1）技术改造的内容及重点设备；1、500kV获嘉变：500kV断路器8台，进行罐体（罐体直径增大，增加内部绝缘距离）更换。2、110kV油断路器更换为SF6断路器：共计22台。3、洪门变：220kV隔离开关整体进行更换。（2）技术改造的依据及原则；改造造的依据

19、和原则：一是出现过故障，经查明故障原因确系产品问题的，并却同期产品有类似问题的，进行改造，如获嘉变电站LW13型罐式断路器，曾经两次发生罐体内部闪络，经领导决定，对新乡电网内运行的12台全部进行了改造；二是进行断路器无油化的改造，今年新乡电网内实现了110kV及以上断路器的无油化改造；三是对刀闸定期进行改造大修，鉴于网内普遍存在GW16、GW5型刀闸，根据运行经验和厂家建议，一般国产此类型刀闸的大修期应该定为7-8年，兼顾间隔内其它设备的检修周期（根据最新的状检规程一般为四年），我们认为刀闸的大修期限定为8年较为合适。2022年我们进行了110kV以上刀闸大修68组。（3）技术改造效果及评价。

20、由于对检修周期的准确把握，以及对开关类设备家族缺陷的严密监视和整改，2022年新乡电网没有发生由于开关类设备引起的重大事故和障碍。注：要求对断路器和隔离开关的改造工作分别进行分析。（五）退役设备情况及分析1、组合电器设备退役情况统计2022年，公司系统72.5kV及以上断路器共退役22台（间隔），退役断路器简况按附表7统计。2、断路器设备退役情况分析更换前断路器为少油断路器。详细分析造成退役的主要原因。（六）新技术应用情况1、新技术情况统计2022年新技术应用情况按附表8统计。2、新技术应用情况介绍（1）新技术应用及有关科研完成推广情况简介；如何在现场环境下保证断路器灭弧室打开清扫时的清洁度，

21、是断路器现场技改工作的关键所在。根据事故分析，500kV获嘉变电站两次断路器故障的直接原因极有可能是因为断路器罐体封口时罐体下部和外壳内表面之间留有异物（如金属颗粒、杂质等），在过电压情况下引起放电。这些异物是如何留在罐体内的呢？厂家在总装车间组装时，车间的环境是非常好的，有专门的的清洁措施和环境监测措施，这时罐体内留有杂物的可能性不大。还有就是在现场组装时，由于罐式断路器特殊的结构，现场安装时必须将罐体也就是灭弧室打开，将套管安装完毕后，再将罐体清理干净进行封装，过去的现场施工，由于条件地限制，防尘措施往往就是在断路器的周围围上一圈遮挡物，不密封，如果遇到扬风天气和蚊虫较多的季节施工，清洁度

22、无法保证，可正是这个时候飞入断路器内部的肉眼几乎看不见的颗粒，成为断路器设备日后安全运行的杀手。连厂家的资深技术人员，在谈到现场清洁度的控制时也是摇头，他们参与过大多数现场施工都无法百分百的保证罐体封装时的清洁度。针对这种情况，我公司在工程开工前和西开厂家充分沟通，并了解目前国内现场施工的普遍做法，最终由西开公司提供了两套特制的帐蓬作为现场灭弧室解体时的防护用具。图：现场利用帐蓬进行防护的工作情况在断路器真空注气的作业工作工艺上，我公司不断寻求先进的施工器具和方法，保证施工效率和施工质量。我公司在获嘉变电站断路器施工期间，一是SF6回收车的使用，大大减少了工人的劳动强度，提高了工作效率。LW1

23、3型断路器加粗罐体后，在0.5MPa压力下，三相罐体可以容纳600kg左右的气体，如果用常规回收装置将这些气体全部回收，不仅耗时长-需要将近两天的时间，而且常规回收装置容积有限，需要将回收气体重新液化，充至常规气瓶，600kg左右大概需要十几气瓶，来回搬运又大大增加了工人的劳动强度。我公司租用大型SF6回收车进行施工后，可以同时回收或者回充3相罐体的气体，正常情况1天左右的时间即可完成操作。二是大功率真空泵的使用，大大提高了三相罐体回充SF6气体前抽真空的时间。常规的SF6容器抽真空作业，一般采用SF6回收装置自带的真空泵，功率小，不适用于罐式断路器的实际情况，三相断路器罐体抽真空至133Pa

24、以下，需要两天左右的时间。我公司发现这个问题，利用新购置的一台ABB大功率真空泵，和厂家结合进行气体接头的加工，最终将这一台本来用于大型变压器抽真空作业的设备，用于罐式断路器的抽真空作业，三相抽真空的时间降至两个小时。（2）新技术应用取得的效果及存在的问题。目前先进的大型作业工器具价格昂贵，系统内少有购置，地市公司不得不采用租赁和借用的方法使用。由于大型SF6设备的进一步普及，这些设备的应用越来越频繁和广泛，我们作为运行部门希望上级考虑增加保有数量，以应对未来的检修工作。（七）技术培训开展情况1、2022年技术培训开展情况及开展方式；2022年新乡供电公司开关类设备技术培训主要采用规程宣贯和厂

25、家学习相结合的方法。规程宣贯方面，我公司主要针对新的状态检修规程进行集中宣贯和班组宣贯。2022年，我们除了积极参加省公司组织的专项培训外，更有幸请到省公司开关专工和河南省电力试验研究院专工为我公司生产管理和一线人员进行专门讲座，从宣贯后的测试结果看，效果良好。2022年我们针对GW16型刀闸越来越多的情况，组织人员专门到平高公司进行学习，前后共6人次，时间两周。工人在厂内接触到了高水平的技术人员，并亲自动手进行了GW16型刀闸的拆装，培训回来后，初步掌握了该型刀闸的一般性检修维护工作。2022年我们组织并参加了ABB公司组织的在郑州电力技校的产品培训工作，ABB公司培训活动组织严密，学员在通

26、过结业考试合格后，普遍反映学到了知识，了解了技术。2、技术培训取得的主要经验和效果；通过2022年的技术培训工作，我们认为专业培训只有领导重视，学员有热情，才能发挥作用。再就是应该多进行有针对性地培训，培训一种产品争取能够达到脱离厂家独立进行操作的效果，积少成多，才能逐步摆脱在检修工作中依赖厂家的局面。3、技术培训存在的主要问题及改进措施等。综合2022年技术培训工作，我们认为技术培训的重视程度还有待于加强，投入的时间和精力还有待于增加。特别是在检修工作非常繁重的情况下，如何正确认识专业培训和工作效率的关系，引导技术培训工作为专业管理工作提供更好的支撑和辅助作用，是技术管理人员都需要思考的问题

27、。另外由于断路器的大量投运，断路器采用的型式较多，我们认为应多采取结合厂家的现场技术培训，理论结合实际效果较好。三、缺陷情况统计及分析1、缺陷情况统计2022年，公司系统72.5kV及以上高压开关类设备缺陷3台次，实际消除缺陷3台次，缺陷消除率为100。其中危急缺陷台次，缺陷消除率为；严重缺陷1台次，缺陷消除率为100；一般缺陷2台次，缺陷消除率为100。2022年72.5kV及以上高压开关设备缺陷情况按附表9统计，缺陷类型按附表10统计。注：缺陷分类标准按国家电网公司高压开关设备运行规范（国家电网生技2022172号）的要求。2、缺陷情况分析（1）分析危急缺陷和严重缺陷主要类型产生的原因；1

28、）新乡变：I获新断路器在运行中，2022年10月，断路器液压机构压力降低不打压现象，经过现场检查分析，发现液压机构的压力控制微动开关属于早期的LX系列，容易产生卡滞现象，导致接点不通，无法补充压力。2）朱庄变：110kV朱111断路器气动机构气压下降，气泵启动后达不到额定压力，检查后分析：属于设备质量原因，空压机的密封垫质量差造成漏气。3）佳城变：110kV卫佳2断路器液压机构系统逆止阀渗漏，导致液压系统打压频繁，电机烧毁，机构压力下降不能补压至额定压力。（2）危急缺陷和严重缺陷的处理情况及所采取的应对措施等。针对上述问题，1）我们对该型号微动开关进行了普查，并结合停电计划逐步将其更换为“欧姆

29、龙”的微动开关。2）针对空压机的密封垫质量差造成漏气现象，我们准备加装油气分离装置。3）针对断路器液压机构系统逆止阀渗漏，我们加强对该类型部件进行检查，逐步进行更换。（3）总结缺陷管理工作中存在的主要问题、薄弱环节及所采取的措施等。针对设备在运行中存在的隐形缺陷，我们计划加强与运行人员的结合，对缺陷加强监视，进行缺陷消除。四、高压开关设备运行情况分析（一）非计划停运情况统计2022年，公司系统72.5kV及以上断路器（含GIS间隔）非计划停运次数3次，同比下降6次，非计划停运率为0.3次/百台年，同比下降0.6次/百台年。2022年，公司系统72.5kV及以上隔离开关非计划停运次数7次，同比下

30、降3次，非计划停运率为0.4次/百台年，同比下降0.1次/百台年。注：统计范围为各单位产权范围内变电站（开关站）、发电厂以及受委托运行维护的高压交流开关设备。其中应包括直控直管县和控股县的高压交流开关设备。统计标准参见国家电网公司2022年开关设备专责人会议纪要。（二）断路器（含GIS间隔）非计划停运原因分析1、按设备自身原因分类（即属于设计、制造质量和设备老化等原因造成的非停），定量详细分析非计划停运原因；1）朱庄变：110kV朱111断路器气动机构气压下降，气泵启动后达不到额定压力，检查后分析：属于设备质量原因，空压机的密封垫质量差造成漏气。2）佳城变：110kV卫佳2断路器液压机构系统逆

31、止阀渗漏，导致液压系统打压频繁，电机烧毁，机构压力下降不能补压至额定压力。3）洪门变：220kV洪222断路器由于洪222北刀闸发热处理，洪222停电进行处理。2、按人员和外部责任分类简单分析非计划停运原因；以上非计划停运均属于设备质量问题造成。3、按制造厂分类分析非计划停运原因。三起非计划停运涉及两个厂家，两起平高厂，一起北开厂。五、高压开关设备事故及障碍情况（一）断路器及GIS设备事故情况1、断路器及GIS设备事故情况统计2022年，公司系统12kV及以上断路器（含GIS间隔）发生事故0台次，同比减少（增加）了0台次，平均事故率0台次/百台年，同比下降（上升）0%。2022年12kV及以上

32、断路器（含GIS间隔）事故简况按附表11统计。2、断路器及GIS设备事故情况分析（1）按不同事故类型分析事故原因；（2）详细说明典型事故情况。（二）断路器及GIS设备障碍情况1、断路器及GIS设备障碍情况统计2022年，公司系统12kV及以上断路器（含GIS间隔）发生障碍0台次，同比减少（增加）了0台次，平均障碍率0台次/百台年，同比下降（上升）0%。2022年12kV及以上断路器（含GIS间隔）障碍简况按附表12统计。2、断路器及GIS设备障碍情况分析按不同障碍类型分析障碍原因。（三）隔离开关事故、障碍情况1、隔离开关故障情况统计2022年，72.5kV及以上隔离开关故障1台次，完善化后隔离

33、开关故障0台次，占，未完善化隔离开关故障1台次，占100；其中事故0台次，障碍0台次。2022年72.5kV及以上隔离开关事故简况按附表13统计，障碍简况按附表14统计。2、隔离开关故障情况分析（1）隔离开关事故原因分析；（2）隔离开关障碍原因分析。六、存在的主要问题专业管理和设备管理工作中存在的主要问题和薄弱环节。通过2022年一年的工作，我认为新乡公司目前设备专业管理中存在的主要问题和薄弱环节主要有以下几点：1、专业人员数量达不到要求、年龄结构不合理、知识层次偏低。在系统内普遍存在的认识认为检修专业是相对粗犷型的，技术含量不如二次专业。但是应该看到，随着电网的发展，设备种类和数量急剧的增加

34、，对检修专业人员的要求越来越高。首先是检修理念需要转变，变过去的定期检修为状态检修，这既要求合格的一次专业人员不仅需要会检修设备，更需要会巡检设备、检测设备、判断设备的状态。其次，随着设备种类的增多，电气技术的不断加速更新，各个厂家的设备制造理念和技术五花八门，工人需要掌握的专业检修知识越来越多。过去。以转业兵和技校生为主的一次专业队伍，已经不能满足新形势下设备管理工作的需要。2、增加专业管理的连续性。随着人员岗位的变化，许多优良的管理传统和管理理念可能会随之流失，许多新的岗位人员存在专业知识不足、管理经验不足的情况。针对这种情况，应该加强专业管理的规范化、制度化，专业管理的范畴的应该文字化、

35、制度化，做到“换人不换管理，继承中求创新”。3、工器具的配备应继续向实用化、小型化发展。实际的检修工作中，简单实用、设计合理的小型工器具能大大提高检修效率，提高检修质量。另外，工期具的配置应该提高层次，有些检修工期具购置后本身维护量较大，检修和移动不便，更增加了工人的工作量。比如某些国产的SF6回收装置，回收效率低、移动不便、经常故障。七、采取的措施针对上述专业管理和设备管理工作中存在的主要问题和薄弱环节，2022年我们计划采取的措施有：1、在人员结构短期内无法调整的情况下，加强培训来尽可能提高现有人员的素质；2、在日常专业管理和检修工作中，多总结，多和专业人员沟通交流，形成一些专业管理的文字，并积极营造专业管理的一致性和协调性气氛。3、积极了解新近出现的先进工器具，积极申请适当购置。八、2022年重点工作及建议1、进一步加强专业基础管理。根据状态检修的新要求，组织规范公司设备台帐和检修预试周期表；2、进一步加强反措的执行力度；3、进一步加强设备巡视工作的规范性和实效性，为设备状态的评价提供准确的参考量；4、进一步加强专业人员的培训和考核工作；有针对性地进行常见设备的检修培训；5、进一步加强制度建设，增加专业管理的延续性和规范性；6、进一步加强先进设备的了解，增加其在重要场站的应用。第 21 页 共 21 页