某区实施人才发展战略打造人才强区工作汇报.doc

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1、某区实施人才发展战略打造人才强区工作汇报某区实施人才发展战略打造人才强区工作汇报今年以来，我区围绕实施人才发展战略，全面开展了人才引进、人才培养、人才注入和人才服务“四大工程”，吸引、聚集和培养了一批高层次人才，为经济社会发展提供强有力的人才支撑。截至目前，全区在库人才总量x人。一是实施人才引进工程。我区牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，将人才引进工作与产业发展相结合，大力引进高端人才和急需紧缺专业人才。针对重大项目建设需求，采取主动上门服务和电话定期联系的方式，充分了解各类用人单位的人才智力需求情况，并积极组织用人单位参加省、市人才交流洽谈会、高校毕业生就业双选会，有针对性地引进急需人才

2、;针对企业技术难题，积极与对口科研单位和重点高校联系，通过开展研究生挂职锻炼、校企合作等活动引进智力，并及时组织课题研究和技术攻关，使产品质量不断提高，产业结构不断优化，极大增强企业竞争力。今年以来，共引进各类人才x人，智力人才x人。二是实施人才培养工程。我区采取外部研修、高校培养、专题讲座、内部培训等多种形式，围绕产业产品结构调整和现实生产发展需要，实施技术技能培训工程、专业素质提升工程、专门人才知识更新工程，全面开展人才培养培训工作，培养了一支具有较高技术素养的拔尖人才、农业科技队伍和企业技术技能人才队伍，实现了知识要素向现实生产力的转化。今年以来共培训各类人才x人。三是实施人才注入工程。我区把高校毕业生作为重要的人才资源。今年以来，公开招聘事业单位人事代理人员x人，协助教育系统公开招聘教师x人，并结合基层医疗卫生此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！第 2 页 共 2 页