考勤工作总结 附请假单出差申请单参考.doc

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1、考勤工作总结 附请假单出差申请单考勤工作总结 附请假单出差申请单公司2022年5月份考勤情况总结及考勤管理制度补充我公司自开始记录考勤至今，公司员工均按照公司考勤管理制度每天上下班记录考勤，但在本人接手这一个月内执行的过程中仍存在一些问题：一、出差人员未及时报到综合办公室备注或者不报，导致有时由我部门人员前去询问。二、请假人员的请假单或调休单送不及时，部分员工无假条手续等现象严重以上条均已导致考勤报表中出现差错。针对员工考勤过程中出现的问题，公司综合办公室对考勤管理制度做如下补充规定：一、员工应加强对请假单和调休单的使用率。员工在上班期间因事外出前必须填写请假单或调休单，未能提前写请假单或调休

2、单的人员必须在次日补填，并请部门领导签字确认。如出现漏写请假单和调休单现象，一律按旷工处理。特殊情况另行处理（如车间工人加夜班）。二、从即日起，如出现员工没签到并且未到综合办公室解释，一律按旷工处理。三、对于出差人员出差前必须填写出差申请单，因事未能填写出差申请单事后必须到综合办公室说明。出差人员考勤记录以出差申请单上的信息为准。四、5月份的考勤为考勤试行月，本次考勤管理制度补充规定从2022年6月1日开始执行。综合办公室将于每月28日把当月员工考勤情况下发到各部门，如员工对自身考勤情况有异议，须29日下班之前到综合办公室说明情况，以防出现工资纠纷现象；下班前未有提出异议的，视为对考勤结果确认

3、。以上为本人接手考勤后一个月内发现的问题，针对以上考勤中存在的这些问题，综合办公室将采取相应的措施进行改善同时加强完善考勤管理制度，以免类似问题重复出现。使每一位员工能够对考勤管理无任何怨言和对考勤的重视。附：请假单、调休单出差申请单信阳雄狮建材设备制造有限公司综合办公室2022年5月25日信阳雄狮建材设备制造有限公司员工请假单（调休单）日期：年月日姓名：请假类型：事假病假调休婚假工伤丧假产假其他部门：职位：请假时间：自年月日至年月日共日部门主管签字：部门经理签字：总经理签字：备注：1、请假、调休需提交请假（调休）单。（病假除外）；2、病假需出具医院证明；3、特殊原因，须在返回公司一日内补齐请

4、假单；4、员工请假5日（包含5日）以内由部门主管审批，一个月（包含一个月）以内由部门经理审批，超过一个月由总经理审批。信阳雄狮建材设备制造有限公司员工请假单（调休单）日期：年月日姓名：请假类型：事假病假调休婚假工伤丧假产假其他部门：职位：请假时间：自年月日至年月日共日部门主管签字：部门经理签字：总经理签字：备注：1、请假、调休需提交请假（调休）单。（病假除外）；2、病假需出具医院证明；3、特殊原因，须在返回公司一日内补齐请假单；4、员工请假5日（包含5日）以内由部门主管审批，一个月（包含一个月）以内由部门经理审批，超过一个月由总经理审批。信阳雄狮建材设备制造有限公司出差申请单申报日期：年月日申

5、报部门出差日期出差省市与地区部门主管签字：部门经理签字：申请人出差人数年月日至年月日大约天总经理签字：注：1、此表作为出差考勤必备凭证；2、出差中途变更行程计划需及时汇报；3、员工出差5日（包含5日）以内由部门主管审批，一个月（包含一个月）以内由部门经理审批，超过一个月由总经理审批。信阳雄狮建材设备制造有限公司出差申请单申报日期：年月日申报部门出差日期出差省市与地区部门主管签字：部门经理签字：申请人出差人数年月日至年月日大约天总经理签字：注：1、此表作为出差考勤必备凭证；2、出差中途变更行程计划需及时汇报；3、员工出差5日（包含5日）以内由部门主管审批，一个月（包含一个月）以内由部门经理审批，超过一个月由总经理审批。扩展阅读：第 3 页 共 3 页