沿乡卫生院2022年度卫生工作总结.doc

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1、沿乡卫生院2022年度卫生工作总结沿乡卫生院2022年度卫生工作总结2022年度卫生工作总结沿河乡卫生院2022年，我院在县卫生局和乡党委、政府的正确领导、关心、支持下，全面贯彻重庆市深化医药卫生体制改革精神，围绕“保基本、强基层、建机制”的科学发展观为指导思想，大力加强行业作风建设，着力提高基本医疗服务水平和基本公共卫生服务质量，整体工作取得了较大进展。现将今年工作总结如下：一、2022年工作总结紧密围绕卫生局领导的指示，坚持“两手”都要抓的发展局面。（一）基本医疗服务工作2022年是全国换届之年，也是新医改实施第二年，做好全年基本医疗服务工作，对推进卫生事业改革，加快卫生事业转型升级，实现

2、卫生事业健康可持续发展，维护社会和谐稳定都具有具有十分重要的意义。我院在2022年按局领导指示，转变医院运行模式降低群众药品费用。截止10月底今年业务收入x万，其中除药品收入以外的其他医疗收入x万，占总收入x%。在这10个月中，门诊收入x万元，门诊人次x人，人均费用x元。收住院病人x人次，住院收入x万，人均住院费x元。入出院诊断符合率x%。群众基本满意。2022年继续严格执行基药制度、药品零差率销售制度。我院已实行绩效工资制度，基础性绩效进行预发制，奖励性绩效按照上级有关政策制定符合我院科学合理，奖勤罚懒的绩效工资分配方案。大力加强行业作风建设。以病人为中心，推行人性化的服务模式，加强医患沟通

3、，尊重患者的知情选择权，切实改善医患关系；通过进行患者回访和聘请社会监督员对医院的各方面工作进行监督，认真开展自查自纠，深入进行整改；实行处方点评制度，杜绝大处方和滥用抗生素行为；严格按照联合体规定的药品购销途径进购药品，坚决抵制开单提成、收受回扣等商业贿赂行为，切实维护病人利益。（二）基本公共卫生服务工作。基本公共卫生服务工作是今后乡镇卫生院的发展方向。我院在卫生局各业务科室及县属相关业务单位的指导下，按照上级部署，做了以下基本公共卫生服务工作：1、居民健康档案建档数：110月份新增建档数x多份，累计建档数达到x份，建档率85%，建立电子档案x份，1-10月份累计下村x多人次，出动车辆x多辆

4、次。2、如期开展健康教育讲座共6次，受益群众累计400多人；在大型重要节日如“3.25结核病防治日”、“4.25免疫规划宣传周”、“5.30世界禁烟日”、“防治高血压活动”、“健康生活活动方式”“糖尿病日”举办主题宣传日活动，普及健康防治知识，提高居民健康意识。发放宣传资料10多种，累计1000多份宣传单和小册。3、预防接种和传染病防控工作有序推进，110月累计接种x针次，接种率达到98%，9月份相继为6-7岁在校儿童加强接种百破疫苗和A+C流脑疫苗的接种，其中之百破二联疫苗共接种x人，接种率100%，A+C流脑疫苗共接种x人，接种率100%。为进一步提高儿童接种率，在全乡范围内针对6岁以下儿

5、童开展一次查漏补卡补种活动调查，共调查儿童x人，发现漏卡0人、补卡0人，漏种5针次、补种5针次。全乡未发现免疫规划针对性疾病发生。110月份累计上报x例传染病，均为丙类疾病，其中手足口病上报x例，无重大疫情和突发公共卫生事件发生。4、儿童及孕产妇健康管理：110月孕产妇累计建卡x人，其中活产数x人，住院分娩率85%；产前检查x人，检查率90%；产后访视x人，访视率100%；孕产妇系统管理x人，管理率90%；全乡无孕产妇死亡报告；新生儿破伤风发病0例,发病率为0。06岁儿童保健覆盖x人，系统管理x人，系统管理率100%，五岁以下儿童死亡x人，五岁以下儿童死亡率:4。5、慢性病管理：发现高血压并管

6、理人数x人，规范化管理x人；年内糖尿病患者管理累计人数2（人），规范化管理2人；累计管理重性精神疾病14人，完成规范化管理10人。6、老年人健康管理：65岁以上老年人x人，健康管理累计x人，完成随访评估与健康指导x人，累计为xx人健康体检。8、卫生监督协管：场镇饮食行业、供水单位本底数正在调查中。（三）、存在的问题和原因1、专业人才技术匮乏。医院现有专业技术人员数量年轻化，没有学科带头人，具有助理医师资格以上的只有一人，尤其是有资格的西医、外科、辅检人才极度缺乏，另外年轻女性多，婚假、产假多，因为缺乏人才而进修学习等在一段时间内都会影响到部分卫生工作正常开展。2、医院业务用房比较少，影响到一些

7、科室的设置和工作开展。3、全院有一半职工才接手新的工作岗位，部分业务不十分熟悉，当然这个问题现在已基本上解决。4、医院债务较重。二、2022年工作重点和目标将基本医疗和公卫服务项目有机结合，以公卫项目来发掘患者为医疗提供病源，以基本医疗的诊疗活动完善公卫项目内涵，二者互相发展、共同促进，从而平衡了医院的全面发展。（一）继续紧抓公共卫生服务工作按照县上统一要求，逐步落实做好公共卫生服务每一项工作。（二）提高基本医疗服务质量以“创先争优”，“三好一满意”活动为载体，改善我院医疗服务，提高医疗质量，加强医德教育，和谐医患关系，切实做到以病人为中心，让群众满意。三、2022初步工作计划继续推行奖励性绩

8、效工资，调动职工工作积极性，进一步解放思想，鼓足干劲，更好的为辖区居民提供优质的公共卫生服务工作和基本医疗服务服务。同时，加强医疗安全管理工作，防范医疗差错，杜绝医疗事故发生，这是我院生成发展的根本。（一）引进人才，在2022年想法引进1名具有职业医师以上资格的学科带头有人，加强我院的基本医疗技术力量。满足群众的需要。（二）加强在职职工的培训学习，提高职工的专业技术水平和服务态度。轮流进修学习，然辅助检验科室发挥作用。（三）充实共卫人员，加强共卫人员的业务培训，加强村医业务培训和管理工作，加强乡村一体化管理，做好公共卫生服务的各项工作。（四）开源节流，逐步偿还医院债务。2022年11月15日扩

9、展阅读：2022年乡镇卫生院年终总结XX镇卫生院2022年工作总结今年是全国医疗改革最关键的一年，也是我们乡镇卫生院全面实施、落实医改的一年。我院去年6月20的正式实施药品零利润，去年10月财务进入核算中心统管，今年3月全面实行绩效工资改革，到现在，已经历时一年余。我院在县委县政府、县局党组、镇党委政府的正确领导下，根据县卫生局新年度工作规划、作风建设和医院管理年等实施方案的要求，以及国家医改工作的进一步深化，多次召开院委会、院务管理委员会、全院职工会议，学习领会上级文件精神并结合我院实际情况，重新修改并制定了医院新年度各项工作、管理方案。狠抓班子作风建设和全院干职工思想教育，要求全院干职工必

10、须思想上高度统一，认真理解并积极落实新医改政策，同时树立“从我做起、以我看齐”的主人翁思想，全院干职工团结一致，克服了种种困难，各项工作都取得了好的成绩，现就有关工作总结如下：一、“医院管理年活动”创建活动成效显著根据县局工作安排，2022年是“医院管理年活动”继续实施的关键之年，各项工作全面进入实质性阶段，同时面临着省、市、县等部门进行验收检查阶段。我院积极主动投身到这一活动中，并通过这一主题活动，促进了内部管理进一步规范，服务作风进一步改善，医疗质量进一步提高。1、制订和落实各项规章制度，规范了内部管理。一是继续完善落实了医院管理制度，全面强化全员工作责任制，以整治劳动纪律为切入点，狠抓各

11、项规章制度的落实，真正做到有章可循、有章必循、以章管人、以纪律人。对那些工作纪律一贯松弛，工作作风长期散漫，无视医院规章制度，顶风违章违纪人员，医院给予了严肃处理，决不姑息迁就，在全院营造了一个讲正气、讲法纪、讲制度的良好氛围。二是建立目标责任制，落实管理责任，科室与医院，个人与科室层层签订责任状，责任到人，强化考核，奖罚分明；三是执行公开监督制度，全体医务人员挂牌上岗，自觉接受社会监督，设立意见举报箱和投诉电话，切实建立病人满意度调查档案，社会与院方共同监督管理，把医院办成人民群众放心、满意的医院。2、强化了质量和安全意识，降低了医疗安全风险。医疗质量是医院的生命线，医疗安全是医疗质量管理工

12、作的重中之重，医院在每个环节上没有丝毫松懈。全方位加强了医疗质量与医疗安全监控管理。一是医务科制定完整了医疗质量与医疗安全管理工作规划，进一步建立健全质量监控管理体系，完善落实各项医疗制度和操作规程，强化责任制和责任追究制度。在医疗过程中既要狠抓终末质量监控，又要注重环节质量监控，坚决杜绝医疗事故，尽量减少医疗纠纷。二是进一步提高医疗文书书写质量，规范医疗文书管理，加强人才梯队建设，业务技能培训，增加预算资金近万元，重新修改并制定了我院新的继续教育培训方案，每月进行“三基”知识培训以及考核，并将考核结果进行了全院公示，按照新方案落实了奖惩措施。三是加强了药品质量的管理，严把药品采购、存储、保管

13、、临床安全用药关。特别是对于麻醉药品和精神药品的管理，医院严格执行有关文件规定，切实加强管理，既保正正常医疗需求，又防止药品流入非法渠道。四是继续实行医疗安全风险制度，医院与各科室、科室与个人层层签订了医疗安全与医疗质量责任状，对于因违反操作规程而导致的医疗纠纷一律处罚到人。通过一系列的安全与质量措施，保障了医院的正常运转，提高了整体医疗水平，真正做到了管理出效益，全年没有发生任何医疗纠纷与赔偿。3、突出加强了护理工作，护理工作呈现了崭新的局面。一是强化了护理部的组织领导管理；二是狠抓了护理质量与护理安全工作；三是加强了护理人员的业务学习和技能训练，提高了护士的业务素质；四是加强了法律法规的学

14、习，依法管理，规范执业；四是加强了人力资源的管理；通过上述工作，今年的护理工作取得了较好的成绩，全年无大的护理差错事故发生，严格落实了分级护理、基础护理、危重病人的护理及消毒隔离等制度。4、强化了服务意识，更新了医疗服务理念。今年医院继续在全院范围内开展了“病人满意度调查”活动，对于满意度没有达到90%的科室一律与绩效工资挂钩。通过这一活动全体医务人员强化了优质服务意识，及时调整更新医疗服务理念，切实改善服务态度和作风，把多年来形成的以疾病为中心，以治疗为中心，以医院和医生为中心的观念全面转换到“以病人为中心”上来。在医疗服务中既重视病又要重视人，用人文精神来关爱患者、服务患者，大力提倡和推行

15、人性化、个性化的医疗服务模式，注重为患者提供精神、文化和情感方面的服务，要多一点人情味，少一点冷漠感。真正做到：一切以病人为中心，一切为了病人，一切服务病人，一切方便病人。5、加强了人才培养，强化科技兴院意识。科技是第一生产力，人才资源是第一资源，医院制订了科技兴院规划，始终坚持走科技兴院、人才强院之路，大力推进科技兴医战略，加强了重点科室的人才培养，今年医院采用“请进来”和“走出去”的办法，联系县中医院，请专家教授来院上课，以提高医疗技术水平；以及将本院医生定期到县医院进行短期轮训，提高综合素质水平；通过公开招聘引进了四名大专以上学历人才，充实了业务力量；同时通过各种方式留住了人才。二、公共

16、卫生工作进一步加强1、计划免疫工作。在计划免疫工作中，以计划免疫工作计划为目标，努力完成各项任务指标，重点加强边远山区的免疫接种工作，加强信息录入管理，2022年共出生儿童464人，建卡、建证462人，建卡、证率98%，基础免疫接种，乙肝疫苗1000人，糖丸6200粒，百白破疫苗1000人，麻风疫苗800人，A群流脑疫苗1200人，累计接种各种疫苗16000余针次，为实现全国消灭麻疹承诺，于2022年3月在辖区内开展了8月至7岁适龄儿童的麻疹强化免疫接种和糖丸强化免疫工作，共接种目标儿童3000余人，圆满完成了市、县级下达的任务，多次代表县迎检，受到上级肯定。对艾滋病防治工作加大了宣传力度，在

17、各村、居委、文化娱乐场所、张贴了宣传画和发放了宣传手册。切实做好了结核病人转诊工作，严格按照湖南省结核病人归口管理工作规范的规定，发现病人及时向县疾控中心结防科转诊，使25名肺结核病人真正享受到了免费治疗，对病人治疗期间进行了全程督导，该项工作得到县、市疾控中心的充分肯定。2、卫生监督工作。公卫办切实履行了辖区公共卫生监督和医疗卫生管理职能，加强对辖区内公共卫生和医疗卫生日常监督管理。共召开乡村医生培训会议8次，签订了XX镇村卫生室目标管理责任状、XX镇传染病防治“突发公共卫生事件”应急处理工作目标责任书。配合卫监所做好违法案件调查取证，文书送达和许可证送达工作。按照上级的要求对全镇的食品厂店

18、、饮食店、特别是学校食堂及餐饮单位、食品安全进行检查监督，与每个餐饮单位及学校食堂签订了食品安全承若书，对不符合卫生要求标准的限期进行整改。有利的维护了广大消费者的合法权益、杜绝了食品中毒事件的发生。3、妇幼工作。一是健全了各项保健制度，落实了妇幼保健网络直输工作。加大了对出生缺陷的预防和控制力度，开展了育龄妇女孕前、孕期增补叶酸预防神经管畸形的工作，我们进行了叶酸的增补知识的培训和宣传，并保障供应，且目标人群叶酸增补规范服药率达到了。二是加强了孕产妇、婴幼儿两个系统的管理。妇幼专干经常深入基层，保证了每月按规定下乡，一个季度内每个村至少下乡一次，收集了相关信息，及时准确上报各类报表。在我们的

19、宣传发动下，全镇孕产妇及儿童家长的保健意识提高了，孕产妇住院分娩率上升了，全镇共有孕产妇462人，其中高危104人，住院分娩464人，高危住院分娩率100%。今年我们对6岁以下儿童进行了体检，共建立了2700余份孕产妇和儿童的健康档案。三是加强了执法监督，杜绝了非法从事母婴保健技术行为。全年未发生一例孕产妇死亡病例，各种报表及时、准确，认真完成了各项指标任务。4、十一项公共卫生服务工作。按照规范要求，以公卫办为主，成立了12余人的体检工作组，带着仪器设备，逐村上门开展65岁以上老年人、0-6岁儿童、孕产妇以及慢病等重点人群的体检。同时开展儿童预防接种查漏补种等工作，现已完成65岁以上老年人体检

20、3942，儿童建档2141，新生儿访视463人次，孕产妇访视462人次，孕产妇建档462，慢病建档2845，其他人群建档15943，建档率达72%，今年县局检查中获得了上级领导的一致好评和肯定。三、新医疗改革政策的落实绩效工资执行情况：根据3月8日XX县卫生局关于XX县乡镇卫生院绩效工资实施办法(试行)和XX县乡镇卫生院绩效考核工作指导意见(试行)的通知，我院召开了院委会，传达并学习了X局长在全县卫生工作会议上的重要讲话，同时就绩效工资内容成立了我院组织领导机构，明确了分工职责，并认真研究制定了XX镇卫生院岗位设置及实施方案和XX镇卫生院绩效考核实施方案。细分了我院现有岗位及各岗位人数，实行竞

21、争上岗，岗位聘任制。确定了我院各岗位人员安排，医院共有六大岗位，在编在岗33人，另有临骋人员24人。并在院务公开栏公示我院各岗位人员聘任结果，4月份按新聘任的岗位及绩效考核办法实施绩效工资。直至年底，全院干职工都能坚守工作岗位，做到了医改后人心稳、干劲足，使我院今年的绩改工作达到了预期的目的。村卫生室药品零差率工作情况：按照上级文件精神，我院于3月29日向XX镇党委政府就XX县推进村卫生室实施国家基本药物制度的通知进行了专题汇报。XX镇政府高度重视，并就此文件召开了相关人员会议，成立了领导小组，同时制定了XX镇推进村卫生室实施国家基本药物制度工作方案，要求医院具体负责组织落实，政府提供强有力的

22、保障。结合我院实际，以公卫办为主体，由药剂科、医生组、后勤科等科室抽调了人员负责此项工作，并制定了XX镇村卫生室实施基本药物制度工作方案，于4月1日召开乡村医生培训、启动会议，正式开始实行村卫生室基本药物制度。我镇共有22个行政村，有乡村医生56人，其中参与农合补偿39人，最终确定39家村卫生室国家基本药物制度。4月起所有参与村卫生室全面实行药品零利率销售，进货渠道由我院统一采购配送。我院稽查小组人员每月不定期对村卫生室实施基本药物工作执行情况进行稽查，发现违纪行为进行了及时纠正并严肃查处。同时对全镇群众进行了相关政策的宣读，形成群策群管的格局，让好的政策确实落到了实处，让群众享受到了国家政策

23、的好处。药品零利润政策的深入实施，医院全年为此在药品上亏损达近150万元，但确实是让利到了广大人民群众，虽然面临着工资和福利的难以保障，但是全院干职工发扬了顾全大局的思想，做到了人心稳、干劲足，同时也保障了医院各项工作的正常开展。四、医院经济稳步增长，职工工资福利得到保障1、2022年完成总收入627万元，比去年同期523万元，增加了104万元，同比增长19.8%。其中医疗收入完成404万元，比去年同期409万元，减少5万元，同比下降0.12%；药品收入完成204万元，比去年同期271万元，减少67万元，同比下降24%;其他收入完成38万元，比去年73万元，减少39万元，同比下降50%，财政补

24、助收入161万元。2、2022年总支出为535万元，比去年同期636万元，同比减少101万元，同比增长15%。3、随着医药改革的进一步深化和在我院的全面落实，虽然对干职工的观念有了较大的影响，也有了一些困惑，在落实中也遇到了或多或少的问题。但经国家医改相关政策的扶持和全院干职工全体努力，医院依然力争保障了职工工资的全额发放以及国家规定的部分福利。五、其它工作齐头并进党风廉政教育。深入开展法律法规、纪律政策教育，不断增强医务人员遵纪守法、依法行医、廉洁诚信的服务意识和法制观念，自觉抵制不正之风。加强院风建设;把廉洁教育融入到卫生院各项工作中，形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好风气。结合医疗购销领域

25、和医疗服务突出问题专项整治工作，加大查处腐败和损害群众利益不正之风的工作力度，严肃查处在采购活动中的商业贿赂案件、收受红包等损害群众利益的行风案件。认真学习领会湖南省党风廉政建设“八条规定”，对全院干职工采用集中培训以及“规定”各科室上墙等多种方式，让大家时刻牢记，不触红线，进一步转变工作作风，营造医院良好发展氛围，更好地为人民群众健康服务。工会工作。一是加强工会班子自身建设，组织工会班子成员认真学习了工会法、劳动合同法、妇女权益保障法，提高了业务水平，充分发挥了工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用。二是积极参与医院民主管理，抓好院务公开，全年共召开了八次职工代表大会，共商医院发展大计，医院成立

26、了“院务公开领导小组”、“院务公开监督小组”，在门诊三楼以及操场显目处设立了院务公开栏，对药品进购、特别是对大型医疗仪器的采购、基本建设的投入、人事调动情况、招待费用开支、财务收支定期在院务公开栏内向全院职工进行了公布，提高了透明度，增强了群众监督的力度。三是关注弱势群体，关爱职工生活。工会对30名女职工购买了特殊病保险，在国家法定的各种节假日对相关人员进行了慰问，同时也力所能及的对干职工生活上的一些困难进行了帮扶，进一步体现了医院这个大家庭的温暖，使工会组织真正成为职工的贴心。四是医院工会组织了一些喜闻乐见，职工参与热情高的文娱体育活动，在“五四青年节”组织了全院干职工参与了篮球、象棋、跳子

27、棋等竞赛活动，对前三名进行了精神与物质奖励，取得了很好的效果。组织球队与兄弟单位进行了篮球友谊赛，增进了友谊，交流了情感。五是积极开展社会主义劳动竞赛活动，激化职工劳动热情。计划生育工作。搞好医院内部干职工的计划生育，落实节育措施，杜绝计划外生育。突出抓好流动人口管理，确保流入人口无计划外生育，严格执行手术医生持证上岗制度，坚持生育证查验和特殊情况报告登记制度，严格凭证实施节育手术，坚决杜绝无证取环、引产和实施恢复生育手术。要进一步强化妇产科、B超室、防保站的责任。配合政府抓好了计划生育综合治理，把好技术服务质量和政策关，100%地落实了责任状目标。职工医保、农村合作医疗、城镇居民医保工作。医

28、疗保障工作已成为医院的重要工作，今年农村合作医疗，住院2540人次，总费用373万元，补偿316万余元，加上门诊统筹以及家庭账户总计补偿达169.8万元。2022年的参合人数为31902人，参合率达98%，参合筹资以及资料的电脑录入工作也基本完成。职工医保和城镇居民医保的各项工作都按照政策规定进行，取得了良好的社会效益和经济效益。医院后勤工作。年初针对干职工后勤方面反映的问题进行了汇总，在医院力所能及的前提下，都给予了解决。医院放射科装备的500毫安X光机因故障较多，一直不能正常使用，经反复论证，购置了三厢专用稳压电源，保障了正常工作。针对医院电压不稳、经常跳闸等不安全情况，挤出了4万元资金进

29、行了线路改造，并取得了很好的效果。同时经多方努力，从湖南XX公司引进捐赠资金15万元，添置了全自动生化分析仪和电解质分析仪，为就医群众提供了更好的服务，减轻了检验室人员的工作量，也为医院增加了效益。医院各科室继续完善了电脑添置，全部实现了电脑化管理，在全体干职工心目中树立了管理出效益的理念，提高了医院的整体医疗水平。总之，今年来，我们大胆解放思想，团结拼搏、真抓实干、开拓创新，各项工作取得了可喜成绩，这些成绩的取得得益于县局党组的正确领导，得益于上级各级党委政府的关心与支待，得益于医院领导班子的精诚团结、开拓进取，得益于全院干职工的勤奋工作、奋勇拼搏。2022年虽然取得了一定成绩，但在成绩面前要保持清醒的头脑，因为我们还存在着很多不足！尤其是在新的医疗改革形势下医院更加面临着很多的困难和问题，我们要在今后的工作中进一步解放思想，为医院适应新的医疗改革，各项工作再上新台阶而努力奋斗！XX镇卫生院2022-12-第 16 页 共 16 页