综治工作年终总结范文【参考】.doc

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1、综治工作年终总结综治工作年终总结2022年综合治理工作总结2022年，我司在集团安委办的领导与支持下，严格落实企事业单位内保条例有关规定，以维护企业内部稳定为主线，团结协作、全面防控、加强排查、群防群控等措施，全面实现了三个全无的工作目标，即无任何治安纠纷情况发生；无重大治安隐患存在及治安事件情况发生；无任何群体性上访事件发生，确保了全厂综合治理工作的有序开展。目前全司人员思想稳定，生产秩序井然，厂区治安环境良好。2022年3月，公司再次荣获2022年度长沙市公安局内保工作先进单位称号。今年10月区综治办来司考评期间，通过对公司综治工作以听汇报、查资料、看现场形式进行考评，认为公司综治工作管理

2、有序、厂区和谐文明，对综治工作给予了高度的评价，并在11月经开区召开的企业安全管理负责人优秀代表作安全管理经验发言。现将2022年综治工作总结如下：1、着力机构建设，强化维稳措施，加强与上级综治管理部门的联系与沟通，做到齐抓共管。今年以来，针对公司部分人员的调整，公司及时将综治工作组织机构进行调整，明确综治责任，保证综治工作不断档、不空责，确保责任落实。全年召开专门的综治工作会议2次，开展不安定因素摸排2次，安排布置综治维稳措施达4条，分别从厂区周边的管控、员工流动时期的思想动态管理以及重大节假期间厂区安全管理等方面的维控措施，确保了重点时期重点管理，为企业发展创造和谐的环境。同时，安全管理部

3、门注重加强与经开区综治办的联系与沟通，特别是重大节日，区综治办及集团综治办能及时下发安全维稳通知，我单位也能严格按照上级的要求进行自查与防范，并对自查及防范情况进行反馈，达到信息互通、安全隐患常知的良好状态。10月份，经开区综治办对公司的综治工作进行了年度的测评，通过听汇报、看现场、查资料等形式，认为公司综治工作管理规范，厂区和谐稳定，达到了创建文明平安单位的基本要求。2、着力责任落实，安全管理工作的监管力度进一步增强。今年公司领导与集团签订了2022年安综合治理安全责任书。公司管理部门与安全管理部门签订管理人员安全管理责任书共计14份，与员工签订员工安全责任书43份，确保做到一级抓一级，横向

4、到边、纵向到底的责任体系，使责任逐级落实到人、到岗的工作要求，进一步加强监管力度，明确各自责任，确保综治工作落到实处。在与公司有经常业务来往的单位管控上，与外单位签订安全责任书3份，并在外单位来司办理业务期间，交代公司安全管理制度，确保安全。3、着力隐患排查和治理，完善技防、物防设施。今年，我们以严查隐患、严防事故为目标，采取常规检查、专项检查及重点检查等形式，积极对厂区的安全、保密、消防及电源等方面开展了形式多样的检查，全年开展各种检查共计15次，其中专项检查5次，发现不安全点3处，及时督促整改3处。同时，针对公司部分监控系统年久老化等问题，对监控系统进行了部分改装，新增红外摄像头共计1个，

5、红外对射17对，进一步完善了技防系统建设，为安全工作创造了良好的条件。9月份消防部门要求各企业全面加强消防四个能力建设，为此，公司对各区域的警告标志、消防告示、消防组织管理机构及应急预案流程图等全面按要求进行悬挂，并在全国消防日之际在厂区进行了大力的消防知识宣传，力求营造关爱生命、关注消防的良好氛围。12月初对77瓶消防器材及时予以了更换维修。在11月底消防队来司检查过程中，对公司的四个能力建设给予了高度好评。4、着力厂区综合治理，强化保安队伍建设。公司保安队伍多次荣获市公安局的集体表彰，在保安队伍建设上，我司特别注重保安的思想意识教育，严格落实制度管理、教育培训、考核考评三措并举管理保安。在

6、培训上，今年着重加强了保安的内保条例、治安管理处罚法、突发事件应急法等相关业务知识的学习，并对保安队伍实行半军事化管理，坚持半月召开一次安全分析会议，每周一次军事训练，今年共计培训达30多次。在厂区的治安巡查上，今年保安加强了对员工宿舍区域的巡逻；重大节假期间加大了对后山、厂区周边的巡逻，确保了节假期间的安全。夜间是厂区安全的重要防范时刻，在夜间值班过程中，要求保安加大夜间巡视力度和次数，在巡视过程中必须配有对讲机、手电筒、警棍等设备。公司后山是综治安全防范的重要区域，进入春季，外部人员极易从翻墙进入公司，给公司治安带来隐患。为此，公司建立全面日巡查报告制度，并在公司后山设立安全警示牌，今年共

7、处理后山翻墙进入事件共计5次8人，均妥善得到处理，未与外人发生任何纠纷，确保了后山的持续稳定。5、着力全员培训的落实，营造良好的安全文化氛围。公司作为一家重要设备配套生产企业，要求人员必须具有较高的保密及安全意识。为抓好全员的安全管理工作，公司不断完善安全管理制度，先后修改人员政审、安全教育培训、公司保密六条规定、涉密人员脱密管理、重点部位保卫等制度，确保入职人员的安全。同时根据年初制定的培训计划，严格落实培训内容。今年对各类人员的安全及保密知识培训共计6次。特别是6.28长沙枪击案发生后，除及时通报集团召开的紧急会议精神外，对枪击案的主犯及相关情况及时通报给全体员工，并对厂区人员进行了一次全

8、面的摸排，在确认厂区人员无关联后，及时将情况向集团进行汇报。同时针对此类案件，厂区也及时进行了防盗、防骗、防抢夺知识的宣传，让员工提高警惕，注意自身的安全。全年共制作各类安全知识宣传板报15板，各类安全小知识剪报达30余份（次），通过在全厂的板报宣传、录像播放、安全知识竞赛及法律知识的学习开展，公司形成了较浓厚的企业安全文化氛围，为全员创建平安单位营造了浓厚的安全气氛。综治工作没有终点，只有起点，今年综治工作虽然做了一些工作，但与标准还有一定的差距，主要存在的问题有：一是对厂区全员的法制宣传深度和广度还不够；二是厂区作为省二级保密单位，如何让全员在厂外做好保密工作还需进一步探讨。2022年，公

9、司综治工作创造了零事件（故）的佳绩，欣慰之余，作为安全管理部门，公司的日益发展壮大使我们深感肩上责任的重大，也清醒的认识到公司安全工作的重要性。俗话说人不可一时之得意而自夸其能，不可一时之失意而自坠其志。我们仍将抱如履薄冰、如临深渊的安全意识，以高度的责任心和主人翁精神投入到安全管理之中，为厂区的持久安全而贡献力量。二0一一年十二月扩展阅读：公司综治工作总结构建防控网络打造平安*有限责任公司*集团有限责任公司是集*产品于一体的综合性企业。2022年6月整体划入*集团，2022年元月兴化集团控股的兴化化学股份有限公司在深圳成功上市。公司地处888888888，辖区较分散，社会治安状况十分复杂。目

10、前公司有职工家属近万人，住户2900户，职工3130人,下属55个行政单位,总资产19.79亿元。主导产品*等三十余种。具有高温、高压、易燃、易爆的特点。08年实现销售收入10.18亿，实现利润20225万元,被授予“2022中国化工企业100强”称号。一、领导重视机构健全责任落实投入到位近年来，在社会治安综合治理、平安建设中，我们依靠地方政府和上级主管部门的领导，按照各级关于平安建设的要求，公司党政领导班子始终坚持把综合治理、平安建设工作放在党委、行政工作的议事日程。积极贯彻内保工作方针，创新工作机制，本着平安建设为生产经营服务的思想，在党委会、党政联席会、专题汇报会，每周一的大调度会、政工

11、例会通报情况、提要求，统一思想。近期还调整了*综治领导小组，公司党委书记、董事长任组长，党委副书记、总经理和党委副书记、纪委书记为副组长，成员有公安、宣传、组织、人事、纪委、工会、团委、办公室、安环部、法顾室、后勤管理中心、医院等相关部门负责同志组成，综治办公室设在公安处，负责日常工作，公安处长为办公室主任。公司与各基层单位签订治安管理目标责任书、安全生产责任书、外来施工单位治安责任书、反恐责任书等，综治办与有关职能部门制定了关于矛盾纠纷调处工作办法及“两会”期间综治工作安排等二十余项，使公司综治工作不断走向规范化。公司加大技防投入，从2022年7月至今，公司先后投资160余万元安装了覆盖全辖

12、区各主要道路、周界、重点要害部位及福利区各住宅楼的安防监控系统计65路，并发挥了显著的效果；同时还投资40多万元为公安处调整了办公地点，更换了办公用具，增添了巡逻警用车辆等设施，使公安处的总体实力得到了提升，战斗力进一步加强。二、企地联手抓整治*周边出平安在企地共建创平安中，*市委、市政府历来高度重视*的生产建设，想*之所想，急*之所急，把*的事情当作自己的事情，尽地方之所能予以的帮助解决，综治委主动与*建立主动机制，构起了治安联防网络，定期召开联席会议。乡村综治办、派出所在开展打击厂区周边盗窃违法犯罪的同时，采取多种形式，广泛开展法制宣传教育，引导村民克服“靠厂吃厂”的错误思想，树立通过合法

13、途径勤劳致富的观念，使我厂近年来周边未发生墙上打洞、入内盗窃等现象。特别是在*生产过程中，多年来，市委、市政府领导亲自过问支持，公安机关全力协助支持，维护整治周边治安环境，确保了生产安全顺利进行。三、不断完善制度建设使综治工作形成长效机制第-2-页共8页多年来，我公司在综合治理工作中，共建立各种规章制度30余种，如：“平安单位管理制度”、“平安小区管理规定”、“安全管理规定”、综治规范化管理“十五有”内容、“治安管理责任合同书”，治安责任合同奖惩有关补充规定等，这些制度为lanshan的生产经营，改革发展发挥了很好的推动和保证作用。为了把制度落到实处，我们在检查制度执行过程中，及时了解掌握、发

14、现解决存在的问题，对制度做进一步的完善补充;对检查出的问题，在综治例会、每周公司大调度会上讲评，每月纳入经济责任制考核。工作中我们突出抓好以下几个方面：一是“抓全年”。坚持数年如一日治安责任合同书的签定，落实、检查、考核和讲评制度，对工作突出的单位和个人，在每年的综治总结会上做经验交流，并进行表彰，有效地推进了公司综治工作不断迈上新台阶。二是“抓重大节假日、敏感日”。在元旦、春节、五一、十一等重大节假日及治安敏感日，都制定安保、防控工作预案，开展治安防范、安全生产大检查，特别是在08奥运会安保工作中，进一步严格门禁制度，严格重点要害保卫，严格产品库区防范，确保了万无一失，全力维护了辖区的平安稳

15、定。三是“抓每天”。公司领导坚持夜间、双休日带班，公安处50%警力24小时坚持值班，巡逻、检查，确保辖区空档期间治安稳定。四是“抓包片到人”。对个别缠访人员包片包责，责任到人，有走访、有记录，有汇总，做到底子清、情况明、掌握行踪、及时防控，使他们情绪稳定，未发生反复异常现象。通过我们坚持不懈的努力，使我第-3-页共8页辖区保持了长期平安和谐稳定。四、坚持以人为本营造和谐氛围近年来，综治办充分利用公司媒体进行平安创建和综治工作的宣传，营造一个广大群众都参与的良好氛围。从稳定生产方面，公司每年一号文件为“安全生产文件”，全年积极开展三个“百日安全”竞赛活动，把企业安全生产引入科学化、规范化、制度化

16、的轨道。另外公司不断加强企业文化建设，如坚持10多年的主题思想教育，党风廉政建设知识竞赛，职工革命歌曲大合唱、职工漫步月活动，文艺晚会等，演*人，说*事，规模大、质量高，引起很大轰动，使职工多角度、多层次地受到政治思想教育和道德情操的熏陶，极大增强了职工自豪感，为平安建设奠定了良好的思想基础。在今年“两会”召开前后及近期新疆“75”打砸抢烧严重暴力犯罪事件，综治办在全体干部（调度、政工）会议上，及时传达上级组织有关安保、综治工作精神，安排部署工作。公司领导坚持实行24小时带班制度，公安处民警分片包片治安责任区，实行双休日备勤待命。公司始终非常重视职工安居工程，先后新建住宅楼20栋，职工住房条件

17、大大改善；五项社会保险，按月足额缴纳，从无拖欠。企业长期以来无一名下岗失业职工，基本解决了职工子女和退伍军人的就业问题。今年1至6月份在全球金融危机的大背景下，loanshan人克服重重困难，完成销售收入4.87亿元,实现利润2592.14多万元，为平安建设打下了坚实的基础。五、发挥技防作用实现联防体系。监控设施投入使用以来，实现了从过去“坐等报警”到现在的“现第-4-页共8页场处警”，从过去的“被动应付”到现在的“主动出击”，整个辖区形成了以监控、治安巡逻为先导的联防联动一体的防控体系。今年针对产品堆积露天集中存放和产品易燃易爆的特点，公司又投资近20万元为现场安装监控设施，保证了产品的安全

18、完整。监控从08年运行至今，发现和处理各种情况142余次。监控中心被*团市委授予“青年文明号”。如：2022年2月22日（初六）凌晨3：50左右，发现两名嫌疑人在福利区实施盗窃报警（从居民二层防盗网爬入三层住户房内），在出警过程中，二人驾车逃跑，住户未造成大的损失。监控人员利用镜头追踪，将嫌疑人的体貌特征、交通工具的特征、车辆牌照尾数录制下来，为后期办案提供了影像资料。之后我们根据资料在西安将嫌疑人锁定，并于07年4月23日从*将两犯罪嫌疑人抓获。为确保一方平安发挥了重要作用。六、加强重点工程建设及重点部位治安管理确保工程顺利进行一是在硝酸工程和大化工项目建设工程中，我们专门制定了安保工作方案

19、；二是公安处每名包片民警包抓几个基层单位,每天深入基层检查、指导、督促治安防范落实情况，了解掌握工程进展情况，三是与九个外来施工单位签订治安责任书，在加强治安防范管理的同时，要求做到工完料净场地清，重要材料、设备有专人看管，保证了工程进度如期进行；四是在重点部位管理工作中，人防、物防、技防措施落实到位，安装报警器*处，确保了安全。七、积极开展群防群治促进内部平安稳定1成立联防组织，进行群防群治。公司综治办要求单位与单位之间结对，由公安值班协调，生产区形成了每晚以调度室、公安监控、第-5-页共8页110值班室为中心的治安防范、安全生产巡检网络。对全厂各生产岗位、重点要害部位进行巡回检查和定点守卫

20、相结合，防范体系覆盖了全厂，既检查督促了安全生产又加强了治安防范，效果显著。2加大治安防控、平安建设工作力度。公司为加强公安队伍建设，适时调整了公安处领导班子，近期公安处严格管理，增强服务理念，规范执法，积极开展“深入基层、深入单位、深入职工”的三深入活动和大巡逻、大防控、大检查工作，民警每天深入到基层、社区进行走动式管理，以贴近职工、贴近问题、贴近人心，增强了与群众的联系，预防了发案，增强了辖区职工家属的安全感。同时要求最大限度的把警力摆在厂区和街面上，坚持做到“白天见警察，晚上见警灯”。一是在全天侯巡逻的基础上，制定、完善了夜间巡逻、领导带班、交接班及检查、奖惩制度及每周五的的例会制度。二

21、是重新整合警力，调整配，从各基层治保会中抽调工作认真负责的联防员充实到巡逻防控队伍中（防控队由6人增加至目前29人）。并进行了专门业务培训后，配发统一的巡逻防控服装上岗。三是技防与人防相结合发挥最大效能，每晚巡逻人员先行向当班监控汇报各包片巡警负责人名单，之后巡逻员警容严整的在辖区采取徒步和车巡相结合的方式进行巡逻。监控发现问题，立即电话通知各包片巡警前往进行检查，有效预防、震慑违法犯罪活动，维护了企业辖区社会治安大局稳定。四是坚持长年夜间护送职工上下班不间断。今年1-6月，巡逻盘查可疑人员213人次，当场制止10余起可发案件，如7月7日晚7：30许，在西区12号楼当场抓获一名盗窃自行车嫌疑人

22、（此人曾在我辖区内盗窃过自行车，这次刚进入社区，就被我巡逻人员发现并进行跟踪）。在文明社区建设中，多次进行社区环境专第-6-页共8页项整治工作,7月8日晚防控队对社区夜间乱停放或未上锁的自行车、电动车、摩托车进行整治，集中查收车辆23辆，并于7月10日早进行了返还，返还中要求车主签订了有关车辆在社区内按规定停放上锁，建设文明小区的承诺书18份。3在军工产品生产期间，在lanshan政府、*公安分局和*市公安局领导的大力支持下，我们严格值班守卫制度，今年3月妥善处了*民群体性事件，圆满完成*安全生产任务。4建立“两劳”释放人员帮教机构，及时掌握控制，列入视线，落实帮教措施，使刑满解教人员重新违法

23、犯罪率明显下降。5对“军转干”、“抗美援朝老战士”、“六十年代精简下放人员”、“8023”、“自卫反击战”及上访人员管理教育中，由于工作到位，人员思想稳定，无进省进京上访事件发生。6调解组织、楼长与基层治保会充分发挥作用，维护职工群众的利益。一是在社区开展“人际互动”工作，妥善解决居民的实际问题，近年来，未发生一起因矛盾纠纷而引发案件。二是逢年过节，各级开展送温暖献爱心活动，lanshan人的红白喜事，工会和后勤管理中心以及有关基层单位出面办理，充分体现了组织的关心、关爱。既移风易俗，节俭高雅，又充满了lansan人际之间浓郁的亲情和友情。三是对重病、大病职工，工会和后勤管理中心都会送去组织的

24、慰问和关心。四是在平安小区建设中先后制定了“加强护楼员管理办法”等制度，积极开展“文明小区”、“星级文明户”、“优秀居民”、“好公婆”、“好媳妇”等活动，为社区树立了榜样。五是离退处积极组织离退休人员参加丰富多彩的文化娱乐、强身健体活动，使他们老有所为、生活丰富多彩，并成为平安第-7-页共8页创建活动的一道靓丽风景线。各位领导，同志们：虽然我们在综合治理、平安创建工作中，做了一些工作，取得了一点成绩，但与领导的要求，与兄弟企业相比，还存在很多差距，我们将以这次检查为契机，继续坚持不懈搞好企业内部管理，营造更加稳定的生产经营和企业发展环境，为把努力奋斗。第-8-页共8页lans做大做强而第 13 页 共 13 页