软件学院2022年度工作总结.doc

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1、软件学院2022年度工作总结软件学院2022年度工作总结软件学院2022年度工作总结【论文范文】_关键词：软件学院工作总结2022年，软件学院在学校党委、行政的领导和各职能部门的支持下，在院党政领导班子的带领和全体师生员工的共同努力下，坚持学校对软件学院下达的“精细管理、特色教育、政策优惠、物有所值”的办学思路，以推进质量工程建设为首要，以创建一流本科教学为目标，以稳定日常教学程序为基础，加强建设，规范管理，把重点放在提高人才培养质量上，力求学生德、智、体全面发展，把培养高技能受欢迎的毕业生推向社会，服务民众，取得了一定的成绩。一、本科生教学管理1、认真做好教学计划的落实和教学条件的保障，加强

2、师资和实习实训基地的调配，确保教学工作平稳运行。在认真学习和调研的基础上，积极做好教学安排与管理，进一步促进教学质量的提高，完善创新创业教育体系。积极参加教育部示范性软件学院建设工作办公室组织的国际学术交流、合作培养人才和科研合作外事活动，并与荷兰代尔夫特理工大学建立了合作培养人才的意向，定于2022-2022年第二学期邀请该校教授、荷兰CLEBA国际合作研究项目主持人、荷兰CLEBAGroup有限公司技术总监、首席技术顾问李海宽(H.K.Li)博士来我院开设软件体系结构-架构与再架构大规模软件重用与大型复杂系统重构技术课程。本年度，邀请国际著名动漫专家(吃豆人游戏发明人)日本东京工艺大学主任

3、教授、万代南梦宫游戏公司特别顾问、东京大学研究生院特任教授岩谷彻来学院做专题学术讲座等。2、较好完成三学期教学计划中的小学期各项实践教学内容，并在2022年6月派遣2022级软件工程学生到NIIT(中国)软件服务外包人才实训基地，进行为期一个月的企业级实际项目开发训练，企业工程师全程指导业务，学院工作人员克服困难，全程协调管理日常事务，做好联系、安排、督促和服务，确保实习顺利进行。学生设计软件作品，由企业和学院老师共同组成答辩小组评定成绩，使学生在实际运用软件项目开发和管理的过程中，提高分析问题和解决问题的能力，潜移默化团队精诚协作精神。此项实践教学活动完成方式，受到学校、学生及学生家长好评。

4、3、走访调研思科、中兴、科大讯飞、安徽四创、安徽科力、北京青牛、杭州新世纪、苏州蜗牛数字等20余家国内外知名软件企业，为2022级81名同学提供160余个实习设计岗位，企业拟定80余个毕业设计(论文)题目供学生选择，以双向选择方式，经笔试、面试等环节，2022级同学均与公司签订了毕业设计和实习协议。4、将09级软件工程第四学年教学内容平移到企业进行。企业提供与本教学大纲相对应的培养方案，经学院审核通过，将学生按各自情况编入项目组进行实习，纳入企业管理，实行职业化教育，同时在企业完成毕业设计，企业技术人员作为毕业设计第一导师，学院派遣学校老师作为毕业设计第二导师，共同指导学生完成毕业设计工作。学

5、校对企业技术人员“不求为我所有，但求为我所用”，解决了学校请企业技术人员进课堂的培训时间、效果和资金等难题，从而使学生实践教学与企业产品研发有机结合，进一步加强软件工程实践能力培养，为毕业生就业奠定良好基础。5、为增强学生对软件工程专业的感性认识，了解软件行业需求和实际研发的产品、运行环境等，在第三学期组织2022级、2022级本科生于6月18-29日分别到科大讯飞、南瑞继远软件有限公司、金诺数字文化产业集团、科力信息产业有限责任公司、中兴继远信息技术有限公司等软件企业进行了为期两周的认知实习，使学生有针对性地得到锻炼和提高。二、实验室建设1、按照国家示范性软件学院实验中心的建设标准，进一步加

6、强实验室建设，巩固现有的教学实习基地和专业实习基地;逐步构建和完善“软件工程”专业的实验实训基地。强化实验、实训课程的教学，研究创新试验、实训课程的教学模式，以循序渐进的方式，培养和提高学生综合应用能力。2、按照我国软件产业发展对人才的迫切需要，合理构建实验教学体系，利用多种实践环节，使学生实训的实际项目和难度随着每学期专业知识的积累及专业理论水平的递增而随之增加。2022年11-12月，学院用一个月的时间主动走访金诺、三高、宝葫芦、思科、科大讯飞、科大国创、青牛、未来、科力等九家高新软件技术企业，详细了解学生在公司实习期间的综合表现，同时也与这九家企业洽谈加强院企合作，以毕业设计和实习基地等

7、形式建立长期、稳定的合作关系。3、制定实验室仪器设备管理办法，对实验室所有仪器设备进行清查、检测、修复。规范学生文明使用计算机的行为，“从我做起，从现在做起”用良好的道德准则维护学院的仪器设备安全。把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，努力营造按规定使用仪器设备光荣、不按规定使用仪器设备羞耻的文明氛围;着力推行既成才又成人宣传工作。三、科研、教研、论文工作1、申报成功安徽省科技攻关项目一项;横向课题一项，2022年实际到帐科研经费500万。2、完成：国家“863”重点科研项目一项。3、论文：在IEEE国际会议、核心杂志上发表论文六篇。4、学院辅导员申报学生工作项目软件工

8、程专业的实践育人模式探索-以合工大软件学院为例并获得立项。参与研究省级课题高校辅导员专业技能标准研究和高校辅导员工作的核心技能及其培养研究二项，发表论文美国大学生学习与发展成果评估及其启示一篇。四、党团组织建设1、在党的十八大胜利召开之际，院党委组织教工党员赴屹立在巢湖之滨的渡江战役纪念馆，开展“重温渡江战役历史，激发改革创新精神”党日活动。用党的伟大成就激励党员，用党的成功经验教育党员，用党的理论创新启迪党员，用党的历史教训警示党员。本年度，学院教工党支部荣获“先进基层党组织”。2、围绕十八大精神、纪念中国共产主义青年团成立90周年等主题，组织学生开展“学党史，颂党魂，立斗志，扬青春”的党史

9、知识竞赛和“回顾十年光辉历程，十八大精神领会”演讲比赛。举办“公民道德教育”活动暨学长经验交流会。3、教工党员带头发挥全员育人作用。学院每位教工党员都先后赴无锡NIIT(中国)软件服务外包人才实训基地，带领2022级软件工程学生进行为期一个月的实训工作。在与全体学生同吃同住实训基地的过程中，发挥先锋榜样作用，起到了显著的积极效果。4、学生党支部以“寝室文化大赛”为契机，开展了“创建良好学习氛围之书香寝室建设活动”。结合专业特色，举办软件基础知识竞赛和优秀党员经验交流会，充分发挥党员在学风建设方面的模范作用。2022年顺利将已经立项的党支部特色活动学风建设，党员先行结题。5、不断完善学院团委组织

10、机构，充分发挥学生“自我教育、自我管理、自我服务”的作用。成立学校第二十个青年志愿者组织软件学院“微爱社”，组织引导更多学生积极参与志愿服务。目前，学院拥有三大团学组织：学生会、大学生科技与创新协会和“微爱社”。“微爱社”利用专业特长，面向全校学生义务开展安装计算机软件、系统优化以及计算机使用过程中的疑难解答等“学雷锋志愿者服务”活动。6、军训期间学生临时党支部，组织全体指导员、教官及学生党员参加入党宣誓和重温入党誓词活动;成立了党员服务流动站，为新入学的同学提供学习和生活方面的知识、学校相关规章制度，义务提供防暑降温药品、开水等;有效地保障了军训的顺利完成。并荣获军训期间“歌咏比赛第一名”。

11、五、学生工作1、围绕学风建设这条主线，2022年，学院共举办学生学习成长方面的各种活动八项，其中高数、C+的考前辅导、考风考纪教育会、考试结束后学生学业分析会、邀请领导老师做学风建设报告会、组织软件基础知识竞赛、对软件精英定期培训等等，有效地推进了全院学生良好学风的建设。2、充分发挥学生组织在学风建设、专业兴趣培养等方面的“三自”作用。2022-2022学年第二学期科协成员每周开展一次培训，高年级的学生为低年级的学生介绍Linux系统常识、计算机操作技巧、网站开发、程序算法等多方面的知识，深入讲解HTML、CSS、C+等重要的程序员常用语言。至今已举办十次培训。3、成功举办软件学院第三届软件节

12、、第四届体育嘉年华、新生杯足球赛、寝室文化设计大赛、女生节等系列活动。在学校“服饰美”比赛中以独特的创意和完美的协作获得全校第八名的好成绩。在刚刚结束的一二九文艺汇演中获得优秀奖。4、针对软件工程3+1办学模式，消除2022级学生对第四学年学习安排的疑虑，有效解除学生因毕业设计(软件工程综合实践)、求职就业而引起的焦虑情绪，学院先后对毕业班学生专业选课，小学期安排、毕业实习和部分同学短缺学分等相关情况进行详细说明和心理疏导。81名软件工程毕业班学生，当前的就业率是32.1%;免研学生8名，已找到工作同学18名，待签(实习公司愿意接收，但由于地域等各方面现实客观原因，学生还在考虑之中)14名，待

13、就业15名，拟出国4名，复习考研21人。5、在继承以社会调查为主要形式的传统上，逐步向以专业背景为主要形式的社会实践方面转变。结合当代大学生实际和专业发展要求，精心组建了一支校级重点团队-软件学院“猎鹰”暑期实践团队并获优秀团队奖。通过社会实践，切实了解软件行业的人才需求，使学生在校期间就能对软件行业有感性的认识，有针对性地进行锻炼和提高。孙科、谢浩哲、杨润青三名同学获先进个人，论我国软件行业核心竞争力获优秀调查报告(论文)三等奖，大一的结束，真正人生的开始获优秀下乡日记一等奖。六、注重挖掘培养人才，倾心学生科技创新1、在教学过程中注重挖掘、培养、指导优秀软件人才。由软件学院组队“E小二科技网

14、络有限公司”代表学校参加全国高校“创意、创新、创业”电子商务挑战赛暨全国大学生电子商务竞赛，成功进入全国总决赛(总决赛正在进行，至少获全国二等奖)。2、组织软件工程四项学生作品参加第三届安徽省百所高校百万大学生科普创意创新大赛。五项学生作品参加第十三届“斛兵杯”巨一自动化大学生课外学术科技作品竞赛。成功获得国家级创新训练计划项目立项一项，校级创新训练项目六项。3、学生付欢欢参加美国数学建模竞赛获三等奖;付欢欢、窦国锋、黄慕宇、陈驰获全国大学生英语竞赛二等奖;胡越、李嘉获国际大学生程序设计竞赛大连赛区铜牌;卢誉声、金柳颀、严希昭获甲骨文Thinkquest国际应用程序设计大赛优秀奖;窦国锋获合肥

15、工业大学第四届大学生数学竞赛二等奖;何江、陈明星获第三届COSPLAY盛典徽赛优秀奖;胡越、郑弘灏获安徽省达内杯程序设计竞赛二等奖;胡越获安徽省大学生程序设计大赛省级二等奖。七、院务管理1、认真贯彻执行学校决定及各项政策规定，积极组织参加学校举办的重要会议、重要活动。选举并推荐代表参加合肥工业大学第七届教代会暨第十五届工代会第四次会议。充分发挥综合协调作用，有效地保障了各项工作任务的顺利完成。2、按照各部门相关规章制度，科学化、制度化、规范化管理学院工作。及时报送组织部、宣传部、校务部、档案馆等相关部门各种材料、统计报表等。完成学校对学院所有固定资产进行清查、登记、汇总、报送工作。3、完成学院

16、职员职级评聘工作。完成本科生教学档案的整理归档工作。完成校工会布置的各项任务。加强网络管理及网络安全，充分利用网络宣传学院精神风貌，弘扬正气。注重办公设备日常维护、安全防范。及时更新、配置工作急需用品等，确保教学、实验、科研、行政工作的顺利进行。4、踊跃参加学校各项文体活动，组织参加教职工登山比赛活动，在庆祝党的十八大卡拉OK比赛中获得优秀奖。完成全院人员参加互助互济工作。组织青年教师参加联谊活动。积极捐款捐物救助受灾群众.本文来自:蚂蚁论文网【】详细出处参考:转载请注明出处，谢谢！扩展阅读：2022年度软件学院团委工作总结共青团华东交通大学软件学院委员会2022年度软件学院团委工作总结202

17、2年软件学院团委在学院党委和校团委的正确领导下，按照校团委工作总体思路，紧密围绕着“迎接党的十八的召开”和“迎接建团九十周年”等中心工作，结合软件学院的实际，确定了以服务青年学生成长成才为目标，以加强和改进大学生思想政治教育为主线，以培养一批坚定的青年马克思主义者和服务大学生就业创业为重点，继续加强基层团组织、学生会、学生社团建设和团干部队伍建设的工作重点和目标。进一步探索共青团工作的新思路、新方法。在服务同学成长成才，丰富校园文化生活，创建优良校风学风，促进学校精神文明建设等方面发挥了积极的作用，取得了显著的成绩。现将我院本年度共青团工作总结汇报如下：一、以迎接党的“十八大”召开和建团九十周

18、年为主线，以建设和强化学院青年马克思主义培养工程为龙头，加强青年学生思想引领工作。1，夯实基础，创新世纪英才学校软件分校的培养模式。为了深化华东交通大学“青年马克思主义者培养工程”实施纲要有关要求，软件学院团委在第一期、第二期世纪英才班的基础之上，继续探索和深化“青马工程”的培养模式。2022年5月开始进行了第三期世纪英才学校软件学院分校学员的选拨，通过层层考核，在10、11级两个年级学生中，选拨了39名优秀的学生组建了软件学院第三期世纪英才班，并于2022年6月举行了开班仪式。第三期世纪英才班的管理和培训模式，继续围绕着“理论学习”和“社会实践”两个中心不动摇，来开展对学员的培训工作。并在以

19、前的经验上，继续拓展办学的思路与途径。在理论学习上，充分利用校内各种资源，以定期组织学习和学员自主学习的形式，认真学习马克思主义中国化的最新理论成果。为了提升理工科学生政治思想素质和人文素养，世纪英才学校软件分校，通过组建“流动图书馆”和开展读书交流活动等形式，来督促学员“读好书”、“看好书”。并通过书写读书报告的形式，让学员将自己的所思所想，凝练成文章，并优秀文章上传到群共享中，让所有学员品评借鉴，从而激励所有学员。通过一段时间学习以来，学员的理论水平和素养都得到了提升。这项工作还将有条不紊的开展。共青团华东交通大学软件学院委员会在社会实践上，软件学院团委确定了“以身边的小事做起”的社会实践

20、活动原则，本着“不走形式、不走过场”的基本原则。在2022年度，世纪英才学校软件学院分校先后组织学员开展“三下乡赣州市赣县湖江镇帮扶活动”、“迎新生”、“关心新生一月行”、“喜迎十八大”、敬老院慰问老人等主题活动，不仅提升了学员的实践能力。使他们能真正的将理论联系实践，同时，也扩大了世纪英才班的影响力。特别是在“关心新生一月行”中，学员们积极主动地帮助12级新生，并和他们保持长期的联系，通过五个系列活动：“怎样规划自己的大学生活”主题班会、“承担自身责任”迎新交流会、带早操进班级、走进新生宿舍、带领新生上自习，积极引导新生适应大学生活，对学院的学风建设起到的积极地推动作用。2.加大新闻宣传力度

21、，以主题班会为基点，以学院网站、宣传栏、微博、班级QQ群、飞信等媒介为平台，构建全方位、无缝隙的校园舆论引导体系，传播正能量，强化思想教育，积极引导团员青年树立远大理想。软件学院团委精心打造了一支精锐的新闻宣传队伍，较之以往，新闻报道无论是在质量上还是数量上都有了质的飞跃。其中在2022年在学院网站上发表新闻两百余篇，内容囊括学院最新党建工作进展，学生党员、党支部创先争优先进事迹和活动，学院的科研成果，学院学团最新的工作动态，学院学生第二课堂实践活动，学生自发组织志愿者活动，学院学生在科技类创新等方面新闻报道，其中数十篇新闻发表以及转载在今视网、中国大学生在线、交大新闻网、华东交大报等多家媒体

22、上，通过开展形式多样的主题宣传、实践引导活动，扎实开展了以思想信念教育和道德教育为核心的青年思想政治工作。对内舆论引导，对外广泛宣传。其中在2022年暑期三下乡期间，本着实践理论服务基础的团队精神和服务意识在赣州赣县开展服务大学生三下乡时，被赣州电视台采访报道，并被播出在赣州电视台上，同时踏实践行服务理论举办的活动，通过新闻宣传渠道，获得团中央青春三下乡官方微博的好评。3.大力开展理论学习实践活动，着力提高大学生的思想政治素质。我院在基层团支部中广泛开展学习党的十八大精神，秉承“学党史、知党情、跟党走”主题，院团委积极组织号召基层团支部及广大师生，以各种形式的活动，来迎接和庆祝党的十八大胜利闭

23、幕。2022年9月份，我院党委与团委共同举办了“党员共青团华东交通大学软件学院委员会创优评先”活动，鼓励所有基层团支部及广大师生积极参与，有效地树立了理论与实践的必须性，着力提高了大学生的思想政治素质。2022年11月份，我院团委应上级党委要求，评选出一批优秀的积极分子进行系统的党的理论学习培训，使党的十八大精神更加深入人心。4、创新评优选优模式，巩固优秀团支部和优秀团员的典型性。2022年5月份，在一年一度的优秀团支部和优秀团员的评选过程中，我院团委在历年表彰优秀团支部和优秀团员的基础上，创新了评选模式，改革了评选办法，率先开通了“华东交通大学软件学院五四红旗团支部官方微博”，吸引了广大青年

24、团员，积极参与到优秀团支部及优秀团员的评选中。我院团委着重强调了评比投票的比重，使得评选出来的优秀团支部和优秀团员更具有说服力和典型性。在2022年度，我院团委先后表彰优秀团员近二百人，组织了大型“理想与成才”报告会和优秀毕业生宣讲会五场。通过这些表彰和宣讲，极大的强化了全院青年团员“以优秀为目标，以先进为标杆”的学习自主性和创优争优的积极性。二、以强化学风建设为目标，以科技竞赛、社会实践、文体活动为有效载体，通过开展“IT”论坛、“双基”竞赛等活动，提高学生思想政治素养、专业素质等综合素质。1、通过“引进来、走出去”的就业指导模式，促使学生确定学习方向，制定就业计划，引导青年团员成为一名有能

25、力建设国家的大学生。在校领导的关心以及大力扶持下，我院20222022学年上学期的就业指导工作有条不紊地进行着，2022年10月，IT校园双选会如期举行，共有20多家企业来到校园，与毕业生近距离交流，了解和分享一手就业面试信息。近几年，校园IT双选会在我校试验效果很好，已逐渐成为毕业生首选的校园面试机会。为了更好的推进我院就业指导工作的落实和实施，院团委于今年9月成立软件学院学生会就业服务部，致力于更好的服务学生就业工作。2022年11月，由软件学院团委主办、软件学院就业服务部承办的首届“职场之星”模拟面试大赛在我校北区15栋隆重举行，软件学院党委副书记程其胜，学工办主任李辉等领导亲临现场进行

26、指导和点评，比赛现场气氛活跃，到场的同学都对本次比赛表现出了极大的兴趣，显示出我校学生对就业问题的关注。同时，在北区15栋举办的北大青鸟面试技巧及知识讲座以及多场IT论坛也吸引了众多学生观看学习，各类共青团华东交通大学软件学院委员会与就业知识息息相关的活动不断上演，为我校有意向从事IT工作的学生提供了良好的学习交流的平台。另外，我院每年都坚持“双困生帮扶工作”，尽力解决贫困学生的后顾之忧，让他们都能安心学习。我院一直及时联系其他相关部门及机构组织，了解最新就业动向，力求为学生提供更多更好更实用的就业信息。总的来说，本年度就业指导工作基本按计划进行，我们将继续对不足之处进行改进，吸取经验教训，争

27、取在下学期做得更好。2、强化科技创新活动和双基竞赛，促进大学生科技创新能力培养，引导青年团员成为一个具有时代创新精神的大学生。注重建立大学生参与科技创新活动的长效机制，以培养实践能力强、创新务实的高级专门人才为目标，软件学院团委坚持计算机基本技能培训班这一品牌活动，由学生自主申请主讲，学生自愿参加，目前已举办20多场讲座，参与人次达1500余，广大团员青年参与积极性高、受益面广、评价高。2022年9月份我院成功举办了科技文化艺术节，特色鲜明、丰富多彩，深得团员青年的喜爱，活动内容贴近学科实际，实践性强，学生参与面广，成效突出。我院根据学生的自身学习特点，每年都会举办“IT论坛”；我院根据校团委

28、双基系列赛事的要求，开展了双基软件设计大赛，其中提交作品200份，参加人次300余人，使学生从中学到了技能，培养了知识。开展素质教育，精心准备，全力投入，参加国家、江西省组织的各项比赛。我院通过软件专业方面的自身优势，积极培养学生的动手和创新能力，组织学生参加世界大学生程序设计大赛、ACM程序设计大赛、“挑战杯”系列赛事、泛珠三角“安利杯”大学生计算机作品大赛、等国内知名赛事，都取得了优异的成绩。2022-2022年度，我院学生共获国家级科技竞赛奖23项，其中一等奖2项、二等奖8项、三等奖8项、优秀奖5项；获省部级竞赛奖13项，其中特等奖1项、一等奖1项、二等奖6项、三等奖5项。其中在“ACM

29、系列赛事”中获得铜奖6项、银奖3项，在2022-2022年度泛珠三角安利杯大学生计算机作品赛江西赛区比赛获得特等奖1项、一等奖1项、二等奖2项、三等奖4项，在全国总决赛中还获得银奖1项等等。共青团华东交通大学软件学院委员会3、深入开展社会实践与志愿服务活动，增强青年大学生的责任感与使命感，引导青年团员成为一个有社会责任意识的大学生。我院团组织积极推进社会实践和志愿服务活动，完善志愿者服务队的编制，开拓社会实践的平台。坚持与自我管理相结合，开展自习教室、学生活动中心、图书馆等校内志愿者；坚持与服务社会相结合，开展助教、文化交流、帮困等校外志愿者活动；坚持与专业学习相结合，开展挂职锻炼、社会调研、

30、校企合作等专业实践活动。2022年6月份，我院全面开展暑期社会实践活动，通过前期策划宣传，广大青年团员积极报名参加，我院秉承“优中选优”的方针，在软件学院世纪英才学员和团委学生会干部中选出部分精锐团干，深入赣州市赣县开展教育帮扶和社会调研活动。期间被赣州电视台采访报道，并被播出在赣州电视台上，同时踏实践行服务理论举办的活动，通过新闻宣传渠道，获得团中央青春三下乡官方微博的好评。2022年度我院收集到各类调研报告2022余份，从中择优评选出了社会实践先进个人100人。广大青年团员在实践中受锻炼、长才干、做贡献，极大地增强了青年大学生的责任感与使命感。2022年初，在我院党委的统一安排下，我院团委

31、鼓励广大青年团员向赣州市偏远的两所初中，开展了爱心支教活动，活动期间我院青年团员响应院团委号召，在短时间内爱心募集到5万元善款，有力的支持了贫困偏远地区的教育事业，培养了全体团员的责任意识。4、以人为本，以大型文体活动为主体，以提升学生人文修养为目标，丰富同学们的校园文化活动，引导青年团员成为全面发展的大学生。为了全面贯彻党的教育方针，营造我院良好的校风、学风，增强学生自我教育、自我管理、自我服务的能力，增强集体主义精神，进一步加强组织建设，大力开展争先创优，我们成功举办了“校院心理剧大赛”、“喜迎十八大征文比赛”、“十佳歌手大赛”、“软件学院辩论赛”、“寝室文化节”、“中文演讲比赛”、“青春

32、软件杯”系列赛事等50多项学生团体活动，并积极组织团员青年参加“交大杯”系列赛事，且获得了多项荣誉。丰富的课余体育活动促使了我院在第三十届华东交通大学运动会上，获得团体第三名以及道德风尚奖等十分优异的成绩。多姿多彩的文艺活动，对于大学生身心健康、情操陶冶和素养提高具有常规教育不可替代的作用。在刚刚结束的校园心理剧大赛上，我院团员团干积共青团华东交通大学软件学院委员会极响应，使我院取得冠军的优异成绩，“十佳歌手大赛”完美落幕，为我院超梦提供了一批能唱会跳的新生力量。而在岁末到来之际，软件的最大文艺晚会也即将拉开帷幕。这些活动不仅丰富了广大同学的知识，而且还在一定程度上丰富了学生的课余生活，拓展了

33、学生的兴趣爱好，巩固了学生的专业水平，提高了学生的综合素质。三、组织建设是保障，着力加强团的组织建设，促进团委整体制度建设以及部门建设，培养团委新生后续力量。1.加强学院共青团工作的规范化建设。团委重视基层团支部建设，注重指导团支部做好基层工作。一年来，团委以团支部作为整体工作的一个抓手，规范职能，加强基层团支部管理，促进基层团的工作规范化、制度化、经常化。各班团支部也充分发挥了基层堡垒作用，除做好团员证注册，团费收缴、发布各级通知等日常工作外，还积极创新，结合十八大等国家大事适时组织支部进行讨论学习，并开展形式多样的团日活动。充分发挥了团支部的作用，增强了团支部的凝聚力。在此努力下，本年度新

34、注册团员100余人，补办团员证200个.并且进一步加强入党“推优”的规范性，从优秀团员中塑造出入党积极分子，保证团员高质量的同时，更加保证了党员的高质量。组织召开各班级团支部、学生会各部门民主生活会，运用好批评与自我批评这一“法宝”，强化团员干部“自我管理，自我约束、自我实现”意识。开展“团员民主评议”、“五四红旗团支部”“先进班集体”评选活动，进一步提高班级团支部的凝聚力和战斗力。2、加强团干部队伍建设，健全团委的规章制度。切实做好团干部队伍建设，提高团干部队伍的整体素质，是做好团队工作的重要保证，也是密切联系团员青年、服务团员青年成长成才的必然要求。以学院团学生会换届选举工作为契机，我们广

35、泛听取团员青年、任课教师及各年级班主任的意见和建议，对团员干部的工作表现进行了考评，即总结了经验又要面对不足，使团员干部在实践中不断增强团员意识，带领身边的团员共同进步，从而实现优化共青团队伍的目标。由于大部分团干部都是学生党员或者入党积极分子，因此以多种形式的组织生活为载体以党建带动团建，取得了良好效果。我院通过华东交通大学软件学院学生会管理制度来开展团干部的队伍建共青团华东交通大学软件学院委员会设：首先，在学生会副部级以上成员之中开展团学干部培训，积极塑造自身的综合素质，培养团干部的优良品质；其次，由团委组织，由学生会管理，通过开展各班级团支部书记的两周一次例会制度，加强团委与各班级团支部

36、书记的交流沟通；再次，充分执行“有奖有罚，惩罚分明”的方式，通过完善例会、活动的考核评议制度和纪律处分制度，明确了各级团干部的工作职责和工作程序，实施团委、班级团支部的逐级管理，有效地提高了团组织的战斗力。通过活动的开展及系统的培训，使每一名团干部明确了自身的工作职责、工作方向和奋斗目标，促进了团干部队伍素质的整体提高，促进了团的各项工作的有效开展。四、围绕学校中心工作，深入发掘团委品牌活动。一院一品再创佳绩。软件学院始终注重对大学生软件技能与综合素质的培养，倡导认真严谨与开拓创新的学风，强调理论与实际相结合的学习理念，学院团委在开展好日常工作的基础上，积极探索，勇于创新，从实际情况出发，结合学院专业特点，响应“一院一品”工程，认真而富有成效地开展了一系列活动，来服务学生，更加完善团委的基层建设。“超越梦想”颁奖晚会是软件学院团委倾力打造的“一院一品”品牌活动，在本学期开始，我院团委就组织和筹划此次晚会。经过不断地提升和改进，我院本晚会已受到了校领导、赞助企业和全校学生的广泛赞誉及多方肯定。第 20 页 共 20 页