县烟草专卖局(营销部)深入开展岗位廉政风险点排查及防治工作总结.doc

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1、县烟草专卖局(营销部)深入开展岗位廉政风险点排查及防治工作总结县烟草专卖局(营销部)深入开展岗位廉政风险点排查及防治工作总结县烟草专卖局(营销部)深入开展岗位廉政风险点排查及防治工作总结为全面全面贯彻落实*市烟草专卖局（公司）关于开展岗位廉政风险点排查和防治工作实施方案（*烟纪监20221号）文件精神，推进党风廉政建设和反腐败工作，着力从源头上防治和控制腐败，自三月份以来，我局（营销部）结合创先争优活动，认真开展岗位廉政风险点排查和防治工作。现将现阶段岗位廉政风险点排查工作开展情况总结如下：一、基本情况2022年3月至2022年11月，我局按照省局(公司)和市局(公司)的统一部署，全面开展了廉

2、政风险点排查和自查自纠工作。风险点排查范围是：县局领导班子、各股室、各专卖所和烟叶工作站人员。重点查找在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生的不廉洁行为和不作为、乱作为，以及可能发生的廉政风险点，重点围绕物资采购、专卖资格证审批、烟叶基础设施工程建设、售烟补贴发放、专卖执法、宣传促销、干部选拔任用等方面和涉及掌握审批权、监督检查权、行政处罚权及经费管理权等行政权力的重点部位和关键环节。截止目前，经归类梳理，我局（营销部）共排查廉政风险点53个，制定或已有的防控措施23条；重点岗位廉政风险点11个，制定或已有的防控措施8条。二、主要做法1、领导重视，全员参与。2月15日，*市烟草

3、专卖局（公司）关于印发的通知（*烟纪监20221号）下发后，我局(营销部)领导高度重视，2月17日，积极组织全体员工开展岗位廉政风险点排查动员会议，3月10日，制定并下发了*县烟草专卖局（营销部）关于开展岗位廉政风险点排查和防治工作的实施方案（*烟202212号），从指导思想和工作任务、排查范围及内容、方法步骤、工作要求四个方面作了全面部署，并对责任分工和工作任务进行了量化细化，分解到各股室，各责任人，做到一级抓一级，层层抓落实，明确提出：领导带头，全员参加，切实履行“一岗双责”，认真开展廉政风险点排查和自查自纠，制定制度，落实防控措施，建立长效机制。由于周密部署，为开展廉政风险点排查和自查自

4、纠工作奠定了良好基础。2、深入开展查找廉政风险点。积极在广大党员干部中宣传廉政风险排查和防范工作的重要意义，结合工作实际情况，通过自己查、同事帮、互相找、群众评、领导点、组织审等方法，集中人员、集中时间、集中内容、集中精力，按照“对照岗位职责梳理岗位职权找准廉政风险公示接受建议”等步骤，以查深、查透、查清、查准为原则，深入查找思想道德、岗位职责、制度机制等方面存在的风险点，确保查找工作的准确性、针对性、时效性和可操作性。3、积极预防廉政风险。从完善制度和操作手段入手，积极学习国家和地方有关廉政法律法规条文，贯彻落实党风廉政建设各方面内容，全面预防廉政风险。一是开展规章制度和规范性文件梳理工作，

5、进一步完善专卖执法工作制度、内部管理监管工作制度、“两项工作”制度等，积极预防各项工作中存在的廉政风险，同时推进基建项目规范化建设，提高项目运作的公开性，坚持廉政公示制度，增强权力运行的透明度。二是组织广大党员干部重新学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于党政领导干部问责的暂行规定、国有企业领导人员廉洁从业若干规定、廉政准则以及市局（公司）关于开展“学习准则、创新风”主题教育活动等文件，从思想上牢固树立广大党员干部的廉洁意识，进一步认清了形势，澄清了模糊认识，明确了任务，统一了思想，提高了认识。4、严格控制廉政风险。把对权力的监督制约贯穿于行政和业务运行的各个方面，牢牢控制和及时化解

6、主要廉政风险，确保监督措施落到实处。全面开展以人为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险防范管理工作，建立起教育、制度、监督于一体，从源头上有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，促进党风、政风、干部作风的全面优化。5、落实自查自纠，切实整改。通过对廉政风险点排查情况的归类梳理，各单位进行了认真分析评估，有针对性地研究制定了前期预防、中期监控和后期处等防范措施，努力建立健全廉政风险防控机制。针对岗位风险，由本人对照与业务工作相关的各项法规制度，提出防范控制风险具体措施的办法，报局（营销部）办公室备案。并在县局办公场所予以公布，接受广大群众的监督，切实加以整改。三、存在的问题及下一

7、步工作安排近一阶段，我们虽然做了大量细致地工作，取得了一定成效，但也存在个别部门和个人廉政风险点排查的不够全面，开展自查自纠工作不够深入等问题。针对存在的问题，下一步，我们将做好以下工作：一是进一步加强廉政风险点排查工作的督促检查，促使我局（营销部）廉政风险点排查工作查全、查实，绝不搞马虎走过场。二是认真开展自查自纠工作，切实加以整改。三是按照专项行动的工作部署，做好专项行动的下一阶段工作，重点是抓好完善规章制度和建立长效机制工作，形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的监督制约机制，形成防治腐败的长效机制。扩展阅读：县局(营销部)廉政风险点排查及防控工作总结*县局（营销部）廉政风险点全面

8、排查防范工作总结根据*市烟草专卖局（公司）关于开展廉政风险点排查防范的实施方案及*市烟草专卖局（公司）廉政风险点排查防范管理工作安排的要求，为切实加强全县烟草系统重点领域关键环节的有效监控和管理，不断拓展从源头上防治腐败工作领域，健全反腐倡廉工作长效机制，全面推进惩防体系各项任务的落实，进一步提高全县烟草系统党风廉政建设和反腐倡廉工作水平，*县局组织开展廉政风险点全面排查防范工作。按照“梳理岗位职责-排查廉政风险-评估风险等级和实行分级负责-组织审核和汇总公示-研究廉政风险防范、控制措施-建立健全廉政风险防控机制”的思路，采取“自己找-群众提-领导点-组织评”的方式，全面排查个人、部门、单位廉

9、政风险，目前，各阶段工作以全面完成，现将工作情况总结如下：一、加强领导，周密部署，广泛宣传动员在县局党组领导下，廉政风险排查工作由党组书记、局长*负总责，纪检组长主抓，其他党组成员抓好分管范围内的廉政风险排查，综合办负责组织协调，专卖、营销、法规等部门积极配合，各部门主要负责人具体抓，形成党政齐抓共管、部门各负其责、上下协同的工作机制，县局党组多次研究协调，对每个阶段的工作进行监督、指导，确保排查工作做到思想到位、组织领导到位、宣传教育到位。二、深入查找，认真分析，确保排查质量着眼深化惩防体系建设、构筑反腐保廉防线的全局和高度，确保廉政风险排查工作不走过场、收到实效。一是梳理职责权力“清”。凡

10、涉及个人、部门和单位的职责任务和工作分工，特别是重要的行政权力，全部梳理清楚、如实填报，没有缺项、漏项，此次县局机关、营销部、各中队共报送风险排查表30份（*中队副中队长职位空缺），涉及22个岗位（三个中队，岗位相同合并在一起），做到了部门、岗位、人员全覆盖。二是排查廉政风险“全”。县局（营销部）全体工作人员逐项对照职责任务和工作分工，全面、深入地排查存在的廉政风险，不放过任何廉政隐患，共排查风险隐患71个。三是廉政风险定级“准”。根据权力的大小和可能造成的危害程度，客观评估和认定风险等级，共查找多发风险6个，重要风险22个，一般风险43个。四是制定防控措施“实”。对每一个廉政风险点都要制定相

11、应的防控措施，突出措施的针对性和可操作性，起到应有的防范和监控作用。对已有的制度措施逐项检查和修订完善，没有的结合排查出的廉政风险抓紧制定，共制定整改防范措施52条。五是整改个人问题“深”。在前一阶段开展“六查六看六不让”的基础上，对照这次排查的五个重点环节，县局绝多数工作人员能够克服厌烦心理和松懈情绪做到了自觉深挖细找和整改纠正，通过自查自纠切实受到一次深刻的警示教育，切实解决存在的不廉洁问题。三、强化监控，落实责任，确保排查效果按照党风廉政建设责任制，廉政风险排查的各个环节实行逐级负责、逐级把关。各岗位，各部门都按时填报廉政风险点自查及防控措施登记表，员工的由部门负责人审核把关，部门负责人

12、的由主管领导审核把关。领导班子成员的由一把手进行审核把关。各部门对本部门所有岗位的风险点进行汇总，形成部门廉政风险点排查表；县局综合办对各部门的风险点进行汇总，形成单位廉政风险点排查表。各部门对审核确定的廉政风险点进行登记、归类和汇总，并实行分级动态管理。在廉政风险排查活动中，县局全体干部职工积极参与，经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定，使全体干部职工认识到廉政风险防控是一个自我警示、自我教育、自我约束的过程，进一步提高了对各自工作岗位重要性的认识，进一步树立的廉洁意识，责任意识，法治思想。另外还借此契机加强政治、业务和文化学习，进一步规范行政行为，提高了干部员工的整体素质，增强了团队凝聚力和战斗力，起到了良好的效果。五、存在不足和下一步打算廉政风险排查及防控工作是一项全新的长期的任务，虽然我县局的廉政风险排查防范工作取得了阶段性的成果，但仍然存在一些问题。下阶段，我们将做好以下几个方面的工作：1、更加注重教育。坚持不懈地开展党性教育、法纪教育、廉政教育、职业道德教育、行业共同价值观教育学习。2、建立长效机制。进一步扩大监督平台，加强过错责任追究、加大工作考核，做大风险早发现、早防控、早处理今后，我们将按照廉政风险排查及防控工作的总体要求，紧密结合*县局工作实际，认真落实廉政建设的各项工作，不断查找薄弱环节，推进我县局廉政工作再上新台阶。第 8 页 共 8 页