培训课程评估工作报告.doc
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1、培训课程评估工作报告培训课程评估工作报告培训课程评估工作报告一、课程评估背景公司对销售人员进行了销售技能的培训。培训结束后,培训部进行了课程评估。此次课程评估采取问卷调查的方式进行,共发放调查问卷55份,回收有效问卷50份。二、课程评估此次课程评估主要从课程内容、课程讲授、课程应用与启发三个方面进行。(一)课程内容评估1.课程内容的针对性根据回收的50份有效问卷,对课程内容的针对性评估如下表所示。课程内容针对性评估表针对性等级选择人数所占比例针对性很强510%针对性较强2550%针对性一般1530%针对性差510%其中,有一半的人认为培训内容具有较强的针对性,但是还有30%的人认为课程针对性一
2、般,因此应加强培训课程设计的针对性。2.课程内容的实用性课程内容的实用性主要是分析培训课程是否对开展销售工作有帮助,具体评估统计如下表所示。课程内容实用性评估表实用性等级选择人数所占比例实用性很强3060%实用性较强1326%实用性一般48%实用性差36%通过问卷调研我们发现只,有6%的人认为此课程的实用性差,有60%的受训人员认为课程的实用性很强。因此,此次培训课程在实用性方面的设计还是非常成功的。3.课程内容与个人期望内容通过回收的50份有效问卷,对课程内容与个人期望内容调查结果如下表所示。课程内容与个人期望内容差距差距等级选择人数所占比例差距很大1020%差距一般2040%有点差距153
3、0%二者基本相符510%由此可见,20%的受训人员认为课程内容与其个人期望差距很大,仅有10%的人员期望和课程内容相符,我们应该重视课程设计前的需求调研工作。(二)课程讲授评估课程讲授评估结果如下表所示。(评估内容每项5分制)课程讲授评估结果评估内容1授课水平2授课的实际操作水平3授课语言运用技巧4授课的重点是否突出5讲师问答提问的准确性6讲师讲授方法的合理性7讲师讲授方法的灵活性8讲师的专业程度及经验平均得分4.8分3.5分2.5分3.6分4.0分4.0分3.9分3.7分通过对课程讲授的评估,我们可以看出受训人员基本上对课程讲授比较满意,但是在讲授语言技巧方面还有待提高。此项评估的最低分为2
4、.5分,离及格分数(3.0分)还有一定差距。因此,如何提高培训讲师的语言技巧是下一步工作的重点。(三)课程应用和启发评估课程培训结束后,受训人员是否会在工作中应用此项课程?此项课程对于受训人员是否有启发及启发有多大?对此,培训部也进行了评估。具体评估结果如下表所示。课程应用和启发评估结果应用程度课程应用选择人数所占比例启发程度课程启发选择人数5251010较多应用3060%非常大有时应用510%一般偶尔应用510%较小不会应用1020%很小所占比例10%50%20%20%通过评估,我们发现60%的人在工作中能较多地应用此课程学到的内容,但是也有20%的人在工作中不会应用此课程相关内容;50%的
5、人认为课程的启发性一般,只有10%的人认为有启发。因此,课程在应用及启发方面还有待加强。三、课程评估总结1课程在设计前期的调研工作不够。2课程在内容设计方面考虑不够全面。3课程讲授方法选择比较成功,但讲授人员的水平还有待提高。四、课程评估建议1加强课程设计前期的需求调研工作,以加强课程设计的针对性。2根据课程的内容及课程学习人员采取适当的讲授方式。3增加课程试讲的环节,通过课程试讲以期使课程设计效果达到最佳。扩展阅读:造价和评估实训课程总结报告招专业人才上一览英才造价和评估实训课程总结报告学院:商学院教学系:工程管理专业班级:工程0902李佳蒙20212079刘建娇20212068张歆2021
6、2065霍奕清20212069招专业人才上一览英才2021年10月7一、引言本学期开始,我们开始学习工程造价的实训课,通过实验,我们查找资料、编写报告、学习造价软件、学习编制清单、定额。从各个方面系统详细的学习造价与估价的相关知识,在学习的过程中,积累了很多专业的经验。我们组队进行联系,每个人都学会了自已解决问题,找到解决问题的思路与方法。整个过程中培养了我们对知识的掌握程度及动手能力。提升自己的自学能力,分析能力,动手能力和团队合作能力。二、工作回顾工作任务目的是巩固与充实学生所学工程造价、资产评估、房地产估价等知识,通过分组分析实际案例,并且在各种信息渠道获取相关的资料,一方面将理论与实践
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