学生会宣传部纳新总结.doc

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1、学生会宣传部纳新总结学生会宣传部纳新总结学生会宣传部纳新总结纳新时间:初试:2022年10月15日复试:2022年10月17日活动地点:7号楼三层活动室纳新对象:08级新生纳新人数:13人纳新过程:共分为三个阶段：1、第一阶段的面试分为书面面试和现场面试：在书面面试阶段，我们认真的对待每一份申请书，找出其中的亮点和优点，对文笔优美和书写流畅的同学予以记录。现场面试共设置两个考点，面试共分两批进行，同学们表现良好，落落大方，一时间考点成了同学们展示才华的舞台。2、第二阶段是录取过程：我们在面试中对符合本部的同学都做了记录，我们统筹安排、合理划分，经过一天的努力，终于完成了对新生的录取。3、第三阶

2、段是新生见面会在纳新结束后的两天，我们部门召开了新成员见面会，会上大家都坐了自我介绍，交谈甚欢。在一片祥和的氛围中，此次纳新活动圆满地画上句号纳新活动自我评估:总体来说，我们这次纳新还算成功，成功的原因我们总结为以下几点：1、准备较充分“凡事预则立，不预则废”在这次活动中得到了充分体现，正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备，这次活动才有了成功开展的前提。2、密切配合多方面的积极协助和努力使活动得以完成的保证。如在活动中同学们积极主动的参与等。3、分工具体安排合理在活动没有开始之前，干事就已经将桌椅纸笔合理分配，同时也注意到工作时间的协调。事后，同学们普遍反映良好。在成功的背后，我们也

3、认真反省思考了我们的不足:1、场面有点混乱。活动虽然经过具体分工，详实安排，但在实际过程中由于人数较多，场面有点混乱，个别成员没有完成自己的分工。2、安排上存在不足。主要体现在活动中个别成员不够积极，对分配的任务不能及时保证质量的完成，这与管理和分工上的失误有一定关系。3、时间有些仓促。这主要是由于纳新活动最终确定时间比较仓促。校内部分同学来不及准备作品,因此不能全员参加。纳新结果及意义:为了使学生会宣传部更好的运转，我们在学期初进行了纳新。在纳新的过程中本部严格依据院学生会内部条例，认真考核、重点选拔，为学生会注入了最新鲜的血液。本次工作的圆满结束成为今后工作顺利开展的原动力。会计学院学生会

4、宣传部二零零八年十月二十日扩展阅读：学生会宣传部纳新策划书新学年的纳新工作计划：1）学生会宣传部将在10月初完成对大一新生的招新工作，招新人数在15人左右，要求工作态度认真，办事努力负责，有一定的计算机文化基础知识，能进行简单的网上操作，并且会毛笔字书法绘画者优先招聘。其他招聘细则视具体情况而定。2）在确定具体的宣传部干事名单后，将尽快排出值班表并分配工作任务，按照校宣传部干事工作条例对每一位干事都有具体的分工，让他们明确自己的定位和工作重心，负责海报宣传，负责网上宣传等等，都将详细分工到每一个人，确保所有的干事都能在宣传部得到锻炼。3）为弘扬书法艺术情操，改善校园文化氛围，并为同学们提供一个展示自我的平台，我部计划于今年11月上旬举办书法作品大赛，明年4月上旬举办绘画作品大赛，活动面向全体同学征集内容积极健康向上的作品，并将邀请专家评定获奖者将给予一定的物质和精神奖励，优秀作品分别将于11中旬和4月中旬向广大同学展示。4）校学生会宣传部要与各院宣传部联合起来，按照共同制定的院学生会宣传部条例要求自己，共同宣传，不但范围广，力度大，而且事半功倍。共同做好平时的宣传工作。5）在工作过程中，要在培养干事能力的同时，着重培养一些有能力有才学的新人，作为学生会骨干力量的后备军，相信长江后浪推前浪，他们将会为学生会以后的发展注入新的生命力。第 3 页 共 3 页