局党组2022年开展“传帮带”活动实施方案范文.doc

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1、局党组2022年开展“传帮带”活动实施方案范文局党组2022年开展 传帮带 活动实施方案范文为促进年轻干部全面提升素质、快速成长。经局党组研究决定，在系统内组织开展 传帮带 活动。现制定方案如下：一、活动形式采取领导干部与青年干部 一对一 结对子的形式，开展 师傅 传、帮、带 徒弟 活动。二、活动对象1、 师傅 ：局领导班子成员及县级领导干部。2、 徒弟 ：35岁以下青年干部，具有肯吃苦、爱学习、善沟通能力者。三、活动内容1、 传 。 师傅 向 徒弟 传递 锲而不舍、奋发向上 的奋斗精神、 不畏艰辛、百折不挠 的坚强意志和 励精图治、克勤克俭 的奉献精神；传工作经验、工作方法和专业技能，培养

2、徒弟 独立解决问题和处理业务工作的能力，树立正确的人生观、事业观和价值观，处理好事业和生活的关系，全身心投入到住建事业中去，把 徒弟 培养成党性强、作风硬、能吃苦、讲奉献的新时代 住建人 。 徒弟 要善观察、勤学习，主动向 师傅 请教，不断提高思想境界和业务水平，把书本理论与工作实践紧密结合起来，将 住建精神 和优良传统传承下去。2、 帮 。 师傅 要有针对性的制定培养方案，帮 徒弟 完善学习计划，引导 徒弟 利用业余时间 多充电 、 多读书 ，为 徒弟 推荐学习资料和专业书籍。对于 徒弟 在学习、工作、生活中遇到的困惑和难题， 师傅 要热心帮助、耐心解答，对于 徒弟 在学习、工作、生活中进步

3、较快的方面要多鼓励、多肯定，帮助他们尽快的成长起来。3、 带 。 师傅 要本着 严师出高徒 的教育方式，杜绝培养 温室里的花朵 ，要把 徒弟 带到艰苦的一线去历练，到急难险重任务中去磨练，引导 徒弟 到项目工地、工作一线去处理问题、解决问题，去建功绩、显身手。徒弟要端正思想，不怕吃苦、不畏艰辛，跟随 师傅 深入基层、深入群众、深入一线去创业、去奋斗，要耐心听从群众意见，不断掌握本岗位的业务技能，学习岗位所具备的知识、能力、经验。四、总体要求1.统一思想认识。结对师徒要切实增强对开展 传帮带 活动重要性的认识，特别是 师傅 要认真谋划、以身作则，发挥好引领和表率作用，牢固树立树人先正己的理念，无

4、论在工作能力上，还是在生活作风上，都要起到表率作用。要胸怀宽广，襟怀坦荡，要站在为全市住建事业培养人才的高度，真诚的、毫无保留的向被帮带人传授经验知识和技能，以强烈的使命感、责任感投入到 传帮带 活动中来； 徒弟 要勤奋虚心、不断进取、加强历练，将所学本领和实际工作密切结合，达到学以致用、尽快提高工作技能的目的。局属各单位参照方案制定本单位开展 传帮带 活动实施方案。2.营造良好氛围。结对师徒要及时总结和推广在活动中形成的好经验、好做法，定期召开经验座谈会和成果交流会，注重发现和培养活动中涌现出的快速成长起来的年轻干部。3.突出业务特色。 师傅 要结合分管业务、单位实际、工作特点、 徒弟 所学专业等，找准培养人才的切入点和着力点，探索素质能力提升新路子，以 师徒关系 为杠杆，切实促进住建业务骨干队伍建设。4.实现互帮互带共同提高。 传帮带 活动中， 师傅 对于 徒弟 身上的一些新思路、新方法，要放下身段、虚心讨教，多听年轻人的新点子、新想法，形成互相学习、取长补短、教学相长、共同提高的良好局面。第 4 页 共 4 页