开拓队节日期间党风廉政建设工作总结.doc

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1、开拓队节日期间党风廉政建设工作总结开拓队节日期间党风廉政建设工作总结开拓队节日期间党风廉政建设工作总结一年一度的元旦、春节、元宵节已经过去，三节期间开拓队党支部积极加强党风廉政建设，严格执行廉洁自律的有关规定，开展了各项娱乐活动，制止了各种不正之风和奢侈浪费行为，树立了党员、干部良好形象，全队安全生产综合稳定工作都取得了好的成绩，确保了节日检修和安全生产工作，映照了一个文明、廉洁、欢乐、和谐的节日的气氛，现将我队节日党风廉政建设工作的情况总结如下：一、2022年12月30日，开拓队党支部组织召开了全体党员大会，认真学习了凤煤纪字20223号“关于做好元旦、春节、元宵节期间党风廉政建设工作的通知

2、”精神，要求全体党员节日期间转变工作作风，积极为职工群众办好事，做到“八个禁止”，增强纪律观念，提高廉洁意识，积极搞好本队稳定工作和安全生产，认真落实党风廉政建设责任制，搞好节日党风廉政宣传教育工作，倡导文明、健康、节俭新风尚，努力营造欢乐祥和、文明节俭、风清气正的节日氛围。二、2022年12月31日，开拓队党支部积极组织召开班组长以上干部及管理人员专题会议，认真传达了凤煤纪字20223号“关于做好元旦、春节、元宵节期间党风廉政建设工作的通知”精神，总结了我队一年以来的安全生产及各项工作运行情况，布置了“三节”期间的党风廉政建设工作，要求大家节日期间搞好安全检修和党风廉政工作，转变工作作风，增

3、强纪律观念，严格执行廉洁自律的“八个禁止”的有关规定，做到“谁主管、谁负责，谁值班、谁负责”，认真执行安全各项管理规定，保证节日期间的各项工作顺利开展。三、2022年2月9日，开拓队党支部召开了本队全体干部党员大会，认真贯彻了节日期间的党风廉政工作，围绕本队工作和实际情况，搞好安全检修工作，并传达了2月8号矿形势报告会精神，重新贯彻了凤煤纪字20223号文件精神，为确保节日期间的安全生产和党风廉政建设打下了良好基础。四、2022年2月23号开拓队召开了春节收心会，认真传达了贯彻了科队长书记春节收心会精神，学习贯彻了集团公司、矿安全一号文件精神和一季度安全工作安排要求，贯彻了本队施工地点的安全技

4、术措施，进行了事故案例教育，开展了“问、访、谈、议、论”活动，总结了春节期间的党风廉政工作和安全生产情况，全队各项工作有条不紊正常开展。五、2022年3月8号开拓队召开了班组长以上干部民主生活会，总结了三节期间的党风廉政建设工作和安全生产情况，全队党员、班组长以上干部都能认真执行廉洁自律的有关规定，保证了节日期间的安全工作，没有发生任何不良现象，杜绝了奢侈浪费，刹住了不正之风，倡导了文明节俭的新风尚，党员、班组长以上干部中无一人参与“黄、赌、毒”等社会丑恶现象和封建迷信活动以及其它不健康的娱乐活动，营造了一个欢乐、祥和、喜庆、廉洁的节日氛围，确保了全队稳定工作和安全生产的正常进行。开拓队党支部

5、2022年3月8日节日期间党风廉政建设工作总结开拓队党支部扩展阅读：节日期间党风廉政建设工作情况总结节日期间党风廉政建设工作情况总结为了切实加强元旦、春节期间的党风廉政建设，做好廉洁自律工作，坚决制止奢侈浪费行为，预防违规、违纪等腐败现象的发生，坚定不移地贯彻落实xx“双节”期间党风廉政的文件精神。xx公司在节日期间采取有效措施对公司党员干部廉洁自律情况进行了全面督促检查，极力做好节日期间的党风廉政建设工作，现将情况汇报如下：一、强化组织，加大宣传教育力度公司领导班子针对“双节”期间党风廉政建设工作特点，专门成立了由党委副书记、纪委书记为组长的“双节”廉洁自律督查工作小组，按照“组长统管制，各

6、分管、分工领导分片负责”的原则，统筹安排，具体分工，量化、细化了工作任务。公司及时转发了xx关于2022年元旦、春节期间加强廉洁自律工作坚决制止奢侈浪费行为的通知，号召各支部、机关各部室结合本单位实际，按照廉洁自律有关规定，通过板报、专栏和各项会议组织广大党员干部进行学习，提倡勤俭节约办企业，反对奢侈浪费，反对腐败；教育广大党员干部要做廉洁自律，遵纪守法的典范，本着勤俭节约的精神，关口前移，防微杜渐，提高广大党员干部遵纪守法、勤政廉政、艰苦奋斗的自觉性，努力营造廉洁过节、和谐过节的良好氛围。二、采取措施，严格工作纪律，节日期间，公司重点采取五项措施落实党风廉政责任制的目标要求。一是要求广大党员

7、干部严格要求自己，自觉抵制公款大吃大喝、单位互相请吃、收受和赠送“红包”及购物卡等节日里的不正之风，不用公款送礼。二是加强公车管理，严格执行公车管理规定，严禁公款旅游。三是严禁党员干部值班期间饮酒和党员干部参与赌博等不良现象。四是严禁借婚丧喜庆之机大操大办、收钱敛财。五是要求领导干部以身作则，管好自己，管好家属，管好主管部门工作人员。三、心系职工冷暖、让职工温馨祥和过节公司领导心系职工冷暖，在春节前公司党委、工会对困难职工进行了调查摸底，深入开展向困难职工送温暖活动，分组走访慰问了特困职工，并给他们送去了公司的关怀和温暖，使困难职工能够在节日中感受到公司党组织的关怀和温暖。公司2022年大修正

8、逢春节，公司领导非常理解职工们的过节心情，采取人性化管理，坚持和在岗职工一起过节，并深入每个岗位亲切慰问。从大年三十到大年初二公司调整工作时间，并免费提供工作餐，保证了过节期间在岗生产、检修职工思想不散，秩序不乱。四、明确责任，严格追究“双节”期间，按照上级要求，公司强化监督、执纪，严格实施廉政责任追究，一级抓一级，层层抓落实。一是纪委书记坚持每天带班，每天和其他班子成员通讯联系，落实每个人的节日生活情况，防止违反廉洁自律情况的发生。二是督察小组对班子成员明查暗访，抓好抓实监督。三是班子成员对主管部门工作人员加强监督，及时约束部门工作人员日常行为，做到遵纪守法。四是严格把关，杜绝利用过节巧立名目突击花钱，滥发奖金、补贴和实物的现象发生。针对“双节”容易发生的“节日病”公司公布了专门的廉政举报电话，主动接受广大职工监督。如发现党员干部和重要岗位工作人员有相关违纪行为、将依纪依法严肃查处，公开曝光，并按照“谁主管，谁负责”的原则和党风廉政建设责任制的规定，严格追究，严肃处理。“双节”期间，xx公司纪委认真贯彻落实上级党风廉政建设指示精神，加大廉政教育力度，狠刹节日不正之风，加大纪检监督力度，不仅约束了广大党员干部的从业行为，而且自觉增强了广大干部职工廉洁自律的意识，确保了“双节”期间党风廉政建设工作落到实处。xx公司纪委2022年2月18日第 5 页 共 5 页