机关作风建设年活动半年总结.doc

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1、机关作风建设年活动半年总结机关作风建设年活动半年总结XX局机关作风建设年活动半年总结为进一步激发全局干部队伍内在活力，形成落实工委管委及局党组决策迅速有力、干事创业充满激情、服务群众规范高效的良好作风，根据xx市委及区工委有关要求，我局开展以“转作风、重规范、提效能”为主题的机关作风建设年活动。“机关作风建设年”活动开展至今，第一、二阶段的任务已基本完成，现将具体情况汇报如下：一、目标要求以科学发展观为指导，以“转作风、重规范、提效能”为主题，以自查自纠、边整边改为原则，围绕“一切工作都要让群众满意”这一主旋律，弘扬“敬业快乐、奉献高尚，敢于负责、迎难而上，只争朝夕、勇创一流”的开发区精神和“

2、感恩、责任、奉献”文化，进一步振奋精神、转变作风、依法行政、提升效能，不断增强全局干部推进经济社会又好又快发展的责任感和使命感，提升规范行政、高效服务的水平和自觉性，为实现全区经济社会的新跨越新发展提供强有力的思想作风保证。二、组织领导成立由xx同志为组长，xx、xx同志为副组长、机关各科室、事业单位负责人为成员的领导小组，负责活动有关工作的组织实施和协调调度。及时发现机关作风建设中的存在问题，对思想不重视、措施不得力、效果不明显、群众不满意的科室、个人，在全局进行通报，并跟踪整改，确保取得实实在在的成效。三、上半年活动开展情况（一）学习动员阶段（1月29日至2月底）。1.2月份召开了“机关作

3、风建设年”活动动员会议，传达贯彻市委、区工委关于开展机关作风建设年活动的部署要求，充分认识开展机关作风建设年活动的重要意义，真正把思想和行动统一到市委、区工委的要求上来，增强转变作风的自觉性、主动性。2.开展了“机关学习月”活动，集中组织全体干部职工学习市委xx书记在全市机关作风建设年活动动员大会上的讲话、市委关于开展机关作风建设年活动的实施意见及工委关于开展机关作风建设年活动的实施意见，以及学习党章、公务员法、中国共产党纪律处分条例等，为查摆问题提供基础。（二）剖析查摆阶段（3月至6月）。1.坚持自查自纠与开门查摆相结合，对照活动的目标要求，进行剖析查摆。个人重点查找思想、作风、纪律、能力、

4、服务质量、办事效率等方面存在的问题；各科室、事业单位重点查找工作规范、流程、服务效能等方面存在的问题，并深刻剖析原因。2.3月开展了深入企业、农村走访活动，结合服务重点项目、包村等工作，组织机关工作人员深入企业、农村，走访一批服务对象，听取对xx局工作的意见、建议。3.4月底通过召开组织生活会、开展大讨论等方式，领导点、同事帮、自己查，深入开展批评和自我批评，敢于触及思想，敢于揭短亮丑，真正把问题的根因找准、找深、找透，增强剖析查摆的针对性；围绕查找出来的问题，认真制定整改措施，明确整改时限和努力方向，进行公开，接受监督。4.5月底开展了“谈看法、提建议”活动，进行了再造工作流程和完善制度规范

5、专项调研，分类梳理，深入研究，真正把存在的共性问题找全、找细，把整改提高的思路理清、目标定准。四、下半年工作打算（一）整改完善阶段（7月至11月）。针对查找出的突出问题，制定具体的整改目标、整改措施，并落实好整改责任，明确整改时限。针对问题的轻重缓急和难易程度，力争短时间内解决一批群众反映强烈的问题，切实让群众感受到新变化、新气象。要把制度建设、再造工作流程摆在首要位置贯彻始终，努力做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一个规范、健全一项制度，突出用制度管人、用制度理事，切实提高工作的规范化、科学化水平。要将整改情况及时公开，广泛接受群众监督，切实提高群众的满意度。（二）巩固提高阶段（12月）。

6、认真搞好活动情况阶段性总结。12月底，单位负责人对各科室、事业单位进行考评，各科室、事业单位负责人对所属工作人员进行考评，将考评结果与年终评先选优相结合。不断完善措施，创新办法，做到作风建设经常抓、抓经常，常态化、长效化，为推进科学发展、安全发展、率先发展、和谐发展提供持续动力。扩展阅读：机关作风建设年活动总结以更好作风促进党校更快发展县委党校开展机关作风建设年活动总结2022年，我校以“优化机关作风、深化教学改革、提高执行能力、创建一流党校”为主题，深入开展机关作风建设年活动。在活动中，我校以思想建设为根本，以班子建设为重点，以制度建设为抓手；以教学为中心，以服务为宗旨，积极开展“热爱党校，

7、忠诚于党的干部教育事业”的创建文明党校活动，改变了工作作风，增强了服务意识，提高了工作效率，我校面貌有了很大改进，好的机关作风进一步形成，各项工作迈上了新台阶。现将我校所作工作汇报如下：（一）制定方案、动员部署县委开展“机关作风建设年”活动动员后，我校迅速组织召开全校干部职工会，常务副校长刘道兴同志传达了全县机关作风建设大会精神，要求全体职工认真组织学习讨论。采取集中学习与个人自学相结合形式，重点加强政治理论、宗旨意识、法律法规、职业道德、业务知识和廉政规定等方面的学习。通过学习，全体职工统一了思想，提高了认识，明确了切实加强机关作风建设的深远意义和具体要求，全体教职工参与机关作风整顿的自觉性

8、与积极性得到明显提高。（二）查摆问题、分析原因我校多次召开机关作风建设专题会议，通过个人剖析、集体查找、领导点评、社会反馈等程序，对照“理想缺失、信念不牢；学风不浓、业务不精；得过且过、玩风渐长；执行不力、效率低下；服务不周、热情不够；约束不严、纪律松弛；节俭不够、铺张浪费；廉洁不严、吃拿卡要；配合不力、相互推诿；会议频繁、文件过多”等十种机关作风行为，认真查找机关作风建设存在的突出问题，深刻剖析问题成因。每位职工积极进行自我检查、剖析，找出自身不良作风，并形成了3000字以上深刻的自查报告。另外，校办公室将专题会上各位职工共同纠出的不良作风及提出的建议归纳总结，形成集体材料交由县委、县政府分

9、管联系领导审查，并报县“机关作风优化年”领导小组办公室备案。（三）制定举措、解决问题我校对从整体到每位职工个人排查出的主要问题和不足，认真制定具体详细的作风整改优化方案，做到时限明确、责任明确、标准明确；认真抓整改，抓紧落实整改措施，克服解决自身存在的不良作风。校务委员组织整改督查，坚持“四不放过”,即问题说不清不放过;整改措施不落实不放过;整改不到位不放过;不吸取教训不放过。以高要求、严管理不断提升干部职工队伍的整体素质，为全面履行好党校各项职责提供坚强保障。我校并将学校作风整改优化方案经县委、县政府分管联系领导签字后，报县“机关作风优化年”领导小组办公室备案，并向社会公开，接受公众监督。单

10、位职工作出个人整改提高承诺，在本单位公开，接受职工和领导的监督。（四）接受评定、巩固提高为巩固作风整改所取得的成果，深入切实地将作风整改持之以恒地坚持下去，我校对取得的成绩并不满足，继续组织干部职工开展“回头看”，对照之前个人的整改提高承诺，根据整改情况，由班子对职工的作风优化情况进行评定，职工对班子成员进行书面评定。建立了长效机制,巩固整改成果，提高机关党员干部职工整体形象。在今年的开展“机关作风建设年”活动中，我校认真按照县委、县政府的部署，积极响应，结合工作实际，认真研究工作方案，提出了提升机关效能的措施，把“优化机关作风、深化教学改革、提高执行能力、创建一流党校”作为主题。明确开展机关作风建设的目的和任务，扎实做好了每个阶段的工作，使我校在“机关作风建设年”活动中，强化管理，注重实效，优化服务，使机关作风有明显的转变，对一些存在的问题也进行了认真的整改。经过一年“机关作风建设年”活动取得了较好的效果。中共城口县委党校2022年8月15日第 6 页 共 6 页