林业局开展“四风”突出问题专项整治自查报告.doc
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1、林业局开展“四风”突出问题专项整治自查报告第一篇:林业局开展“四风”突出问题专项整治自查报告按照关于开展 四风 突出问题专项整治和加强制度建设的通知要求,市林业局高度重视,积极在全系统内组织学习,坚持边学边查边改,开展 四风 突出问题专项整治,认真查找市林业局在 四风 方面存在的突出问题,研究制定了整改方案。要求局领导班子成员带头,认真抓好整改落实,确保取得成效从总体看,市林业局党员干部是一支识大体、顾大局、肯吃苦、能奉献,经得起各种风险考验的队伍,特别是改进作风规定出台后,工作作风有了新的转变,服务能力有了新的提升。但我们也清醒地看到,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现,在极少
2、数党员干部身上还不同程度地存在。形式主义方面:有的领导干部存在好人主义思想,怕得罪人,不敢管理;有的领导干部工作作风不够扎实,深入基层调研时间少,不深入、不细致,不太知晓基层实际,有的科室起草文件有不结合实际情况,针对性不强,存在用文件落实文件的现象。官僚主义方面:有的科(室)深入基层一线调研指导工作少,帮助基层解决业务工作中存在问题不够,存在机关化的作风;在业务检查验收考核中,满足于打分,对存在问题和不足没有及时向基层反馈;极少数干部 结对 扶贫工作落实不够,只停留在简单的捐款扶持上,出主意、想办法少;对基层单位干部群众反映的合理诉求没有很好的回应和解决,存在推诿扯皮现象,工作作风漂浮。享乐
3、主义和奢靡之风方面:有的领导干部下基层调研,还存在超标准就餐现象;有的党员干部安于现状,不思进取,思想上 懒 、作风上 散 、纪律上 松 ,满足于完成任务,工作质量和效率不高,缺乏主动作为的意识;有的党员干部过于计较个人利益,在生活待遇上习惯攀比,极个别干部工作纪律松驰,不钻研业务,上班时间办私事、玩游戏等,有迟到、早退现象。这些问题虽然只发生在极少数或个别党员干部身上,但如果我们不引起警觉,不及时整改,不仅会削弱干部队伍的凝聚力和战斗力,还会对林业发展造成不良的影响。深入开展群众路线教育实践活动,就是要教育引导党员干部把为民务实、清廉的价值追求融入血脉,化为行动,切实解决基层反映强烈的突出问
4、题,促进作风建设取得明显进步,推动林业事业科学发展。要聚焦 四风 ,对作风之弊,行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,使党员干部政治进一步增强,思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。一、切实改进机关作风。严格执行中央以及各级党委关于改进作风的规定,坚持实事求是的思想路线,落实党的群众路线,大力弘扬艰苦奋斗,勤俭节约的优良传统,切实改进调研活动,改进会风、文风,规范因公出访活动,厉行勤俭节约,解决少数党员干部作风不实,创新工作意识不够,敢于担当责任不强,放松廉洁自律的问题。由局领导负责,办公室、纪检监察室干部参与,每周对机关干部纪律作风进行督促检查,
5、严肃上下班工作纪律,促进良好的机关作风养成。二、坚决解决办事难审批难落地难 三难 问题。要认真解决好 办事难落实、项目难落地、问题难解决 问题,结合中央 八项规定 以及省、州、市纪律作风相关规定的学习贯彻落实,把加大工作落实力作为 服务基层年、项目落地年、作风转变年 活动的又一重要抓手,采取有力措施认真抓落实。一是认真执行好市林业局工作督查督办相关规定,加大工作督查督办力度,确保急、难、险、重工作任务按照规定时限按质按量完成。二是认真执行好工作激励机制,对敢于负责、敢于担当,工作认真、踏实勤奋,按时按质按量完成工作任务,工作业绩好的同志进行褒奖,进一步调动干部职工工作积极性和主动性。三是认真执
6、行好问责制,对那些工作不积极、不主动,工作态度不端正,贻误工作的干部职工进行诫勉谈话和问责,努力营造谋事创业的良好工作氛围。通过以上措施,使干部职工工作积极性、主动性得到充分发挥,默默无闻、兢兢业业的良好工作作风不断养成。三、坚决治理会议多文件多活动多评比多 四多 问题。坚决治理 四多 问题,按照 八项 规定,一是压缩会议次数、规模和时间,做到少开会、开短会、开综合会,不讲空话、套话,简明扼要。二是少发或不发文件,不重复发文,能简要说明的,坚决不发文件,须发文的则压缩篇幅。四是严格执行相关规定,不组织节庆活动。五是在检查评比表彰活动上,除按照年初与下属各党支部、林场签订的党建、党风廉政建设、安
7、全生产、综治创安、计划生育5个目标管理责任书进行综合性的检查考核兑现奖惩外,一律不搞其他检查评比表彰活动。四、坚决改进调查研究方式方法。为确保决策的科学性以及群众反映问题的及时解决,市林业局要严格执行好党的群众路线,领导干部要切实转变工作作风,改进调查研究方式方法,深入基层一线开展调查研究工作,使决策科学化、民主化、制度化,让党委、政府放心,让群众满意。一是局党政领导班子成员要带头走访调研,紧紧围绕巩固提高拓展 四群 教育、干部纪律作风集中整顿和教育成果,深入林区、涉林企业、农户中开展调查研究,解决群众反映的突出问题,进行面对面沟通交流,虚心听取他们的意见和建议,针对突出矛盾和问题,要结合国家
8、政策和实际,寻找解决问题的最佳方法,竭尽全力予以化解,确保加快林区发展和稳定。要认真落实联系点工作制度,根据工作需要局领导到各乡镇、扶贫联系点、 四群 教育联系点、党建联系点以及下属企业开展随机调研、蹲点调研和专题调研,要坚持轻车间从,均不得超过规定人数3人,调查研究不走形式、走过场,要虚心听取基层干部和大多数群众的意见建议,深入了解基层真实情况,促进科学民主决策和工作任务的落实,取得实实在在的效果。二是根据每次工作需要,要明确调研主题,立足了解实情、发现问题、解决问题,坚决杜绝空泛无实质内容的调研。三是领导干部在下基层的调研中不得搞特殊安排,不上高档菜肴和酒水,不接受纪念品和土特产,一律不参
9、加有消费的或不健康的娱乐活动。坚持调研时多听多看,不讲空话套话,不随意对调研对象提不科学不合理的要求,乱发指示、空许诺,下乡到基层和群众家中调研用餐时要主动交纳伙食费。五、坚决清理整治公务用车违规行为。严格执行公务用车管理规定,规范公务车辆管理。二是不违规购置和超标用车。三是公务车辆不套挂公安等违规车牌。四是车辆使用严格按照公务需要,由局办公室统一调配,周末节假日期间公务车辆一律进库停放。五是领导干部要模范带头执行公务用车管理规定,不驾驶公车,严禁公车私用。驾驶员要服从管理,严格按照办公室安排出车,要安全驾驶,节省油料,保护好车辆,出车结束后将车辆停放到局办公区指定的地点进行停放,确保车辆安全
10、。通过边学边查边改,进一步夯实党的群众路线教育实践活动基础,贯彻落实好中央 八项 规定,进一步转变作风,认真贯彻落实好党和政府有关林业富民政策,深入推进全市 绿色* 和 美丽* 建设,推动*市林业科学和谐跨越发展。第二篇:县xx局“四风”突出问题专项整治报告县xx局“四风”突出问题专项整治报告根据关于印发 x县开展?四风?突出问题专项整治行动实施方案 的通知要求,县xx局通过开展对照自查、谈心交心、发放征求意见函、召开专题班子会议等多种方式,认真对照突出问题一对一进行排查,对排查出的问题积极落实对策并着手点对点进行整改,现将整改情况汇报如下:一、整治?不担当、不负责、不作为?第3项,存在以会议
11、落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的行为。 整改措施:严格控制会议的次数和规模,能减的减、能合并的合并、尽量统筹协调,降低会议和文件规格,提升会议效果和发文质量。大力精简文件简报,规范文件简报审阅签发程序,大力推进网上办文工作,减少纸质浪费。着重抓落实,把会议文件精神和工作实际结合起来,创造性地抓好落实,要求机关干部走出办公室,深入基层,调查研究,具体解决实践中遇到的矛盾和困难。整改效果:今年以来,我局克服了以往年份新年伊始会议多发文多的情况,开短会、开小会、少开会,以真正走入基层单位调查研究的方式,为企业办实事来落实文件会议精神要领。美中不足的是我局对于网络等电子政务的利用程度不高,这
12、也是我们下一步要具体解决的问题。二、整治?不担当、不负责、不作为?第7项,没有建立健全直接联系群众相关制度,改进调查研究,深入基层了解真实情况,解决实际问题。整改措施:一是提高全局干部职工对调查研究的认识。首先要充分认识到调研工作的重要性,?从群众中来?,调查研究是我们解决问题,做好工作的前提;其次是了解调研的目的,?到群众中去?调研要以为民办实事好事为目的,把为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。二是要求全局职工做好规划。结合我们工作的实际,为每一次深入基层开展调研做好计划,选好方向,明确目标和主要内容,确定方式方法;这个过程中要时刻把握政策,深入基层,倾听群众呼声,力求掌握第一手资料,真
13、正弄清他们在想什么、干什么、盼什么。三是注意紧扣业务。围绕质监局业务工作重点开展调研,带着问题去调研,把实现人民群众的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益,贯穿于工作的全过程,实现调研的实效性。整改效果:领导干部带头,深入基层,开展调研并在基础上做好分内工作,大大提高了工作的效率。三、整治?行政审批改革不到位?第1项,实施电子政务,完善信息发布、在线办事等功能,准确、全面、及时地公开信息做的不够好。整改措施:一是学习借鉴其他相关业务单位的先进经验,从我局具体业务工作和实际情况着手改进。二是提高全局对电子政务的认识。电子政务的广泛使用是现代化政府办公的必然所趋,要想更好的为人民服务,掌握最新的办
14、公方式是我们必须要做的。整改效果:全局干部职工对于电子政务的认识已经提高,但我局由于各种原因,电子政务的开展比较慢,欠缺的也很多,这也是我们下一步要继续加强整改的方向。四、整治?门难进、脸难看、事难办?第1项,存在宗旨意识淡化,官僚主义严重的现象。整改措施:一是加强学习。组织全局党员原文学习党章,进一步解决好世界观、人生观和价值观这个?总开关?问题。自觉加强党性修养,增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识,尽心尽力地做好本职工作,始终保持清醒的头脑,时刻注意摆正自己同人民群众的位置,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻警惕脱离群众的倾向。二是党员领导干部带头,坚持身体
15、力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,实实在在地为人民群众办实事、办好事,以经受得住各种检验。三是加强监督。在局机关主要位置摆放意见和投诉箱,随时接受来自各方面的监督。整改效果:全局干部职工的宗旨意识普遍增强,能够在工作中自觉摆正自己的位置,班子成员主动带头下乡检查工作,全局正在形成求真务实的工作风气。五、整治?门难进、脸难看、事难办?第2项,存在工作方法简单粗暴,不善于或不愿意做群众工作的现象。整改措施:一转变观念,树立执法为民思想。首先要在思想上提高认识。通过学习教育,使全局职工牢固树立?执法为民?的理念,以人民群众的最根本利益为立足点和出发点。二要切实为群众办好事、实事
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