长临河镇2022年上半年文明创建工作总结.doc

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1、长临河镇2022年上半年文明创建工作总结长临河镇2022年上半年文明创建工作总结长临河镇2022年上半年文明创建工作总结上半年来,在镇党委、政府的正确领导下，在县文明委的直接指导下，以十七大和十七届三中全会精神为指引，努力践行“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，紧紧围绕建设社会主义新农村“生产发展，生活富裕、乡风文明、村容整治、管理民主”的总体要求，坚持以文明创建工作组和村民委员会为主体，以创建活动为抓手定期和常抓相结合，以农村环境综合整治为重点，全面整治乱倒垃圾，乱摆摊点乱停车辆不良行为，切实做到了，长临河镇和六家畈两个集镇把垃圾装起来，把马路让出来，把门前包起来，让街容街貌及路容、路

2、貌绿、净、亮和美了起来，将我镇广大农村和集镇的文明程度有了一个显著提高。一、统一思想，提高认识镇党委政府深刻认识文明创建是建设社会主义新农村、加强小城镇建设和“两个文明”建设的重要环节，始终把文明创建放在突出位置，召开文明创建工作专题会议和党政联席会议研究部署文明创建工作，成立组织、加强领导、建章立制、加大投入、规范操作，全镇干部统一了思想，提高了认识，以极大的热情投入到文明创建工作中。二、建立建全领导机制镇党委、政府坚持把文明创建工作作为新农村建设、全面建设小康社会的重要议事日程，成立了以镇长为组长的文明创建领导小组，下设由各部门共同参与的联合工作组，各负其责，收效十分明显。特别是开展镇村干

3、部定期上街义务大扫除活动，受到了广大居民和群众的一致好评。广大干群文明创建的意识有了进一步提高，文明创建的氛围日益浓厚。三、科学论证、合理规划我们通过多方努力，在镇财力不宽裕的情况下，不怕花钱编制了小城镇总体规划和建设规划等一系列规划、计划，并通过了专家经评审和上级部门的批准。四、注重投入，加强环卫队伍建设建立健全保洁员队伍。各行政村成立了农村环境综合整治保洁员队伍，镇成立了10人环境整治组和一个环境整治监督组，并于4月成立了镇保洁公司，在我镇的2个集镇，配备30名专职保洁员，村居也按照要求共配备专兼职保洁员158名，做到店忠路沿线和各村主要干道分段包保，责任到人，做到了路侧无暴露垃圾，基本无

4、乱摊建筑材料违障搭建等。人员工资到位，机械和环卫工具到位，镇政府在财力拮据的情况下，投入资金9万余元，订制486个环保垃圾筒全面投放到两个集镇，18个行政村，172个自然村的安放点。保持整洁形象。投入资金40余万元，配备2辆垃圾专运汽车，487辆人力平板车，确保垃圾运输及时、通畅。投入资金33万余元，建设垃圾房2座，垃圾池362座，保障群众垃圾有处可放。五、注重检查督促，确保道路畅通特别是逢集时，镇里派出文明创建组，准时在摆摊之前到岗到位，指挥交通，指定摊位有序摆放，杜绝占道占路摆摊、停车、摊物，保证道路畅通。收到了良好效果，受到了广大市民和前来交易的群众广泛赞誉。六、强化措施、初见成效1、按

5、照“清路治乱、用路有序、还路于民”的要求，开展占道经营专项整治。共整治22家内店外开、骑路经营现象。同时，取缔流动摊点12处，清理整顿店招破损、不合规格38家，有效的增加整体镇容、镇貌的美感。2、按照“责任到位、落实管理”的要求，开展我镇2个集镇环境专项整治。共规范车辆有序停放180辆次，清理三乱小广告63处；同时，保洁到位，垃圾日产日清。3、按照“违建零目标”的要求，组织巡查，出动车辆70余次，人员300余人，拆除了镇区5处共960多平方米的违章建筑。4、对村庄，围绕清理“三大堆”，组织发动群众对村内外的积存垃圾进行集中清理并由镇文明办组织进行统一清运，18个村庄共清除垃圾1700余方，清理

6、粪堆、柴堆、草堆210多个。5、全面整治主干道沿线镇容村貌，对两侧的村庄房屋及围墙，进行统一刷白，共刷白面积6180平方。对主干道沿线两侧清理出来的空闲地立即进行打凼补植景观树绿化，计补植2200棵。七、加强窗口建设管理，树立良好形象宽敞、明亮、舒适桑涧镇行政服务大厅是为民办事、为民提供服务优质高效的服务所，对此，镇党委、政府高度重视，要求值班工作人员勤扫勤倒，保证大厅的明亮整洁，受到了前来办理事情的群众一致好评和赞誉八、抓项目推进，加强文体设施建设我镇辖20行政村，已有部分行政村置办了乒乓球室、蓝球场等体育设施，各村均有图书室、党员活动室等娱乐活动场所。镇政府今年又年投入50万元，兴建了一个

7、多功能高标准、设施齐全的文化站，其内有文化活动室，信息资源共享服务室、书刊阅监室、多功能活动所、文化科技培训室。并设有有多功能的健身活动场所和标准齐全的健身器材。总之，长临河镇今年以来文明创建工作有了一定发展，收效也较为明显。随着社会主义和谐社会的不断推进，长临河镇的精神文明建设和长临河镇干部群众的整体觉悟和文明创意识建都有了一个显著的飞跃。但我镇文明创建工作仍存在一些不足，与上级的要求还有一定的距离。今后，我们将不骄不躁，继续深入地抓好文明创建工作，使之成为党委政府的重要工作之一，持之以恒，常抓不懈，齐抓共管，合理推进，争创一流。长临河镇文明办二0一一年七月四日扩展阅读：2022年上半年文明

8、创建工作总结2022年文明创建半年工作总结今年上半年，我局认真贯彻学习党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，围绕省局“xx上水平”和“九个争一流”工作要求，以及xx市局（公司）党组提出的“稳定发展、整体提升、重点突破、争创一流”的指导思想，以经济工作为中心，以文明创建为抓手，不断创新工作思路和方法，扎实推进学习型企业和企业文化建设，持续开展机关效能和政风行风建设，积极开展社会公益活动，不遗余力反哺社会，“三个文明”建设协调发展，成效显著，今年上半年分别荣获xx市级“宣传思想工作先进单位”“先进基层党组织”“宜昌市级文明单位”、“xx省级文明单位”等荣誉称号。现将创建工作主要情况汇

9、报如下：一、高度重视，精心组织，创建工作扎实有效局党委始终坚持“三个文明一起抓，三个成果一起要”，一贯高度重视文明单位创建工作，将创建工作列入党政工作目标，不断加强了对创建工作的组织和领导，保证了创建工作的深入推进。一是主要领导亲自抓。我局坚持将文明创建工作与xx管理、xx经营等其他主要工作一道抓，主要负责人亲自抓，全程参与创建工作的动员、部署、督导、检查和总结考核。二是组织机构全覆盖。实行党委统一领导、党政工齐抓共管、创建专班组织协调的领导机制，分工明确，责任清晰，形成了各部门各司其责、相互配合，依靠职工支持与参与的工作机制。三是创建工作痕迹化。将创建工作纳入到“贯标”工作中，按照质量管理的

10、原则和方法对文明创建工作实行痕迹化管理，强调过程，重视记录，坚持持续改进。四是创建活动“三贴近”。即贴近群众、贴近生活、贴近工作。先后开展了“五好文明家庭”、“优秀女职工”、“先进工作者”评比，学先进写体会，中层干部竞聘演讲比赛，唱红歌等一系列丰富多彩的创建活动，极大地提升了干部职工对文明创建的知晓率和支持率。五是行业内外“两个好”。无论是xx市，还是行业文明创建工作要求，我局都力求做到贯彻好、落实好，将要求贯彻到底，把责任落实到位。在xx市文明城市创建活动中，我局共悬挂横幅2条，制作站牌2块，宣传专栏1块，印发宣传资料4000余份，并制定详细方案，结合工作实际将文明礼仪知识传播到了每一个干部

11、职工和xx零售户。二、深入学习，狠抓落实，领导班子坚强有力我局始终坚持开展“四好”领导班子创建活动，发挥班子带头作用，带领全体干部职工在党的建设、xx管理、xx经营等各项工作中奋力拼搏，得到了广大干部职工的衷心拥护。一是坚持思想政治理论学习不放松。2022年主要开展了党史教育、“讲责任、讲奉献、讲纪律”主题教育活动和党员“三讲四评”活动。在学习教育活动中，班子成员按照要求认真学习、记笔记、写体会、讲党课。二是切实加强班子作风建设。班子成员之间团结一致，坚持民主集中制原则，在学习、工作和生活中坚持原则。每个月不少于8天到基层办公，为基层解决实际困难和问题。在爱心捐赠、文体比赛等各种活动中也都踊跃

12、参与，起到了良好的表率作用。三是扎实开展党的基层组织建设。今年初，对原有支部进行了合理调整，按照“五个基本”、“七个体系”要求健全了基层组织制度，使基层党组织在培养新党员、加强党员学习教育、发挥党员的先锋模范作用等方面都取得了长足的进步。四是认真开展党风廉政建设。在继续贯彻落实好党风廉政建设责任制和开展好党风廉政建设宣传教育活动的基础上，按照“十个全覆盖”要求进一步健全了廉政制度，还建立了中层干部廉政档案，创新开展了中层干部述职述廉活动，创新廉政理念、构筑反腐防腐的有效体系。五是积极开展“创先争优”活动。制定先进基层党组织和党员先进模范创建活动方案，开展了党员示范岗、基层创优等活动，评选了一个

13、先进基层党组织和6名党员先进模范，得到了广大党员和干部职工的积极响应，进一步增强的基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，激发了党员的责任意识、形象意识和创优意识。三、规范管理，优化服务，业务工作实绩显著xx管理和xx经营是我局（营销部）的两大基本职能。xx管理方面：上半年，我局xxxx管理工作在市委、市政府的领导和支持下，努力打假打非，进一步规范市场秩序，共查获各类违法案件xx起，案值xx万元，案件数量xx条。所有被查处的案件，均严格依法办理，无一起被提起行政复议、行政诉讼或是上访。一是建立健全联合执法机制。通过与政府各职能部门密切联系，开展xx打假市场整顿专项行动，加强无证经营取缔工作，共同维

14、护了良好的市场秩序。二是加强xx队伍文明执法教育。通过落实行政执法责任制，举办xx执法人员培训班、组织参加xx管理员技能鉴定、开展案卷评查等活动，提升了xx管理人员业务素质和水平。三是狠抓基层基础管理。对xx管理各项工作按照“贯标”要求实行痕迹化管理，严格执行基层管理所工作规范，建立健全基层管理规章制度，规范经营户教育转化流程，完善基层站所软硬件设施。四是切实加强内部监管。通过有效监管，防止违规行为发生，确保xx经营规范有序，维护了xx零售户的利益。五是确保行政许可公平公正。坚持依法行政、文明执法，严格按照xx市xx制品零售点合理布局规划要求办理xxxx零售许可证，确保了xxxx零售许可证发放

15、的公平、公正和公开，并在一定程度上降低了困难户、残疾人等弱势群体xx经营门槛，为广大市民提供了创业和就业机会。在xx经营方面，上半年顺利实现时间过半任务过半，累计销售xx箱，占年度计划的51.84%，与去年同期相比增长0.99%；实现销售收入xx万元，与去年同期xx相比增长14.93%。一是层层落实经济责任制。制定经济责任制考核办法，分解增量目标，使每个部门、每个岗位都和关键业绩指标挂钩，实行奖励兑现，做到了人人肩上有指标，人人肩上有压力，人人肩上有责任，人人肩上有动力。二是深入挖掘市场潜力。围绕增长潜力较大的区域市场和客户需求较大的适销品牌做文章，努力提升需求预测准确率，尽力增加适销品牌的供

16、应量，积极寻找和推介可替代品牌，尽力减少外围市场和货源供应对销售的影响。在此基础上，完善xx零售点特别是在新兴工业区的合理布局，强化对零售客户的服务，以求扩大销量。三是严格督查落实。定期不定期对各管理所（市场部）增量目标完成情况进行督查，采取专销结合会、负责人谈话等方式督促相关部门强化工作措施，加强工作力度，确保工作进度。四、教育全面督导到位，思想道德风尚良好我局历来高度重视干部职工思想道德建设，注重干部职工精神状态和道德品质的教育工作。一是大力宣传和构建国家局提出的“满腔热情、富有激情、充满活力、奋力创新”的精神状态，结合实际深入开展“五种意识”教育。二是认真组织干部职工学习道德模范先进事迹

17、，积极参加第三届道德模范的评选活动。今年，行业开展了“向杨永长、杨善洲同志学习”活动，每个干部职工都写了心得体会，还开展了论文征集、演练比赛等学习活动，使干部职工在活动中深受启发和教育。三是结合企业文化建设中的文明办公、文明接待、员工行为规范等内容，通过组织员工测试、办宣传栏等形式，扎实开展文明礼仪学习活动，促进了干部职工和院内住户文明素质的提升。四是高度重视干部职工特别是车驾人员交通安全教育和管理。上半年，加强了对新交通安全法的学习，对酒驾安全教育进行了重点强调。所有干部职工都签有安全协议书，每个人的岗位职责都包含安全管理内容，车驾人员每个星期都会召开安全例会，所有车辆都安装有GPS定位系统

18、实行监控，半年来没有发生过重特大交通安全责任事故。五、丰富活动载体，文化建设切实加强在创建工作中，以行业文化、省局（公司）“知行文化”和宜昌市局（公司）“三峡石”文化的宣贯为重点，以开展读书学习活动，创建学习创新型企业为抓手，努力创新活动载体，不断丰富活动形式。一是通过视觉营造氛围。提出了企业文化“四上”（上书、上墙、上网、上心）要求，即结合文明创建活动，汇编包涵行业文化、“知行文化”和“三峡石”文化理念的宣传手册；将企业文化和廉政文化上墙，力求做到醒目和美观；把文化理念和故事放到了办公系统上，把廉政文化放到了电脑屏幕上。二是通过活动营造氛围。开展了办公室5S管理检查通报、VI视觉识别系统教育

19、培训和自查整改等文化实践活动。在文明单位创建和“万名干部进万村入万户”中开展了集体义务献血、“送温暖、献爱心”、走访慰问困难群众等丰富多彩的社会公益活动，有力诠释和有效宣传了“两个至上”、“兴烟为国、服务社会”的文化理念。三是严格执行干部职工教育培训制度。确保学习教育培训有计划、有记录、有总结、有效果，覆盖到每一个职工。坚持以“请进来、走出去”的方式继续开展xx管理和xx营销技能鉴定和业务培训，以及党员教育、综合管理、法律知识、贯标工作、安全管理等涉及工作方方面面的培训，上半年累计开展培训11次，参加培训361人次，促进了干部职工队伍综合素质的提升。六、制度健全执行严格，民主管理科学规范局将x

20、x管理、xx经营、党建思想政治、纪检监察、安全管理、人事管理、绩效考核包括文明创建等各项工作，均引入质量管理体系，进一步明确了工作目标、要求和流程，并对记录、检查和考核作了严格规定，形成了一整套行之有效的企业管理制度。1、开展党员公开承诺。全体党员就党性修养、工作业绩、弘扬正气方面结合岗位职责和工作实际，以可操作性和可考评性为依据，认真填写公开承诺事项，作出公开承诺，签订了党员公开承诺书。各党员所在党支部在收到党员承诺书后，及时对其承诺进行审核。各党支部将经过审核后的党员公开承诺书通过公开栏进行公示，公开党员承诺内容、承诺事项，约束激励党员，时刻提醒党员兑现自己承诺，接受群众监督，促使广大党员

21、自愿承诺、自觉践诺、及时兑诺。2、扎实推进党务、政务、企务公开制度。严格按照信息公开指南和目录，利用办事公开民主管理公示栏、党务公开栏、办公网、职工大会等多条信息公开的渠道予以公示，并公开选拔了2名副股级中层管理人员，进一步保障了干部职工的参与权、知情权和监督权。3、强化中层干部维稳意识。积极开展安全生产宣传教育和隐患排查治理工作，开展了xx管理所（市场部）火灾应急预案演练，配备摄像头、防盗器、烟感器等先进防控设备，真抓实干将安全生产责任制落实到位，专兼职安全人员配备齐全，安全和政务值班工作认真到位，单位内部治安状况良好，没有法轮功邪教活动，也没有“黄赌毒”丑恶现象。确保了局未发生一起安全责任

22、事故。结合行业特色，高度重视、积极开展民主法制宣传教育工作，单位依法行政能力不断强化，干部职工民主法制意识不断提高。七、内练素质外塑形象，内外环境和谐优美为了达到内外环境的和谐优美，局一方面通过教育培训提高干部职工文明素质，在办公室推行“5S”管理，对每一份文件、每一杯茶水的摆放都有所要求，力求营造一个优良的办公环境，以提升工作效率。另一方面，与专业绿化人员签订绿化协议，与环卫部门签订垃圾清运合同，将“门前三包”执行情况纳入门面租赁合同，配备专职人员负责监督“门前三包”落实情况、打扫院内卫生、维护院内秩序。办公楼公共区域由专人负责清扫，各部门卫生由部门负责人具体负责，并定期开展检查评比并通报。局临街面干净整洁、无出店经营、楼面无乱贴乱挂现象，街道无乱摆乱放乱停等杂乱现象。院内绿树成荫，地面整洁、车辆停放有序、各类衣物晾晒整齐，办公区花草点缀，窗明几净，为干部职工和院内住户创造了一个良好的工作和生活环境，也在市民中树立了良好的形象。2022年7月8日第 12 页 共 12 页