炼铁厂2022年安全工作总结.doc
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1、炼铁厂2022年安全工作总结炼铁厂2022年安全工作总结炼铁厂2022年安全工作总结炼铁厂在总公司安全生产管理部和厂长的领导下,本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实行严制度、严管理,围绕省、市、县“集中整治”和“安全生产百日大检查”活动以及安全生产基本控制目标,重抓“反三违”和现场排查工作,深入开展了“查隐患、纠违章、严考核、强化安全确认制”活动。并取得了骄人的成绩。一、以人为本,注重培训抓好班组安全管理班组是企业的基本单位,企业的各项工作任务和目标都要通过班组来落实,因此,企业的安全管理必须从班组抓起。班长是班组的核心,既是生产者,又是管理者,具有承上启下的特殊作用。因此,我们利用
2、各种工作之余,就“如何开展班组安全工作”组织工段(班组)长培训学习10次,共培训工段(班组)长106人次。使他们都懂得了要抓好班组安全管理,不但要从自身做起。还要要树立对企业安全和职工安全高度负责的观念,身体力行,严格遵守各项规章制度,在此基础上认真抓好三违控制,不违法、不违纪、不违反操作规程,及时制止不安全行为。作为班长要善于学习,在技术上能够独当一面,确立技术权威的地位,努力提高安全管理水平,不断提出新的设想和办法,并带领班组成员进行实践和改进。二、强化基础管理完善安全设施企业发展的每一个阶段,都会凸显新的安全生产特点,而炼铁厂点多、面广、战线长特点对安全生产管理提出了新要求。面对炼铁厂安
3、全生产管理面临的新形势和新任务,结合当前企业安全生产管理方面存在的主要问题,我们增补制定了六项新制度,并做到了对这些制度的认真实践执行,具体表现为:安全、现场综合大检查共期,增设安全爬梯8架、护栏500米,安全标志牌46块,尤其是现场定置管理方面得到了公司上下一致好评。为安全生产起到了一定的促进作用。三、集中整治和安全生产百日大检查在强化基础管理,完善安全设施的同时,紧紧围绕省、市、县“集中整治”和“安全生产百日大检查”以及安全生产基本控制目标,为了深入贯彻落实省、市、县以及总公司安全生产集中整治方案精神。切实把安全工作做到实处,把“安全生产百日大检查”推向纵深,结合本厂实际,制定了符合铁厂实
4、际情况的集中整治方案和百日安全生产大检活动方案,从“人的不安全行为,物的不安全状态和管理上的缺陷”等几方面,在全厂范围以车间为单位进行了认真仔细的排查和整改,针对查出问题和隐患,分析汇总并定责任人、定标准、定时完成,领导组进行了逐一的检查和验收。共查出和整改24项。为生产的安全顺行起到了保驾护航的作用。四、抓好危险源点的监控,落实高炉开、封炉,高炉检修等工作的安全措施:铁厂危险源点多面广,以煤气区域为首要危险岗位遍布分厂各生产车间,从炉顶到炉台从喷煤到铸铁机等处。针对这一特点,首先我们对危险源点进行了分类,并制定出各种安全管理制度及控制措施,不断完善安全操作规程。每月对煤气设施专项检查二次,操
5、作人员做好日巡查记录,煤气检测设备及防毒用具保持完好可靠。对煤气区域内的设备有较大动作时,严格执行危险区域动火管理制度和有关规定,且分厂领导及安全人员能到达现场指导监护,确保操作人员人身安全。五、存在问题和不足1.注重检修,忽视安全措施检修固然重要,但不能把安全置之不管,在生产设备或设施需要检修人员抢修的时候,任务重,时间紧,有些领导让检修时间冲昏了头脑,忽视安全,只要求检修人员抢时争速,对作业环境存在的危险因素和安全隐患没有充分的分析识别,采取的防范措施更是轻描淡写,甚至违章指挥。2、我们一些工人文化水平较低,对安全操作规程理解不够透彻,安全意识淡薄,对违章指挥不加以拒绝,还冒险作业,对杜绝
6、“三违”和倡导的“三不伤害”熟视无睹,麻木不仁。3.安全责任意识淡薄,政令和责任落实迟缓我们有一系列制度和不少的管理规程和规定,但结果却事与愿违,甚至有时使我们的制度和规定显得有些无助和无奈。比方说:“进入厂区必须戴好安全帽”,这最普通的安全规定和常识,说起来谁都知道,做起来却是有些领导不管不顾,工人们我行我素。甚至有些领导都做不到正确穿戴劳动保护用品。每一项工作都得连督促带考核才能完成。4.安全教育不到位,缺乏针对性现有职工的文化水平较低,有些工人甚至连安全基本知识也不懂,安全技能缺乏,安全意识更为淡薄,侥幸心理、习惯性违章经验主义错误严重存在,“三违”现象仍比较普遍。这都体现出安全教育不到
7、位、领导责任意识不到位、各级的安全管理不到位。今后仍需利用各种形式,有计划的下大力气有针对性的进行安全培训。安全工作是一项长期的工作、认真的工作,既不能搞突击,更不能断章取义。新的一年即将到来,我们将在总公司和厂长的的领导下,更加努力的工作,敢于面对自身的问题和不足,加强政治思想及各项知识的培训学习,改正工作中存在的不足,全面提升全员素质,强化安全排查力度,上下齐心,共同携手,将集中整治自查自纠和安全生产百日大检查活动推向纵深。用不懈的努力和辛勤的汗水铸就华茂美好的明天。2022年12月扩展阅读:炼铁厂2022年工作计划炼铁厂2022年工作计划认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,继
8、续强化安全生产管理和监督,提高安全执行力。根据公司政字【2022】02号文件中对2022年安全工作计划的要求、结合我厂实际,在2022年我厂的安全管理工作中,要树立“安全才能生产,生产必须安全”的管理理念,将安全生产工作放在第一位,加强隐患的检查与整改,不断提升安全管理水平。本着对自己负责,对员工负责、对集体负责的态度,转变思想观念、调整工作思路、彻底改变炼铁厂安全生产局面。一、工作方针:提高安全意识搞培训;夯实基础管理抓执行;检查安全隐患不懈怠;积极落实要求完善规章;围绕安全生产抓管理;二、工作目标:落实公司安委会第二次安全生产扩大会议精神,重点抓好炼铁厂2022年度的安全管理工作,加强隐患
9、的检查与整改,不断提升安全管理水平,确保千人负伤率控制在6以下;重伤、工亡事故、重大设备事故、重大火灾事故为零;职工安全培训率99%;隐患整改率、特种设备按时检查率、特种作业人员持证上岗率均达99%;实现0006,99,99的安全工作目标,稳定的安全生产局面。三、主要工作:1、以提高全员安全意识为重点,加强安全培训。安全教育是安全管理的重要基础,是减少人的不安全因素的关键,是提高职工感知事故隐患自我保护的基础,因此安全教育培训工作要常抓不懈,2022年我们将继续坚持以人为本的管理理念,采取多种形式抓好安全教育培训工作。1)抓好新员工三级安全培训教育。新员工经过人力资源部、安全管理部培训考试合格
10、后,炼铁厂组织进行厂级、车间级、班组级安全培训考试,经过培训使新员工都能掌握必要的安全防护知识,及防护救援器材的使用方法,确保全员通过安全培训考试,安全科针对新员工分配车间班组进行安全教育跟踪,不定期抽查新员工对本岗位安全知识的掌握情况,并建立、完善教育台账及跟踪教育台账,确保新员工100%接受安全培训教育,合格通过考试。2)由炼铁厂进行监督,各车间、班组配合,新员工未经培训或者培训不合格者严禁上岗作业,对于文化素质低,但是操作经验丰富的员工,酌情补考一次,仍不合格者交人力资源部。3)每月25日前制定次月的三大规程学习计划厂长安全培训计划厂长安全隐患检查计划上报安全管理部,由安全科进行监督,并
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