物业科三月份总结与四月份计划.doc

《物业科三月份总结与四月份计划.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《物业科三月份总结与四月份计划.doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、物业科三月份总结与四月份计划物业科三月份总结与四月份计划物业科三月份工作总结及四月份工作计划在集团公司各级组织和办公室领导的关心和帮助下、在分支机构的理解和支持下，物业科全体员工经过不懈的努力，尽职尽责完成了各项任务。现将物业科三月份工作总结及四月份工作计划总结如下：一、三月份完成主要工作：1、进行了多功能厅卫生清扫，对检查出的问题进行全面排除与整改；2、配合工会完成了公司领导换届选举及年度工作劳模表彰大会、“三八”妇女节会议的后勤保障工作；3、对食堂饭菜的质量、进行了改善价格、数量进行了调整，保证了职工的放心食用；4、为了各处室财、物的安全，对新办公楼的门卡密码进行修改，使其正常运行；5、对

2、各处室的电脑、网络进行维护，保障工作能够正常运行；6、对树木、草坪进行了春季养护工作，并且新栽有造型的油松20余株；7、保洁员按时对办公楼、公寓楼进行清扫，保证办公、生活区域的清洁度；8、调整公寓楼客房四间，并更换了门锁，保证来客住宿的舒适；安排了南山职工宿舍；9、保证了水、电、暖的正常运行，发现问题，及时解决；10、修复部分文件柜、办公桌椅、床及旧用品；11、积极完成了领导交办的各项临时性任务。二、存在的不足与整改措施：办公电脑频繁出现故障，水、电的配件配备不齐全，要及时请购，确保工作正常运行。三、四月份工作计划：1、对各处室电脑网络进行维护，保证电脑、网络、电话畅通；2、保洁员按时对办公楼

3、、公寓楼清扫，保证办公生活区域卫生整洁，搞好公司区域环境卫生工作；3、建立完善财产台账，按规定合理调配，做到帐物相符；4、对公司辖区树木进行春季修剪，创建美好工作环境；5、计划4月份听送暖气，检修锅炉；6、司炉工退下来安排春季植树及苗木花卉养护，创建和谐文明的工作环境；7、按照统一购进的原则，保障全公司食品购进分配，保证价格合理、质量可靠、购进及时；8、进一步提高食堂饭菜质量，做到饭菜花样、可口。三月份工作总结暨四月份工作计划二一一年三月二十五日物业科扩展阅读：物业科3月份工作总结物业科2022年3月工作总结2022年3月物业科在公司领导的正确指引下，在科室全体人员的努力配合下我科室全体人员以

4、提高服务质量为主导思想，转变服务理念为基础，不断增强服务意识，提高服务质量，努力完成各项工作，现将物业科12年3月工作总结如下：一、物业科人员主要负责公寓A楼、B楼、C楼、办公楼、职工之家、职工浴室等区域的卫生保洁、宿舍管理、职工家属和外来人员的住宿安排、后勤服务及外包单位的监管等工作。二、主要工作情况（一）安全管理方面为进一步强化安全管理，夯实安全基础，不断提高员工安全素质，确保安全生产、生活的目标，我科室精心组织、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，将各项工作落实到实处，主要做了以下工作：1）为创建和谐型企业，营造良好的生活环境，物业科及各科室所派代表检查了A楼、B

5、楼、C楼等各地方的卫生并对宿舍卫生好的整体和个人根据公司规定条例给予奖励，宿舍卫生较差的整体和个人给予处罚并通告。2）强化夜间安全巡检制度，物业科、保卫科两科室实行领导24小时值班制，物业科巡检员及保卫科巡逻队每日对各岗点进行巡检，管理员每天对各宿舍进行检查和不定期巡查，尤其是对医务室、餐厅、超市的食品安全、商品价格、饮食卫生、营业时间等情况，严防酗酒、打架、闹事等各类破坏公司内部稳定的事件发生，同时每天对宿舍内使用违规电器、喝酒、赌博等违规情况进行检查，不留死角、不留盲区、及时对各类违规行为进行处理。3）为了确保职工的身心健康物业科安排专人下每周对各区域进行一次消毒。4）天越来越热，电器线路

6、和管道突发事件较多，我科室维修工能够及时处理，做到随叫随到，保证无事故、无隐患。（二）人员思想：1）强调服务工作的重要性、提高人员的工作积极性。在一些重要岗位安排年龄稍大、工作经验较强的人员，弥补了年轻员工思想不稳定的因素，结合物业工作实际，灵活运用管理方式，鼓励大家敢于创新，勇于开拓，创造性地开展各项服务工作。2）加强理论与实践学习，讨论分析部门的一周工作情况和对出现的问题商讨整改措施，强调服务工作的重要性，部门全体人员畅所欲言，共同探讨并解决工作中遇到的问题，不断提高工作质量。（三）人员管理：随着公司的快速发展和制度管理正规化的深入，对职工公寓管理工作也提出了更高的要求。1）为了全体人员以

7、提高服务质量为主导思想，转变人员的服务理念为基础，不断增强服务意识，提高服务质量，本科室结合实际工作整合了物业科内部考核奖励办法、物业科各类制度这些制度的制定促使公司公寓管理的各项工作做到了有章可循。2）对严重违规行为，尤其是对宿舍酗酒、酒后闹事、破坏公共设施等人员物业科对其采取的是发现一起，严肃处理一起的强硬管理，决不姑息。（四）为加强对外包单位的监管力度我科室，先后出台了针对外包单位管理的新举措：1）与外包单位签订了2022年度租赁场所安全责任书，将安全工作分担到各租赁场所负责人肩上。2）将各租赁场所卫生区域划分开，由各经营场所负责打扫，并制定各单位卫生区域的罚款规定。3）认真组织开展隐患

8、排查，双节前组织了县卫生监督、工商等单位对各租赁场所针对食品卫生、价格、进货渠道、消防安全等进行检查，查出的隐患和问题在节前都得到有效整改；（五）日常工作1）为提高和完善公寓楼管理，我科室制订了相关制度及管理规定，通过对公寓楼及各区域的日常巡检内容，对发现的问题及时处理，特殊情况和突发事件及时上报，努力做到维修设施不过夜、处理结果不拖拉的“两不”管理，经过对制度及规定的不断落实实践，公寓楼住宿人员的文明程度和卫生保持有很大提高。2）为保证职工上下班时间的不确定性，我科室经过和生产单位的沟通，了解了职工的上下班规律，安排人员及时为职工提供更换工服和清洗的场所，保障了职工个人卫生及时清洗。3）为了

9、确保公司的环境卫生，我科室全体成员共同清理广场路面，做到干净、卫生、整洁、不留死角。我科室成员利用两天时间彻底清洗大楼墙壁、玻璃、墙壁做到无污物，玻璃卫生清洁4）负责完成领导办公室的每日清扫工作，要求保洁员在领导上班之前，仔细细致的为领导提供干净整洁的办公场所。5）为方便职工，我科室洗衣房本着“收取最低的价格、清洗出最干净的衣物、提供最好的服务”的宗旨。（六）体系运行情况为完善体系的有效运行，部门依据公司的质量目标制定出了本科室的质量目标：物业科质量目标：1）职工住宿满意率81%；三、2022年下个月工作计划（一）以积极的工作态度、热情的服务精神，抓好公寓楼管理工作，严格规范各项规章制度。（二

10、）继续加强对租赁场所的管理，坚持每天对各租赁场所进行检查，尤其是超市商品价格、餐厅卫生及营业时间进行了专项检查，。（三）进一步提高服务员的素质，完善奖励考核机制，激发他们学习和工作热情，充分调动员工的工作积极性。（四）加强成本管理工作，增强节约意识，严格把关，采取有效措施严格控制，降低成本。回顾上个月的工作，荣誉和成绩只代表过去，在看到成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。下半年工作中我们将解放思想，求真务实，确保公司秩序和谐稳定，发扬艰苦奋斗的工作作风，励精图治、巩固成绩、改进不足、发扬团结协作精神，高起点，高标准完成好3月分整体工作任务。物业科2022年3月16日第 6 页 共 6 页