王宝镇村后备干部培养使用情况报告.doc
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1、王宝镇村后备干部培养使用情况报告王宝镇村后备干部培养使用情况报告王宝镇村后备干部培养使用情况报告王宝镇为加强和壮大后备干部队伍建设,认真做好后备干部的培养选拔与培训,不断提高他们的素质,为干部的年轻化、知识化、革命化、专业化创造条件,加速新老干部的更新和转换。几年来村后备干部培养使用效果,现将村后备干部培养使用情况报告如下:一、树立使用后备干部正确思想王宝镇以“三个代表”重要思想为指导,贯彻执行党的十七大精神,坚持德才兼备、任人唯贤的干部选拔任用方针,坚持用好的作风,选作风好的人,把那些有较高的思想政治文化素质,有较强的工作能力,有发展致富的本领,带颔人民脱贫致富奔小康,做出一定贡献的人,人民
2、比较满意的人作为后备干部选拔的对象。不断拓宽后备干部选拔的渠道,增加选拔培养后备干部工作的透明度,使我镇后备干部选拔、培训工作走上一条正规化、规范化的道路,使基层干部后备力量不断壮大和增强。二、完善村后备干部培养内容及方法王宝镇根据实际情况,适时进行后备干部的培训,全镇九个行政村,每个村培训23名,全镇共培训人员22名,按部就班,逐步完成。充分利用镇党校和培训中心,对全镇后备干部进行培训,每季度一次,到其它地方参观学习等形式,增强培训的相关性和灵活性,以达到培训的实际效果。对后备干部培训的内容,包括方方面面,主要进行以下几个培训:1、思想政治理论的培训,主要学习党的十七大会议精神,以及科学发展
3、观;2、市场经济知识的培训;3、管理知识、科技知识的培训;4、时常经济知识培训。通过培训,不断增加广大后备干部的各方面素质,以适应新形势、新情况的需要。三、建立村后备干部选拔机制针对村“两委”班子后继乏人的现状,重点加大对后备干部培养力度,将培养后备干部工作摆上议事日程,将书记、村委会主任对后备干部的培养与享受待遇挂钩,并作为基层组织建设的一项重要内容来考核。做到培养后备干部年初有计划,年中有督查,年底有考核,建立了一整套后备干部培养制度。将正派,年富力强,有实干精神的后备干部,充实到村“两委”领导班子中为工作目标。结合“三个代表”重要思想和十七大精神的学习贯彻,按照“四化”方针和德才兼备原则
4、,积极推行公示制、公开选拔制、试用期制、竞争上岗制,把那些“靠得住、有本事”的优秀年轻干部及时选拔到工作岗位上来。建立健全各项规章制度,用好的制度约束人,用好的作风管理人,不断加强宗旨教育和廉政教育,增强基层领导干部的大局意识、奉献意识和服务意识。不断加强后备干部队伍建设,进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部的工作,保证各村有2-3名后备干部,建立起村级后备干部人才库,切实做到后续有人。要不断进行探索和研究,依据新形势、研究新情况、解决新问题、总结新经验、指导新实践,使基层组织建设工作在加强中改进,在改进中创新,在创新中提高,做到常抓不懈、常抓常新,不断得到发展。村党支部书记为具
5、体责任人的考核制度,强化责任,完善责任体系,真正形成“一级抓一级、一级带一级”和“一把手抓一把手、一把手抓一班人”的工作责任制。截至目前为止,全镇已有3名后备干部成为村主任,3名后备干部成为村普通干部,2人成为合作社负责人。镇党委要坚持每半年召开一次党委会议,每季度召开一次联席会议,专门研究农村基层组织建设和党建工作。每个月听取一次各单位抓后备干部的汇报。乡党委要筹措基层组织建设所需的经费,保证做到有钱建设。要成立后备干部工作督查组和检查组,及时对后备干部工作进行督查和验收。负责后备干部的领导要经常深入农村第一线,全面检查指导后备干部工作,不断为后备干部工作注入生机与活力。扩展阅读:王宝镇惠民
6、政策贯彻落实情况自查自纠报告3王宝镇惠民政策贯彻落实情况自查自纠报告按照县惠民政策落实情况大排查领导小组的统一要求和部署,王宝镇认真开展惠民政策落实情况自查自纠,对照关于开展全县惠民政策落实情况大排查活动的实施意见,现将自查情况汇报如下:一、自查主要情况说明1、领导重视,切实落实大排查活动为贯彻落实县惠民政策落实情况大排查工作要求,我镇党委、政府召开惠民政策落实情况大排查活动动员大会。全体机关干部、村书记、主任、各站站长参加了会议。会上宣读了王宝镇惠民政策落实情况大排查活动实施方案。徐绍东镇长做了动员讲话。穆书记对当前和今后的工作进行了部署。成立了王宝镇惠民政策落实情况大排查活动领导小组。全镇
7、分成四个组开展工作,每个组由一名副职领导带队,按主管分部门、分人员,各司其职、各负其责。2、大力宣传,大排查活动家喻户晓针对部分群众文化程度低、年龄大、接受政策慢的实际,我们王宝镇加大宣传力度。利用宣传车、条幅、标语等多种宣传方式,及乡镇包村干部和村组干部进村入户,宣讲惠民政策,公告惠民政策大排查活动内容。镇纪委负责协调指导、督促检查、受理信访举报、监管镇内惠民政策落实情况。我们王宝镇为更好地开展惠民政策落实工作,镇政府特别建设了标准化的惠民服务大厅和综治维稳信访大厅。整合我镇民政、财政、计生、农牧、林业、综治等涉农部门。将各部门集中在乡镇便民服务大厅内办公,确保惠民工作的透明、公开、迅速地开
8、展。为老百姓实行“一条龙服务、一站式办结”。综治维稳信访服务大厅实行值班制,认真接待来访群众,填写接访登记记录,做到登记详实、程序规范、处理及时。对登记的惠民信访事项,现场能答复办理的,及时答复办理;不能办理的,承诺办结时限,及时反馈办理结果。3、账目清晰,使惠民政策落到实处王宝镇政府2021-2021年家电下乡补贴,共支付资金1,097,981.57元,其中:家电补贴144,969.5元,太阳能补贴17,945.85元,摩托车补贴533,165.02元,微型客车补贴226,214元,轻型货车补贴169,827.2元,微型货车5,860元。我镇非常重视低保、五保及重点优抚对象参合补贴工作,对上
9、级拨付的新农合参合补助资金(2021-2021)共计57,120元,发放到农户手中,参合率达到百分百,确保王宝镇的低保、五保及重点优抚对象全部享受新农合的优惠政策。粮食直补及综合补贴:由省直接打折,全部发放到百姓手中,2021-2021年,全乡共计53198.58亩耕地,5,996户三年共计获得10,346,675.78元。良种补贴:全乡共计51,000亩,2021年由经管站(555,000元)全额发放各村,由村委会足额发放到各户,2021年由经管站制作电子版送信用社,打折发放到户共计569,250元,2021年,由经管站制作电子版送信用社,打折发放到户共计581,250元。农村义务教育偿还债
10、务:2021年农村义务教育上级补助资金360,681元。涉及债权人,其中张万银105,033元,揣庆生60,000元,王志会69,208元,黄明阁19,840元,陈德民106,600元,全部偿还到人。我镇2021-2021年农村独生子女父母奖励费发放2245人共计136.000元,其中2021年农村独生子女父母奖励费发放778人,金额47,000元;2021年农村独生子女父母奖励费发放750人,金额45,000元;2021年农村独生子女奖励费发放717人,金额44,000元。三年来,非农户口无工作单位人员独生子女费发放共计26人,金额总计1,800元。2021-2021年农村60周岁奖励扶助费
11、发放共计922人金额总共638520元,2021年农村60周岁奖励扶助费发放211人,金额达到126,600元,2021年农村60周岁奖励扶助费发放285人,金额达到205,200元,2021年农村60周岁奖励扶助费发放426人,金额306,720元。特扶奖励人数三年共计15人,金额总计18,000元。新型农村合作医疗工作广泛开展,2021年、2021年参合人数均超过了总人口的85%,2021年参合人数达到了总人口的93%。王宝九年一贯制学校通过深入的自检自查,不存在择校费、非义务教育收费及小金库等情况。2021年,王宝镇发放各项民政补贴资金共计1,127,920元,涉及人员640人。其中:农
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