社保工作总结及下一步工作计划.doc

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1、社保工作总结及下一步工作计划社保工作总结及下一步工作计划XX年度劳动保障工作总结及明年工作计划今年以来，在上级部门的精心指导下，在村委领导的关心和支持下，紧紧围绕上级下达的年度工作目标，努力创新思维，充分发扬克难攻艰的精神，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，不断加强和完善村就业转移工作，促进了劳动保障工作的有效开展，较好的完成了上级下达的各项任务。现将劳动保障工作一年来工作开展情况汇报如下：一、城保扩面推进工作社区领导负总责，各片村干部分组包干，明确责任，加强考核。在工作方法上，经常加班加点进行上门宣讲政策，站在群众利益的角度上为民着想，并帮每个农转

2、城人员算好农转城的合算帐，不转的后悔帐，正确引导剩余未农转城百姓参加城镇养老保险。本年度截止2022年12月28日，我村已有187人纳入城保，在职人员纳入城保人员中有23人为低保户，2个三无人员。二、援助就业工作1、空岗信息调查1月2025日期间，对辖区内X家单位进行走访调查，收集空岗信息。有X家企业3个岗位预在春节后招聘，共需要新招用X人。2、就业困难人员援助XXX年度，我村今年共帮助XX名失业人员办理了就失业登记证,其中帮助XX名4048大龄人员被认定为就业困难人员，其中XX人进入单位就业，XX人灵活就业，XX人正常享受灵活就业社保补贴，XX人正在审批过程中。3、推荐培训今年，我社区为XX

3、名失业人员推荐了不同种类的培训，其中XX人参加了行车培训，XX人参加了创业培训，XX人参加了叉车培训,目前4人均顺利取得了结业证书。三、退管工作我社区系统里现在共有退休人员XX人，其中今年超龄人员纳入城镇养老保险的有XX人。X月份，夏送清凉慰问退休人员XX人。XX月底开始了新一轮企业退休人员体检，共有XX人参加此次体检，体检手册送达率达到了100%，体检结束后体检报告送达率也达到了100%，完成了上级规定的完成目标。10月份，重阳节走访慰问了XX位老人，其中XX位老人拿到了XX到XX不等的慰问金。四、创建充分就业社区工作（一）充分就业社区创建坚持以人为本，有针对性地为劳动者提供职业指导、职业介

4、绍和职业培训服务，鼓励灵活就业，发展社区就业增加岗位；认真落实灵活就业社保补贴政策，规范灵活就业社保补贴工作；充分利用各项就业扶持政策和社会保险政策。帮助就业困难对象就业，向困难群体实施援助，确保就业困难群众及时就业。本年度，共登记失业人员XX人，其中XX人被认定为就业困难人员，推荐就业XX人次，跟踪走访XX人次，援助对象推荐培训X人次，组织社区援助活动XX次，至XX月XX日，登记失业人员就业总人数XX人，失业人员就业率达到96%，基本达到了充分就业社区创建要求。五、2022年度工作计划：1继续贯彻市劳动和社会保障工作的一系列部署，紧紧围绕镇劳动保障年度工作的总体目标，及上级部门下达的各项目标

5、任务来开展好工作，坚持以人为本，为民谋利，推进养老保险事业的和谐发展。2完善社会保障服务工作，积极做好援助就业的各项工作，做好失业人员登记、就业困难人员认定、灵活就业社保补贴、推荐培训等。3.继续做好退休人员社会化服务工作，完成慰问活动及体检等相关工作。缪千2022年12月28日扩展阅读：万源市社会保险事业管理局二00八年上半年工作总结及下一步工作安排万源市社会保险事业管理局二00八年上半年工作总结及下一步工作安排今年以来，我市社会保险工作在市委、市政府和市劳动保障局的领导下，以“落实科学发展观、实现社保民生工程新突破”为目标，牢固树立“民生为先、民生为重、民生为本”的理念，努力将更多的社会群

6、体纳入保障范围。上半年，妥善解决了返城知青、未参保集体企业超龄人员等特殊群体的养老保险问题，取得了目标任务时间过半、任务过半，重点工作新突破的好成绩。一、上半年重点目标任务进展情况（一）扩面征缴取得新突破。截止6月，我市养老、工伤和生育保险参保人数分别达到15275人（其中离退休人员5108人）、5790人、312人，完成全年目标任务的99%、98%、71%。在不断扩大社会保险覆盖面的同时，全局干部职工立足新起点，增添新措施，推动基金征缴再创新高。养老、工伤和生育保险基金征收分别达到3822万元、68.06万元、1万元，完成全年目标任务的91%、62%、25%。基金征收同比增幅为历史之最，切实

7、发挥了保发放筹集资金的主渠道作用。二）进一步巩固保发放“双百”成果。今年16月共为5108名企业离退休人员发放基本养老金2800万元，人均发放月养老金955元；为73名工伤人员支付工伤医疗及伤残待遇共60.5万元，均通过邮政、银行实行了社会化发放，按时足额发放和社会化发放率均保持100%。（三）积极争取上级转移资金。今年来，我局在确保完成与上级转移支付挂钩的硬性目标任务的基础上，同时积极做好与省、市社保局的协调工作，到6月底，已争取到账转移资金950万元，及时弥补了我市保发放资金缺口。（四）妥善解决社会保险历史遗留问题。根据达州市劳动保障局关于解决城镇集体企业参加基本养老保险有关问题的通知及万

8、劳社发20227号、万源市人民政府关于原下乡知青参加养老保险有关问题的批复（万府函2022222号）等文件精神，在市劳动保障局的领导下，截至6月已解决了我市近650名未参保集体企业超龄人员和320名原下乡知青的养老保险问题，更多弱势群体实现了老有所养。社会保险历史遗留问题正逐步得到妥善解决，从而化解了由此造成的社会不稳定因素。（五）继续加强社会保险稽核和基金监管工作。今年稽核工作除了核查企业参保人数和缴费基数外，还重点督促新生民营企业的参保登记，实现应保尽保、应收尽收。坚持稽核与企业申报缴费相结合，以日常稽核为主的方式，截止目前共稽核参保单位18户，参保人数2620人，稽核面为60%。查出瞒报

9、、少报参保人数16人，漏报缴费工资基数0.9万元，应补缴养老保险费1.3万元，已按规定全部补缴。基金监管方面，切实履行基金监管“第一责任”的职责，健全和完善了内控制度，通过万源市社保局内部控制实施细则、万源市社保局基金财务管理制度等内控制度的有效实施，内部业务审计工作得到进一步规范，尤其是做好基金征缴、数据复核、待遇核定、支付等各个环节的内部监督审批制度，真正做到按制度办事，用制度管人。加强银行基金账户管理，严格执行基金银行账户管理的有关规定，杜绝了违规挤占挪用基金的现象发生。（六）加强服务窗口建设。适当增加经费投入和增添便民设施，切实在“便民、利民、惠民”上下功夫，实行一站式服务，增强办事的

10、公开性和透明性，不断提高参保群众的幸福感和满意度，努力增加社保机构的社会公信力。二、存在的主要问题一是企业参保面不够宽，扩面难度大。目前我市参保企业大多数为国有集体改制企业，这些年新生的民营企业大多数未登记参保。由于缺乏强有力的法律措施，民营企业扩面难度极大。二是在职参保人员年龄结构偏大，2022年将出现退休洪峰，加之养老金每年的正常调整因素，我市养老保险基金支付风险将进一步凸显，保发放面临危机。三是工伤、生育保险覆盖范围亟待进一步扩大，基金抗风险能力有待提高。四是社区平台建设滞后，退休人员社会化管理服务水平不高。三、下半年工作的几个重点一是巩固社会保险民生工程扩面成果，认真贯彻落实万源市人民

11、政府办公室关于加强基本养老保险扩面征缴工作的通知（万府办发202240号）文件精神，以新生民营企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点，以建立扩面普查、部门配合、目标责任、社会保险诚信机制为抓手，全力推动扩面征缴工作。二是进一步巩固建筑、煤矿行业农民工参加工伤保险扩面成果。推进商贸、餐饮、住宿等服务行业农民工参保工作。加强工伤保险医疗服务协议管理，督促定点医疗机构提高服务质量和水平，加快解决“老工伤”问题，全面完成今年工伤保险各项目标任务。三是全面推进生育保险工作，年内将全市事业单位纳入生育保险范围。四是积极推进标准化管理服务社区建设，拓展社会化管理服务内容，切实将我市社会化管理服务工作提升到一个新的水平。五是以提高干部队伍整体素质为抓手，坚持不懈抓好自身能力建设。以今年全市开展机关效能建设活动为契机，加强干部队伍建设，加大干部培训力度，提高职工个人素质和服务水平。二00八年六月二十日第 6 页 共 6 页