集控站2022年工作总结.doc
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1、集控站2022年工作总结集控站2022年工作总结集控站2022年工作总结及2022年工作思路集控站2022年工作总结及2022年工作思路2022年已经过去,2022年的各项工作已经开始。为了能够准确的查摆问题、总结经验,在2022年工作的基础之上,更好的完成2022年的工作,现对2022年的工作进行总结并对2022年的各项工作作出安排如下:一、2022年内完成的主要工作:集控站自2022年11月30日开始正式组建成立,在2022年内共运行了1个月的时间,在这一个月里,全站共计执行倒闸操作任务111项;共出动人员145人次;集控站出车41趟次,里程4300公里;局办公室出车16趟次,里程约160
2、0公里;进行事故处理4次,顺利的完成了从组建到正式运行的一系列工作,并代表市局顺利通过了蒙东公司的创一流复检及变电站站际竞赛检查,实现了城镇、北郊等10座变电站从有人值班到无人值班的平稳过渡。二、2022年的工作思路:2022年,我局将争创国网一流供电企业,为确保“创一流”目标的顺利实现,集控站将以“强化管理”为抓手,以抓好人员管理和制度管理为切入点,推进精益化管理和标准化建设,认真做好职工培训工作。确保完成2022年的各项工作目标。(一)、工作指标1、不发生人员责任的大面积停电事故。2、不发生职工重伤以上生产事故。3、不发生重大设备事故、误操作事故;4、变电设备一级率、完好率不超过规定考核指
3、标;5、不发生负主要责任的交通、火灾和失盗事故。(二)、2022年工作思路1、转变观念、强化管理,夯实安全生产基础。变电站实现无人值班后,运行方式发生了很大的变化,因此,各项工作的管理也就要发生相应的改变。首先,就人员管理而言,一方面要继续落实责任,强化考核,采取与职工签订责任状的办法,层层传递压力,层层落实责任,把责任落实到站内每个环节、每个岗位、每个员工。签订的责任状尤其要力戒以往的形式主义,内容要切合实际,有可操作性,并与职工个人的年终考评直接挂钩,做到“人员的百分之百”。从方式上讲,要改变以前变电站内那种半生活、半工作的管理方式,按照局部室的管理思维对集控站工作进行梳理,让职工适应局机
4、关的管理节奏,改掉懒散拖拉的工作习惯,摈弃侥幸心理;另一方面,集控站是目前局里人数最多的部室,因此,团结职工、凝聚力量也是集控站人员管理的重点工作内容,在平日里要真心真意的关心每一名职工的工作和生活,和职工交朋友,不摆官架子,让职工在工作中切身感受的集体的温暖和照顾,使职工觉得在集控站工作既有成就感又有亲切感,从而使得职工更加敬业爱岗,促使其转变工作作风,增强工作责任心,提高工作效率。其次,从设备管理的角度来讲,无人值班后,设备巡视周期大大延长,集控站单靠视频系统难以全面掌握10余座变电站的设备运行情况及健康状况,所以,必须要严格把好设备巡视这道关口,提高设备巡视的质量,除正常巡视外,及时安排
5、设备特巡、夜巡,还要充分利用现场操作的机会进行设备巡视,从而增加巡视次数。由于各变电站的情况不同,要结合各变电站不同的设备型号、运行参数、安装位置、存在缺陷等情况,确定不同的巡视重点项目,这就要求集控站职工的业务素质必须有明显的提高,从以前只掌握一座变电站的情况提高到对所有变电站的情况全都掌握的程度,而且每次巡视都要带着问题去检查,不能盲目巡视,要有的放矢,这样才能收到一个好的检查效果。巡视时带好装备工具,能处理的设备缺陷现场处理,随时消除事故隐患。另外,要加强设备管理与维护,结合季节特点和春、秋检工作,精心安排,周密部署,积极改善设备健康状况,确保无人值班变电站内的设备安全稳定运行。第三、从
6、安全管理的角度来讲,要调动全体职工参与安全生产的积极性,增强责任意识。一要深化推进反违章工作,对职工违章行为绝不姑息迁就,杜绝违章行为。二要强化思想教育,筑牢安全思想防线。结合实际,以新版安规培训、学习事故通报,上级调考、抽考等活动为契机,在全站范围内深入开展安全生产大学习、大讨论活动,使全体员工认清形势,提高认识,在思想上牢固树立“没有安全就没有一切”的观念,增强把安全生产放一切工作首位的主动性、自觉性。三要强化现场管理,把好作业、操作安全关。切实做好保证安全的组织技术措施和危险点控制措施,深入推进现场标准化作业,切实提高作业指导书的实效性,继续抓好安全生产重点和关口前移工作,并着重抓好“工
7、作班成员”和“工作负责人”两个关键环节,把好重要关口,确保安全。四要加强对交通安全的管理,绝对禁止酒后驾车、疲劳驾车和开快车,设专人负责车辆的维护和保养,对车辆的故障及时进行检修,确保车况良好,行驶安全。2、抓好培训,提高职工业务素质。要结合集控站实际,以能力培养为重心,以实用为目标,全力抓好职工培训工作,注意日常工作中的知识积累,做到“干中学、学中用”,特别要加强职工对调度自动化系统的功能、原理、使用方面知识技能的培训,使职工做到既能做之。又能知之,真正提高职工的业务素质。另外,要积极参加局里举办的技能比武和岗位练兵等活动,通过实际工作的磨练以及技能培训、技能竞赛和岗位练兵等活动,造就一支高
8、水平的技能人才队伍。3、进一步加强基础管理,向国网一流标准迈进。我局创一流工作开展至今已有3年,事实上,一流县级供电企业只是一个标志,最重要的是通过创一流这个载体,全面加强各项基础管理工作,切实提升企业的各项管理水平。因此,我们要在创一流工作中,摸索出一套适合自身实际的管理标准和制度,并建立起常态运行机制,遇到问题,迅速采取措施进行整改。创一流的真正意义在于有实效,绝不是摆摆花架子,只有管理工作真正提高了,才是达到的一流企业的预期目标。总之,在2022年里,集控站将在市局主管单位和局领导班子的正确领导下,全站职工的团结一心,扎实进取,奋力拼搏,为开鲁农电事业的发展做出应有的贡献。扩展阅读:仪陇
9、县疾控中心2022年度工作总结仪陇县疾控中心2022年度工作总结过去的一年,我中心工作在县“四大家”的亲切关怀、卫生局的正确领导和在上级业务部门的精心指导下,认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,坚持科学发展观和“预防为主”的卫生工作方针,紧紧围绕县委、政府的中心工作,狠抓疫情监测、免疫规划、疾病控制、结核病防治、卫生监测和基础设施建设,切实履行工作职责,在人力不足、工作任务繁重艰巨的情况下,有效遏制了狂犬病、甲型H1N1流感疫情,继续巩固了我县传染病地发病率成果,为保护全县人民健康、促进县域经济经济社会的发展作出了应有贡献。现将年度工作简要总结于后:一、内强素质着力提升疾控能力(一)、加强
10、学习,不断提高职工队伍两个素质。以深入开展学习实践科学发展观活动为契机,在严格按照县委第二批学习实践活动的具体安排,组织中心党员干部历经调研、分析检查、整改落实三个阶段深入学习贯彻实践科学发展观的活动基础上,组织全体职工认真学习传染病防治法、疫苗流通和预防接种管理条例、卫生部疾病预防控制工作绩效考核手册(2022版)和县委、县政府等上级会议、文件精神,不断转变职工的思想观念,明确当前的形势与任务,增强做好本职工作的主动性和责任心;在抓好中心职工疾控业务学习、甲型H1N1流感疫情应急处演练培训的同时,对县属医疗机构和71个乡镇卫生院的90名疾控人员集中进行了“预防接种专业知识”、“全球基金结核病
11、控制项目运作”以及甲型H1N1流感、手足口病、狂犬病等重点传染病和以霍乱为重点的夏秋季节传染病防制专业知识培训6轮,打造一支业务过硬的疾控技术队伍。(二)、加强基础设施建设,不断改善工作条件。通过争取灾后重建基建、设备装备等项目资金和自筹资金近百万元,增建工作用房200余,增添检验、办公设备设施20余台(件),安装内部管理系统,装修微生物实验室和完善检验科条件,为提高中心工作效率,切实履行好疾控职能,完成各项工作任务奠定了良好基础。(三)、开展实验室质量认定,进一步提高检验检测质量。按照实验室质量认定的相关要求,中心单增设了质量管理科,在聘请咨询公司专家广泛培训、指导的基础上,组织人员编制、修
12、订了质量管理手册、程序文件、作业指导书以及实验室制度等文件。经过为期半年的运行,顺利通过了省质监部门实验室质量认定现场考核验收。通过实验室质量认定工作的开展,进一步规范了检验检测行为,提高了中心实验室检验检测准确性和公信度。二、外塑形象圆满完成指令任务(一)、钩端螺旋体疫苗、首批甲型H1N1流感疫苗定点接种及乙脑疫苗、首针乙肝疫苗和第二轮脊灰糖丸查漏补种工作任务顺利完成。根据省、市卫生主管部门安排,在全县范围内完成了首批8500针次甲型H1N1流感疫苗、33个乡镇进行了20220针次钩端螺旋体疫苗定点接种工作任务;完成了乙脑疫苗8月6岁查漏补种57900针次、815岁儿童首针乙肝疫苗11040
13、1针次和31160剂次的第二轮脊灰糖丸查漏补种工作任务。(二)、对口支援松潘疾控工作不辱使命。按照省卫生厅的部署,中心在人力资源严重不足的情况下,坚决执行上级指示,派遣2名业务骨干赴松潘县疾病预防控制中心工作。在为期半年的工作中,他们发扬特别能吃苦、特别能战斗的仪陇精神,完成了松潘县疾病预防控制中心安排的各项工作任务,受到受援方好评。(三)、“四创”活动尽职尽责。根据县委、县政府关于开展城乡环境综合整治工作的通知(仪委发20229号)等文件要求,认真开展以鼠密度为重点的“四害”密度监测和除“四害”技术指导,认真落实月末周五责任区域卫生大扫除活动,指导市民爱护环境、讲究卫生,切实履行中心在城乡环
14、境综合整治、创建国家卫生县城、创建省级园林县城和创建省级生态县等活动中的职责;开展对新县城农贸市场、酒店、餐饮点等公共场所灭蚊、灭蝇、消毒强化活动,有效的降低了蚊蝇密度,保证了“全市城区农贸市场管理会”在仪陇圆满召开。与此同时,中心开展了创市级卫生先进单位和园林单位活动,加强单位内部“绿化、亮化、净化、美化”工作,有力地促进了全县“四创”活动的开展,中心市级卫生先进单位和园林单位顺利通过了上级验收。三、务实苦干业务工作协调发展(一)、传染病管理1、传染病的发病情况:2022年,我县共计报告传染病22种2276例,报告发病率为205.60/10万,死亡9例,病死率为0.81/10万。其中乙类传染
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