组宣部10月份工作总结.doc
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1、组宣部10月份工作总结组宣部10月份工作总结修德敏行博学多才学生会月度工作总结部门:组宣部内容:10月份工作总结部长:张骏聂荣媛编制时间:2022年10月28日组宣部十月份工作总结我们部门在十月份参与了很多事,其中最主要的有四件:10月10号第一次院学生会全体大会;10月24号十佳歌手复赛,接着的11月2号十佳决赛(决赛虽不属于十月份工作内容,但与复赛相连,所以一并归纳到十月份工作总结当中),还有我们部门接待了其他各校的干事,最后为11月份的棋类大赛和宿舍文化节做了动员大会和各准备。第一次院学生会全体大会:我们部门和其他部门部长及各干事参与,我们部有两名干事负责拍照,有两名干事负责写新闻稿,另
2、外我们部门副部代表部长发言。虽然只是一次会议,但我们对待却是非常认真。会议形式严肃,内容丰富,各干事积极参与。部门内相处融洽。最后会议结束。各干事散去,部长们留下,打扫会场。整个大会有我们部门参与的就是这么多。接下来是十佳的复赛,十佳对于我们整个院学生会而言,是非常重要的,所以我们做了充分的准备。需要我们帮忙的我们也积极协助。其中主持人,我们部门出了一名男生:肖猛。他为了做好主持人,没有给部门内部帮什么忙,积极努力筹备十佳。另外,我们部门的沈佳佳,鞠佳杉也参与了十佳决赛的开场舞练舞当中。为十佳复赛,组宣部门各干事在外拉赞助共现金1000元左右。横幅等其他不计,但在这过程中,我们部门各干事做了大
3、量工作,一心一意为活动做好工作。对于海报宣传方面,我们也花了大量精力,力求制作创新且具有特色的海报,为此,干事们也是不辞辛苦,工作学习不断的进行协调。在为复赛布置会场之前,我们部三个干事同文体部一起出去采购。准备了两天,尽心尽力,虽然事后效果不是很好,但确实每个人做的都非常辛苦,希望他们能够再接再厉。十佳决赛照同样方式进行。最后,持工作餐时,部门人员特别深有体会:既心酸又幸福。我真想说:有你们这群干事,我们两个部长,真是幸福!后陆续有其他各校学生会来我校参观,我们部门负责接待。其中详情因我没有参与所以不能详解。在11月份会有两项活动,一个是宿舍文化节,一项是我们组选发起的棋类大赛。宿舍文化节由
4、督导部主要负责,我们部门积极配合。棋类大赛我们作为整个活动的主导者,做了很多工作:首先是递策划,再采购,再进行。同时也为此出了相关海报和拉了相关赞助。希望再11月份的活动中,我们能做好做成功。江苏经贸学院学生会组宣部2022年10月28日扩展阅读:组宣部十一五规划工作总结(更改)河北工业职业技术学院组织宣传部“十一五”规划工作总结“十一五”期间,是学院快速发展的五年,是跨越提升的五年。五年来,每一年都有新变化,每一年都要新成就,2022年我院取得河北省人才培养工作水平评估工作优秀,2022年荣获河北省级示范性高职院校荣誉称号,2022年被教育部、财政部确定为国家级示范性高职院校,2022年全院
5、上下扎实开展示范建设任务,2022年顺利通过了国家示范建设项目省级验收。组宣部始终围绕党政工作中心、解放思想、开拓创新,坚持奋战在学院改革、建设的第一线,为做好思想教育、组织保障、舆论宣传、氛围营造等工作做出了一定贡献。现将“十一五”期间工作总结如下:一、与时俱进、常抓不懈,切实加强党员干部思想政治教育工作学院始终把增强干部队伍的政治意识和提高党员思想觉悟做为干部队伍建设工作中的重中之重。“十一五”期间,组宣部根据全省党员教育活动部署和省教育工委的要求,紧跟形势、服务大局,牢牢抓住思想政治教育这个主阵地,在院党委的正确领导下,“不懈怠、不折腾、不动摇”,先后组织开展保持共产党员先进性教育、解放
6、思想大讨论、科学发展观学习、创先争优等活动。为了将各项活动开展取得成效,落实到位、落实到人、落实到事,组宣部针对学院党员干部实际情况,坚持三结合原则,即学习与工作对接、思想与行动对接、岗位与绩效对接,不断创新载体、不断丰富内容、不断探索形式,使得广大党员干部进一步增强了党性、提高了觉悟、升华了境界,不断为学院改革发展提供持续精神动力和支撑。二、优化结构、激发活力,努力打造一支觉悟高、业务精、能力强的干部队伍(一)、进一步加强干部队伍建设,推进干部队伍科学化、年轻化、知识化、专业化。“赢在中层、赢在执行,”学院的每一次大发展大跨越,都与每一位干部的努力息息相关。五年间,组宣部不断探索选人用人机制
7、,大力培养觉悟高、业务精、能力强的年轻干部,努力提升干部整体水平和层次,着力解决干部选聘结构不合理、队伍老龄化、岗位不适应等问题,相继完善了科级干部竞聘上岗实施办法和关于中层干部竞聘上岗的实施办法,逐步探索一套适应我院发展实际需要的干部选拔聘用机制。“十一五”期间,学院坚持干部能上能下、动态管理、自我激励的原则,选拔、调整中层干部累计170余人次,选拔、调整科级干部累计60余人次,选拔调整力度也呈现出逐年递增的趋势,尤其是2022年度中层干部轮岗和2022年度优化干部队伍结构,两次大的调整为学院干部队伍建设注入了新鲜血液,激发了广大干部工作热情和活力。(二)、以党校干部培训班为载体,推进干部教
8、育培训工作科学化、制度化、规范化。自2022年河北工业职业技术学院干部教育培训工作条例制定以来,学院党委按照以人为本、全员培训、全面发展、联系实际的需求,进一步完善了教育培训管理体制,加大监督检查力度,拓展教育培训对象,规范教育培训机构,引入和健全考评工作机制。先后共组织开展六期党校干部培训班,培训科级以上干部累计达到近300人次,并多次邀请诸如河北师范大学朱月龙教授、石家庄陆军指挥学院叶信产教授等校外10余名专家学者来我院讲座,具有培训形式多、参训人员全、知识内容新等特点,对干部提高思想觉悟、加强政治素养、改善知识结构、提升业务整体水平等方面发挥了积极的作用。三、注重基层党组织建设,创新基层
9、党组织工作(一)、建立健全基层党组织,保证基层党组织战斗力的发挥。组宣部积极做好基层党组织的调整和充实工作,进一步完善基层党支部考核制度和量化考核标准,认真做好每一年支部民主评议测评工作和优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党支部评比工作。这不仅有力地充实和加强了党支部的建设,而且进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。(二)、坚持和完善党支部活动立项。为把基层党组织建成团结带领教职工进行改革和建设的战斗堡垒,组宣部紧紧围绕学院中心工作及本支部的工作特点,注重实效地开展工作,努力抓好党的思想、组织、作风建设,指导各支部认真完成每年的立项工作,形成“全院一盘棋、棋棋有亮点”的鲜活局面。“十一五”期
10、间,各支部申请立项累计70项,形式多样、内容丰富、成效显著;投入经费达到56000元,经费投入逐年加大,为支部立项提供了坚实的保障。五年来,各支部不断涌现出典型事例、不断呈现出模范先进、不断体现出新颖特色,为学院改革与发展做出了积极的贡献。(三)、保证质量、提升数量,切实将党员发展工作落到实处。在党员发展工作中,全面贯彻全国高校党建工作会议精神,进一步做好党员的发展和教育工作。遵循组织发展工作中“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,积极稳妥发展党员。重视在优秀学生和青年教职工中发展党员,改善党员队伍的分布和结构。严格审阅组织发展材料,严格团组织推优程序,严格履行入党审查、讨论
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- 组宣部 10 月份 工作总结
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