综采一队党支部创先争优活动情况总结.doc

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1、综采一队党支部创先争优活动情况总结综采一队党支部创先争优活动情况总结综采一队党支部创先争优活动情况总结神华宁煤集团乌兰煤矿综采一队2022年2月10日综采一队党支部创先争优活动情况总结综采一队共现有员工91人，中共党员8人，党支部设书记1人，组织委员1人，宣传委员1人。综采一队党支部在创先争优活动中，主要从以下四个方面争优。一、围绕领导班子好，在提升素质上争优，打造一支强有力的领导班子（一）注重团结，增强战斗力。团结是取得各项工作胜利的根本保证。干群之间能够真诚合作，班与班之间，人与人之间相互密切配合，形成了顾大局、讲贡献、争先进的和谐共事局面，使整个队伍的凝聚力、战斗力、向心力进一步增强，干

2、群关系进一步密切。在工作中，交标准班，文明班，决不推诿扯皮，留下隐患，有力地为安全生产相互创造了条件，领导班子扎实苦干的作风和坚持原则、勤政廉政的形象深得员工的信赖和拥护。（二）坚持民主生活会制度。队支部班子每月定期召开民主生活会，深入开展批评与自我批评，通报工作情况，研究工作措施，把民主生活会与推进当前工作有机结合起来，使每名班子成员牢固树立为全队、为员工办实事、办好事的责任意识。（三）实行民主科学决策。在安全生产、工作目标制定与完成、奖金分配等重大事项的处理方面，实行领导班子集体决策，充分发挥集体智慧和班子的整体效能，增强了决策的民主性、科学性。（四）加强班子作风建设。为了扎实推进党风廉政

3、教育，队党支部利用召开民主生活会和集中学习的时间，组织支部班子成员学习党规党纪，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，深入开展警示教育，做到廉洁自律，增强免疫力。二、围绕党员队伍好，在转变工作作风上争优为造就一支勤奋敬业、作风扎实、富于责任心的党员队伍，综采一队党支部十分重视党员培养和队伍建设。（一）注重抓好发展党员工作。党支部以提高工作能力和办事效率、培养知识型干部队伍、建设学习型党支部为目标，高度重视党员干部的教育和培训，并贯穿于各项工作之中。着眼于成熟一个、培养一个、发展一个的原则，培养了一批政治素质高、业务能力强，作风正派的党员干部，不断为党支部注入了新活力。（二）加强党员的政治思想教育。开

4、展了一系列政治思想教育工作，组织党员开展集中学习，学习党的历史，观看党史教育光盘，使广大党员对党的知识有了进一步了解，提高了党员的政治理论素质，明确所面临的形势和任务，形成了解放思想、更新观念、谋求发展的共识。（三）是充分发挥党员的示范带头作用，强化党员队伍先锋模范作用。在回采5347综放工作面时，不同程度地遇到了煤壁大面积片帮、顶板破碎漏顶、断层多、地质构造复杂等严峻形势，工作和现场条件十分困难。党支部充分发挥战斗堡垒的作用，认真组织开展党员公开承诺、党员身边无“三违”、党员安全责任区、党员先锋岗等活动，支部一班人组成党员突击队团结拼搏、迎难而上，喊响了“困难面前、党员争先”的口号，哪里有困

5、难，哪里最艰苦，哪里最关键，哪里就有党员的身影。三、围绕工作机制好，在规范程序上争优去年元月在5347综放工作面过一号回风上山，此次过回风上山，是乌兰矿建矿以来综放工作面第一次过贯通风机巷的上山，难度大，困难多，经验少，加之工作面液压支架等设备老化，配套不是科学合理，为了能顺利通过回风上山，党员们努力献言献策，在实际工作中党员干部当先锋、挑重担、攻难关、冲在前，使“我是党员我争先，向我看、跟我干”的口号又响又亮，党员王建东、朱飞等肩上扛着单体，来回行进于坡度20，倾斜长150米的距离，汗珠顺着脸颊滑落下来，他们并不言苦，兑现了党员创先争优承诺，实现5347综放工作面仅用八天时间就通过一号回风上

6、山，展现了该队逢冠必夺、永争排头的工作作风，为全队所有党员树立了光辉形象，为党旗增光添彩。四、围绕群众反映好，在扶贫济困上争优综采一队始终将争创“五好”党支部，注重实效，群众满意摆在首位，积极解决走访员工群众中反映强烈的各类问题和影响发展的突出问题，该队党支部以党员干部为骨干，采取公开承诺、“一帮一”帮扶困难，为群众排忧解难，做到了让组织、群众、社会三满意。一是开展党员公开承诺活动。在创先争优活动中，要求党员作出公开承诺，并且要面向全体党员和群众代表对如何落实自己的承诺作出口头说明，对于公开承诺事项都上墙公示。二是开展“一助一”“多助一”帮扶困难群众活动。要求每名党员结对帮扶一个贫困户，要帮助

7、他们解决生活中实际困难。自去年来，共走访慰问困难职工9人次，慰问金和物品折合人民币2700余元，为集团公司教育培训中心工业职业学院学生何发林捐款860元，为我矿运输二队员工郭虎捐款1560元。党支部把队务公开作为强化对党员干部的监督的重要举措，对群众最关心，最敏感的工资、奖金、会费、罚没款、评优选先等项目，全部在公开栏里张贴公开，发扬民主监督的作用，对各班组的评分和报工等情况进行监督。各项内容清楚明白，一目了然。员工对此项工作非常满意。一年来，队里没有发生一次因帐目不清，弄虚作假而引起员工闹事、干群吵架或上访的现象。先后荣获2022年度乌兰矿“三个文明建设”先进集体、“五好党支部”、“安全先进

8、集体”，2022年度神华宁集团“先进基层党组织”荣誉称号。成绩只能代表过去，我们继续在努力，在创先争优工作中朝着更高目标进。扩展阅读：综采一队党支部开展创先争优实施方案综采一队党支部开展创先争优实施方案根据神东煤炭集团和大柳塔煤矿党委深入开展创先争优活动动员部署会议精神、神东煤炭集团公司深入开展创先争优活动实施意见和大柳塔煤矿深入开展“创先争优”活动实施方案的基本要求，为保证创先争优活动扎实开展，取得实效，制定如下实施方案。一、指导思想深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和国有企业党建工作会议精神以及神华集团关于加强和改进党的建设的决定，巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，以创建先进基层党

9、组织、争当优秀共产党员为主要内容，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为抓手，充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动神东在更高起点、更高水平上实现又好又快发展。二、活动主题按照集团党委、大柳塔煤矿党委的要求，综采一队创先争优活动的主题是：抓融入，促发展。全面发挥基层党支部党员的“三大作用”。抓融入，就是把创先争优活动融入神东的改革、发展、稳定的全过程、各领域，实现七个结合：与“四化五型大神东”发展战略的实施和加快转变经济发展方式相结合，与建设“五型企业”相结合，与党建工作创新相结合，与创建“四好”班子和争创“四强”党组织、争做“四优”共产

10、党员活动相结合，与开展“三再”活动相结合，与学习型党组织建设相结合，与公司承担的政治、经济和社会责任相结合，形成创先争优活动与企业发展同步推进、同步提升的工作格局。促发展，就是始终坚持以推进神东的发展为第一要务，着力在把握发展规律、创新发展理念、破解发展难题、提高发展质量和效益、提升管理水平，推进神东又好又快发展中作出新贡献。全面发挥基层党支部党员的“三大作用”，综采一队党支部要认真开展这项活动，在广大党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动基层党支部充分发挥战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干带头作用、广大党员充分发挥先锋模范作用。三、活动目标以“推动科学发展、促进社会和谐、

11、服务人民群众、加强基层组织”为主要目标，致力于争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员，全面提升大柳塔煤矿综采一队党的建设科学化水平，在推进大柳塔煤矿发展战略的实践中做神东科学发展、党建创新、创先争优的排头兵。四、活动内容创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争当优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。根据神东煤炭集团要求和大柳塔煤矿党委的统一部署，结合综采一队党支部实际情况，确定五项具体活动内容：一、加

12、大“党员绩效考核”的考核力度，细化和完善“党员绩效考核”的各项制度和考核标准，逐渐增加“党员绩效考核”在员工绩效考核中所占的比例。二、将“党员承诺”落到实处。要求队内每位党员都必须结合自己的实际岗位和日常工作作出承诺，这也是他们平时在工作中的岗位标准。综采一队党支部及矿党委要定期对“党员承诺”作出考查和考核，对在实际工作中表现较好的给予一定奖励和点评，对平时表现不好的给予一定的处罚和通报。三、做好“树典型、讲事迹”活动来促进“争优创先”活动。创先争优活动要达到预期目标，发挥好先进示范、典型引路的作用很重要。要及时总结和挖掘先进典型，广泛宣传他们的先进事迹，用身边事教育身边人，充分激发广大基层党

13、员干事创业的热情和动力，在党内外形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，使创先争优成为全社会的价值取向。四、牢固树立“员工利益无小事”的理念，真心实意为员工办实事、解难题。继续深入开展“讲党性、重品行、做表率”和深化“三问”活动，教育和引导党员切实正确认识责任、热心服务员工。要以党性锻炼、改进作风、提高效率、优化服务为重点，继续深化“优化服务提效能”活动，树立务实、高效、清廉的党员形象。五、加大对党员“小改小革”的奖励，鼓励每一位党员都动脑筋，献良策。为了保障广大员工的安全性，要不断提出发现井下设备存在的隐患，并及时整改。要在党员中率先实行“党员季度话改革”活动，就是要求

14、每位党员每季度必须都拿出一套“小改小革”方案，对于可以加工使用的给予一定的奖励，对于在一季度中没有提出“小改小革”方案的给予加倍的处罚，并在季度“民主生活会”中提出批评并作书面的检查。五、实施步骤创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延伸和深化，作为党的建设经常性工作，要有计划、有节奏地持续推进，组织和发动广大党员紧紧围绕活动主题和载体，分四个阶段扎实有序开展创先争优活动。第一阶段，动员部署，学习宣传（2022年6月下旬-7月底）。主要抓好三项工作：一是动员部署。党支部要以不同形式进行动员部署，使广大党员干部职工充分认识开展创先争优活动的重要意义。二是组织学习。要组织广大党员要认真学习神华、神

15、东两级公司关于开展创先争优活动的文件和领导讲话精神，统一思想，提高认识，增强参与活动的自觉性和主动性。第二阶段，制定综采一队党支部“争先创优”活动实施方案。（2022年7月底-8月初），按照公司创先争优活动的实施方案，制定本单位的实施方案或细则，并结合“四强”、“四优”活动，按照“五个好”、“五带头”的要求，细化先进党组织和优秀共产党员的标准。第三阶段，全面开展，扎实推进（2022年8月-2022年6月）。要围绕迎接建党90周年，全面深入开展创先争优活动，积极引导综采一队共产党员广泛参与，掀起创先争优活动的热潮。在此期间，要完成“党员再承诺”、“树典型，讲事迹”、“党员季度话改革”等活动。六、

16、组织领导我队党支部成立创先争优领导小组活动：组长：王天海副组长：冯晓斌陈金芳杨忠林孟子孝王国靖成员：钱伟东杨涛郑世伟沈永红张宏亮陈建华主要职责：组长：1、在大柳塔煤矿党委创先争优活动领导小组的指导下，负责综采一队的创先争优活动；2、研究部署综采一队创先争优活动重大事项，按要求向上级组织进行汇报；副组长：1、围绕创先争优活动的主题、目标、内容、程序，制定创先争优活动的具体内容。2、及时掌握活动推进情况并做好记录和总结，推广好的经验和好的做法。成员：积极配合和支持组长和副组长的工作，为综采一队“争先创优活动”献言献计，以身作则，树立良好的综采一队党员形象。深入开展创建基层党支部、争当优秀共产党员活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。综采一队党支部要认真开展这项活动，在广大党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动基层党支部充分发挥战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干带头作用、广大党员充分发挥先锋模范作用，为把我队支部工作再上一个新台阶。第 9 页 共 9 页