部门工作作风整顿总结.doc
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1、部门工作作风整顿总结部门工作作风整顿总结部门工作作风整顿总结按照学院安排,4月中旬5月中旬是学院工作作风集中整顿活动建章立制阶段,本部门认真对照湖南交通职业技术学院开展工作作风集中整顿活动实施方案的要求,认真学习,针对本部门工作和督导工作中存在的问题,建立起了一套系统、规范、操作性强的规章制度,从制度上保证了工作作风建设的有效性、规范性和长期性。现将自查情况总结如下:1.建立并严格履行外出登记制度,部门工作作风良好。我们要求部门全体人员严格遵守工作纪律,严格遵守考勤制度,准备了专门的部门人员外出登记本,任何人工作时间离开学校都要如实登记事由、去向、时间。制度的严格约束和个人自觉自律相辅相成,全
2、体人员都做到了严格要求自己,遵纪守法,遵守学院各项规章制度,不迟到、不早退,部门工作职责履行到位。2.创新督导工作思路,实行了层级督导管理制度,督导程序明晰,评价公开公正。我们认为部门的工作作风,更重要的是体现在工作职责的履行上。我们在工作中勇于开拓,积极创新,实施了行政工作两级督导、教学工作三级督导。既分工负责,又相互协作,实现了学院教学、行政全过程的监控。实施以来,各相关部门加强了督导力度,及时发现问题,处理问题,解决问题,取得了很好的效果。教学、学生、行政等各方面工作情况良好,学院整体运行正常。实践证明,当前的这种层级督导制度层次清楚、效果明显,促进了日常职能、日常工作的规范化。3.实行
3、了督导工作月例会制度,及时通报情况,研究问题,总结经验。督导工作是与人打交道的工作,督导工作的程序是否清楚透明,评价是否公正公开,在很大程度上决定了被督导对象是否能对督导工作理解、支持和配合。我们在分管院领导的主持下,每月组织相关部门召开一次督导工作会议,参会职能部门坚持将每月考核结果送交督导室,及时将带有普遍性、全局性的问题反映给督导室,定期总结,通报结果,加强了督导力度,督导程序明晰,流程优化,评价公开公正,得到了被督导对象的理解与支持,取得了很好的效果。加强了制度建设,修改完善了学院目标管理考核办法,使督导工作有据可依,更加科学规范。遵循新时期高等院校建设与发展的内在规律,根据学院建设国
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