迎评办工作总结11.doc

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1、迎评办工作总结11迎评办工作总结11迎评办工作总结高等职业院校人才培养评估工作是贯彻落实科学发展观，推动高职高专教育健康发展的重要举措。通过“以评促建”，客观的了解学校教育教学工作水平，全面总结学院办学现状和存在问题，通过各阶段性工作“促改”、“促建”，理顺学校教学工作关系，建立管理工作长效机制，进而促进学院长期的发展。本学期，迎评办全体人员，在创办人、董事会、校长室的正确领导下，紧紧围绕炎黄校情，以迎接2022年人才培养工作水平评估为契机，做好迎评工作。现总结如下：一、认真学习理解人才培养工作水平评估指标体系，提高部门业务水平为提高部门业务能力和工作水平，迎评办成员认真学习科学发展观，学习相

2、关的教育政策和法规，学习高职高专教育理论，通过反复学习文件材料，认真研讨7大指标体系内涵。二、认真了解和把握学院实际，制定评估工作三个重要文件为动员全体师生员工以积极的精神状态进入各项准备工作之中，确保新一轮人才培养工作评估质量，根据炎黄的实际，迎评办制定并印发了炎黄职业技术学院关于调整新一轮人才培养工作评估工作领导小组成员及工作组职责的通知、炎黄职业技术学院2022年度迎评工作推进计划和炎黄职业技术学院人才培养工作评估材料目录及规范化要求三个重要文件，进一步明确了迎评工作的组织领导、目标任务、具体措施和工作要求。三、根据迎评工作计划，理论四、牵头组织校园网站建设，加强学院形象窗口建设校园网站

3、是学校的形象和窗口，本学期4月份始，由本办牵头学校网站建设，并负责建设工作的统筹规划和组织协调，制定了学校网站建设的总体设计思路并收集、整理、分类、审核及更新与发布了网站相关的信息内容。工作计划为促进各项评估工作的顺利进行，落实“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的评估方针，根据2022年度迎评工作推进计划的具体要求，结合部门工作实际，制定以下学期工作计划：一、根据迎评工作计划继续推进迎评工作建设本年度是迎评工作的关键之年，学校的办学目标、办学定位、人才培养方案、特色专业建设、课程内容和教学方法改革、实践教学体系的建立、师资队伍的建设及管理水平的提高等项工作指标都必须在今年取得

4、明显成效，因此下学期我们必须要紧紧围绕迎评工作计划的安排，全面推动评建工作有序进行。二、检查落实人才培养方案和课程标准制定工作人才培养方案和课程标准的制定工作是整个教学工作的核心任务之一，是教学、考核、评估和教材编写的依据。为了贯彻落实关于印发2022年度迎评工作推进计划的通知文件精神，进一步提高我校人才培养工作水平，切实加强学校的内涵建设，落实评建的各项工作，迎评办将会同教务处对各系人才培养方案和课程标准的制定及落实情况进行检查。三、启动专业剖析与说课工作做好专业剖析和教师说课工作是我院迎接高等职业院校人才培养工作评估的重点，也是各系部加强专业建设、课程建设的基础性工作。为促进我院评估工作的

5、顺利进行，迎评办将配合教务处、各系部在九月底前做好专业剖析的验收工作；协助教务处开展说课工作，确保教师说课人人过关。四、做好历年数据平台数据的核查工作及今年数据平台采集工作下学期，迎评办将对08年至今所采集的数据进行全面核查，对异常数据进行相应的处理。及时、高效的完成今年数据平台的采集工作并完成此次数据平台数据分析报告和分项分析报告。五、做好评估档案的收集与整理工作在本学期评建材料建设的基础上，就材料的收集、整理问题进行认真研究，在各部门的配合下，完成迎评材料的收集与整理工作。迎评办2022年6月19日扩展阅读：迎评办工作总结迎评办工作总结本学期，迎评办全体人员，围绕学校招生和迎评两大任务，以

6、高度的事业心和责任感，全力做好本职工作及领导交办的各项任务，取得了较为显著的工作成效。一、认真学习评估指标体系，进一步明确了工作重点与难点开学初，迎评办全体成员在深入学习教育部普通高等学校办学基本条件指标、江苏省高等职业院校人才培养工作评估实施细则以及江苏省高等职业院校人才培养工作评估操作规程(试行)等文件的基础上，认真学习、研究高职高专人才培养工作水平评估指标体系，通过反复的学习研讨及借鉴其他兄弟高校的经验，根据炎黄的实际，对照7大指标体系对我院进行粗略的自评，明确了我们存在的问题及下一步该做什么，工作的重点与难点是什么，应该先做什么等一系列值得我们的深思的问题。二、紧密结合学院实际，制定了

7、评估工作的三个重要文件为了让全体师生员工以积极的精神状态进入各项准备工作之中，确保新一轮人才培养工作评估质量，迎评办先后制定并印发了三个重要文件。4月份制定并印发了炎黄职业技术学院关于调整新一轮人才培养工作评估工作领导小组成员及工作组职责的通知，进一步明确了组织领导和任务分工，确保各项迎评工作的顺利进行。为推进迎评工作，体现“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”评估方针，依据评估时间安排，制定了炎黄职业技术学院2022年度迎评工作推进计划，按月排定工作任务表，按计划有序推进。为了做好迎评资料搜集整理工作，我们同时制定炎黄职业技术学院人才培养工作评估材料目录及规范化要求，将7个主要

8、评估指标、22个关键评估要素细化分解，列出佐证材料目录207条，明确资料准备责任部门和配合部门，为妥善完成评估资料准备工作打下坚实基础。三、以服务教学为中心，扎实有效地开展督导工作本学期，在原有基础上，调整和充实了督导队伍，成立了学院督导组。组织安排督导组成员对全院6系1部的11位中青年教师进行了听课检查，共计听课30余节，4位青年教师接受了校内实验实训检查。要求督导组成员对课堂教学中存在的问题，及时与任课教师交换意见和看法，提出有益建议。先后组织了两次督导交流会和1次总结会，对前期的工作进行了及时的总结，对下一段的工作进行布置，明确了在新形势下督导成员应在督教、督学、督管上全面开展工作。本学

9、期还组织教学督导组会同教务处专门对全院教学系部进行了教学文件的检查，及时的发现、分析存在的问题。四、配合学校招生宣传，牵头组织了校园网站建设为做好今年的招生宣传工作，院长办公会议决定由迎评办负责牵头学校网站建设，负责网站建设的统筹规划和组织协调工作。4月始，组织召开网站建设通讯员会议，分析了学院网站及各系部网站存在的问题，并提出整改方案。迎评办全体人员特别是吴自华教授几乎浏览所有“211”“985”高校的网站，进行研究、分析、比较，根据炎黄的实际，最终借鉴了北大、北邮、扬大的校园网站相关内容，确定了我们校园网站的主体框架并制定了网站建设的总体设计思路。在经费紧缺的情况下，仍然聘请淮阴工学院的专

10、业老师，紧紧围绕学院网站设计思路对我院网站进行全面的改版，在这期间迎评办先后开了3次网站领导小组及通讯员会议，再次对网站存在的问题及新的网站设计思路进行了讨论研究。在大家的讨论研究下最终于5月中下旬网站建设工作基本完成，同时迎评办还对网站的信息内容进行了收集、整理、分类、审核及更新与发布。现学院网站已投入正常使用。五、下学期工作打算（一）根据迎评工作计划，继续推进迎评各项工作（二）开展重点专业、优秀课程和优秀教学团队验收评比工作（三）启动专业剖析与说课工作（四）做好历年数据平台数据的核查工作及今年数据平台采集工作（五）做好评估档案的收集与整理工作迎评办2022年6月20日第 6 页 共 6 页