银行2022年度工作总结.doc
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1、银行2022年度工作总结银行2022年度工作总结麦地支行2022年工作总结2022年,在分行党委的正确领导下,在分行管理部门的支持下,面对今年支行人员调动频繁、任务压力重的情况,麦地支行全体人员迎难奋进,主动加班加点,敢于拼先创优,取得了不俗的成绩。一、业务争先、管理规范、队伍上进、服务创优(一)业务发展麦地支行以发展为第一要务,各项任务指标完成情况良好,截至11月30日,初步统计各项指标均完成了分行今年下达的目标:1、存款业务。截止2022年11月末,麦地支行人民币各项存款余额达34309万元,较年初增量7283万元,公司业务中间收入118万元,完成全年任务的80%,对公有效户71户,较年初
2、新增18户,网银动户数24户。2.贷款业务。截止2022年11月末,对公贷款22240万元,较年初增量7301万元,个人按揭贷款1.8亿元,较年初增长1.6亿元。3.客户建设方面。麦地支行在今年大力发展零贷业务,除了新拓展的中小企业授信客户外,支行大力推动按揭业务,营销到万科、碧桂园、佳兆业等大型房地产开发商客户,这些客户为我支行的存款业务做出了不小贡献。(二)在安全运营获得表彰麦地支行非常重视安全运营和风险防控工作,在合规经营、风险防控、安全保卫、会计考试等方面的历次检查中,都受到好评,被分行唯一推选参与“交通银行会计规范示范单位”评比,获得省行评委的好评,被分行推选参与省行“安全内控示范单
3、位”评比,获得省行检查组的好评。(三)队伍建设麦地支行队伍在今年变化较大,人员变动的因素对麦地支行的业务发展产生了一定的影响作用。(四)创优质服务品牌获得好评麦地支行重视服务质量提升工作,上半年,在省行3次检查中均获得好评;在分行4次现场检查中,评分均名列前茅;麦地支行还被市银行同业协会推选参加“广东银行业文明规范服务示范单位”评选。通过员工的努力,麦地支行优质文明服务形象得到越来越多客户的好评,知名度和美誉度得到提升。二、存在的不足1、麦地支行虽然发展迅速、但运营时间不长,资产和负债业务规模仍需大力扩大;2、个人中高端客户发展与上级行的要求仍有差距;三、2022年主要工作目标及工作措施(一)
4、重点做好负债业务,保持存款稳定增长。1、外币存款方面,首先,支行将积极拓展国际结算量在惠州前100强的优质企业作为2022年的目标客户,加大营销力度;(二)努力拓展中小企业客户,公私联动,捆绑经营。带动我行各项产品的营销工作,有效拉动中间业务收入;(三)稳定老客户,努力挖潜现有客户。将现有开户企业逐一分配给客户经理,进行一对一的营销与服务,争取存款稳定快速增长。(四)对私业务方面,狠抓基础客户群,联动各项指标。1、充分利用按揭客户资源,大力挖掘潜力沃德与私人银行客户。支行计划利用大型楼盘的按揭客户,进行名单式营销,以此带动支行对私有效客户、沃德、私人银行客户的发展;2、加大代发工资力度,有效拓
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