青年教师企业实践总结.doc
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1、青年教师企业实践总结青年教师企业实践总结自己于2022年1月2日至2022年2月3日,在重庆群曜机械制造有限公司实践。通过企业实践,提高了专业技术知识和技能水平,提高了综合素质;也了解了企业的用人需求,带动课程改革与专业建设。就实践的情况总结如下:1是教学理念的突破。到企业实践,像企业人员一样上下班,从事企业员工相同的工作。在实践的过程中,感受到书本知识和实际工作需求存在的距离,教学理念上有了更深的知识。通过到企业实践,实践工作能力得到了训练和提升,通过与企业人员的交流,明确了职业教育教学改革的方向。2是培训形式、内容的突破。到企业,脚踏实地地深入生产一线,将培养环境从传统的教室、会场转到企业
2、的生产现场,把传统的学科专家讲学变为和企业行家的工作交流,传统的就书论事转为真实训练,把传统的以教学大纲、专业教师培训为主转达为以企业标准、技术标准、产品标准培训为主。培训的形式、内容有了很大的改变。在师资培训的实效性、针对性、操作性方面实现了大的突破。3是实践能力的突破。到企业实践,了解企业的生产实际,也带着问题,向有丰富实践经验的工程技术人员请教,提高了推广和应用新技术、新工艺、新方法的能力,掌握了相关生产工艺和新的技术信息,同时对企业运作模式、企业文化、企业经营理念有了充分的认识,大大提高了实践能力,也对专业的现状和发展趋势有了切实的了解。4是提高了对人才培养的认识。到企业锻炼学习,使我
3、充分的收集了企业一线的相关资料并了解了企业对学生素质和技能等方面的要求,还通过企业锻炼对教学改革进行了思考,对如何培养高素质高技能的应用型人才有了更深刻的认识和理解,还了解到教学与企业之间的差距,了解到当前人才培养与社会需求的差距,为以后在专业建设、课程开发、教学的工作中能有进一步提高打下了良好的基础。更重要的是使我对于大力推行工学结合,突出实践能力培养,改革人才培养模式,真正体现教学过程的实践性、开放性和职业性有了进一步的思考。同时我也了解到企业的良好服务意识、心理素质与沟通能力、随机应变能力,这些都是企业员工的基本要求,对我们下一步进行教学改革等都有很好的参考价值。5是提高了专业实践技能。
4、到企业锻炼学习,增强了我对理论知识的感性认识,获得了企业各方面的真实知识和技能,充分了解了该企业各方面的操作流程,特别是零件加工工艺的制定、技术更新的实践操作,不仅提高了自己的实践技能,也使理论教学的针对性、应用性和实践性大大增强,同时也提高了自身的实践开发能力和指导学生解决难题的能力。实践中发现,自己的理论知识虽然丰富,但是具体到企业中差距还是很大,同样,这种情况也会发生在学生身上,所以要想提高学生的实践技能,教师首先要提高自己。本次实践活动给了我很大的触动:理论与实际有一定的距离。职业教育是一种技能型教育,教师仅仅具有理论知识是远远不够的,必需在不断提高自身理论水平的同时,加强实践能力的培
5、养;在授课过程中理论联系实际,既有利于学生对新知识的掌握,又可以调动学生的学习积极性,提高知识掌握的效率。扩展阅读:青年教师企业实践活动总结吉林省通用机械有限责任公司中等职业学校专业骨干教师企业实践个人总结姓名于崇山编号20培训专业机械加工指导教师李春辉青年教师企业实践活动总结吉林省大安市职教中心于崇山按照教育部关于实施吉林省中等职业学校青年教师企业实践,进一步推动教育教学改革,使教师所教、学生所学、市场所需达到有机结合,为社会培养合格的技能型人才,并有效提高专业教师及文化课教师的业务能力,以适应社会对职业教育发展的要求,实现中等学校可持续发展,通过企业实践,提高中等职业学校教师专业技术知识和
6、技能水平,以提高教师综合素质。通过深入企业实践,了解企业的用人需求,带动课程改革与专业建设。使参训学员成为名符其实“双师型”专业骨干教师,以满足职业教育持续快速健康发展的需要。教师通过下企业锻炼,了解企业生产、经营全过程,提高动手能力,为专业设置、构建与中职培养目标、国家职业等级标准相适应的课程体系作好市场调研。国家示范建设的核心内容是大力推行工学结合,突出实践能力培养,改革人才培养模式,真正体现教学过程的实践性、开放性和职业性。要进行工学结合教学改革,前提与保障就是师资队伍。通过教师下企业锻炼把原来的“双证”改为“双能”,培养教师既有理论教学能力,又有实践教学能力,成为符合高职教育需求的真正
7、“双师”素质教师。2022年6月至12月我参加了教育部组织的青年教师企业实践活动。活动中我们到吉林省通用机械有限公司进行了学习实践。先介绍企业概况:一、培训企业概况吉林省通用机械有限责任公司是我所在的企业实践培训单位,吉林省通用机械有限责任公司始建于1965年,2022年改制为有限责任公司,公司拥有两个厂区,主厂区位于吉林省长春市净月高新开发区,占地面积12万平方米。新厂区位于长春市双阳经济技术开发区,占地面积20万平方米。现有员工1300余人,管理人员160人,技术人员140人,下设一个技术中心,一个计量理化中心,八个分公司,一个子公司,拥有机械加工、冲压、精密冲压,热处理、阴极电泳漆、电镀
8、、机加、锻造、注塑等加工手段。现主要产品有轿车换档操纵机构系列,轮毂系列,转向节系列,手刹车系列及冲压件等汽车零部件产品,矿山工程液压缸系列产品,模具设计和制造,公铁两用车等。公司主要服务于:汽车、煤矿、石油、铁路等多项领域。吉林省通用机械有限责任公司于1999年通过ISO9002质量体系认证,2022年7月通过VDA6.1和QS9000质量体系认证,2022年1月通过ISO9001-2022,TS/16949-2022认证体系。!作为一名中等职业学校的教师,能够到一家极具发展潜力的机械加工公司学习实践令我感到非常兴奋,也因此特别珍惜这次实践学习的机会。根据所报的专业不同,吉林省通用机械有限公
9、司把我们37名教师分配到不同的部门进行实践。我分配到了液压分公司实践。我们全体教师在综合管理部赵部长的带领下参观了整个通用公司的所以分公司,在领导的讲解下,我们了解了整个公司的生产流程,生产工艺和各个环节的生产要求。公司每个月举行两次技术交流。这样我们可以学到很多专业知识,了解机械加工的先进工艺和先进方法。二、培训三阶段我在吉林省通用机械有限责任公司实践可以分为三个阶段概括。第一阶段,培训:安全培训,技能培训,规章纪律培训等等。第二阶段,手把手:跟着工程师李春辉师傅学习和练习机械加工实践,主要包括普通车床、数控车床、普通铣床、普通外圆磨床、普通平面磨床和电火花线切割加工机床解决在现场工作中遇到
10、的各种问题,学习机械加工经验和专业技能。第三阶段,独立:学会独立在现场工作以及应对现场各种情况。在实践期间,我始终保持积极主动、严谨勤勉的工作态度,虚心接受指导教师李春辉同志的指导和要求;努力完成指导教师李春辉同志分配的各项任务;自觉遵守企业各项规章制度,遵守劳动纪律,发挥我作为一名班长的带头作用,经历了一次深刻的企业实践和培训。安于现状只会自绝后路,积极进取才会有提高有发展。我常常留心观察和请教师傅们,决不放过任何一个细节,还不失时机地主动要求加班加点,以不断丰富自己,强化实践能力。由于我把对师傅们的尊重和真心求学,也由于我工作中的细致严谨、虚心好学,我很快就得到了师傅们的接纳和认同。在我向
11、师傅们请教机械加工中遇到的疑难问题时,他们不仅乐意解答,而且还时不时地提醒我加工中的注意事项,真是让我受益匪浅。三、培训过程1、安全教育在培训开始时,我们到公司由专业人士对我们进行安全教育,讲解了安全问题的重要性和在培训中所要遇到的种种危险和潜在的危险等等。2、车间培训我在车间培训是生产培训的主要方式。我们按照培训计划在指定的车间进行培训,通过观察、分析计算以及向车间工人和技术人员请教,圆满完成了规定的培训内容。3、理论与实际的结合为了能够更加深入的进行车间培训,在培训过程中,我们结合了所学的书本知识与培训的要求,将理论与实际进行了完美的结合,也更加的促使我们不断地进行学习与研究。4、培训工作
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