青山堰村两委三年任期工作总结.doc

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1、青山堰村两委三年任期工作总结青山堰村两委三年任期工作总结青山堰村两委三年任期工作总结各位领导、党员、村民代表同志们你们好：三年来，在各级领导的正确领导和指导下，在全村广大党员、村民代表支持下。村两委解放思想、实事求是，组织和带领全村党员广大群众坚决贯彻落实镇党委、政府各项工作的安排和部署，取得了经济建设和社会事业的全面发展进步，我村党建工作、精神文明建设、新农村建设、社会治安、妇联等工作连续被评为先进单位，2022年2月被安徽省司法厅、民政厅授予“安徽省民主法治示范村”荣誉称号，2022年10月被六安市农委授予“信息化示范村”称号。2022年7月被金安区委授予“先进基层党组织”称号,2022年

2、被安徽省政府授予“安徽省社会主义新农村建设先进村”称号，2022年被授予“全国妇联基层组织建设示范村”称号。现在我代表村两委，对三年来党总支、村委会所做的工作作一简单汇报。一、加强组织建设1、大力加强以村党总支为核心的村级组织建设。村两委五名同志，能严格按照村两委工作规则开展工作，班子团结，凝聚力量，统一思想，大家心往一处想，劲往一处使，工作目标责任明确，工作方式思路清晰，严格落实上级交办的各项工作任务。形成了坚强的领导核心。2、加强党员教育，全面开展“三会一课”。三年来，我们坚持每月至少一次支委会，坚持每季度上一次党课，至少一次党员大会，并认真做好会议记录；党员“春训”、“民评”活动正常；按

3、时按标准收缴党费，并及时上缴镇党委。3、进一步组织党员开展无职党员设岗定责活动。三年共设岗位30个，明确上岗党员职责范围、权利义务，上岗党员认真履行职责，为群众办实事，使无职党员设岗定责活动逐步深入，每年度我村对在无职党员设岗定责工作中成绩突出的党员同志进行表彰，开展“无职党员设岗定责先进个人”评比活动。4、积极发展党员。各支部在发展党员工作中认真落实发展党员全程联名推荐制、票决制等五项制度，确保成熟一个，发展一个，吸收了一大批年轻、有文化、有致富本领的人参加到党组织中来。三年共发展党员11人，递交入党申请书8人。5、大力加强阵地建设。2022年对村部进行了装修，并在镇党委、政府的大力支持下，

4、订做了农组标牌，制作了党建图版，开通了基层组织建设远程教育网。为进一步提升村部现代化的办公条件和档次，三年来购置和争取了电脑3台、打印机2部、传真机1台、投影仪1台等一大批办公和电教设备设施，接通了宽带上网，基本实现了办公自动化。今年对村部重新装修并新建厨房一间，添置了空调3台。6、认真组织实施学习实践科学发展观，积极开展创先争优活动学习实践活动在镇党委统一领导和布置下，村党总支牢牢把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，调动人民群众的发展积极性，以农业科技和配套水利设施建设为支撑，以“支部领航、党员带动、群众参与

5、、科技支撑”为主线，确定以“三学三强”为活动载体，即：学理论强思想，学技术强本领，学先进强服务，激发广大党员热情，努力提高促进经济发展、服务人民群众的能力，努力为群众多办实事、多做好事、多解难事，推动学习实践活动深入开展。创先争优活动紧紧围绕“支部承诺办实事、党员承诺办好事”，以公开承诺、履诺、评诺为手段，广泛开展“双向承诺”活动。结合无职党员设岗定责、“双培双带”、为民服务全程代理、流动党员教育管理等工作，由村党总支向党员、群众作出承诺，党员向总支和群众进行承诺。共有承诺事项16件，已兑现承诺12件。二、促进经济发展在上级党委、政府的大力支持和帮扶下，三年来，我村申报实施了农民文化活动中心建

6、设、青年塘水泥路工程建设但青年塘水泥路工程到目前为止，还有40余万元工程款无着落。一事一议奖补建设青年塘、中新甘沙石路、申报市级生态村、申报整村推进土地综合整治工程大约在2022年有望实现、实施了危房改造工程积极宣传实施33项民生工程，整修新庄、狮子堰、青龙大塘三口，提前实施了春束沙石路工程，所有项目现均已施工完毕，通过相关部门的验收，为推动全村经济又好又快的发展发挥了积极作用。三、积极开展新农村建设我村为省级新农村建设示范村，我们围绕整治农村环境，美化、净化、绿化村容村貌的指导思想和工作目标，集中力量发展民乐新区建设和村公共设施建设，三年共有近100余户在示范区内选址建房，宽带上网、有线电视

7、、电信光缆现已接通到示范区。今年，区委政府要求我们村要提标升级，我们现在正规划、希望广大党员、村民代表给予支持。2022年全村新型农村合作医疗覆盖面达100%，确保了群众看得起病、住得起院。为改善了村卫生室设施，提高医疗服务水平，方便了群众就医，新建村级标准化卫生室3间，现已投入使用。四、注重服务，倡导文明1、我村计划生育领导组织健全，规章制度上墙，孕检室设施较好，计生台帐更新及时，长效节育措施落实率95以上，计划生育工作因工作不力，造成2022年走向滑坡。村两委认真反思，决心与全村党员、村民代表们共同努力，扭转背动局面。2、综治工作保持先进。我村综治领导组织健全，规章制度上墙，资料规范，三年

8、来无恶性刑事案件，无群众集体上访及越级上访。被上级党委、政府授予社会治安综合治理“先进单位”。3、为民服务全程代理组织、制度完善，成效明显。3年中为民服务代理共代办件数332件，三年来，村总支积极开展慰问帮扶工作，关心弱势群体，共送出各类慰问金8000元左右，2022年村民方章明因病去世，丢下俩个正在上学的小孩和一个生活不能自理的家属，家庭经济困难，村两委及时动员广大党员群众积极募捐，共募捐款5000余元。4、协调处理其它各项工作。三年来，村两委协调下山口型水库建设工程、农村低保户五保户申报、慢性病就诊审批上报、库区移民清册核对、征兵、农田基本建设、退耕还林补植补造、危房改造、敬老院建设工程协

9、调、等各项工作。三年来村两委虽然取得了一点成绩，但与上级党委政府要求，群众的希望还存在一定的差距，最后我代表村两委，祝同志们身体健康、万事如意，我坚信青山堰村明天会更好！谢谢大家！二0一一年七月十一日扩展阅读：小学校长三年任期工作总结小学校长三年任期工作总结我校2022-2022学年度的各项工作紧紧围绕教育局年度工作重点，全面实施学校三年规划与校长任期目标责任书的各项目标，贯彻落实科学发展观，以人为本，促进学校、教师、学生的全面发展，教育教学工作取得了一定成绩，现就三年所定的目标实现情况报告如下：一、学校管理（一）依法治校1、确立先进的教育理念，积极探索学校发展的新路子。我能深入到教师中间，了

10、解教职工的心声，倾听教职工对学校未来发展的建议和意见，经和领导班子成员反复研究，从学校的科学发展和学校实际出发，确立了“依法治校，以德立校，以人为本”的办学理念。以“爱生、敬业、务实、创新”的教风，明确师德之魂。牢牢抓住“质量立校、科研兴校、特色扬校、人和强校”的办学战略开展工作，为学校的发展提供了思想支持和精神保障。2、建立健全各种管理制度，规范办学行为。三年来，学校依据中小学教师职业道德规范中小学生守则江苏省中小学管理规范等教育法规文件，并实际先后补充修定了伍佑小学章程，建立完善了教职工考勤制度、教职工学期工作考核方案班级量化管理考核细则等，做到了各个工作环节都有制度、有落实、有考核，保障

11、了学校各项工作的正常规范开展。适龄儿童入学率、在校巩固率、残疾儿童入学率均达100.4、加强师德建设，打造和谐校园。学校每学期召开社会行风监督员会、民主生活会、家长会、学生代表会，广泛征求社会、学生家长和学生对学校工作的意见和建议，特别是对收费问题、师德问题等学生和家长最为关心的热点问题进行调查。三年来，全体教职工依法执教的意识不断增强，保证了学校正常的教育教学秩序。被区局推荐接受国家七部委对学校规范收费专项督查和江苏省中小学管理规范督查团对亭湖区执行管理规范督查。5、大力推进民主管理，全面推行校务公开。学校按时将各种制度（方案）执行情况、经费收支情况通过全体教职工会和校务公开栏向全校师生和社

12、会公布，学校在各种管理制度出台之前都要向职工征求意见，听取大多数人意见后修订执行。6、开展法制教育，提高法律意识。学校聘请派出所副所长为学校法制副校长，定期开展学校法制教育工作。学校每学期初和学期末面向全校师生进行一次法律知识方面的讲座，深入浅出，浅显易懂，达到了使学生知法、守法、用法的目的。三年来，学校没有发生一起师生违法犯罪事件。（二）队伍建设干部队伍建设。一是抓理论学习，学习教育法规条例、教育教学理论，提高自身的管理水平和指导教育教学的能力；干部按照要求完成上级党委布置的政治学习任务，二是抓作风建设，要求学校领导班子成员具有民主的作风、团结协作的精神、使得学校的工作贯彻、执行有力。管理人

13、员深入年级组，深入课堂，深入教师中间，帮助教师解决执行工作中出现的问题，工作作风的转变，执行能力的提高，赢得了老师们的赞同，在群众中具有较强的号召力，干群之间具有较强的凝聚力。这一点得到了区局领导的充分肯定。教师队伍建设。首先抓业务培训，将学历培训、继续教育和校本培训结合起来，经过几年的努力，我校有本科学历的教师14人，本科在读28人，专任教师的学历合格率达100%，高一层次学历进修达标率已经超过有关规定的指标。学校严格师德管理，把师德建设作为教师队伍建设的首要内容，按照教育局的要求积极开展师德建设年活动，通过学习师德文件，写心得体会、进行家访活动，开展责任教育，教师的师德水平有了很大提高，有

14、十名老师被评为区级优秀班主任优秀辅导员、五名同志被命名为市、区级优秀教师、师德标兵。我校认真做好教师的“一考两评”工作。考评标准严格执行上级的规定，测评的满意率较高，达到预定的目标，广大教师认真工作勤于进取，教育教学效果突出、师生、家长关系融洽。校本培训对提高教师的教学水平、起到促进的作用。学校为每一位教师建立了教师成长档案，各位教师张扬个性、积累自我，教师的成长轨迹一目了然。同时为教师创设展示的条件和锻炼的机会。三年来，教师获得国家级论文63篇，省级论文7篇，市级论文50篇，区级论文、教学设计、案例、课件60余篇。54位专任教师中，有区级学科带头人2人、教学能手2人、教坛新秀1人，校级学科带

15、头人3人、教学能手8人、这些骨干充分发挥示范辐射作用，培养青年教师、做教学讲座、上示范课，为提高教师的教育教学水平提供了基础力量。全体一线教师按照学校要求认真使用教育资源。100%的教师能运用信息技术进行教学，制作课件，使用多媒体已经成为教师上课的一项重要内容。教师使用多媒体上课的课时量已经达到总课时量的20%。二、德育工作在学校方面：抓德育主阵地利用思想品德课、学科课堂教学的及校会、升旗等，对学生进行思想教育；并且重视育人环境的建设，利用宣传栏、黑板报进行宣传教育，做好校园和室内外环境布置，为学生创设文明、向上的学习环境；根据上级工作要求，开展系列性的主题教育活动；推广成功的班集体建设经验，

16、着眼于日常的行为规范教育，并以“检查、评比”作为保障机制。强化班级的纪律、卫生评比的检查力度，定期召开德育工作会议，交流经验、查找问题，提出解决办法。学生行为规范达标率达95%。在社区方面：加强社区与学生家长的联系、交流，通过开设家长学校、召开家长座谈会、教学开放周，向家长征求意见等方式交流信息、沟通思想。3.我校重视班主任队伍建设，建立了班主任培训、考评制度，定期对班主任进行培训和考评，收到了很好的效果。结合师德建设年的有关具体要求我们组织全体干部教师开展入户家访活动。密切与家长的联系，为学校创设良好的外部教育环境。4.德育科研。我校注重教师德育科研工作，有两个市级德育课题，均取得了阶段性成

17、果，要求教师每学期撰写德育论文、案例，相互交流，共同探讨。近三年来，有52篇德育论文、个案获得国家级奖励。学校被评为“全国中小学思想道德建设实践创新活动先进单位”“亭湖区德育工作先进校”三、教学工作1、重视抓好教师学习。为了帮助教师更新理念，提高能力，经常性地组织教师开展一系列的新理念、新课程、新课改的学习和研讨。以学习新课标为重点，更新教育观念，充分发挥骨干教师作用，积极落实“师徒结对工程”，在学习的形式上采取了集中讲座、面授等学习、研讨、交流活动，又有分散形式的自主学习和探索实践活动，具有较强的灵活性。教师的业务素质得到了明显提高，在盐城市首次小学教师教育教学综合能力测试中有8人获得A等。

18、2、重视抓好备课工作。要求教师用新的理念统领课堂，用新的师生关系展示课堂，以新的角色进入课堂，让生命享受到真诚的关爱、成功的喜悦、学习的乐趣、合作的真谛、失败的教训。教师引导学生勤于动脑、动手、动口，实现师生互动、生生互动的教学，既关注知识与能力的提高，也关注过程与方法的体现，更关注情感、态度、价值观的形成。在这几年里，由于学校全体老师们的努力，涌现出了不少优秀课，陈娟、李志祥、蔡风华在市优质课竞赛中获一、二等奖，陈国林、蔡三秀、耿俊霞等8位老师获区优质课一、二等奖。3、重视课堂教学要求，严把课堂教学关，严格贯彻减负工作要求“课堂教学”是提高教学质量的重要环节，课堂教学是学生学习的主战场，三年

19、来我们提出了“按照高效课堂教学”的思路。开展学为主体，教为主导，思为主攻，练为主线，把学生完全推向教学，让他们在学习中参与，参与中学习的教学活动。教师的备课、讲课、辅导，学生的领会、感悟、理解、记忆，都要把知识的落实，智力的开发，能力的提高，情感的体验当做基础工程去抓。在课堂上，多指点学法，让学生领会其中的窍门，从兴趣上、能力上、素质上、根本上解决问题，提高效益，从而减轻学生课业负担。4、重视开展听课教研活动。每学期我们都制定听课安排计划，校领导经常定时或随机走进课堂进行听课，并带头组织参加评课活动，无论是什么级别的公开课，分管领导及其他教师都进行听课、评课，指导课堂教研活动的有效开展。5、重

20、视教学质量管理，抓好毕业班工作。学校重视质量管理，制定了一系列的管理要求与标准。定期进行教学分析，不断总结经验，提高工作水平，把毕业班列为重中之重，根据上级的要求，制定计划，并努力实施，近几年，学校的教学质量得到了上级教育主管部门、家长的认可，凡区抽测的年级学科均列区同类学校榜首。在去年解放路试验学校录取的15名乡镇毕业班学生中我校占4名，今年解放路试验学校录取的12乡镇毕业班学生中我校占3名。所有这些成绩的取得与全体老师的辛勤工作是分不开的，是教师们无私奉献的结果。四、特色建设三年来学校以“以人为本，张扬个性，和谐发展”为宗旨，以心育研究为抓手，以校本课程的开发为载体，从研究心育课题转型到普

21、及心理健康教育，积极构建学校心理健康教育的立体框架。目前在利用“开心小屋”、广播“回音壁”等对学生进行个别辅导外，还编写了上中下三册心理健康教育校本教材，把心理健康教育纳入校本课程计划，每周一节课，系统地培养学生良好的心理素质。还在学校网站上开辟里心理健康教育专栏，便于学校与家庭，学生与老师沟通交流。我校的心理健康特色教育多次向国家、省、市各级专家领导展示，得到了好评，学校被命名为“盐城市心理健康教育特色学校。五、体卫工作我校高度重视体育卫生工作，树立健康第一的思想，加强体育卫生工作的管理。学校认真实施国家学生体质健康标准，测试合格率稳步提高。认真落实体育课、健康课课程计划，开足开齐体育课、健

22、康课，确保学生一天活动一小时，配备专业能力强的教师，不断提高体育、卫生教学工作水平。认真制定大课间活动计划，活动内容和形式丰富多彩，学生们乐在其中；按照学校工作计划，我校坚持搞好群众性师生体育比赛等活动；积极组织学校的体育训练队，组织好平时的训练并按时参加市、区组织的各类体育竞赛，成绩均排在同类学校前列。我校建立了卫生室和兼职卫生教师，认真制定健康教学计划，并备、上好每一节健康课，对学生进行卫生常识教育并努力使其养成良好的卫生习惯。三年来，学生的体质在不断增强。6月12日授区局推荐接受国家、省、市体育、卫生检查组督查，学校的体卫工作得到与会领导的高度赞扬。六、安全工作学校完善了安全管理制度，建

23、立了突发公共预防预案，由专人负责学校的安全工作。学校法人与各部门签订了目标责任书，责任落实分工明确。学校按照上级要求定期进行安全检查，发现隐患及时排除。学校组织师生定期开展预防地震与消防演练，不断提高师生的安全意识与防范技能。多年来，学校无安全责任事故发生，学校被评为区综合治理先进单位，学校食堂被评为市A级食堂。七、办学条件1.办学条件。07年新建一幢综合楼，配备了各功能室，建立了校园网，在市区各级领导关心下，在陈银先生的大力资助下，建立了陈银网络教室，配备了多媒体教室设备和三台移动多媒体设备，我校的办公条件和教学条件基本达到了现代化。学校重视校园文化建设，建立了文化墙，对学校的墙面校风、校训

24、、校旗、校徽、校歌等重新设计，使之更加具有教育化与美化作用，适应学生教师和谐发展的需要。2.信息化建设。校园网建立，学校网页充分发挥平台作用，把学校的发展情况通过互联网进行宣传与其他学校建立网上联系。学校为每个办公室配备了电脑，建立了邮箱，基本实现无纸化办公。教导处的管理基本做到电子化管理。全体教师参加教育中心举办的信息培训，能够熟练使用多媒体等电教设备。我校已有多名教师建立博客，在网上互动交流。学校网页充分发挥窗口作用，定时发布相关信息。八、学校荣誉2022年我校被评为盐城市教科研先进单位。2022年被评为亭湖区社会治安安全校园、平安单位。2022年被评为亭湖区德育工作先进校。2022年被共

25、青团盐城市亭湖区委员会授予“青年文明号”2022年被盐城市语言文字工作委员会授予“盐城市语言文字规范化工作示范校”称号。2022年我校被评为全国中小学思想道德建设实践创新活动先进单位。2022、2022年被评为亭湖区教育教学质量先进单位2022年被亭湖区教育局授予“模范学校“称号。2022年被亭湖区教育局授予“名学校“称号。2022年被亭湖区人事局、教育局评为“四配套工程建设先进单位”2022年被评为亭湖区综合先进集体。总之，三年来，我校在区教育局的正确领导和关心下，在社会各界的支持帮助下，通过全体教职员工的共同努力，较好地完成了校长三年任期目标，学校得到了稳步、健康、快速发展。通过自查，我们也发现学校在发展和进步的同时，还存在着诸多不足或目标完成存在缺憾的地方，如：学生的养成教育还缺少实效性；名教师的培养途径还不多，效果和预期还存在有差距；教师科研的主动性及氛围还不够等。今后，我们将在自查的基础上，面对工作的薄弱环节，加大整改力度和工作力度，使伍佑小学实现又好又快的发展。2022.第 14 页 共 14 页