高校挂职团干部中期工作总结.doc

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1、高校挂职团干部中期工作总结高校挂职团干部中期工作总结高校挂职团干部中期工作总结在组织和领导的关心下，我有幸得到由团中央组织的高校团干部到县级团委挂职锻炼的机会，2月28日，我前往共青团*县委报道，并担任团县委希望工程办公室主任，挂职至今已有四个月。挂职期间，我得到*县县委、县政府等各级领导的关心和支持，团委给予了我工作和生活上的诸多帮助。挂职工作非常顺利并取得良好效果，经过锻炼，我开阔了视野，增长了才干，锻炼了意志，综合素质、工作能力都有了显著提高。同时，在与领导、同事以及社会各界人士的相处中，增进了理解，加强了沟通，建立了友谊，并从他们身上学到了很多共青团在青年成才成长中所起的作用，收获颇多

2、，受益终生。现将半年挂职的个人工作情况汇报如下：一、端正挂职态度，兢兢业业工作。我深知挂职团干的形象不仅代表个人，更重要的是代表派出学校的整体形象，更是寄托了团中央对高线团干部的厚望。所以我认真遵守工作部门的相关规定，做到自重、自警、自励，自觉遵守挂职单位的规章制度和治理，认真履行自己的职责，积极完成组织部门交给的各项任务。挂职期间我深深地感受到：基层团委，特别是县域共青团是锻炼青年干部的大熔炉，只有珍惜机遇认真学习，才能在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面得到不同程度的提高，才能达到学经验、开眼界、长见识、提素质、拓思路、交朋友、增才干的目的。二、是充分认识为基层服务的重要性。首先，作为

3、一名挂职干部，为基层服务，首先要做到“要帮忙，不要空挂，更不要添乱”。这要求我们，在日常工作中，从小事做起，注重点滴积累；要服从安排，服从指挥。其次，基层团委工作经验是值得我们深刻认识和学习的，基层团委工作的思路、理念，能够帮助我们打开共青团工作的思路。只有我们充分了解了基层工作的现实情况，才可能通过自身的思考，将高校的团工作的思路、经验与实际情况相结合，才有可能帮助基层团委做好工作，才是真正为基层服务。三、加强理论学习，不断提高自己的党性。要贯彻和落实科学发展观，就必须加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。四个月来，我在在思想上、政治上、行动上始终同党中央高度保持一致，坚定不移地贯彻

4、执行党的路线、方针政策，严格执行以人为本，全面、协调、可持续的发展观，积极参加团县委组织和本单位的各种政治学习活动。无论是在工作中，还是在工作之余，各团干严于律己，坚持学习，既参加集中学习，又利用业余时间进行自学。四、发挥自身优势，主动融入工作。无论我们从事何种工作，在开始都会觉得无从下手。想必这是每位刚到团县委挂职的团干部普遍存在的问题。这就需要团干部迅速了解当地实际情况，充分发挥自身专业优势，主动融入当地团委的日常工作。我充分利用哲学专业毕业身的优势，深入分析当前工作存在的问题，以及今后一段时期的工作重点和努力方向，为团县委提出建议。另一方面，负责简报撰写、新闻稿、活动方案起草、文件起草、

5、发言稿撰写。五、积极深入基层，调研基层团建。基层团建工作是当前我团重点推进的工作之一，同时又是我团难点工作之一。由于经济形势和人的生活方式等诸多因素的影响，团的基层组织工作需要创新工作方法、推进新的团的工作格局。因此，在共青团团*县委的组织下，我充分利用一切下乡的机会，走访乡镇团委，学校团委，实地考察，充分了解基层团建的进展情况，既要了解基层团建的困难，又要深入分析造成困难的原因，同时又积极思考解决困难的路径。借下乡慰问之机，开展调研乡镇团建工作，调研采取交流、查资料等方式，重点考察基层团组织的领导班子、制度建设和重点工作开展情况。3-7月份，调研乡镇团建6个，通过调研，深刻地体会到一些基层团

6、组织存在的问题不容乐观，开展创新乡镇组织格局工作的重点和难点，这一系列问题都是共青团的干部所要面临解决的！六、利用高校资源，搞活团县委工作。由于自己高校团干部的特殊身份，如何用好高校资源，搞活*县团委的工作，是我们这次挂职的关键环节，也是重要任务。从挂职工作的第一天开始我就在思考这个题目，我该怎么用高校资源为地方服务。我的理解是，用好高校资源不等于把高校的东西搬到地方往，生搬硬套一系列的工作思路、工作方法等，也不是要高校出钱、出力，支援落后。用好高校资源，而应该是一个非常宽泛的概念，需要深入分析、整合高校与地方之间的因素，是双向互动式的交流，可以利用高校的人力资源促进基层团委建设；同时要注意吸

7、收地方团委工作的优秀经验。七、挂职工作的体会和收获首先，加深了对各级团组织工作的认识。在来到*县团委挂职之前，我对社会其他团组织的工作了解的不多，在半年的挂职期间，尤其是在走访企业过程中，我队企业团组织工作有了深刻全面的认识，在与企业团员工面对面交流中，加深了彼此的感情。其次，积累了工作经验，提高了共青团工作水平。挂职前在学院负责部分共青团工作，工作形式单一，工作对象单一。在*县团委挂职工作过程中，我接触到了许多社会青年团员，非公企业以及其他一些单位的团员，了解了他们的心理和行为方式。这对我来说，是团工作宝贵的经验。再次，充分认识到基层团委工作的困难和现状：团的基层工作必须务实，假如务虚，基层

8、工作将无从开展和进行。县级团委工作的开展，有自己的工作运作方式，那就是调动一切社会资源的能力。八、未来工作目标：（一）思想上抓住干好工作的主观条件：以认真的态度，饱满的热情，干一行、爱一行、专一行，爱岗敬业，争创一流；勤于学习、善于思考、富于激情、顾全大局，埋头苦干，积极进取，甘于奉献，承担更多工作，努力为县（区）团的各项工作扎实推进付出辛勤劳动。（二）要不断提升政治素养，要牢记组织的殷切期望。讲政治、顾大局，在直面现实状况和具体问题的实践中着力加强党性锻炼，锤炼扎实的工作作风，增强做好党的青年群众工作的本领。（三）充分利用学校资源，为县级团委服务。搭建学校与县级团委的联系沟通，注重利用本校的

9、人才、资源等优势，切实推动当地团的工作全面发展。（四）是推动一批重点工作。制定*县乡镇团委情况调研问卷，配合县级团委班子成员，推广乡镇、街道团的组织格局创新，努力推动农村团建载体创新，加强非公单位的团建工作，力争在落实全团和全省重点工作上取得成效。扩展阅读：万安县高校挂职团干工作总结中期挂职中期工作总结万安县高校挂职干部高旭按照团中央、团省委统一部署，本人于今年1月21日到万安县开展高校共青团干部赴县级团委挂职工作，现今已有半年之久。这半年来在各级组织的关心和指导下，我受益匪浅，感触颇深。在挂职工作中我本着深入基层，调查研究；理清思路，把握大局；扎实工作，探索创新的工作原则。对照科学发展观对县

10、域共青团的要求，联系思想和工作实际。沉下身心，尽责尽力，与团县委的同志一起，以创先争优活动为载体，大力推行“青春建功、青年文明、团建创新”三项行动，推进万安县共青团工作再上新台阶。现将挂职中期工作总结如下：一、万安县共青团工作基本情况截至2022年6月底，全县共有共青团员16133名，基层团委17个，团总支11个，团支部25个(县直)，非公企业建团27个，民办学校及两新组织建团4个。其中，全区各学校中共有基层团委7个，团总支9个，少先队大队部8个。团县委现有干部4名，其中副书记1名，干部2名，志愿者1名,书记因换届工作暂时空岗。乡镇场团委书记17名，平均年龄26.6岁，学历均为大专以上。县直单

11、位、学校、企业团干49名，平均年龄29.5岁。132个行政村配齐了村团支部班子。二、万安县青年分布基本情况挂职初期，本人通过调研走访，对万安县内团组织、团员和返乡青年农民工数、返乡青年农民工的就业趋势等进行分类统计。经过分析统计，表明万安县现有28岁以下的青少年4.5万,青少年学生2.1万。其中具体分布如下：县直机关612名，各小学293名，中学（含中职）3662名；乡镇青年数为13108人，外出务工青年（16至35周岁）15793名，其中返乡青年农民工2320名。三、主要工作及成效本人在驻点工作中，牢记自身职责，自觉遵守纪律，保证工作时间，结合万安县的实际情况，积极推动团的基层组织建设的开展

12、和基层重点工作项目的落实，取得了较好成效。（一）服务中心，扎实推进青春建功行动。1、深入调研，全面了解团的基层工作情况。本人到万安县后，制定了详细的调研计划，深入到乡镇、街道、社区、学校、企业进行调研，通过与党政领导见面、与团委书沟通、与机关干部交流、与团干部和青年座谈等方式，准确掌握不同层次、不同领域团的组织和工作情况。目前，调研基层单位20余个，召开座谈会2次，走访团干部和团员青年40余位。通过调研走访，全面了解全县青年及共青团工作的基本情况，发现了一些基层团组织普遍存在的问题，如基层党组织重视难，基层团员队伍建设难，基层团组织活动创新难，流动团员管理难等情况。针对调研中发现的问题，各挂职

13、干部积极思考，初步确定了挂点工作的基本思路。2、深入开展青少年思想教育工作。挂职期间本人紧密结合今年团县委重点工作项目之一农村留守儿童教育帮扶与预防犯罪试点工作。工作中与各位同事一道积极与县教体局、各中小学进行联系沟通，深入推动农村留守儿童教育帮助和预防犯罪试点工作开展。目前主要做了以下几点工作:一是建立了全县各中小学农村留守儿童信息库，共收集整理了11408名农村留守儿童的基本信息。二是建立了万安县农村留守儿童舆情监测网。监测网覆盖了全县44所农村留守儿童比较集中的中小学校，并启用了便捷高效的农村留守儿童数据库管理系统。三是招募了农村留守儿童教育帮助和预防犯罪志愿者。共招募了610名志愿者，

14、开展了“1+1”志愿结对帮扶活动500余次。四是开展了“阳光家园”创建工作。在罗塘乡建立1个市级“阳光家园”示范点，预计今年全县17个乡镇将实现“阳光家园”全覆盖。五是开展了“关爱农村留守儿童”主题活动。联合神州万安人论坛开展“幸福时光关爱留守儿童”爱心捐赠活动，共收到73名社会各界人士的捐赠款11000余元，统一购买了“迪士尼”牌文体用品发放至全县47所小学、乡村教学点，近3000名留守儿童感受到了社会大家庭的温暖。3、积极开展服务青年创业就业工作。一是进行广泛动员宣传，组织全县青年创业能手赴赣州创业大学参加“赢在江西”青年创业大赛。其中，高陂镇创业青年饶晓剑以作品科学养殖野生动物，成就致富

15、梦想荣获“赢在江西”2022江西青年创业大赛吉安赛区三等奖，并成功晋级全省100强。二是我们紧密联系全县各种乡土人才、行业能手、致富能手、创业标兵等创业青年，建立万安青年人才库，利用创新交流的工作模式，积极搭建学习沟通平台，提升青年创业群体的综合素质，服务于青年创业发展。三是与团县委的同志一起积极和县信用联社沟通，共同下发关于做好2022年农村青年创业信用证发放工作的通知，现已收集到申请表45份，力争全年完成发放青年创业信用证100张，授信600万元。（二）发扬传统，扎实推进青年文明行动。1、积极开展青年志愿服务行动。积极主动利用3月5日志愿服务日，组织广大青年志愿者开展“志愿服务促三康”主题

16、活动，进一步宣扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。500名志愿者组成6支服务队在县城主要乡镇街道、居民社区向群众们提供了“送戏下乡”、“大拇指文明交通”、“义诊义治”、“环境美化”、“家电维修”、“光明学校行”等多个志愿服务项目。罗塘、夏造、百嘉、宝山、枧头、涧田等乡镇团委和县人民医院、县中医院、万安国税、万安二中、职业学校等单位团组织结合自身特点，开展了形式多样内容丰富的志愿服务活动。2、大力开展青年联谊活动。2月5日，联合神州万安人论坛在县城汽车站广场开展了“7匹狼（通泰）青春有约”大型青年交友活动。在活动中，我们先后开展了风采展示、交友信息发布、文艺表演、游戏互动等节目。据统计，参加

17、此次交友活动的单身青年近200余人，对促进青年朋友加强沟通交流，增进友谊感情，活跃青年文化生活起到积极作用。3、深入开展革命传统教育。为纪念中国共产党建党90周年、“五四”运动92周年、康克清同志诞辰100周年，5月4日，我们在康克清纪念馆隆重举行了“高举团旗跟党走”主题教育活动暨千名团员入团宣誓仪式。1000名团员青年高举右手，面向团旗庄严宣誓，铮铮的誓言表达了对共青团组织的忠诚。千名团员在“学党史、知党情、我们永远跟党走”和“举团旗、唱团歌、我与祖国共奋进”两条横幅上签名，并在学生志愿讲解员的带领下参观了康克清纪念馆。4、全面开展红色文化活动。6月23日-7月3日，联合县委创先争优活动领导

18、小组办公室和县文化广播电视新闻出版局，举办了“移动杯”“青春给力紧跟党走”青春红歌会。红歌会分2场海选、2场复赛和1场决赛，吸引了135名青少年选手报名参赛。青年选手们用嘹亮歌声赞美伟大祖国建党90周年以来来取得的巨大成就，青年志愿者们以志愿服务行动传承红色文化，万安青年用实际行动为建党90周年献礼。（三）与时俱进，扎实推进团建创新工作。1、不断加强园区企业团建。以“青年之家进企业、企业团建促发展”为主题，确立赣泉啤酒、万讯电子、永威塑胶、联创宏声等11家企业为团建示范点建设单位，赣泉啤酒、迪宝锅炉的团建示范点工作已基本完成。示范点的建设按照“六个一”的标准（即一个健全的团组织、一套完善的工作

19、制度、一支精干的团干队伍、一项稳定的工作经费、一个标准的活动室、一系列独具特色的团内活动）组织实施。6月份，深入了5家非公企业进行团建工作调研，并在企业团组织中开展“我与祖国共奋进”形势政策教育活动2场。2、切实加强少先队建设。一是积极组织开展小学少先队活动情况调查问卷工作，活动中与大队辅导员进行相互沟通，对相关情况获得了初步了解。二是深入各少先队开展“进一步规范少先队基层组织设和少先队标识使用”调研活动。三是积极组织县实验小学、芙蓉小学进行全省少先队示范学校申报工作。四是利用“志愿服务日”、“五四”、“六一”“七一”等重大节日及纪念日为契机，深入开展“学雷锋”、“爱心护眼”、“温暖残疾生”、

20、“关爱留守儿童”、“文明交通进校园、百万画册送学生”、“红领巾向党走”等主题教育活动，不断增强万安青少年的爱国意识、团结意识和发展意识。五是深入到全县各中小学校大力宣传“保护蓝天碧水、建设生态绿色万安”保护母亲河行动，鼓励广大学生积极参与，截止到7月底，共有3000多人参加了此次活动。3、殷实加强基层团组织建设一是规范基层团建示范点创建工作。为切实加强团的基层组织建设，夯实基层团建基础，不断提高基层团建工作整体水平，4月份，团县委与组织部联合下发了关于印发的通知的通知，以基层团组织为创建对象，高起点规划、高标准建设，整体推进，努力创建一批队伍整齐、作风优良、制度规范、活动经常、运行协调，严格按

21、规范化标准建设，具有较高水平的先进基层团组织。二是深入推进乡镇组织格局创新工作。四、主要收获和建议(一)主要收获通过半年挂职工作，收获主要如下：1、增强了责任感与荣誉感。通过与基层团干部、青年的接触，了解到基层团组织的工作状况和团员青年的需求，既能从中看到我们共青团工作的差距，又能切身感受到青年群体对团组织的深切期望。面对这一现状，作为一名团干部，有责任去思考团的工作与青年需求的对接、团组织在青年群体中的影响力大小、团要管团与服务党政中心工作有机统一等问题。2、丰富了阅历。在团的工作履历中多了一份基层的体验。3、多交了些青年朋友。务工青年、返乡创业青年、机关干部、大学生等等，无论身份，能对上话

22、，谈谈心，能从与我的接触中了解到共青团在做些什么、能为他们做些什么。（二）相关建议1、共青团非公团建工作。非公企业在贫困县比较少，这项工作应根据不同县的具体情况开展，比如通过相关部门确定本县域内非公企业的数量，按照真正数量和适合于建团的企业建团，不能以数量多少作为考核共青团工作的标准。2、由于工作人员少，忙于具体事务，深入乡村调研不够，需要加大实地调研力度，解决基层团组织中的具体问题。3、建议能够在资金和项目上扶持基层。五、下半年重点工作（一）进一步健全基层组织，不断提升团的自身能力。（二）进一步落实优惠政策，不断营造创业氛围。（三）进一步推进“留守儿童“试点工作，不断完善“阳光家园”建设。（四）进一步提升工作品牌，加强青年示范群体建设。（五）进一步创新活动载体，丰富青少年文化活动。（六）进一步强化团干队伍建，夯实共青团工作基础。第 12 页 共 12 页