城管科社会实践个人总结.doc
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1、城管科社会实践个人总结城管科社会实践个人总结城管科社会实践个人总结无论你是处在痛苦的边缘,还是陶醉于幸福的殿堂,时间总是悄悄地从我们身边飞过,而且像离箭的矢,永不回头。维期十天的社会实践于7月31号结束了。在黄花岗街道办事处实践的这十天里,有辛酸汗水,也有欢声笑语,但占据我内心更多的是生活在团体里的幸福感。因此,我也收获了很多东西,懂得了很多为人处世的道理。接下来谈谈我实践期间的真实感受和体会。从穿上实践队的队服那一刻起,我们就肩负着广东工业大学的形象大使的重任。在实践期间,我们这班人表现出色,顺利完成了实践任务,大家也都得到了锻炼。其中,上下班的过程是最锻炼我们意志的时候。办事处每天8:30
2、上班。本来这个时间对我们来说是不早了的,但这又意味着远在大学城的我们要5:30起床去赶公车。每天早上提上几个馒头,我们这班人就早早地来到大学城4线总站体育中心站。由于搭4线的人太多,我们有时有位置做,有时就要站上一个多小时。下午5:30下班回来因为是上下班高峰期,所以情况也一样。就这样,每天坚持着这一过程,我们的毅力和耐力也真的有了明显的变化。实践期间,我被分到了城管科。在实践工作期间,虽然工作量不大,但却可以从城管科的师傅身上得到一些社会阅历。使我印象最深的是科室里同事与同事,同事与上司的相处方式。对于我来说,在科室敲敲键盘,理理文件档案,不算是什么收获,最大的收获莫过于对师傅们处理上下级关
3、系的方法和态度。对于没这方面的阅历的我来说,无疑是实践的最大收获体会之一。当然,身处城管科,少不了出街巡逻。接下来将讲讲实践时,最有意义的一件事:7月24号(转载自第一,请保留此标记。)星期五,是我们自动化学院暑假黄花岗实践队实践的第五天。这个实践期,刚好遇上黄花岗创星级街道,故整个街道办事处、各居委都忙碌起来。当天更是黄花街创卫的复检时间。为给街道市民一个良好的生活环境,迎接复检,黄花岗街道办城管科出动大量人力物力,对水荫路等街道进行冲洗、打扫。下午,我院赴黄花岗实践队相应街道办的行动,到水荫路开展创文明城市,做文明市民的宣传活动。下午3:30,我们穿戴好志愿者服务服装,接过街道办分发的文明
4、知识宣传手册和宣传单,就两两一组,迅速分散到水荫路的各个路段。向路过市民派发文明知识宣传资料。阳光虽然猛烈,但我们的实践队员们依然坚守自己的岗位,耐心地向每一位过往市民分发资料。当市民对手册上的知识有疑问时,总能听见我们队员耐心的讲解。沟通从心开始,并不是每一个广州市民都会理解我们宣传文明知识的初衷,面对派传单者,或许有的人会视而不见,有的人会摇手说不。但在我们队员热心的讲解和由心的微笑下,过往市民好像都能感觉到我们的真诚,他们都接过宣传手册,边走边看。我们快乐,因为我们达到了宣传的目的。看到自己的劳动成果被大众所接受,这是对我们劳动的肯定,对我们来说是一种无比的自豪。大约四十分钟后,各队员又
5、集中在一起,大家对各自完成的任务都很满意。通过这次分工合作,更显示了团结就是力量这一真理。深人基层,才能够更好地为人民服务。我们以此为乐。这次活动的结束,意味着我们的实践已经过去了一半,接下来的五天里,我们继续按部就班,努力地忙着自己手头上的工作。就这样,实践接近了尾声。十天过去了。实践任务完成了。临走时,与师傅惜别,也别有一番滋味。十天的时光说长不算长,但也不短。其中有一位师傅年纪与我的母亲相仿,对我们特为友好,我永远不会忘记她对我的教导和关心。十天过去了。这也意味着我们实践队成员要各奔东西了(转载自第一,请保留此标记。)。不会忘记,从团队中体会到的快乐的感觉。也不会忘记我们一起经历的辛酸苦
6、累。十天过去了。在这十天里,我达到了实践的目的锻炼自己!等到事后回想这个过程,真的有很多的感想。我想这次经历对我以后的社会生活将产生不可替代的影响。扩展阅读:城管科2022年上半年总结实践科学发展观,做好城乡环境整治工作上半年,我们工人村街道办事处城管科,在办事处党工委的正确领导和热心关怀下,在其他科室部门单位的支持配合下,全科人员凝心聚力,按照市委市政府、区委区政府的要求,从3月22日起开展了城乡环境卫生整治战役。现将我们的工作情况向各位领导同志们作以汇报。一、工人村街道环境的自然情况。工人村街道现有14个社区,504栋自管楼,大多数是五、六、七十年代的旧住宅楼,148万平方米的保扫面积。二
7、、工人村街道在城市环境整治战役工作中的特点及采取的措施。1、街道党工委高度重视,将这项工作当作政治任务去部署、去完成。办事处领导、机关的同志、城管科的工作人员,深入社区,包保楼院,督促检查,指导整个战役。2、充分发挥社区书记强有力的领导作用,同时社区充分发挥志愿者、低保户、老党员、驻街单位等社会力量,西站社区在环境整治中军民共建,叶政委派出40名官兵,帮助社区清理楼道。企社共建的一幕幕场面让人无法忘怀。城管局的韩博局长亲自指导工作,夏书记带队组织城管局的机关干部和职工帮助社区清理楼道。土地局李娜局长雇民工帮助西站社区、中海社区、泰山社区清理楼道。共同做好城乡环境整治、社区保扫工作。3、规范保洁
8、人员,健全长效管理机制。街道240名保洁员、82名看守垃圾点位人员,经过业务培训,上岗工作,每天坚持点对点保扫到位,垃圾点位保持垃圾袋装,进房管理。4、制度化管理,对城管协勤人员、保洁人员,进行制度化管理,城管科通过各项管理制度和考核机制来完成环境整治管理和卫生保扫工作,为打好这场战役,我们按照社区卫生管理办法评比考核扣分标准督察督办制度并与社区签订了环境卫生整治工作责任状,将各项制度落实到实处。比如新喜社区保洁员张毅,在区大排名检查中她保扫的楼道检查出现了保扫不彻底,扣了分,根据我们定的管理制度对她罚款100元,她心服口服,写了检查,承认了错误。5、督察督办,巡视检查,发现问题,及时解决,城
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